Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Газета издается с марта 1917 года. Выходит по вторникам, четвергам и субботам. № 38 (7099 ) СУББОТА, 29 МАРТА 1975 ГОДА ЦЕНА 2 КОП. С Е ГО Д Н Я в нашей районной комсомольской организации начи­ нается обмен комсомольских документов. Это важное орга- ниганионно-политическое мероприятие, предусмотренное резолюцией X V I I съезда ВЛ К СМ . Съезд утвердил комсомольский билет члена ВЛ К СМ и учетную карточку образца 1975 года. Комсомольский билет! Сколько мыслей и чувств вызывает он у тех, кто носил его когда-то или носит сегодня! «Ты на подвиг зовешь, комсомольский билет!» Это выражение стало примером потому, что в мирное время нашло множество ярчайших подтверждений. Целина, Братск, Усть-Илим, космические трассы, БАМ ... Много славных дел на счету комсомольцев и моло- Боевой смотр рядов комсомола ВИТАЛИЙ шикин, первый секретарь райкома ВЛКСМ С О В ЕЩ А НИ Е С В ЕНЛО ВОДО В 27 марта в районном Доме культуры состоялось совещание свекловодов, на котором присутствовали руководители колхозов и совхозов, секретари партийных организаций, бригадиры комплекс­ ных бригад, звеньевые механизированных звеньев, свекловичницы. С докладом «Итоги работы свекловодов района в определяю­ щем году пятилетки и задачи на 1975 год» выступил главный агро­ ном районного управления сельского хозяйства М. Г. Шустов. На совещании поделились опытом выращивания высоких уро­ жаев сахарной свеклы звеньевая механизированного звена колхоза имени Ильича соревнующегося с нами Добринского района, Герой Социалистического Труда Е. С. Верзилина и механизатор этого зве­ на В. А. Синячкин. Итоги совещания свекловодов подвел председатель райиспол­ кома В. Д. Пешков. В работе совещания приняли участие второй секретарь РК КПСС A. В. Тимофеев и представитель областного управления сельского хозяйства Л. В. Павловский. На снимке: Герой Социалистического Труда Е. С. Верзилина и B. А. Синячкин делятся опытом со свекловодами нашего района В. Ф . Тарлыковым и В. Г. Соколовым. Фото В. Елютина. П ленум обкома КПСС 27 марта в Липецке, в Доме политического просвещения об­ кома КПСС, состоялся пленум областного комитета партии. Пленум обсудил информацию «О работе Липецкого обкома КПСС за период после XI об­ ластной партийной конференции». В информации обкома КПСС, в выступлениях участников пленума всесторонне проанализирована деятельность областного комите­ та партии за период после XI областной партийной конферен­ ции. Особое внимание было об­ ращено на те недостатки, кото­ рые имеются в работе бюро и отделов обкома КПСС, облиспол­ кома, партийных, хозяйственных, профсоюзных и комсомольских органов. Пленум поручил членам и кан­ дидатам в члены обкома КПСС выступить с информацией о ра­ боте обкома партии за период после XI областной партийной конференции в партийных орга­ низациях области. На пленуме рассмотрен орга­ низационный вопрос. Пленум освободил А. А. Афа­ насова от обязанностей секрета­ ря и члена бюро обкома КПСС. Пленум избрал секретарем и членом бюро обкома КПСС Л. Н. ЧЕРНИКОВА. дежи нашего района. Юноши и девушки с комсомольскими билета­ ми неустанно трудятся на полях и фермах, на фабриках и заводах, на стройках и транспорте, в сфере обслуживания, ведут настойчи­ вую борьбу за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки. В первых рядах соревнующихся идут комсомольцы и молодежь колхоза «Маяк коммунизма» и совхоза «Коммунар». По праву мож­ но гордиться достижениями молодых животноводов и механизато­ ров этих хозяйств Марии Плотниковой, Любови Пономаревой, Раисы Аксеновой, Николая Терехова, Василия Чернышова, Ивана Шустова, Серафима Аксенова и многих других. Немало замечательных трудовых побед на счету комсомольцев и молодежи завода «Индикатор». Здесь каждая молодая работница имеет личный комплексный план «Учиться коммунизму» и успешно выполняет его. Систематически добиваются высокой выработки при отличном качестве работ Ирина Самойлова, Галина Несветаева, Надежда Офицерова. На Всесоюзном комсомольском собрании «Ро­ дине, партии — ударный труд , отличную учебу, высокое качество работы» молодежь завода решила: пятилетнее задание выполнить к 9 мая, 90-летию Победы советского народа над фашистской Гер­ манией. И вот наступило время обмена комсомольских документов. Г л у ­ бокий смысл заложен в том, что на обложке нового билета члена ВЛ КСМ будет портретное изображение Владимира Ильича Ленина. Сегодня, как и на протяжении всей истории В Л К СМ , комсомольцы спаяны единой волей — по-ленински жить, бороться и побеждать. Бюро райкома ВЛ К СМ приняло решение первыми в районе про­ вести обмен комсомольских документов комсомольцам совхоза «Коммунар», колхоза «Маяк коммунизма» и завода «Индикатор». Великая честь и огромная ответственность ложится на тех, кому предстоит получить комсомольский билет нового образца. Каждому нужно серьезно готовиться к этому важному событию. Обмен до­ кументов — не парад, а деловой смотр комсомольских сил. В По­ становлении ЦК ВЛ К СМ подчеркивается, что смысл его заключает­ ся в дальнейшем повышении трудовой и общественно-политической активности членов И Л КСМ , улучшении работы комсомольских орга­ низаций, совершенствовании их деятельности но выполнению реше­ ний X X IV съезда КП СС и X V I I съезда ВЛ К СМ , задач, поставлен­ ных в приветствии ЦК КП С С X V I I съезду комсомола, речи това­ рища Л . И. Брежнева на съезде. Период подготовки к обмену комсомольских документов харак­ терен активизацией внутрисоюзной жизни, совершенствованием стиля и методов работы, созданием в комсомольских организациях обстановки высокой требовательности, принципиальной критики и самокритики. В ходе подготовки во многих первичных организациях ВЛ К СМ широкое применение нашли такие эффективные формы и методы, как ленинский зачет, общественно-политическая аттеста­ ция, собеседования, отчеты отдельных комсомольцев на собраниях, заседаниях бюро и комитетов о выполнении требований Устава ВЛ К СМ , комсомольских поручений, об участии в делах коллектива, о повышении идейно-политического уровня и профессионального мастерства. Успешно ведут подготовку к обмену комсомольских документов комитеты ВЛ К СМ колхззов «I Мая», «Комсомолец», совхоза-тех­ никума, швейной фабрики, городской средней школы № I . Большую помощь в подготовке к обмену комсомольских доку­ ментов оказывают партийные организации. Во всех проводимых мероприятиях принимали деятельное участие члены партийных ко­ митетов и бюро, ветераны партии. Вообще вся подготовка прохо­ дила под непосредственным руководством партийных организаций. Сейчас главная задача комитетов ВЛ КСМ состоит в том, чтобы, используя богатый опыт, накопленный партийными организациями в ходе обмена партийных документов, добиваться дальнейшего улучшения комсомольской работы. Для комсомольских работников и активистов обмен комсомольских документов — это экзамен на зрелость, на способность быть настояшими вожаками молодежи. В ходе обмена комитеты ВЛ К СМ должны сосредоточить внимание на обеспечении личного примера комсомольцев в выполнении планов и социалистических обязательств, требований Устава В Л К СМ , со­ блюдении норм коммунистической морали. И впредь всеми формами и методами надо добиваться повышения авангардной роли члена В Л К СМ , повышать ответственность юношей и девушек за принад­ лежность к Всесоюзному Ленинскому Коммунистическому Союзу Молодежи — верному помощнику и боевому резерву Коммунисти­ ческой партии. СТИМУЛЫ УДАРНОГО ТРУДА УСЛОВИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ МЕХАНИЗАТО- РОВ И РАБОЧИХ ПОЛЕВОДСТВА СОВХОЗА «УСМАНСКИИ» НА ВЕ- СЕННЕМ СЕВЕ В 1975 ГОДУ. Большой подъем трудовой и политической ак­ тивности царит среди рабочих совхоза «Усман- ский», готовых вступить в борьбу за высокий урожай. В целях своевременного и качественного про­ ведения весенне-полевых работ, а также повы­ шения материальной заинтересованности меха­ низаторов и других рабочих, занятых на весен­ нем севе в 1975 году, дирекция, партком и ра­ бочий комитет совхоза разработали условия со­ циалистического соревнования, которыми опре­ делены меры морального и материального по­ ощрения передовиков производства на весенне- полевых работах: а) коллективу отделения за проведение сева яровых зерновых культур в течение 5-ти дней, а также за своевременный, качественный сев технических и кормовых культур, занявшему первое место в совхозе, присуждается перехо­ дящее Красное знамя и выдается денежная пре­ мия в сумме 150 рублей. В честь отделения бу­ дет поднят флаг Трудовой славы; б) коллектив отделения, занявший второе ме­ сто, награждается Почетной грамотой и ему вы­ дается денежная премия в сумме 100 рублей; в) коллективу посевного агрегата жесткой сцепкой из 3-х сеялок, посеявшему в течение 5-ти дней 265 гектаров, сцепом из 2-х сеялок — 200 гектаров, одной сеялкой — 100 гектаров, выдавать денежную премию в сумме 50 рублей; г) агрегатам, занятым подготовкой почвы под посев, закультивировавшим с применением ам­ миачной воды за 8 рабочих дней 200 гектаров, выдавать денежную премию в сумме 20 рублей; д) агрегатам, забороновавшим в течение 3-х дней 160 гектаров зяби, выдавать денежную премию в сумме 15 рублей; е) шоферам, обслуживающим посевные агре­ гаты, обеспечивающим их бесперебойную работу в течение всего сева, выдавать денежную пре­ мию в сумме 25 рублей; ж) агрегатам, занятым на севе кукурузы, по­ сеявшим в течение 8-ми дней 150 гектаров, вы­ давать денежную премию в сумме 20 рублей; з) коллективам рабочих, занятым на подготов­ ке семян к севу и погрузке их в автомашины, за добросовестную работу на посевных агрегатах выдавать денежную премию в сумме 30 рублей. 2. Учредить четыре переходящих красных вымпела для механизаторов, занятых на весенне- полевых работах, которые вручать передовикам сева, добившимся наивысшей выработки. 3. Премии присуждаются при условии хороше­ го качества выполненных работ, которое опре­ деляется общесовхозной комиссией после посе­ вов и всходов. 4. Передовики производства награждаются По­ четными грамотами, заносятся в книгу Почета совхоза, им выдаются бесплатно путевки в дома отдыха. 5. По завершению весеннего сева провести день механизатора, на котором в торжественной обстановке вручить премии победителям социа­ листического соревнования. 6. Лица, нарушающие трудовую дисциплину, допускающие пьянку, небрежное отношение к технике, семенам и другим материальным цен­ ностям, низкое качество работ, неправильное поведение в коллективе, общественных местах и на работе, полностью или частично лишаются премий.