Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

Мы—помощники На улице Первомайской в селе Октябрьском живет Елена Пет­ ровна Бельских. Ей уже 77 лет. Немало потрудилась она на сво­ ем веку, а теперь даже мелкие домашние дела ей не по силам. Нужны помощники. Таких помощ­ ников она нашла в нашем клас- Награды ветеранов 31 год трудового стажа у Татьяны Семеновны Литвиновой, машинистки набойных машин. Много раз получала она премии, отмечена благодарностями за достижение высоких показателей в соревновании. Впервые ее премировали в ап­ реле 1946 года — четырьмя мет­ рами ситца за стахановскую ра­ боту. Скромная премия! Конеч­ но. Только ситец в ту пору радо­ вал ее, может быть, больше, чем теперь шелковый или шерстяной отрез. Время было трудное: и года не прошло со дня Победы над фашистской Германией. А кроме того, это ведь было пер­ вое в ее жизни поощрение. Она пришла в цех в 1943 году, чуть обучившись, работала по- ударному. Об этом говорит на­ града, которая ей особенно до­ рога, заставляет испытывать глу­ бокое гражданское удовлетворе­ ние — медаль «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941—194$ гг.». И еще од­ ну медаль принимала с волнени­ ем — юбилейную к 100-летию со м ня рождения В. И. Ленина. В '1973 году была удостоена орде­ на «Знак Почета». И еще об одном человеке — Галине Владимировне Рыжковой — хочется рассказать. Она самый скромный человек на комбинате. В ее трудовой книжке 29 поощ­ рительных записей, в том числе за досрочное выполнение годо­ вого отчета за 1972 год. А что такое годовой отчет бухгалтера! Это многодневный кропотливый труд, это экзамен на дисципли­ нированность. Дисциплинированностью она славится с первых дней 1943 го­ да, когда пришла на предприя­ тие. Пришла с твердым намере­ нием трудиться на совесть. И со­ храняет такой настрой всю жизнь. Удостоена, как и Литвинова, ор­ дена «Знак Почета». На обеих работниц-ветера- нов равняются их товарищи. ^ Р. ПАРШИНА, В председатель завкома Табачно-махорочного комбината. В РАЙОБЪЕДИНЕНИИ «Сель­ хозтехника» действует ко­ миссия по проверке использова­ ния рабочего времени. Ее посто­ янными членами являются инже­ нер по кадрам С. Н. Фролова и заместитель председателя мест­ кома А. А. Лаптиев. При провер­ ке участка к работе привлекают­ ся активисты данной цеховой ор­ ганизации. Создание такой комиссии дик­ товалось необходимостью. У нас очень велики потери рабочего времени — не только минут, но и часов, дней, из которых скла­ дываются недели. Причем чаще всего из-за нарушений трудовой дисциплины. В этом мы неодно­ кратно убеждались, анализируя причины неуплотненности рабо­ чего дня. Комиссия по материалам про­ верки пишет акт, который посту­ пает на рассмотрение оператив­ ной группы по борьбе с наруше­ ниями трудовой дисциплины. Тут и решается, какую меру нужно применить к виновникам. 18 марта, например, комиссия обнаружила, что слесари Н. Т. Вандышев и В. В. Терновых были на работе в нетрезвом состоя­ нии. Оперативная группа поручи­ ла обсудить их поступок цехово­ му комитету профсоюза. Коми­ тет решил лишить Вандышева премии за март, «прогрессивки» за квартал. Он предупрежден, что при повторении проступка будет поставлен вопрос о пре­ бывании на работе. ИСПРАВЛЯЕМ НАРУШИТЕЛЕЙ К сожалению, с такими факта­ ми комиссия встречается часто. 19 марта нетрезвыми оказа­ лись слесарь И. С. Кустов и шли­ фовщик А. С. Иванов. Меры воздействия применяют­ ся разные. Н. В. Афанасьева об­ суждали на заседании товарище­ ского суда, слесарь В. А. Карпов предупрежден о направлении в трудовой профилакторий при повторении проступков, на дру­ гих наложены административные взыскания. Члены комиссии поддерживают тесную связь с редколлегиями стенных газет, в том числе с вы­ пускающей сатирическую «Ко­ лючку». Если выход газеты наме­ чен на более поздний срок, ко­ миссия выпускает листок «Трево­ га». В настоящее время листок, осуждающий нарушителей дис­ циплины, пьяниц, висит в ремонт­ ной мастерской. Принимаемые меры, предание гласности результатов проверки подчас завершаются положитель­ но. Рабочий Б. часто появлялся в цехе в нетрезвом виде, допу­ скал распитие спиртных напит­ ков во время смены, скандалил дома. Принятые комиссией и оперативной группой меры по­ могли ему осознать пагубность поступков. Он дал слово испра­ виться и вот уже полгода выпол­ няет обещание. Комиссия осуществляет про­ верки по графику. Но нередко получает внеочередные задания на планерках, которые проводит управляющий по понедельникам средам и пятницам. Мы говорим о резервах повы­ шения эффективности производ­ ства. Одним из них является уплотнение рабочего времени, о чем и заботится комиссия. И. ЖУРАВЛЕВ, председатель комиссии. С п а с и б о, т о в а р и щ и ! У меня была скромная долж­ ность — работала кастеляншей в Грачевской больнице, потом — по­ варом. В начале января пришла пора уходить на пенсию: 62 года за плечами, да и здоровье не очень хорошее. Подала заявление, оформили мне, как положено, все докумен­ ты. А коллектив подготовил мне сюрприз. Пригласили на собра­ ние и торжественно вручили тру­ довую книжку и подарки. По­ хвалили за то, что скромные свои обязанности выполняла я добро­ совестно. До конца дней моих будет согревать душу воспоминание о теплых проводах, о ласковом на­ путствии. Спасибо товарищам за внимание. Н. ТРИНИТАТОВА. В КУЛИКОВСКОМ лесхозе дей­ ствуют 4 санитарных поста на общественных началах. В каж­ дом из них 4 человека. Началь­ никами постов утверждены в ле- соцехе — Р. М. Агапеева, в ма­ стерской — А. Н. Жигульский, плотницкой бригаде — И. С. Зуб- Аптечки—всем! ков, на лесосеке — П. Ф. Маль­ цев. Санпостовцы прошли соот­ ветствующий инструктаж. Они умело оказывают первую меди­ цинскую помощь, учат своих то­ варищей по работе навыкам са­ мо- и взаимопомощи. В текущем году администрация лесхоза выделила 240 рублей для приобретения аптечек. Ими осна­ щаются санпосты, они поступят в лесничества. Будет снабжен ин­ дивидуальной аптечкой каждый механизированный агрегат на Ку­ ликовском химлесоучастке. В. РЫБАКИН, заведующий здравпунктом лесхоза. Два-три раза в неделю девоч­ ки приходят к Бельских. Убираем комнату, моем полы, приносим воду. В магазин сходим, сделаем покупки на несколько дней. Из аптеки приносим лекарства. Елену Петровну мы ласково называем бабушкой. Она встре­ чает нас приветливо, охотно под­ держивает разговор. Иногда рас­ скажет нам какую-нибудь дав­ нюю историю, случившуюся в селе. А то поведет рассказ о трудных военных годах. Ей вмес­ те с другими женщинами нужно было выращивать хлеб, чтобы кормить фронт и тыл. Встречи с бабушкой помогли нам понять, насколько труднее жилось старшим поколениям, что нужно уважать пожилых людей, так много сделавших для нас. Наш класс всегда будет помо­ гать Бельских. Валя МЕЛИХОВА, ученица 7-а класса Октябрьской средней школы. Ну и отопление!.. Мы живем в доме № 4 на тер­ ритории райобъединения «Сель­ хозтехника». Отапливается он, как и контора райобъединения, от котельной. И вот третью зиму получаем тепло с перебоями. Отопительный сезон начали с за­ держкой. Потом то уголь не под­ везут вовре я, то очередная по­ ломка случится, то заснут коче­ гары на дежурстве. 14 марта опять неприятность—топить кон­ чили. Обращались мы к управляю­ щему, к завхозу .. Но на наши просьбы не обращают внимания. А между тем плату за отопление взимают в полном размере, включают в нее и стоимость того угля, что расходуется на отопле­ ние других домов. Нужно, чтобы дом отапливал­ ся весь сезон без перерывов, чтобы плата с нас взималась в строгом соответствии с расхода­ ми на отопление нашего дома. САМОЙЛОВА, СТРАХОВА и другие жильцы дома. В колхозе «Комсомолец» са­ мых лучших показателей в ми­ нувшем году добилась доярка А. В. Козьякова. Она надоила от каждой коровы по 2.772 кило­ грамма молока при обязательст­ ве 2.500 и заняла первое место по колхозу. В 1975 году она решила на­ доить по 3.000 килограммов. С первых дней года доярка актив­ но включилась в социалистиче­ ское соревнование. За два меся­ ца от коровы надоено по 450 килограммов. В эти дни суточный надой в ее группе составляет 8—9 килограммов. Когда решают сообща Чем активнее участвует каждый колхозник в реше­ нии вопросов производственной и общественной жизни своего села, чем старательнее он трудится, проявляя инициативу и хозяйскую сметку, тем больших успехов добиваются колхоз и колхозник. Высшим, активным и действенным органом управле­ ния делами коллективного хозяйства, как предусматри­ вает его Устав, служит общее собрание колхозников. Участие в управлении делами хозяйства помогает пра­ вильно сочетать личные и общественные интересы лю дей, воспитывает в них качества настоящих хозяев бережливость, расчетливость, чувство личной ответст­ венности за выполнение планов. На обсуждение колхозных сходов выносятся прежде всего такие коренные проблемы, как перспективное раз­ витие колхоза, пути повышения производительности тРУДа, снижения себестоимости, утверждение новых норм выработки и другие. Большим событием в жизни села всегда бывает общее собрание колхозников, на котором отчитывается правление о работе за год, ана­ лизируются итоги деятельности хозяйства, намечается программа на будущее. Коллективно принимая важные решения, люди, как правило, становятся активными по­ борниками их осуществления. Тому примеров известно немало. В свое время коллективный разум колхозников под­ сказал руководителям Алексеевского района Белгород­ ской области, как целесообразнее организовать произ­ водство свинины в крупных масштабах. На мелких фермах достичь этого невозможно. Значит, выход один объединить средства и возможности нескольких хо­ зяйств. Впервые вопрос этот был вынесен на рассмотрение схода жителей пяти колхозов, расположенных вокруг села Иловка. В один из июльских дней 1965 года на обширную лесную поляну группами шли разодетые, возбужденные колхозники. Лучшие танцоры, музыкан­ ты,- песенники съехались со всей округи к вековому дубу, чтобы украсить предстоящее событие. Неповторимый колорит присущ сельским сходам. Здесь всего через край: бурной радости, откровения, критики. Оратору простят неточную цифру, в нужный момент придут на помощь, подскажут З АМ Е Т К И О КО Л ХО ЗНОЙ Д ЕМ О К Р А ТИ И Девять часов кряду длились дебаты на сходе. Дело­ то слишком серьезное. Ведь предстояло объединить и средства производства, и финансы пяти колхозов, что­ бы сообща построить и содержать крупную свинофаб- рику, создать объединенное специализированное хозяй­ ство. Каждому хотелось вникнуть в существо дела, убедиться, что промашки не будет. Расчеты оправдались: сейчас в объединенном колхо­ зе имени Чапаева действует солидный мясной комп­ лекс. Здесь ежегодно выращивается 32—34 тысячи сви­ ней беконных кондиций, чистый доход отрасли — один миллион 200 тысяч рублей. Через два-три года произ­ водственные мощности комплекса еще увеличатся на 25—30 процентов за счет реконструкции цехов, лучшей организации труда... Таким же демократическим путем создавались по­ добные межхозяйственные комплексы и в других «ку­ стах» Алексеевского района: в колхозе имени Ольмин­ ского — по производству говядины, в колхозе «Побе- да» по производству утиного мяса, в колхозе имени а Х 1 партсъезда — по разведению овец и т. д. Опыт белгородцев, как и хозяйств в других областях, свидетельствует о том, что последовательное соблюде­ ние принципов демократического управления, творче­ ское участие людей в решении важнейших проблем хо­ зяйственной жизни вызывают их встречную реакцию — высокую трудовую активность, дисциплинированность, сознательное отношение к делу. 11 еще одно важное обстоятельство: колхозные соб­ рания способствуют развитию критики и самокритики, помогают изживать недостатки в хозяйственной и со­ циальной жизни села, подстегивают нерадивых и от­ стающих. Особенно острой и нелицеприятной критика бывает на отчетно-выборных собраниях, когда колхоз­ ники всесторонне обсуждают работу правления колхо­ за, бригадиров, специалистов сельского хозяйства. Вскрывая недостатки в их деятельности, участники собрания вносят предложения, как их устранить, дают советы и наказы новому составу правления. Сила общественного мнения обладает мобилизующим действием. Одно время в правлении колхоза «Комму­ нар» (Новозыбковский район Брянской области) ско­ пилось много заявлений: одни просили лес для ново­ стройки, другие — строительные материалы на ремонт домов... Просьбы по мере возможности удовлетворя­ лись. Но вот что огорчало: на живописных улицах села Халеевичи то там, то сям в беспорядке появлялись топорной работы избы, какие стрОили еще деды и пра­ деды нынешних хозяев земли. Молодежи это не нрави­ лось. Некоторые старались уехать куда-нибудь. Встал вопрос: благоразумно ли латать старые дыры, не лучше ли из тех же материалов строить новый по­ селок современного типа? Правление колхоза и пар­ тийный комитет могли бы решить его, как говорится, в рабочем порядке. Но ведь кто-то мог подумать и ска­ зать: «Зачем мне строить дом в селе Халеевичи, если я живу в поселке Ягодном? Когда это до меня дойдет черед? А я и сейчас имею подходящую избу и хозяй­ ственные постройки. Надо лишь крышу сменить..,» Решено было собрать общий сход. Проходил он бур­ но, активно. В конце концов все сошлись на том, что надо строить новое село. Да такое, чтоб и потомкам в нем жилось удобно. Были, конечно, и несогласные. Но им пришлось подчиниться воле большинства: ведь «мир» решил, а это сила! С тех нор минуло пять лет. В Халеевнчах красуется улица новых коттеджей, возвышаются многоэтажные административные и бытовые здания, пролегли асфаль­ тированные тротуары... Николаи П Л А ХО ТН Ы Й ,