Новая жизнь. 1975 г. (г. Усмань)

Н А У КА С Е Л Ь С К О М У ПЯТИЛЕТНИЙ ПЛАН «Задачи профсоюзов района в свете решений декабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС и V II пленума ВЦСПС» обсудил II пленум райсовпрофа. С докла­ дом выступил председатель ран- совпрофа Н. Н. Коровин. По до­ стоинству оценив вклад проф­ союзных организаций, их ФЗМК в общее дело трудящихся по выполнению планов пятилетки, докладчик сосредоточил внима­ ние на вопросах, которые еще ждут своего решения. В частности, ФЗМК кожевенно­ го и государственного кирпично­ го заводов, птицекомбината и филиала мебельной фирмы «Ли­ пецк» должны больше внимания уделять техническому перевоо­ ружению своих предприятий. Сейчас этот процесс идет там медленно, и каждый третий ра­ бочий занят ручным трудом . Сле­ довательно, росту производитель­ ности труда, повышению эфф ек ­ тивности производства поставле­ на серьезная преграда. Профкомам всех предприятий, организаций, колхозов и совхо­ зов нужно организовать по-на­ стоящему всеобщий поход за высокое качество продукции. Кое-что в этом направлении де­ лается, но пока в районе много продукции выпускается вторым сортом. За последние четыре года ни одно из изделий, выпу­ скаемых в районе, не выдержало требований государственного Знака качества. Нередко вызы- вает нарекания продукция Усман- ских хлебокомбината и масло- сырзавода, многих столовых рай­ она. Колхозы и совхозы часто сдают молоко низкого качества. Кому, как ни профкомам, возгла­ вить движение за честь завод­ ской марки, проявить нетерпи­ мость по отношению к бракоде­ лам. Профкомам вместе с хозяйст­ венниками и специалистами це­ лесообразно разработать комп­ лекс мер по улучшению качества продукции на каждом предпри­ ятии. Меры тем более полно будут отражать имеющиеся ре­ зервы, чем больше в их разра­ ботке примут участие рабочие, колхозники, рационализаторы и изобретатели. Пленум ЦК КПСС выдвинул за­ дачу всемерно улучшать обслу­ живание трудящихся. Предприя­ тия и организации района, осуще­ ствляющие обслуживание, улуч­ шили свои показатели в 1974 го­ ду . Однако достигнутый уровень не вызывает удовлетворения. Плохо обслуживают пассажи­ ров работники автопредприятия. В магазинах смешторга и райпо, на предприятиях общепита не­ редки случаи грубого обращения с покупателями и клиентами. До­ пускаются обсчеты, обвешивание, продажа залежалых, не пригод­ ных к употреблению товаров. Долг всех профсоюзных коми­ тетов систематически выявлять причины недостатков и всеми средствами и методами добивать­ ся устранения их. Предстоит со­ вершенствовать производствен­ но-массовую, культурно-массовую и организационно - массовую ра­ боту, осуществляемую комиссия­ ми соответствующего профиля. Завершается заключение кол­ лективных договоров. ФЗМК должны позаботиться о том, что- С П Л ЕН УМ А РАЙ СО ВП РО Ф А бы в договора вошли все ценные предложения, внесенные рабочи­ ми и служащими при обсужде­ нии проектов, чтобы всем рабо­ тающим были созданы условия для выполнения социалистических обязательств, Не менее ответственна задача — организовать надежный конт­ роль за своевременным выполне­ нием обязательств администра­ цией. Нельзя мириться с тем, что на некоторых предприятиях ряд предложений остается не­ реализованным. Так, администра­ ция филиала мебельной фирмы «Липецк» не выполнила два пункта коллективного договора — по совершенствованию производ­ ства и по улучшению условий труда и быта рабочих, служа­ щих и их семей. Савицкий лесо­ пункт не выполнил ни эти пунк­ ты, ни обязательство по совер­ шенствованию заработной платы. Выполнить решения Пленума ЦК КПСС можно лишь при условии дальнейшего совершенств ов ан ия организации социалистического соревнования. Об этом особенно должны позаботиться ФЗМ К от­ стающих предприятий, хозяйств. Пора закончить разработку мер морального и материального по­ ощрения на 1975 год и довести их до каждого рабочего, каж­ дого колхозника. В докладе было немало крити­ ки, адресованной профкомам, ко­ торые стоят в стороне от реше­ ния важнейших задач сельскохо­ зяйственного производства, допу­ скают формализм в соревнова­ нии. Выступая в прениях, предсе­ датель райкома союза работни­ ков сельского хозяйства и заго­ товок П. И. Глазков, к сожале­ нию, ничего не сказал, какие ме­ ры примет райком для контроля за такими профкомами, в чем намерен им помочь. В частности, ничего не было сказано, как ор­ ганизовать соревнование на завершающем этапе подготовки к севу и за высокое качество молока. Пленум единодушно принял к неуклонному исполнению реше­ ния декабрьского (1974 г.) Пле­ нума ЦК КПСС и V II пленума ВЦСПС, обязал ФЗМК и проф­ союзные организации направить организаторскую и массово-по­ литическую работу среди тру­ дящихся на широкое развитие соцмалистиче ско го соревнования за всемерный рост производи­ тельности труда , использование внутр ихоз яйогеенных резервов, повышение эффективности про­ изводства, укрепление социали­ стической дисциплины труда, и в конечном счете, на борьбу за досрочное выполнение плана 1975 года и заданий пятилетки в целом. * * * В обсуждении доклада приня­ ли участие 8 человек. Ниже из­ лагаются выступления некоторых участников пленума. св о им и РУКАМИ Б. С. ПЕШКОВ — главный инженер УЗЛО Значительных успехов добился наш коллектив в 1974 году. Вы­ полнены задания и обязательст­ ва. От реализации продукции по­ лучена прибыль — 574 тысячи рублей при плане 550. За год в фонд материального поощрения ДОСРОЧНО! начислено 307 тысяч рублей. Ус­ пехи — результат упорного тру­ да рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих, раз­ вернувшегося на всех участках боевого соревнования. Особенно отрадно сознава'ь, что от производственных успехов выигрывают прежде всего сами рабочие. С пуском первой оче­ реди главного корпуса, корпуса административно - бытовых по­ мещений, котельной, и других объектов намного улучшились условия труда. В цехах простоо- но, светло, чисто. Рабочие поль­ зуются хорошо оборудованными бытовыми помещениями. Дейст­ вует механизированный склад потовых деталей, широко приме­ няется производственная тара, чго значительно облегчило труд. В прошлом году 102 человека отдыхали в домах отдыха, укреп­ ляли здоровье в санаториях. Стоимость путевок и проезд в оба конца — за счет предприя­ тия. Свыше 400 семей отдыхали на заводской базе отдыха. И в текущем году те, кто добросове­ стно трудится, вправе рассчиты­ вать на поощрение, на матери­ альную поддержку со стороны предприятия, завкома. Воодушевленные Обращением ЦК КПСС к партии, к советскому народу, рабочие активно участ­ вуют в соревновании. Свыше 750 человек включились в соревнова­ ние за досрочное выполнение плановых заданий, 300 — приня­ ли напряженные обязательства в честь 30-летия Победы над фа­ шистской Германией. У них два стимула для самоотверженного труда — приумножение общест­ венного богатства и личная за­ интересованность. СОРЕВНОВАНИЕ ШВЕЙНИКОВ В. Г. ДЕРЕВЯШКИНА — председатель фабкома швейной фабрики Задания на 1975 год, обяза­ тельства швейников очень на­ пряженные. Но есть полная уве­ ренность в том, что они будут выполнены. Порукой тому — по- настоящему массовое соревнова­ ние, развернувшееся в нашем коллективе. Практически каждая работница имеет индивидуальные социали­ стические обязательства, приня­ тые после глубокого анализа своих возможностей. Нам удалось также развить договорные нача­ ла. Соревнуются бригада с брига­ дой, секция с секцией, швея со швеей. Речь идет не только о прибав­ ке к заданию, но и о повышении квалификации, помощи менее опытным. Так, В. Н. Жуликова и В. М. Перова, достигшие высокой выработки, отличного качества операций, договором определили для себя еще более высокие ру­ бежи и передачу опыта моло­ дым швеям. Татьяна Бузина, не­ давно поступившая на фабрику, берет обязательство освоить смежную операцию, окончить среднюю школу рабочей моло­ дежи. Договора отличают конкрет­ ность, деловитость, стремление помочь товарищам. Фабком вместе с партбюро ре­ шили итоги соревнования подзо- дить ежедневно и помесячно. Действуют новые условия сорев­ нования, новые меры морально­ го и материального стимулирова­ ния. УСИЛИМ КОНТРОЛЬ В. И. ФУРСОВ — крановщик РСУ «Сблремстройтреста» Наш коллектив, как и все дру­ гие, принял обязательства на 1975 год. Мы должны не только выполнить план, но и своевре­ менным выполнением работ, хо­ рошим качеством вернуть себе добрую славу. Качественные по­ казатели приобретают у нас больший вес при определении итогов соревнования. Мы очень строго подошли к подтвержде­ нию звания ударник и бригада коммунистического труда. Зван те было подтверждено бригадам плотников — бригадир М. В. Д у­ ров и бригаде каменщиков — бригадир Н. А . Терновых. Кол­ лектив столярного цеха был л <- шен права на звание. Причиной явились нарушения трудовой дис­ циплины, потери рабочего вре­ мени. Строже стал контроль за каче­ ством работ, соблюдением тру­ довой дисциплины со стороны администрации, усилил контроль и местком профсоюза. С начала нового года ни одно нарушение дисциплины не остается незаме­ ченным, в каждом случае прини­ маются меры. В борьбе за ук­ репление дисциплины принимает участие наша стенная газета. Эко­ номисты подготовили беседу на тему «Во что обошелся пере­ кур?». Все это послужит улучше­ нию дел на нашем участке. ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОСТИ Р. С. ПАРШИНА — председатель завкома табачно-махорочного комбината За последнее время заметнее стала роль постоянно действую­ щего производственного совеща­ ния. В составе ПДПС — рабочие, инженерно - технические работ­ ники, всего 43 человека. Пред­ седатель — начальник ОТК ком­ мунист И. Ф . Батищев. Долгое время «больным ме­ стом» на комбинате была очист­ ка сеток фильтров от пыли. Три слесаря занимались промывкой сеток. За рабочий день удава­ лось очистить всего три комп­ лекта, оставляло желать лучшего качество. Президиум ПДПС решил меха­ низировать этот процесс, нашли возможности. А в результате вы­ свободились два рабочих, улуч­ шилось качество промывки, в де­ сять раз сократились затраты времени. При ручном способе требовалось на сетку 10— 14 ми­ нут, при механизированном нуж­ но 1— 1,5 минуты. Другой пример. Оценка каче­ ства не предавалась широкой гласности. Во всяком случае большинство рабочих знали о ней только понаслышке. ПДПС решило изменить формы и ме­ тоды информации. В настоящее время каждый рабочий знает ре­ зультаты своей работы за сме­ ну, знает, с каким качеством вы­ полнил операцию. Повысилось чувство ответственности. А ведь были и такие, кто сомневался е пользе ежедневного листка. * * * В работе пленума принял уча­ стие заведующий орготделом облсовпрофа В. Д . Фролов. Х О З Я Й С Т В У Орел. Скороспелый сорт вики «Орловская-37» дает высокий урожай семян и зеленой массы, созревает на 7— 14 дней раньше районированных сортов. На снимке: кандидат сельско­ хозяйственных наук В. Измалков (слева) и заведующий отделом селекции зернобобовых культур кандидат биологических наук А. Зеленое оценивают семенной материал вики «Орловская-37». Фотохроника ТАСС . О ПОДВИГАХ УСМАНЦЕВ Недавно райком КПСС пров:л семинар с председателями пер­ вичных организаций общества «Знание». На нем выступила сек­ ретарь Р К КПСС Л . В. Барбуш. Она осветила тему: «Трудящиеся Усманского района в борьбе за выполнение решений декабрьско­ го Пленума ЦК КПСС , планов и социалистических обязательств за­ вершающего года девятой пяти­ летки». Ветеран Великой Отечествен­ ной войны, преподаватель пед­ училища А. А. Сиротин рассказал участникам семинара «О вкладе усманцев в годы Великой Отече­ ственной войны». Им были наз­ ваны такие данные. За 1941— 1945 годы на фронт ушло более 12 тысяч мужчин и женщин. С начала войны по 12 февраля 1942 года из районной партийной ор­ ганизации ушло на фронт ЗОЭ коммунистов, из районной ком­ сомольской организации — 561 комсомолец. К началу 1942 года в отрядах народного ополчения насчитыва­ лось более 2 тысяч человек. За первые семь месяцев войны из 250 председателей колхозов н,, фронт ушло 210, из 670 бригади­ ров полеводческих бригад — 590 человек. В рядах Красной Армии к этому времени находилось свы­ ше 500 усманских трактористов. По решению райкома партии в районе были открыты кратковре­ менные курсы трактористов, ком­ байнеров, машинистов молоти­ лок, председателей колхозов, бригадиров и счетоводов. За годы войны в фонд Красной Армии — на строительство тан­ ковых колонн, эскадоилий само­ летов и другого вооружения — население района внесло 2.929.150 рублей. Только в 1941 году от усманцев поступило в подарок воинам 1.258 килограммов шер­ сти, 204 пары валенок, 575 овчин, 584 шапок-ушанок, 900 пар пер­ чаток и многие другие вещи. Жена гвардии майора Уварова из своих сбережений внесла в фонд обороны 1.000 рублей на­ личными и 5.745 рублей облига­ ций госзайма. Колхозники Перво- Кривского сельсовета на свои средства построили боевой само­ лет и присвоили ему имя Героя Советского Союза Михаила Во­ допьянова. За проявленное мужество и отвагу па фронтах борьбы с не­ мецко-фашистскими захватчика­ ми более 2.000 усманцев награж­ дены орденами и медалями, а 14 нашим землякам присвоено зва­ ние Героя Советского Союза. Усманцы внесли весомый вклад в общую победу над врагом. На прошедшем недавно сове­ щании специалистов животновод­ ства колхозов и совхозов района опытом организации производст­ ва молока и мяса поделились (слева направо) зоотехник колхо­ за «Путь Ленина» 3. М. Хрипуши- на, ветврач совхоза «Ударник» В. А. Черных, зоотехник колхоза «Маяк коммунизма» О. А. Мак­ симова, ветврач из этого же кол­ хоза И, Н, Леонов, зоотехник колхоза «Россия» В. В. Сазонова. Фото В. Елютина. И. ХА РЪ КИИ .