Новая жизнь. 1974 г. (г. Усмань)

в н о в а н и е , п о и с к СЕГОДНЯ НА „ИНДИКАТОРЕ и Молодость успеху не помеха. Так п шутку говорят на заводе «Индикатор». II действительно. Самое молодое пред­ приятие Усмани уверенно лидирует в соревновании с други­ ми промышленными предприятиями. Переходящим Красным знаменем района отмечена победа коллектива в 1073 году. Здесь упорно внедряют почин Галины Арефьевой и за счет экономии материалов и полуфабрикатов выпустили на ты­ сячи рублей дополнительной продукции. I! ответ на призыв партии досрочно выполнить задания 1074 Года коллектив принял напряженные обязательства. На этой странице выступает Вера Попова. Ее бригада выступила с почином, который считают здесь весьма пер­ спективным. Выступают и другие работники, ведут речь о соревновании — главной основе прошлых и будущих ус­ пехов. ЗА УДАРНЫЙ ТРУД На общем собрании, где принимались обязательства коллектива на текущий год, были вручены награды тем, кто по -ударному трудился в третьем , решающем- Они по­ лучили значки «Победитель соревнования 1973 года». Вру­ чили значок и Але ксею Пав­ ловичу Ф ролову . Это молодой коммунист. Работает у нас наладчиком оборудования . За 5 лет пре ­ бывания на заводе освоил на­ ладку всего технологического оборудования. Своей профес­ сии обучил пять рабочих. Личный план третьего года пятилетки выполнил к 56-й го ­ довщине О ктябрьской рево ­ люции. Бригада, которой он руководит, ежемесячно пере ­ выполняет плановые задания на 25— 30 процентов. Вместе с другими работниками он приложил немало усилий для улучшения качества и повыше­ ния технологического выхода продукции . Он ударник коммунистиче ­ ско го труда. В 1972— 1973 го ­ дах пять раз занимал пер ­ вое место в соревновании за звание «Лучший по профес­ сии». Коммунист Ф ролов активно участвует в жизни парторга ­ низации и коллектива. Он один из уважаемых народных контролеров , выполняет о б я ­ занности агитатора. В. СИМБИРЦЕВА, секретарь комитета ВЛКСМ. На снимке : Алексей Ф р о ­ лов. С л о в о и н и ц и а т о р у п о ч и н а Х-г Под самый новый год мастер нашей смены Сергей Сапрыкин говорит мне: — Поработали не плохо, но пора подумать об обязательствах на 1974 год. Надо принять такие, чтобы они были достойны ны­ нешних успехов. — Я поняла так: нужно брать более напряженные. В моей бригаде 11 девушек, все комсомолки. Мы между со­ бой поговорили, посоветовались с мастером, насколько реальны наши намерения. В результате решили не только принять обя­ зательства, но и выступить с по- ^ чином — добиться права рабо- Щ тать без выходного контроля. 1одовой план бригады решили закрыть к 5 декабря, сэкономить на две тысячи рублей материа­ лов и полуфабрикатов. Высокие нормы выработки в нашей бригаде объясняются про­ фессиональным умением. Но есть еще один резерв — овладение смежными операциями. Послед­ нее дает нам возможность полнее использовать рабочее время, рез­ ко сокращая внутрисменные про- записали и такой пункт — всем освоить смежные операции. Срок — к 1 мая. Решили также повысить разря­ ды — сдать экзамен на третий В январе мы этот пункт выпол­ нили, за исключением двух деву­ шек, которые недавно получили второй разряд и по существую­ щим правилам могут претендо­ вать на следующий только через полгода. Обращение нашей бригады об­ суждалось в сменах, па общем собрании коллектива. И оно, ко­ нечно, найдет своих последовате­ лей. А в нашей смене мы реши­ ли соревноваться с бригадой Ш у ­ ры Кокоревой. В конце концов они наш вызов приняли. И бо­ лее того, взяли встречное обяза­ тельство — выполнить годовое задание к 1 декабря. Состязание идет упорное. Каж ­ дый день заполняется график, из которого видно, как наши брига­ ды работают: сколько продукции вия лучше. В прошлом мы, мон­ тажницы, зависели от работниц другой смены. Теперь же детали на монтаж подают бригады на­ шей смены. Быстрее заметишь задержки, брак и выявишь ви­ новников их. В общем все брига­ ды работают на показатели сме­ ны. Повысилась ответственность работниц. Соревноваться — значит идти вперед. Мы долго думали, что скажем на Всесоюзном комсо­ мольском собрании, где обсужда­ лось Обращение Ц К КПСС к партии, к советскому народу. Да и нужно ознаменовать хорошим делом 50-летне со дня присвое­ ния комсомолу имени Лепина. И вот на Всесоюзном комсомоль­ ском от имени и по поручению бригады я дала слово: к знаме­ нательной дате добиться права на звание бригады коммунисти­ ческого труда. Бригада выполнила обязатель­ ства января и намерена упорно выпустили, сколько кто брака до- добиваться победы в соревнова- пустил. Принимаются оператив­ ные меры для устранения; помех. стой. Поэтому в обязательствах Для этого в текущем году уело В. ПОПОВА , бригадир монтажниц . На снимке : Вера Кашлева — одна из лучших I работниц завода. В честь XVII- съезда ВЛКСМ она 1 приняла повышенные обязательства. Надежные стимулы В районной газете уж е были опубли ко ­ ваны обязательства коллектива. Я не хочу повторять их. С ка ж у только — к этим цифрам н уж н о еще прийти. И хотя мы успешно начали год, трудностей впереди немало. Какие цели ставит партбюро? Прежде всего — не допустить спада соревнования, не дать за глохнуть ж ивом у делу. Д у ­ маю, этому помо гут широкая гласность соревнования, моральные и материальные стимулы. У нас учреждены вымпелы — «За вы­ сокие показатели в социалистическом со­ ревновании», «Лучшая монтажница» , «Л уч ­ ший наладчик», «Ударник коммунистиче­ ского труда» и другие. Они будут вру ­ чаться коллективам и победителям в ин­ дивидуальном соревновании. К числу интересных стимулов можно отнести бесплатные туристические путевки тем, кто выполняет принятые обязательст­ ва. И вообще, в 1974 году решено боль­ шую часть фонда материального поощре­ ния направить на развитие соревнования. В феврале мы подведем итоги за январь. У ж е сейчас готовимся к этому событию. Хотим, чтобы оно прошло содержательно и вместе с тем интересно. Чтобы люди по­ чувствовали заботу и внимание к ним. Л . Л А З А Р Е В А , секретарь партбюро. В январе токаря Алексея Романовича Бурых, работницу Татьяну Николаевну Ю рину и меня пригласили в М оскву , на вечер трудовой славы. В нем участвовало 2 тысячи рабочих родственных нашему пред ­ приятий. Чествовали передовиков в К чему это? А к тому, что Ю рина с 1960 года донор . Сдавая кровь , она помогла спасти жизнь и здоровье де ­ сяткам людей. И тут в М о с к ­ ве сдала кровь для одно го опасно больного мальчика. В зале все время гул одобрения стоял. Когда же услышали о ЯРКОЕ СОБЫТИЕ концер тном зале гостиницы «Россия». Не буду описывать его великолепие. Это нужно увидеть! На встречу были приглашены популярные ар ­ тисты. По нашим заявкам ис­ полняли песни те, ко го мы слышали раньше по радио да в телепередачах. М но го весе­ лых минут доставил нам актер Спартак Мишулин. Наша делегация в полном составе попала в президиум на сцену. Потом начали гово ­ рить то об одном , то о д р у ­ гом . И все как-то очень теп­ ло, от души. На экране прое ­ цировали портреты тех, о ком шла речь. Дошла очередь до Татьяны Николаевны. Хорошо расска­ зали, какая она замечательная труженица . Вдруг на экране человек на операционном столе, ему кровь переливают. мальчике, все в зале подня­ лись и стоя аплодировали Татьяне. Очень моя старшая подруга волновалась. Но все п о -хоро ­ шему волновались в тот ве­ чер, принимая заслуженную славу. Одна работница, ко то ­ рую чествовали за 50-летний безупречный труд, даже рас­ плакалась. Было м но го м узы ки , танцев, вручали нам подарки . Потом все вместе пели песню. Пред ­ ставляете себе хор в 2 000 певцов? Да еще поющих от великого подъема духа? Мы уезжали из столицы с чувством благодарности, с ж е ­ ланием еще лучше работать. Никогда не забуду этот вечер. В. ДУШКИНА, ударник коммунистического труда. В ОСНОВЕ УСПЕХА На четвертый год пятилетки коллектив завода принял очень нелегкие социалистические обяза­ тельства. Так, объем выпускаемой продукции будет увеличен по сравнению с 1973 годом на 37 процентов. Причем две трети прироста намечено получить за счет повышения производительно­ сти труда. Залог успеха нужно искать в первую очередь на пути техниче­ ского прогресса. На заводе будут внедрены две механизированные линий по производству двух но­ вых изделий. Совершенствование технологического процесса на ос­ новном изделии даст нам эконо­ мию не менее 200 тысяч рублей. Могучим рычагом по-прежнему остается соревнование. В прош­ лые годы пятилетки немало сде­ лано, чтобы оно стало действен­ ным. Но в этом году мы идем дальше. Ставится задача, чтобы каждый работник имел личный план, в котором обязательно должен отразиться поиск новых резервов для повышения эффек­ тивности производства. Особо хотел бы остановиться на почине бригады Поповой. Его значение станет понятным, если учитывать, что у нас на контроль­ ных операциях занята шестая часть всего производственного персонала. Сокращение аппарата хотя бы наполовину даст боль­ шой экономический эффект. Конт­ ролеры возвратились бы в бри­ гады по выпуску продукции, вы­ росла бы производительность труда. | Польза от внедрения этого по­ чина заключается и в повышении личной ответственности работни­ ков, а также укрепляет чувство коллективизма. В настоящее время число конт­ ролеров в бригаде Поповой со­ кращено с 4-х. человек до 2-х. Это только эксперимент, но на­ дежды на первый опыт возлага­ ем большие. Соревнующиеся нуждаются в постоянной помощи специалистов, руководителей. Мы должны ду­ мать об улучшении организации труда, создавать надлежащие условия. На собрании, где об­ суждали Обращение Ц К КПСС, один из мастеров пожаловался на недостаточную температуру на участке. Меры были приняты — температура поднялась до 20 гра­ дусов. Техническое обоснование обя­ зательств сделано также специа­ листами различных служб завода. Нередко1 инженерно-технические работник»! помогают найти неис­ пользованные резервы, подсказы­ вают пути творческого поиска. Конечно, это наша служебная обязанность. Но ведь и мы ак­ тивные участники соревнования. Главный залог успеха в выпол­ нении встречного плана — это общность усилий коллектива. У нас сейчас каждый ищет допол­ нительные возможности, чтобы в ответ на постановление о развер­ тывании соревнования 1974 года сделать свою, достойную зарубку на шкале пятилетки. В. Т ИМ О Ф Е Е В , главный инженер.