Новая жизнь. 1974 г. (г. Усмань)

И Г 1 » Ь 1 = 1 П АВОД «Индикатор» в пос- леднее время добился зна­ чительных успехов в работе. Осо­ бенно заметны сдвиги в опреде­ ляющем году пятилетки. План восьми месяцев по выпуску ва­ ловой продукции выполнен на 119,2 процента, по реализации — на 124,6 процента. Производи­ тельность труда по сравнению с прошлым годом возросла на 11,9 процента. Анализируя деятельность пред­ приятия, нетрудно убедиться, что большая заслуга во всем этом принадлежит партийной организа­ ции, которая работает в тесном контакте с администрацией, ком­ сомольской организацией и за­ водским комитетом профсоюза. Она вникает во все сферы про­ изводства, много делает по ор­ ганизации действенного социали­ стического соревнования. Партийная организация совме­ стно с дирекцией завода взяла на вооружение обращение знат­ ной монтажницы Московского электролампового завода Арефь ­ евой: работать один час в не­ делю на сэкономленных материа­ лах. Сейчас на заводе очень мно­ го последователей Арефьевой. Работают по этому почину не только отдельные рабочие, но и целые бригады. Взять, к приме­ ру, коллективы, которыми ру­ ководят сменные мастера И. В. Кустов и Н. В. Пешехонова. Толь­ ко за один месяц они выпускают продукции из сэкономленных ма­ териалов на 7.500—8.000 рублей. Партийная организация вместе с завкомом, придавая большое значение работе этих коллекти­ вов, выпускает специальную эс­ тафету, где подробно освещает­ ся ход соревнования, подводят­ ся итоги каждого дня, рассказы­ вается об оплате их труда. Стенд с красочно оформленной эстафетой висит на видном ме­ сте. К нему может подойти каж­ дый рабочий и все узнать. В целом предприятие работает под девизом «Каждый рабочий В К Р А С Н Ы Х У Г О Л К А Х РУНАМИ ШИ В прошедший зимне-стойло­ вый период содержания ско­ та в колхозе «Красное знамя» хорошо работал красный уго­ лок, которым заведовала ла­ борантка В. М. Проняева. Здесь проводились совещания доярок и скотников, регуляр­ но выступали агитаторы и по­ литинформаторы. Животново­ ды имели возможность почи­ тать свежие газеты и журналы, узнать, кто идет впереди в со­ ревновании, кто отстает. Это сыграло большую по­ ложительную роль. Ферма № 1, где располагался красный уголок, первой в хозяйстве завершила выполнение плана продажи молока государству, из ее коллектива вышло много доярок, которые перешагнули трехтысячный рубеж. Сейчас В. М. Проняева при­ лагает усилия к тому, чтобы красный уголок действовал еще лучше. Она часто прихо­ дит в правление, решает все вопросы, связанные с будущей, деятельностью центра массо­ во-политической работы. И дело продвинулось. В поме­ щении все готово к приему животноводов. Оно аккуратно побелено, полы и панели по­ крашены, тщательно провере­ на система отопления. Заботливая заведующая еще раз просмотрела библиотечку, пополнила ее новой литерату­ рой. Она договорилась о до­ ставке свежих газет, журналов, отобрала отвечающие совре­ менным требованиям лозунги, плакаты. На днях наглядная агитация доставлена в помещение. В. М. Проняева вместе с активи­ стами размещает ее на стенах. В АВАНГАРДЕ с о р е в н о в а н и я день — изделия сверх плана». Этот призыв помещен на лице­ вой стороне индивидуальных социалистических обязательств. Небольшая книжечка изготовлена типографским способом. В ней подробно изложены обязательст­ ва рабочих на год. Ежемесячно начальник планового отдела 3. П. Дугина вместе с членами опера­ тивного штаба подводит итоги работы и проставляют их на от­ веденных страницах. Инженерно - технические ра­ ботники работают по личным творческим планом. Они есть у каждого и хорошо оформлены. Отдельные рабочие и работни­ цы, целые коллективы борются за высокое звание ударников ком­ мунистического труда. Завод мо­ лодой, но на нем уже 47 чело­ век, носящих это высокое звание. Три бригады находятся накануне присвоения звания коллективов коммунистического груда. Большое внимание уделяет партбюро руководству комсо­ мольской организацией. Из комсо­ мольцев и молодежи созданы специальные бригады, которые возглавляют Вера Попова и Анна Папнова. Члены бригад дали сло­ во выпускать продукцию только высокого качества и сдавать ее с первого предъявления. Успехи налицо. Администрация сняла с поточных линий контролеров, которые стояли на завершающих операциях. Большое значение придается гласности соревнования, поощре­ нию передовых рабочие и инже­ нерно-технических работников. Партбюро совместно с профко­ мом приготовило несколько вым­ пелов. Среди них: «Лучший по профессии», «Передовой мон­ тажнице», «Победителю в социа­ листическом соревновании», «Ударник коммунистического тру­ да» и другие. Итоги работ подводятся каж­ дый день, за декаду, месяц, квартал и год. На заводе сущест­ вуют для этих целей разные фор­ мы: планерки, летучки, бригадные и сменные собрания. Но осо­ бенно действенными оказались трудовые рапорты. Сдают их в конце рабочего дня по радио руководители бригад, смен, а главный технолог или кто-то из руководителей завода принимает. В случае отставания или каких- либо недоработок, принимающий делает указание, предлагает, на что нужно обратить внимание. Действенным средством в под­ нятии производительности труда служат разработанные на заво­ де меры материального поощре­ ния. Заслужившие поощряются денежными премиями. Бригада, занявшая по истечению месяца первое место, получает 100 руб­ лей, смена — 150 рублей. Кроме премий, передовым рабочим на­ числяется прогрессивная допла­ та, даются отпуска в лучшее время года, они в первую оче­ редь обеспечиваются квартирами, топливом. Наконец, хорошее настроение создает на заводе го, что в его цехах всегда чисто, созданы не­ обходимые бытовые условия. На территории разбиты клумбы, цветники, заасфальтированы все подъезды и пешеходные дорож­ ки. На главном здании четко вы­ ведены слова «Слава труду!». Сейчас партийная организация и администрация ставят целью за­ менить наглядную агитацию. У входа в завод устанавливав гея большой стенд, где будут разме­ щены не только планы, диаграм­ мы, эстафеты, но и портреты пе­ редовиков. Делается интересная доска показателей внутри завода. Администрация выделила на это средства. Короче говоря, на заводе «Ин­ дикатор» роль партийной органи­ зации велика, она является по- настоящему руководящей и на­ правляющей силой, и эго прино­ сит замечательные результаты. Д. ПРОХОРОВ. Хорошо трудится шофер рай­ онного объединения «Сельхоз­ техника» комсомолец Виктор Самойлов. За короткий период своей работы он показал себя отличным водителем. Любое задание выполняет быстро и добросовестно. Сейчас Виктор занят на вы­ возке сахарной свеклы из кол хоз'а имени Кирова. В день ус­ певает делать 5 — 6 рейсов. Ра­ боте на производстве передо­ вой водитель успешно совме­ щает с учебой на заочном от­ делении совхоза-техникума. На снимке: В. Самойлов. ИМЕНИ ГЕРОЯ Комсомольске - молодеж­ ной колонне Я. Кононова из ло­ комотивного дело станции Рубцовск Западно - Сибирской железной дороги присвоено имя Героя Советского Союза Владимира Рублевского. Высокую честь носить имя героя ребята из комсомоль­ ско-молодежной колонны за­ воевали ударным трудом. МЕСЯЧНИК В ПОМОЩЬ ИЗУЧАЮЩИМ МАРКСИСТСКО-ЛЕНИНСКУЮ ТЕОРИЮ П Р И М Е Р Н Ы Й П Л А Н Занятий по изучению курса „Вопросы внутренней и внешней поилтики КПСС". Беседа по теме: «Благо наро­ да — смысл и цель деятельности КПСС» (по речи тов Л. И. Бреж­ нева на предвыборном собрании Бауманского избирательного ок­ руга г. Москвы 14.06.1974 г.). Личные социалистические обя­ зательства четвертого, определя­ ющего года пятилетки и их выпол­ нение в нашем коллективе. 2 ча­ са. I. Актуальные вопросы эконо­ мического строительства. ( 1 2 ча­ сов. Борьба партии и народа за осуществление экономической про­ граммы X X IV съезда КПСС. 1974 год — определяющий год пятилетки. 2 часа. Аграрная политика — состав­ ная часть политического курса партии. Достижения партии и на­ рода в осуществлении комплекс­ ной программы развития сель­ ского хозяйства. 2 часа. Крутой поворот к повышению эффективности народного хозяй­ ства — самое главное в экономи­ ческой политике партии на ны­ нешнем этапе. 2 часа. Формирование у всех трудящих­ ся коммунистического отношения к труду, высокого чувства рабо­ чей гордости за результаты рабо­ ты. 2 часа. Ударный труд — залог успеш­ ного выполнения пятилетки. Ход социалистического соревнования в нашем трудовом коллективе, его организация, результаты. 2 Собеседование по теме: «Акту­ альные вопросы экономического строительства». 2 часа. 2. Вопросы социально-политиче­ ского развития. ( 8 часов). Построение бесклассового, со­ циально однородного общества — историческая миссия рабочего класса, высшая цель Коммунисти­ ческой партии. X X IV съезд КПСС о социально-классовой структуре советского общества. 2 часа. Всестороннее развитие каждой республики, дальнейшее сближе­ ние наций и народностей нашей страны, укрепление их братского единства в процессе совместной борьбы за осуществление планов коммунистического строительст­ ва. 2 часа. Советский народ — новая ис­ торическая общность людей. Дальнейшее укрепление социаль­ но-политического единства совет­ ского народа в процессе комму­ нистического строительства. 2 часа. Собеседование по теме: «Во­ просы социально - политического развития». 2 часа. 3. Вопросы международной де­ ятельности КП С С . (16 часов). Внешняя политика КПСС — во­ площение интересов и целей ра­ бочего класса, всех трудящихся. 2 часа. Классовый интернациональный характер внешнеполитического курса КПСС. 2 часа. XX IV съезд КПСС об углубле­ нии общего кризиса капитализма и возрастающей активности анти­ империалистической борьбы на современном этапе 2 часа. Борьба КПСС за укрепление единства и сплоченности мирово­ го рабочего класса и коммуни­ стического движения. 2 часа. Борьба Советского Союза за полную и окончательную ликви­ дацию колониализма и неоколо­ ниализма. 2 часа. Разоблачение «левого» и пра­ вого оппортунизма, раскольниче­ ской деятельности маоистов в мировом революционном процес­ се. 2 часа. Борьба КПСС за осуществле­ ние Программы мира, выдвину­ той X X IV съездом КПСС. Дости­ жения Советского Союза в борь­ бе за претворение в жизнь Про­ граммы мира. 2 часа. Мирное сосуществование госу­ дарств с различным обществен­ ным строем — специфическая форма классовой борьбы двух со­ циальных систем. 2 часа. 4, Резерв времени на изучение текущих документов партии и правительства. ( 8 часов). 5 Итоговые занятия. (2 часа). ПОЛИТИЧЕСКОЙ КНИГИ С 15 сентября по 15 октяб­ ря Липецкий облкниготорг про­ водит месячник политической книги, посвященный началу учебного года в системе пар­ тийного просвещения. Цель месячника — широкая пропаганда и распространение произведений классиков марк­ сизма-ленинизма, материалов съездов партии и Пленумов ЦК КПСС, выступлений ц докладов Генерального секре­ таря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева, литературы, рассказывающей о претворе­ нии в жизнь решений XX IV съезда КПСС , книг о строи­ тельстве, о внешней и внутрен­ ней политике партии и Совет­ ского государства. Липецкий облкниготорг сов­ местно с Домом политического просвещения разработал меро­ приятия, направленные на ус­ пешное проведение месячника Будут организованы постоян­ но действующие выставки-про­ дажи политической литерату­ ры не только в торговых за­ лах магазинов, но и в клубах, библиотеках, на промышлен­ ных предприятиях, стройках, в учреждениях, учебных заве­ дениях области. Хорошими помощниками книжных магазинов в период месячника должны быть обще­ ственные распространители книги, которые призваны сок­ ратить путь печатных изданий от книжного прилавка к чита­ телю. Рекламные ката логи-проспек­ ты, буклеты со списками учеб­ ной литературы, имеющиеся в магазинах, публикации анно­ тированной информации в пе­ чати и передачи по радио по­ могут заинтересованным поку­ пателям ваться в потоке. верно сорнентнро- обильном книжном А. КЛИМ О В .