Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

БОЛЬШОЕ НАЧАЛО >ееод»о*090«*воооооос, СО Р ЕВН О ВАНИ Е | Г*СО«0000*00000*00000000«00000«М00009*(.9 Социалистическое соревнование во многом , а главное во все большей степени определяет жизнь трудовых коллективов. Идет поиск новых форм и ме­ тодов, рождаются почины. Не­ удивительно поэтому, что орга­ низаторам соревнования хочет­ ся поделиться мнениями , узнать, как решаются задачи соревнова­ ния в дру ги х коллективах. В «Новой жизни» было опубли­ ковано выступление секретаря парткома совхоза «Коммунар» И. П. Путинцева «Сила соревно­ вания в гласности , сравнимости». Я с интересом прочитал статью и полностью согласен с ним. Да, нельзя успокаиваться на достиг­ нутом — нужно искать новые эффективные формы . Нужно усиливать ответственность за ор­ ганизацию соревнования специа­ листов. Согласен и с тем , что ря­ довые труженики с охотой всту­ пают в соревнование и видят а нем средство для улучшения личных трудовы х результатов . Как организуется соревнование на заводе литейного оборудова­ ния на третьем рубеже пятилет­ ки? В 1973 году в соревновании участвуют 56 бригад , в которых трудятся 227 человек. Личные обязательства уже приняли 238 рабочих. Личные творческие пла­ ны имеют 58 инженерно - техни­ ческих работников. У 62 комсо­ мольцев — личные комплексные планы. Планы, обязательства , договора направлены к одном у— на успеш ­ ное и досрочное выполнение за­ даний третьего года пятилетки. Все они индивидуальны , очень разнятся по пунктам. Плюс к ним мы в ближайшие дни получаем обязательства строителей , работ­ ников непромь]шленной группы, транспортников. Если бы каждый договор , каж­ дое обязательство не было бь 1 четко оформ лено , не сохраня­ лось, то как бы мы стали про­ верять ход и подводить итоги соревнования. Поэтому завком оформлению документов сорев­ нования уделяе т немалое внима­ ние. Более того , если обязательства цехов, участков, бригад не заре ­ гистрированы в завкоме , то эти коллективы не учитываются при подведении итогов соревнования. Введенное правило оказалось очень эффективным : оперативно, в намеченные сроки проводится кампания по принятию обяза­ тельств и заключению договоров на соревнование. Названные ру­ бежи свидетельствую т о проду­ манности, о напряженности пла­ нов. В общем , все менее зам е т­ ны форм ализм и желание просто «отписаться». В этой работе большую роль играют проф групорги . Они же оформ ляю т документацию . На­ пример , бригада приняла обяза­ тельство , но не вызвала на со­ ревнование дру гую . Проф групорг поможет заключить договор и оформить его . Наши копировщи­ ки размножили бланки таких до ­ говоров — остается внести в них основные данные. Условия соревнования на 1973 год также размножены и разве­ шаны по цехам . Они «громко заявляю т» — не только выра­ ботка принимается во внимание, но и обязательно качество про­ дукции , состояние рабочих мест, внедрение рацпредложений, со­ стояние трудовой дисциплины. Определены поощрения победи­ телям , вплоть до бесплатных пу­ тевок в дома отдыха , пансионаты и туристских. Но вот что заметно . Матери­ альное поощрение за успехи в соревновании воспринимается , как заслуженная награда . Вместе с тем все больше ценятся меры морального поощрения. Приведу пример. В конструк­ торском о тделе отлично тр уди т­ ся СО. К. Ш курихина . По условиям соревнования она не раз полу­ чала премии. Но вот наконец мы наградили ее Почетной грамо­ той. Она обрадовалась и так сказала : «Наконец-то мне дали грамоту !» . Гласность соревнования стала у нас большей. Чаще выпускаем , например, «молнии», которые вывешиваются у проходной — каждый увидит. Выпускники учеб­ ного цеха успешно выполнили задание января. Только подсчи­ тали, а ребята из комитета ВЛКСМ уже выпустили «молнию». Приятно молодежи . Приятно нам: хорошую смену растим се­ бе. На заводе широко известен опыт работы инициаторов тр удо ­ вых починов токаря 2-го механи­ ческого цеха Д . И. Черных, тока­ ря инструментального цеха ком­ сомольца Ю . А . Щ еглова , брига­ ды слесарей-сборщиков Б. Н. Маркова. Гласности служ ат рас­ ширенные заседания завкома , а мы всегда проводим таковые, когда речь идет о соревновании. Таким же было заседание зав­ кома 5 февраля 1973 года . При­ сутствовало около 40 активистов. Слушали постановление ЦК проф ­ сою за рабочих машиностроения «О патриотическом почине бри­ гады слесарей - сборщиков Мо­ сковского ордена Трудового Красного Знамени станкострои­ тельного завода имени Серго О рджоникидзе , возглавляемой бригадиром т. О зеровым В. Н.». Эта бригада предложила наивыс­ шую выработку 1972 года сделать нормой выработки каждого дня 1973 года , затем превзойти ее. Завком решил широко разъяс­ нить на заводе почин бригады О зерова , всемерно поддержи­ вать последователей этого почи­ на. А возможности такие есть . Об этом свидетельствует те традь , которая ведется в завкоме . Дан­ ные для нее дает работница планового отдела Людмила По­ пова. в тетради цифры , цифры . О д ­ ни из них говорят о выработке в 1971 году , вторые о выработке 1972 года , оставлено место для данных текущ е го и последующих годов пятилетки. О чем говорят имеющиеся данные. По плану и обязательст­ вам выработка бригады земледе - лов литейного цеха в 1972 году составляла 120 процентов, ф а к ­ тически дали 190 процентов, стерженщики и кокильщики вме­ сто 130 процентов даю т 180, за­ готовщики 165 против 140 и т. д . Такая тетрадь дает завкому наглядный материал для анализа причин роста или снижения про­ изводительности труда , норм вы­ работки. 6 любой момент мы можем показать рабочему, бри­ гаде , как обстоит дело с выра­ боткой. А ведь условия теперь лучше и опыта у рабочих больше . Все сделанное завкомом по организации соревнования в те с ­ ном контакте с партбюро, коми­ тетом комсомола , администра­ цией есть только начало работы. Предстоит широко освещать ход соревнования, организовывать периодические проверки, гото­ вясь к подведению итогов на первый квартал . Это произойдет в начале апреля . Главная задача завкома заклю ­ чается теперь в помощи сорев­ нующимся , в обеспечении усло ­ вий для выполнения обязательств . Сейчас мы также заняты анали­ зом работы инициаторов почи­ нов в январе и первой декаде февраля . И. АСТАШОВ, председатель завкома УЗЛО. Г о т о в я т с я к а дры На текущий год в нашем рай­ оне наменены большие мелио­ ративные работы . Будут построе­ ны Никольская государственная оросительная система , поливные участки на Дрязгинской опытной станции и в колхозе «Путь к коммунизму» , каскад прудов в районе колхозов «Путь Ленина», «Большевик» и «Великий О к ­ тябрь» , рыбопитомник в урочи­ ще Ендово и дру гие объекты. Чтобы обеспечить эти сооруже­ ния кадрами специалистов, рай­ онное управление сельского хо­ зяйства провело ряд мероприя­ тий. 6 частности, в Задонский техникум механизации сельского хозяйства из колхозов и совхо­ зов района направлялись на уче­ бу 13 человек. Недавно все они, получив звание машинистов на­ сосных станций и дождевальных машин, вернулись к себе домой. Этих специалистов оказалось маловато, поэтому туда же на­ правлена еще одна группа мо­ лодых людей . Одновременно при Липецкой школе повышения ква­ лификации сельскохозяйственных кадров пройдут специальную подготовку еще несколько чело­ век. Они б уду т заведующими орошаемыми участками . Р. СМОЛЬЯНИНОВА, агролесомелиоратор. НА ГР АД А ЗА Т Р у Д Более тридцати лет работает в колхозе «Великий Октябрь» Анна Ильинична Данковцева . Л е ­ том трудится на выращивании са­ харной свеклы . Получает не­ плохие урожаи сладких корней. Зимой Анна Ильинична ухажи­ вает за скотом на третьей ф е р ­ ме по откорм у крупного рогато­ го скота. В январе текущ е го го­ да уходчица добилась 650— 700 граммов привеса каждого живот­ ного в сутки . Это самый высокий показатель^в колхозе . Недавно в хозяйстве состоя­ лось собрание , где подводились итоги работы за январь. За труд Анне Ильиничне была вручена стиральная машина. Л. ЛОГОЙДА. Дружно и слаженно начали работать в текущем третьем, году пятилетки работницы завода «Индикатор» (на снимке слева на­ право) И. К. Бубнова, В. И. Коростелева, Г. И. Песветаева, В. П. Душкина, В. Ф. Ярославцева и В. Н. Коровина. Они друг другу помогают в работе, тщательно следят за по­ рядком на своих рабочих местах, выпускают изделия только от­ личного качества. В результате январский план ими выполнен до­ срочно, хорошо трудятся девушки и в февра,ле. Фото А. Кардашевского, ВАКЦИНА ДЛЯ ОВЕЦ Все новорож'денпые ягнята на пастбищах Киргизии получат в пЭтом году прививку повой вак- ((цины. По мнению ученых, при- »менив его вовремя — с первого »дня жизни ягненка, можно пол- «ностью уберечь поголовье от тя- пжелого заболевания — стоматн- ))та. В прошлом году чабаны полу­ чили миллион ,доз новом вирус- вакцины. К зимнему и весеннему окоту нынешнего года будет из­ готовлено уже шесть миллионов доз. Высокую эффективность пре­ парата подтвердили многократ­ ные испытания. Г. АДАМОВСКИЙ , корр. ТАСС. г. Фрунзе. И НФОРМАЦИЯ Д ЕЛ А КОМСОМОЛЬСКИЕ КУРС НА УЧ ЕБУ ,\\астер производственного обучения ГП ТУ Л"» 23 комсо- .чолец .Анатолий Беляев изве­ стен в училище своим пристра­ стием к учебе. Для этого есть веские основания. Окончив строительное учи­ лище, стал бригадиром комп- лексно(’| бригады. Одновре.чен- ио учился в школе рабочей молодежи и к уходу в армию окончил 11 классов. Вернулся из армии — стал мастером в нашем училище. Тут же посту­ пил на третий курс Волгоград­ ского индустриально - педаго­ гического техникума. Заочная учеба не .мешает е.му хорошо справляться с обязанностями мастера. Он подготовил 50 строителей по профессии каменщик - печник- штукатур. Из них 10 окончили училище с повышенным раз­ рядом. Четверо из учащихся Беляева по его совету учатся в индустриально - педагогиче­ ском техникуме. На третий год пятилетки .Анатолий взял следмошие обязательства: добиться 100- процентиой успеваемости в своей группе, закончить техни­ кум, поступить в строитель­ ный институт. Усилия моло.то- го мастера приносят отличные плоды. В его группе нет не­ успевающих. по плану идет учеба. Одновременно он гото­ вится к экзаменам в институт. Н. Щ ЕРБИН , секретарь комитета В.ЧКСМ ГП ТУ № 23. В ЕЧ ЕР В Ш КОЛЕ Комитет В.ПКСМ средней школы ,№ 1 деятельно участ­ вует в работе по профорнен- тацпи учащихся. Традицион­ ную встречу с выпускниками прошлых лет готовили задол­ го до назначенного срока. Комсомольцы Татьяна Ясако- ва и .Алексей Летов выпусти­ ли тематическую стенную га­ зету «Говорят выпусникн» Каждый комсомольский класс оформил бюллетень «Выби­ раем профессию». На вечер пригласили шефов — рабочих завода литейного оборудования. И. ФРОЛОВА , член комитета ВЛКСМ . ЖИВОТНОВОДСТВО — ФРОНТ УДАРНЫЙ ф Добавки комбикормов, витамин­ ной муки, силоса и других ком­ понентов резко повышают их пи­ тательность. Кормовые смеси ча- Свыше двух тысяч дробилок и измельчителей грубых кормов дополнительно к плану получили колхозные и совхозные фермы в последнем квартале минувшего года. Это — одна из мер помощи хозяйствам в зимний период. По­ ставку машин для кормоцехов «Сельхозтехника» продолжает и с первых дней нового года. — Использование кормов с максимальной эффективностью — одно из важных условий успеш­ ного проведения зимовки скота, — сказал в беседе с корреспон­ дентом ТАСС начальник главно­ го управления Всесоюзного объе­ динения «СоюзеельхозтехнИка» 10. Ю. Герасимов. — Система машин, установленных в специ­ ально построенном цехе или пере- К О Р Ч У Ю Ц . Е Х ф е р 1 ч « е оборудованном для этих целей помещении, позволяет измель­ чать, дробить, смешивать сочные и грубые корма, обогащать их концентратами и микроэлемента­ ми, повышать калорийность раци­ она. А смесители - запарники, которые «Сельхозтехника» в боль­ шом количестве поставила хозяй­ ствам, помогают тщательно гото­ вить к скармливанию солому, се­ но, силос. Благодаря этому полностью ис­ пользуются те корма, которые отдельно животные не поедают. сто дают скоту в виде россыпи, но некоторые хозяйства уже на­ чинают выпускать гранулы. Хо­ рошие результаты дал опыт при­ готовления смесей в виде брике­ тов. Их легче хранить и транс­ портировать. Кормоцеха для свиноферм, где содержится до двух тысяч жи­ вотных, можно оборудовать комп­ лексом машин КЦС -100/100 или КЦС-200/200. Агрегаты поступают на базы «Сельхозтехники», там их комплектуют, а зате.м отправ­ ляют хозяйствам. Отзывы работ- 11 НКОВ ферм о таких комплексах хорошие. Большую часть комбикормов хозяйства получают от государ­ ства. Но очень выгодно из не­ больших партий некондиционного и фуражного зерна, а также раз­ личных отходов готовить комби­ корма на месте. В 1972 году Сов­ хозы и колхозы начали получать новые высокопроизводительные агрегаты ОКЦ-1.Э и ОКЦ-30, с помощью которых можно приго­ товить за смену соответственно пятнадцать и тридцать тонн ком­ бикормов из ячменя, овса, травя­ ной муки и различных добавок. Сейчас закончены государствен­ ные испытания аналогичного аг­ регата мощностью .50 тонн. «Сельхозтехника» поставляет хозяйствам хорошо зарекомендо­ вавший себя измельчитель грубых кормов ИГК-ЗО. Правда, его можно использовать только в стационарном положении. Но скоро начнется производство из­ мельчителей ИГК-ЗОБ, которые станут выпускать в двух моди­ фикациях — стационарной и пе­ редвижной. У них и другое пре­ имущество: каждый агрегат более производителен, К тому же в от­ личие от своих предшественни­ ков, он способен грузить измель­ ченную массу в транспортные средства, причем делает это до­ вольно быстро — перемещает за час до трех с половиной тонн массы. В этом кратком перечне нови­ нок для ферм хотелось бы упомя­ нуть агрегат для приготовления травяной муки АВЛ\-0,65. Он идет на смену широко известному .АВ.\'1-0,4. У новинки выше про­ изводительность — 650 килограм­ мов готовой продукции в час, а затраты труда на приготов.чение одной тонны витаминного корма — в два раза ниже. __