Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

\С отчетно-выборной профсоюзной конференции^ Т ЛБЛЧПО - .\\ЛХ()РОЧ11ЫП комГишат — о'1И11 114 1’Та- | |ГШП1Х II к р у п н ы х и | и ‘ЛП1111ЯТ1М'| нннк-и) 11 аманн. 11.1 юдн в год его коддектнн доонп.'и'т 1 хоро­ ших редультнтов. В '•»Т 0|\1 готу тдК'Же Д1К'Т11гну п.1 011 родеЛ 1 Ч гт . 1 е успехи . И ши ле . лру их зн'вод . 1 ГМ'ече 11 райкомом КПСС, рай­ исполкомом и раЙС 0 оНр 0 ( 1 | 0 М 31 перевыполнение пла юв в III ^ квартале. • О том, как добились таких но- кт.чателей труженнкн ко.мбннага, НТО еще мешает в р'боте, гово­ рилось на профсоюзной ко 1 н|| 0 -' ре1ШШ1 комбината, где с анали­ зом хозяйственной ДСЯГСЛЫШСТ! н отчетным докладом выстун.нлн главный инженер И. И. Ионов н председатель завкома 11. Ф. Три­ бунских. Важную роль в неревынолне- нии установленных заданий сыг- ра.'ю соц.иалистимеско? еоревно- •вание. Коллектив комбината тру­ дится под девизом «Дать про­ дукции больше, лучшего каче­ ства, с на.||ме 11 ыи||.ми затратами». ^Заво 1 дской комитет ежемесячно иодводиг итоги т|)уд.)вого сопер- иичества. Передовьи! участка.м, сменам, бригадам, рабочим при­ суждаются призовые места и де­ нежные премии, вручаются пере- ходящие вымпелы, в честь побе­ дителей поднимается флаг тру­ довой славы. Широкое распространоиис но- .■|\чпля борьба за 11 о.|учение зва­ ния ударников 'VкоммунистIIЧ'еско- го труда. Такого ш.кокого зва­ ния уже доби.тш'ь 'И рабочих, три бригады и два у шетка. .Лктнн'ное влияние на нрои.звод- ственную деятельность оказьшяег постоянно действующее совеща- меняя их, администрация и ко­ митет профсоюза добились неко­ торых шуло-жи гельных результа­ тов в организации труда. Уделялось внимание культурно- массовой и атдо| 10 витслы 1 ой ра­ боте. За десять месяцев прочи­ тано 17 лекций и докла.дов. В санаториях и домах стдыха по­ рабочих учатся заочно, экономи­ ческая учеба постав тепа плохо. Это не волнует администрацию. Прои.зводствеН|Нре совещание действует регулярно. Но на нем мало бывает рядовых рабочих, поэтому решения зачастую при­ нимаются формально, Большой упрек был сделан Успехи и промахи завкома пие. Оно рсч-улярш) созывалось. Па нем ставились такие ваисиыс вомрасы, как IIОпышс^Iии качест­ ва продукции, экономия сырья и магсриа.тов, трудовая дисциплит н т. д. Лбиого ценных предложений, улучшаюших производственный процесс, внесли рационализаторы. Их насчитывается более .60. За отчегпын период они внесли 4.5 рационализаторских иредложе- Т| 1 п"|. И.) них было внедрено .39 с общим экономическим эффектом 3,2 тысячи рублей. 0..ибеш10 пси­ ными оказались цредложешы слесаря 11. .Л. Л\ызиикова, маши- 11 Иста-регу.тиров 1 Ц 11 ка В. Ф. Боч­ кина и старшего мастера Ю. .Л. Цыганкова. На комбинате дейс 1 вуют не­ сколько систе.м оплаты труда п тарифных ставок. Разумно при­ правили здоровье 30 человек. В туристических поездках побыва­ ло .3.5 раОо-чих и слукащих. Однако несмотря на ряд успе­ хов, достигнутых комби.пато.м, в работе его есть много недостат­ ков, тормозящих движение впе­ ред. Об этом говорили выступаю­ щие слсшарь папиросного произ­ водства Я. И. Ермаков, началь­ ник ОТК И. Ф. Батищев, сле- сарь-ш 1 струме 11 тальщ 1 ик Ф. Б. Бочкин, кочегар В. И. Филатов, ма 1 Ш 11111 ст - ре 17 Лпро' щик М. Ф. .бботип', секретарь партбюро И. А. Прибыткова, председатель обко­ ма протрсоюза работников пище­ вой промышленности Л. С. Де­ дов и другие. Из года в год .па собрания.' поднимается вопрос о подготовке кадров, но до сих пор тех­ минимум не проводится, мало председателю совета Г.ОИР В. И. Барбашину. Из-за ею бездея­ тельности многие рационализа­ торские предложения подолгу не внедряются. В результате по сравнению с прошлым годом при­ быль от рационтлизаторских предложений сократи.тась более чем в два раза. В прошлом году за 10 месяцев она составила 3 тысяч рублей, а сейчас — 3,2 ты­ сячи рублей. Неудовлетворительно обстоит дело с условиялти труда. На эти нужды ассигновано 45 тысяч руб­ лей, а освоено 27. До сих пор не отремонтированы производствен­ ные здания. Во многих из них гуляют сквозняки. Давно было запланировано установить в це­ хах автоматы для газированной воды, но этого не сделано. В цехах нет обещанных тепловоз­ душных полотенец, вентиляторов. Плохо относятся некоторые технические работники к своим обязанностям. В новом папирос­ ном цехе не проводится влажная уборка, а сменных мастеров эта не тревожит. Выполнение плана во многом зависит от трудовой дисциплины. На комбинате подавляющее боль­ шинство рабочих и служащих трудится добросовестно, выпол­ няя и перевыполняя нормы вы­ работки. Но есть и 1 акие, кото­ рые портят хорошие иачииання, ьаносят вред предпргятию. Это — разного рода пыницы, про­ гульщики. С ними вадется борь­ ба. Иа завкоме и таварищеском суде разбирались электрик В. П. Фурсов, слесарь И. П. Щерба, машинистка О. Б. Аатухова, ме- ха'НИ‘Ки-регулировщик 1 И А. Н. Клещип, А. С. Попов и другие. Однако этого недостаточно. Кро­ потливой же, повседневной рабо­ ты с нарушителями трудовой дисциплины не проводится. Устра­ нились от воспитания мастера смен, заведующие производства­ ми. Профсоюзная конференция при­ няла постановление, и.збрала заводской комитет. На его орга­ низационном заседании председа­ телем вновь избрана Н. Ф. Три­ бунских. Простая женщина г л , I , п 1. .^. А . п п в А и и Л и / В Т в . . | А г \ в т . . в и в . . ^ ВЯв ^^Ь^ Сошлись пути-дороги в од­ ной войсковой части Василия Иванова и девушки Оли. Она, участница Великой Оте­ чественной войны, тоже несла на своих плечах фронтовыз тяготы. Хотя щемило девичье сердце, зато зрело и крепло мужество. Прослужили вместе два года. В огне и пороховом дыму скрепилась их дружба. Затем они поженились. Приехала Оля в отчий дом своего избранника, в село БочИ'Новку. Хлопотала по хо­ зяйству. Спросите, чем она занима­ лась? Да как будто ничем осо­ бенным. Простая русская женщина. Однако не расска­ зать о ней просто нельзя. Вокруг шла содержательная и разнообразная жизнь сов­ хоза «Усманский». Любой че­ ловек может выбрать в нем профессию по душе. И привлек О. А. Иванову скромный труд свинарки. Главное, что радует — ви­ дишь результаты своей рабо­ ты. Не ленилась. В этом ее не упрекнешь. Трудилась, стара­ лась и знала, что это не про­ падет даром. Поголовье жи­ вотных, закрепленное за ней, выглядело хорошо. Бывало встретит знакомых, те спрашивают; — Где ты теперь рабо­ таешь? — Свинаркой. — Зря туда пошла, — про­ молвят некоторые. Но она сама чувствовала, что занималась полезным де­ лом. Вкладывала душу. Успе­ вала все сделать и дома, и на ферме. ■Скажем прямо, цели своей она достигла. Вот хотя бы по­ следние данные. Производст­ венные показатели выше пла­ новых. По социалистическому обя­ зательству от основной сви­ номатки надо было получить 14 поросят. Выходила же 15- 16 поросят. Среднесуточный привес составлял 450—500 граммов. От нее сдавали на заготовительный пункт свиней весом не ниже 120—130 кило­ граммов каждой головы. Высокие результаты дости­ гались за счет правильного выполнения распорядка дня, рационального кормления ско­ та, тщательного ухода за ним. Незаметно летит время. Не­ давно рабочие провожали ее на заслуженный отдых. Л. НИКИТИН. Н ЕДАВН ЕГО времени ло много разговоров о работе продавцов Девиц- магазина. И покупатели сраз',’ заметили опытных работнико прилавка. Но это -ще не все. Раньше продавцы со спокойной душой ожидали, когда им приве­ зут товары из Усмани. Не дава­ ли запросов на базу и не отвеча­ ли на запросы покупателей. За­ частую не было товуров первой нео.бходи 1 мости. Но Шлыкова н Крючкова решили изменить ритм работы. Анна Степановна, заве­ дующая магазином, не надеясь В коллективе комбината бытового обслуживания населения хо­ рошо орь 1 ваются о закройщице легкого платья Софье Ивановне Мухиной. Сменные задания она выполняет на 1,30 и более процентов. С УЛЫБКОЙ На снимке: С, И. Мухина. Фото В. Елютина. С помощью родителей Здание нашей школы старое. Для занятий нет надлежащих ус­ ловии. В прошлом году решено было начать строительство нового помещения. Проект хороший: здание расчитано на 480 мест со всеми удобствами. Строительство начала Липецкая передвижная механизированная колонна № 768. Ко возведение здания велось медленно. Мы стали думать, как ускорить строительс ,во. Решено было обратиться к родителям учащихся. И это сыграло благотвор­ ную роль. Приведу один пример. На днях в наш адрес пр<шло шесть вагонов кирпича. Его надо было срочно перевезти, потому что строители простаивали. Перевозму организовал родительский актив. Транспорт выделили махорочный пункт, опытная станция и другие организации. Всего работало 15 машин и тракторов. Для достатки мирпича понадобилось короткое время. При этом он был хорошо сложен, подан в те места, где шла особенно интенсивная кладка. Сейчас стройка пошла намного быстрей. Собственно, завершает­ ся кладка первого этажа. Каменщикам колонны помогают родите­ ли, учащиеся. Они подносят кирпич, цемент, другие материалы И. ПОЧЕРНЯЕВ, директор Дряэгинской средней школы. кого дежурного ма'азина. Не соблюдались часы торговли, пра­ вила санитарного состояния, бы­ ли случаи грубого отношения продавцов к покупателю и много других нарушений. Учитывая эти недостатки, правление Пригородного сельпо решило направить на работу в дежурный магазин :ела Девицы лучших работников пзилавка Ус- манского райпотребсоюза Вален­ тину Тимофеевну Шлыкову и Анну Степановну Крючкову. Оба продавца имеют немалый стаж, многолетний опыт работы в тор­ говле. Прежде всего они зачали свою работу с наведения санитарного порядка. И .через не'которое вре­ мя небольшое помещение забле­ стело масляной краской, бело- снежны.ми стенами. Был наведен порядок в складских помеще­ ниях. Товары теперь всегда у продавцов под рукой. Со вку'сом оформяли витрину на снабженцев, почти каждый день выезжает на торговые скла­ ды. Оттуда привозит нужный то­ вар. Работает так, чтобы люди не уходили без необходимой по­ купки. Пока заведующая отсут­ ствует, за прилавком находится Валя, Молодая женщина привет­ ливо встречает покупателей, бы­ стро обслуживает их. И всегда с милой, располагающей к себе улыбкой. Жители села любят и уважают Валю за ее скромность и чуткое, внимательное отноше­ ние к ним. Благодаря своему нелегкому труду, Крючкова и Шлыкова до­ бились большого авторитета сре­ ди жителей села. Ежемесячно план товароскборота они выпол­ няют не менее чем на 150 про­ центов, а в октябре и ноябре план вьшолнялся нд 170— 180 процентов. В. ГЛАЗКОВ, селькор. Станочники На улицах города еще светят фонари. Метет поземка. Дует пронзительный ветер. А трудовая Усмаиь давно на ногах. Рабочие спешат на пред­ приятия, к станкам. Заканчивает­ ся третий, решающий год пяти­ летки. Каждскму хочется успен!- но справиться с выполнением принятых социалистических обя­ зательств. Думами и заботами об этом сейчас живет каждый чело­ век. Вот к проходной филиала ме­ бельной фирмы «Липецк» одни­ ми из первых приходят старший мастер машипозаготовительного участка А. А. Коробкин и его товарищи по труду В. М. Бара­ банов, Владимир Никитин и Ана­ стасия Дудина. Они быстрой по­ ходкой направляются в цех. Рабочее место у каждого при­ готовлено еще с прошлого вече­ ра, после окончания работы. Нажаты пусковые кнопиш, и изготовление детали началось. Характерным примером для это­ го участка является систе 1 мати- ческое перевыполнение производ­ ственных норм, отличное качест­ во изготовляемой продукции, от­ сутствие брака. Теперь в городе и селе одина­ ково любят прочную и кра:сивую мебель. — Больше постав зять в тор­ говую сеть диванов кроватей и кресел, — тре<5ует покупатель. — Но при количестве не забывать и о качестве. Н. ЯИЦКИХ, рабочий филиала.