Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

Вся жизнь Погра Пегровияа Зе- лснукниа снизана с родн'ым ссюм Кру 14IIнская ЬаГнора. Здесь ин ро­ дился, - учился ц шкиле. 11 одрис 1 ком аавидовал мехаииза юраш, уисреипн ведущим I рак юры, комбайны. Выйдя на самое юятельиую дорогу жизни, стал прицепщиком и девято лет был одним из лучщих. Пого.м предложили ему поступить на курсы механизаторов в райобъединенис «Сельхозтехника». Он согласился и три месяца старательно овладевал теорией дела — практическую сто­ рону уже знал. Получил права на вождение трактора. И вот почти шесть лет водит свою машину так же уверенно, как те механиза юры, которым когда-то завидовал. По-ударному ттзудится Петр Пет­ рович в текущем году. Вспахал 220 гектаров пара. Преодолевая связан­ ные с дождливой погодой трудно­ сти, с перевыполнением норм подни­ мал зябь. Правление колхоза и па'ртбюро не оставили без внимания трудовое усердие механизатора. Несколько раз поднимался в ею честь флаг ■рудовой славы. О нем писали в боевых листках. В настоящее время у него новое задание — букснрова 1 ь тележки с сахарной свеклой. И с этой работой справляется хорошо. На снимке: Петр Петрович заво­ дит трактор ДТ-54 — начался но­ вый трудовой день. С ПОМОЩЬЮ КНИГИ Полымзя пос'П 11 тате.’ 1 Ы 1 ая рабо та мр 1 > 1 шд 1 |го 1 в совхо 1 е-те.хнику- ме. И III й тначнгельмая роль ог- недепа библиотсшо, книжный фонд которой постоянно пополня- егся. С учетом последующих про­ изводственных н общественных обязанностен наших выпускников особенно много новинок поступа­ ет в отделы политической и сель­ скохозяйственной литературы. Систематически обновляются материалы постоянных книжных выставок — «Новинки сельскохо­ зяйственном литературы», «Эко­ номика — наука для всех», «В помощь нолнгнн| 1 )орматорам». Эти выставки •— хорошая форма рекла.мации новых книг. Библиотека откликается на все важные общественно - политиче­ ские события в стране. К 70-лс- тию I I съезда РСДРП общими усилиями библиотекарей и уча- щихся-активистов оформили стенд. Специальным красочный фонт подготовили к Дню работников сельского хозяйства. Материалами охотно пользуются политинфор­ маторы, слушатели сели полити­ ческого просвещения. Разумеется, библиотека не про­ ходит мимо событий, связанных с литературой. Провели обзор произведений Вячеслава Шишкова к 10 ()-лРтнк) со дня рождения пи­ сателя, подготовили книжную выставку о Маяковском. В настоящее время готовятся читательские конференции .но книгам «Не бойся, мама» Дум- бадзе, «Л зори здесь тихие» Ва­ сильева, «Последнее лето» Си­ монова. Второкурсникам из чет- рертон группы поручено очень ответственное задание — подго­ товить показательную конферен­ цию по очерку Максима Горького «Владимир Ильич Ленин». В программе — выступления уча­ щихся по выделенным вопросам, прослушивание грамзаписи Лени­ на, демонстрация кадров о встре­ чах Ленина с авторами очерка. В группах пройдут беседы на тему «Как работать с книгой». Специфическими методами бнб лиогека помогает воспитывать бу­ дущих специалистов на уровне современных требований: знаю­ щими свое дело, патриотами, об ществоиииками. Л. АЛЕХИНА, библиотекарь. С верой в успех Неприглядный вид имел раньше маслозавод в селе Октябрьском. Потолки рушились. Держа­ лась с грехом пополам на прогнивших сваях старь стародавняя. И вот на окраину села пришли строители. Прошло время, и над пустовавшей землей под­ нялось капитальное здание. Лет восемь назад заработал новый маслозавод. Издали вырисовы­ ваются его контуры. Ни для кого не секрет, что молоко является важным продуктом питания, оно необходимо людям как воздух. Потребность огромная.. По этому в пору особенно большого поступления молока складывается немало срочных дел. От­ кладывать нельзя. Не приходится ждать коман­ ды, а поторапливаться самим. Надо быстрее ве­ сти переработку. Бывает, что присесть неког­ да. Старожилы вспоминают прежние годы Дово­ дилось сбойку крутить вручную или конным приводом. Не было никакой техники. Прошлое осталось позади. Условия труда постепенно улучшались. На заводе новейшее оборудование. Намного возрос уровень механизации, раззе ■олько фляги переправляют вручную. Зато при ^помощи специальной машины плавится сыр. Кстати о нем. Задумали померяться с Усманским маслозаво­ дом сноровкой, опытом по выработке сыра. Люди всегда поддержат, если по-хорошему с ними поговорить, к делу подойти с толком. В конце концов высказали согласие и решили соревноваться. Обрели уверенность в силах, ве­ рили в успех и не ошиблись. Одержали первен­ ство. Получили вымпел победителя. А русские сыры славятся издав1иа: вкусны, об­ ладают высокой калорийностью. Не требует дли­ тельного созревания сыр «сулгуни». Октябрьцы перевыполнили годовой план выработки этого вкусного продукта. Вместо 80 отправили потре­ бителям 125 тонн. И еще новинка. В нынешнем году впервые освоили выработку крестьянского масла. Заботы и тревоги каждого небеэразличны для товарищей по работе. Стала знатоком в профес­ сии мастер-сыродел Наталья Тимофеевна Душ­ кина. На поточной линии занята Мария Аксено­ ва. От нее зависит быстрота переработки сли­ вок на масло, правильная упаковка ящиков. То1ность приемки молочной продукции, пере­ работка сырья входит в обязанность помощника мастера Анны Павловны Душкиной. Непосредст­ венное участие в изготовлении сыра принимает Александра Радионовна Тонких. Избрала депо раз и навсегда, отдала ему без двух лет три десятка жизни коммунистка Анто­ нина Петровна Графова. С само.го начала тру­ дового пути возглавляла здесь различные уча­ стки производства. Нынче—помощник мастера. К чему весь этот разговор? Понять не трудно. Подходит к концу третий, решающий год девя­ той пятилетки. От прилежания тех, кто трудит­ ся сейчас, зависит дальнейший успех выполне­ ния плана всей пятилетки. Не зря специалисты и рабочие живут заботами о своем производстве. Л. НИКИТИН. Механизаторы колхоза «Путь к коммунизму» хорошо отзыва­ ются о слесаре Викторе Степановиче Трубицыне. Он мастерски ремонтирует порученные ему узлы и детали тракторов и ком­ байнов. Правление неоднократно поощряло слесаря за выполнение за­ даний с соблюдением всех требований качества. На снимке: надежный помощник механизаторов колхоза, сле­ сарь «умелые руки» В. С. Трубицын. О Ч Е Р К Личное клеймо На вопрос, каковы мотивы приказа о праве на личное клей­ мо, директор .завода Юрий Лна- тпльевич Рыжков ответил: — Мы руково,дствовались це­ лым комплексом предпосылок. На­ пример, пыли твердое убеждение, что некоторые наши рабочие вполне заслужили такое право. Присвоение его означает высокую степень доверия администрации. Во-вторых, право на личное клеймо мы считали особым, в наших условиях пока исключи­ тельным видом морального по­ ощрения, который станет стиму­ лом для подражания со стороны других станочников. А в резуль­ тате улучшится качество выпу­ скаемой продукций. Кандидатуры прошли строгую предварительную проверку. Учи­ тывались стаж, опыт, уровень квалификации, отзывы и мнение работников ОТК, завкома и парт­ бюро. В конечном счете это была проверка на рабочую честность. На мой взгляд весьма немало­ важно, что все признанные дос­ тойными были из тех, кто на ре­ шающий год пятилетки брал обя­ зательство добиться права рабо­ тать е личным клеимом. Конечно, на плечи этих пяте­ рых рабочих легла дополнитель­ ная ответственность, но ведь они сами шли ей навстречу. Среди тех, о ком долго и с уважением говорил директор, был и Дмитрий Иванович Черных, то­ карь-универсал второго механиче­ ского цеха (ныне второй механо­ сборочный). Черных 13 лет на заводе. Пришел с автотранспортного предприятия, где два года рабо­ тал шофером. Профессию сменил по зрелому размышлению. «Па всю жизнь, — ска.зал он и еще добавил, — все годы работал от души». Обе фразы прозвучали у него как нечто глубоко осознан­ ное, прочувствованное, доставля­ ющее глубокую радость. 0 том же говорила широкая улыбка на худом, тронутом морщинами раз­ мышлений лице. ...Чертях на смену приходит пораньше. Поразмыслит над чер­ тежом, наладит станок, пригото­ вит инструмент, чтобы вовремя приступить к обработке. Кажется, с головой ушел в собственное задание и ничего кругом не видит. Да и можно ли ему терятз. мину'пя, приняв такое напряжен­ ное обязательство — шяполиить пятилетку в 3,5 года? На поверку же выходит по- другому. Как ни озабочен токарь собственными делами, он никог­ да не оставит без внимания то­ варищей, особенно молодежь. В цехе есть ребята из ГПТУ, не все у них ладится. Черных подойдет к пареньку, поможет заправить инструмент, скажет ободряющее слово- Чувствуя поддержку, но­ вичок работает увереннее. Особенно часто подходит к Александру Богомолову, бывшему своему ученику. Поможет попра­ вить резец, настроить сверло, подскажет разумную последова­ тельность операций. — У нас так заведено в цехе. Все друг другу помогают. Действительно, такое правп- ло в цехе приживается. Но Черных как раз тот человек, который это правило усиленно внедряет, считает для себя обязательной нормой. Истоком такого отноше­ ния является очень высоко раз­ витое чувство ответственности за все, что происходит в цехе, за судьбу товарищей. Вот еще один показательный пример. Сменщиком у Дмитрия Ивановича токарь Д., страдаю­ щий привсрженностып к спиртно­ му. Многие в цехе к этой его слабости относятся равнодушно. А Черных предъявляет ему по- товарищески строгий счет и не столько на собраниях, сколько в личных беседах. Убеждает, руга­ ет. Подробности же таких разго­ воров отказался открыть: — Это дело тонкое, можно сказать, наше внутреннее. Цель же секрета не составляет — нужно сохранить человека для труда и семьи, помочь ему пре­ одолеть слабость- 11 как выяснилось, сменщик признает за Дмитрием Иванови­ чем право на ^такие нелицепри­ ятные беседы, хотя ох как не­ легко разговаривать с Черных, когда он с чем-нибудь не согла­ сен. Сменный мастер Анатолий Иванович Косяков рассказывает, что Черных большое влияние оказал на молодого рабочего Сер­ гея Кокорева. Он поначалу не проявил прилежания, сменные за­ дания не выполнял. Низкий за­ работок приводил к мысли об уходе с завода. Неофициальное шефство над отстающим поручили Дмитрию Ивановичу. Теперь Сер­ гей работает лучше, справляется с нормой. — Люблю завод, — говорит Черных, — А тех, кто уходит из цеха после первых неудач, про­ сто жалко. Какую дорогу жизни оставляют! И всегда думаю, что в чем-то мы ошибаемся, если парень пошел в отдел кадров расчетом. Видно, проблема закрепления кадров на заводе его волнует глу­ боко и постоянно. В этом можно было убедиться, когда он высту­ пил на расширенном заседании завкома, обсуждавшем состояние воспитательной работы среди молодежи. В- БОГОДАРОВА. (Окончание следует).