Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

1_Т ынешний год должен стать ^ ^ годом неуклонного увеличе­ ния урожайности зерновых, техни­ ческих и кормовых культур. Это насущное требование имеет осо­ бый смысл для тружеников наше­ го колхоза. Почему? Да потому, что в прошлом году хозяйство осталось в большом долгу перед государством по продаже сель­ скохозяйственной продукции. Придавая исключительно важ­ ное значение дальнейшему увели­ чению производства зерна, хле­ боробы колхоза решили довести урожай зерновых до 19 центнеров с гектара. Намечено также выра­ стить по 12 центнеров подсолнеч­ ника, 190 — сахарной свеклы, 180 центнеров зеленой мас­ сы кукурузы, 24 центнера сена однолетних трав, заготовить до­ статочное количество разнообраз­ ных кормов для общественного поголовья скота. Словом, год должен быть решающим в выпол­ нении заданий пятилетки, пово­ ротным в укреплении экономики колхоза. Вот почему подготовка к пред­ стоящим весенним полевым рабо­ там по всем направлениям имеет исключительно важное значение. Весенний сев — строгий экзамен. Экзамен для всех: и для руково­ дителей всех звеньев, и для спе­ циалистов сельского хозяйства, и для работников идеологического фронта, и для механизаторских кадров. Особенно если учесть, что объем полевых работ в два с лиш­ ним раза больше, чем в обыч­ ные годы. Поэтому о подготовке к весне правление и партийный комитет проявляют особую за­ боту. И надо сказать, что весну тр.еть- его года пятилетки труженики колхоза встречают во всеору­ жии. Ремонт тракторов в основ-' ном завершен, сейчас полным хо­ дом идет агрегатирование прицеп­ ных сельскохозяйственных ору­ дий. Более 80 процентов семян доведено до первого и второго классов посевного стандарта, име­ ется запас минеральных удобре­ ний. Нынешней весной предстоит посеять только одних ранних зер­ новых культур 3050 гектаров плюс 620 гектаров сахарной свек- гы. Объем работ, как уже сказа­ но выше, очень большой. Однако техника подготовлена надежно, и есть полное основание надеяться, что ранние зерновые, подсолнеч­ ник и сахарную свеклу мы посе­ ем за 7 — 8 рабочих дней, то есть уложимся в сроки, опреде­ ленные рабочим планом. Конечно, уровень подготовки техники имеет большое значение в успешном проведении весенне­ го сева. Но основную ставку мы делаем на механизаторские кад­ ры. Вот почему правление и парт­ ком колхоза с особой тща­ тельностью отнеслись к разработ­ ке мер материального и мораль­ ного стимулирования занятых на Акнивно включились в заку.пки молока у населения .молокосбор- шикп нашего села. Са.мы.х больши.х показателей добилась Евдокия Ивановна Без- ря.дш|а. В прошлом году на своем участке она закупила по 782 весенних полевых работах, чтобы никто не был ущемлен, чтобы до­ бросовестный труд каждого был по достоинству оценен. Важным агроприемом в борь­ бе за высокий урожай всех культур является закрытие влаги в почве. Здесь фактор времени имеет исключительное значение. Поэтому в условиях соревнования предусмотрено трактористу, в» 1 - полнившему сменную норму на бороновании зяби на 110—120 процентов с отличным качеством работ, присуждать переходящий красный флажок и денежную премию в сумме 5 рублей. За та­ кую же выработку на культивации зяби (но с обязательным однов-~ ременнь:м внесением аммиачной во|Ды) трактористу присуждается переходящий красный флажок и 6 рублей премии. На севе премии более высо­ кие. Трактористу, посеявшему трехсеялочным агрегатом за пять У правления колхоза будет под­ ниматься флаг трудовой славы в честь коллектива посевного агре­ гата, добившегося наивысшей су­ точный выработки по колхозу и выполнившего доведенное зада­ ние. При определении победителей соревнования большое требова­ ние будет предъявляться качест­ ву полевых работ. Условиями пре­ дусмотрено, что денежные пре­ мии коллективам посевных агре­ гатов и бригаде - победительни­ це будут вручаться после появле­ ния всходов. Лица, занятые на весеннем севе и нарушающие трудовую дисцип- ■лину, полностью лишаются пре­ мии. На наш взгляд это очень важ­ ный пункт условий соревнований, потому что без хорошей дисцип­ лины труда не может быть высо­ кой выработки, высокого качества посевных работ. В П Е Р Е Д И - строгий экзамен дней 170 гектаров, присуждается переходящий красный флажок и денежная премия в 20 рублей. Трактористам, посеявшим за пять дней с одновременным внесением минеральных удобрений 100 гек­ таров сахарной свеклы, 120 гек­ таров подсолнечника, 120 гекта­ ров кукурузы, будут присуждать­ ся переходящие красные флажки и денежные премии соответствен­ но 25, 20 и 20 рублей. Трактористу и шоферу, обеспечившим беспе­ ребойную работу посевных агре­ гатов, определена премия в 10 рублей. Коллектив комплексной брига­ ды, первый завершивший сев ранних яровых культур и обяза­ тельно уложившийся в срок, на­ меченный рабочим планом, будет удостоен переходящего Красного знамени колхоза и денежной пре­ мии в 150 рублей. В каждой тракторной бригаде по итогам суток будет поднимать­ ся флаг тоудовой славы в честь передового посевного агрегата, но обязательно выполнившего доведенное суточное задание З а к у п к и Р А С Т У Т ~ м о л о к а килограмма молока от каждой коровы. Неплохо идут дела и в этом году. Задания первых двух месяцев года успешно выполнены. Только в первой декаде марта она приняла на своем участке свыше 565 килограммов молока. в РАЙКОМЕ КПСС О РЕЗЕРВАХ ПРОЗИВДОТСВА И РЕЖИМЕ ЭНОНОМИИ При подготовке к весенней по­ ре не обойдены организационные и массово-политические вопрось!. Недавно, 24 марта, у нас состоя­ лось открытое партийное собра­ ние, на котором шел обстоятель­ ный разгоаор о предстоящих весенних полевых работах, та ко­ тором подтверди'ли, что* при имеющейся технике сев ран­ них яровых культур вполне воз­ можно провести за 7 - 8 рабочих дней. На собрании уточнили состав сеялочных агрегатов. За каждым из них закрепили агита­ тора. Из 35 политинформаторов и агитаторов двадцать коммунистов зарекомендовали себя настоя­ щими политическими бойцами. Приготовлены 6 переходящих красных флажка, три флага тру­ довой славы, готовится наглядная агитация. Не забыли и об общественном питании. Оно будет доставляться непосредственно в поле, для че­ го выделили специальный транс­ порт. Выделены автомашины для медицинского обслуживания за­ нятых на севе и доставки в поле из сельских магазинов товаров повседневного спроса. близится день, когда для меха­ низаторов и всех земледельцев начнется весенняя вахта урожая. И каждый полон решимости с честью и достоинством нести ее, чтобы успешно выполнить социа­ листические обязательства. И. ХРИПУНОВ, секретарь парткома колхоза имени Кирова. От Безряд'пной не отстают .\. .Л. Чикунова и В. И. Голотвпна. В текущем месяце молокосбор- 1 ЦНКП обязались закупить не менее 110 центнеров молока. Судя по тому, как у них идут дела сейчас, можно с уверенностью сказать, что обязательство будет выполне­ но. Р. ПОПОВА, секретарь исполкома Никольского сельсовета. На своем заседании бюро райкома партии заслушало во­ прос об организаторской рабо­ те партбюро табачно-махороч­ ного комбината по улучшению использования резервов про­ изводства и усилению режима экономии на предприятии. Было отмечено, что партбю­ ро табачно - махорочного ком­ бината проводит определен­ ную организаторскую и массо­ во-политическую работу, на­ правленную на практическое претворение в жизнь решений X X IV съезда КПСС , нацелива­ ет усилия коммунистов, всех рабочих и служащих на все­ мерное развитие экономики предприятия, повышение эф­ фективности производства, вы­ полнение заданий девятого пятилетнего плана. Партбюро стало больше уде­ лять внимания коммунистиче­ скому воспитанию трудящихся, организации социалистическо­ го соревнования среди них. техническому перевооружению предприятия, подготовке кад­ ров, повышению их активности и ответственности за поручен­ ное дело, укреплению социали­ стической дисциплины труда. За 1972 год от рабочих и слу­ жащих поступило II внедрено в производство 31 рационали­ заторское предложение с годо­ вым экономическим эффектом 9,1 тысяча рублей, обучено профессиям 39 человек к повы­ сили квалификацию 72 челове­ ка, введено в эксплуатацию нового оборудования на сум­ му 19 тысяч рублей. В результате принимаемых мер коллектив табачно-махо­ рочного комбината выполнил планы по производству и реа­ лизации продукции, доби.чся роста ее производства за счет повышения производительно­ сти труда. Повышена фондо­ отдача, снижены затраты на I рубль товарной продукции, по­ лучено сверхплановой прибыли в сумме 47 тысяч рублей. Вместе с тем в работе парт­ бюро табачно - махорочного комбината по изысканию ре­ зервов производства и усиле­ нию режима экономии на предприятии имеются серьез­ ные недостатки. Партбюро не добилось того, чтобы каждый рабочий активно участвовал в борьбе за соблюдение режима экономии и бережливости, за­ ботился о совершенствовании производства, творчески отно­ сился к делу. Вопросы использования ма­ териальных ресурсов, развития производства редко обсужда­ ются на заседаниях партбюро и партийных собраниях. В этом направлении принижена роль цеховых партийных орга­ низаций, не используются в полную силу профсоюзная и комсомочьская организации, группы народного контроля, слабо ведется разъяснитель­ ная работа среди коллектива. Созданные смотровые комис­ сии не работают, массовые смотры I I конкурсы ПО выявле^ нию резервов производства не организуются, не разработаны томннки для рационализато­ ров II изобретателей. На предприятии крайне пло­ хо поставлена работа инженер­ ной службы, в решении задач поннижена роль мастеров. Недостаточно проводится рабо­ та по поддержанию передо­ вых коллективов страны, по составлению личных творче­ ских планов ИТР и рабочими и их осуществлению, по внед­ рению передовых приемов и методов труда, НОТ, культуры и эстетики в производство. На комбинате не разработа­ ны меры морального и мазе- риального поощрения рабочих за экономию сырья и материа­ лов. Не ведется должной борьбы с нарушителями социа­ листической законности, за улучшение качества выпуск. 1 - емой продукции, соблюдение технических рецептур, исполь­ зование производственных фондов. Мало что делается по механизации ручного труда. Затягивается срок ввода в эксплуатацию табачного цеха . папиросного производства. Не­ которые складские помещения пришли в ветхое состояние. На предприятии наблюдают­ ся большие простои оборудо­ вания из-за его неисправно­ сти, доля ручного труда со­ ставляет 46 процентов, срав­ нительно велика текучесть кадров, вследствие потерь ра­ бочего времени в прошлом го­ ду недодано продукции на 160 тысяч рублей. Поступающие материалы и сырье зачастую хранятся на открытых площад­ ках. Нарушаются условия при­ ема I I расходования сырья, сроки хранения и очередность с его отпуском в производство. Плохо поставлен учет мате­ риальных ценностей. Не упоря­ дочен вопрос заготовки н сда­ чи макулатуры. Все это привело к тому, что коллектив табачно - махороч­ ного комбината работает не­ ритмично, многие рабочие не выполняют норм выработки. Систематически не выполняет­ ся ассортимент вы­ пускаемой продукции, качество ес низкое. В 1972 году За по­ ставку некачественных изде­ лий, простой вагонов, несвоев­ ременные платежи взысканы штрафы в сумме 30 тысяч руб­ лей, доплачено рабочим за сверхурочные часы 9,2 тысячи рублей. Допущен* перерасход табачного сырья в количестве 71 тонны, 60 тонн — мунд­ штучной бумаги. Отмеченные недостатки име­ ют место потому, что партбю­ ро и администрация не созда­ ют в коллективе обстановки высокой взаимной требова­ тельности. смирились с фак­ тами бесхозяйствености и не­ достатков. в повседневной ра­ боте с людьми не доходят до каждого рабочего, не ведут настойчивой борьбы с недоста­ чами и хищениями, не придают должного значения улучшению использования резервов произ­ водства и усилению режима экономии. Бюро райкома КПСС обрати­ ло внимание партбюро и адми­ нистрации на их слабую поста­ новку работы по улучшению использования резервов произ­ водства и усилению режима экономии на предприятии. Обязало партбюро и админи­ страцию принять необходимые меры по безусловному выпол­ нению государственных планов и еонпалиетических обяза­ тельств, принятых на третий год пятилетки. Для чего глубже вникать в экономику производства, наиболее рацио­ нально организовать труд ра­ бочих, улучшить пропаганду и внедрение передовых методов труда, НОТ, культуру и эстети­ ку в производство. Москва. Рабочие, инженеры и техники завода автомобильных Л1|щц"| имени 50-летня СССР активно включились в сошиачлистическое соревнование за досрочное выполнение плана третьего, решающего года IX пятилетки н приняли новые, повышенные сощ 1 ал 1 Ист||чес.кне обязательства. На смп.мке: на конвейерной лимнн. Начальник участка А. .А. . \очалнн (справа) н старший мастер С. .А. Холодков осматривают готовые силосорезюп. Фотохроника ТАСС.