Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

Секретарь колхозного парткома Надежда|Елсукова Вологодская область. Буднич­ ны» день. У секретаря партийно­ го комитета вологодского колхо­ за «Родина» таких дней в году — триста. Сегодня в Огарковской средней школе — торжественное собы­ тие, Двадцать десятиклассниц получают удостоверения живот­ новодов. Конечно, секретарь парткома найдет время для встречи с девчатами! Восемь часов утра. На новой ферме закончилась первая дой­ ка. Не зайти нельзя. В парткоме ее уже ждут во­ жаки бригадных первичных парт- .организаций В. А. Строганова, К. .А. Чистякова и комсорг Шу­ ра Лемехова. ...Поздно вечером Надежда Павловна, поговорив с доброй сотней людей, побывав на самых отдаленных фермах, выходит из ■машины у своего дома. Па верхнем снимке справа: секретарь парткома колхоза «Ро­ дина» Н. П. Елсукова. На левом снимке: секретарь партко.ча Н. П. Елсукова (в цент­ ре) беседует с секретарями пар­ тийных организаций производст­ венных бригад К. А. Чистяковой (слева) и В, А, Строгановой о подготовке к обмену партийных документов. На снимках (внизу слева); члены комиссии парткома по про­ верке качества ремонта техники (слева направо) — механик по сельхозмашинам В. И. Петров, заместитель бригадира первой бригады В. И. Ярушкин и бух­ галтер Е, А. Егорова. Внизу справа — анализ жир­ ности молока, отправляемого на завод. Фотохроника Т.АСС, Бнееит» н денстиенно Труженики нашего колхоза включились во Всесоюзное со­ циалистическое соревнование за увеличение производства и заго­ товок сельскохозяйственной про­ дукции в третьем, решающем году пятилетки. Полеводы взяли обязательство получить с каждо­ го гектара посевов по 21 цент­ неру зерновых, 12 — подсолнеч­ ника, 200 — сахарной свеклы и 200 — кукурузы на силос. Высокие рубежи наметили животноводы; надоить от каж­ дой коровы по 2.400 килограммов молока, получить от каждых 100 коров не менее 90 телят и от одной свиноматки 16 поро­ сят. Эти цифры колхозники хо­ рошо знают, постоянно помнят о них. Трудная задача одержать первенство в соревновании с та­ ким серьезнь:м соперником, ка­ ким является соседний колхоз. Заключая договор на соревно­ вание с тружениками колхоза «Путь Ленина», мы тщательно продумали свои возможности. При разработке социалистиче­ ских обязательств, индивидуаль­ ных и коллективных, правление и партийное бюро старались не- допустить формализма в этом важном деле. Раньше социалистические обя­ зательства разрабатывались в партийном бюро, без до­ статочного учета реальных возможностей. Закреплено за дояркой, например, 20 коров. Брали за основу надои, достиг­ нутые в предыдущем году, «на­ брасывали» на них несколько килограммов, заполняли бланк, доярка подписывала его — и обязательство готово. Совсем по-иному разрабаты­ вались социалистические обяза­ тельства на текущий год. Пред­ варительно члены партбюро, правления колхоза, зооветспеци- алисты беседовали с каждой до­ яркой, свинаркой, телятницей, сообща выявляли возможности улучшения уже достигнутых по­ казателей. При этом строго учи­ тывались породность коров в группе, возраст их, наличие кор­ мов и другие факторы, влияю­ щие на продуктивность молочно­ го скота. Уже после этого обяза­ тельства подписываются доярка­ ми на совещании животноводов в торжественной обстановке. Точно также подходили к оформлению обязательств скот­ ников, свинарок, телятниц, в целом коллективов ферм. При­ нятое таким образом обязатель­ ство обретает силу официального документа. Правление и партийное бюро прекрасно понимают, что хорошо организованное, действенное со­ циалистическое соревнование служит не только могучим сред­ ством повышения производи­ тельности труда, снижения се­ бестоимости продукции, но и воспитывает у людей такие ка­ чества, как трудолюбие, береж­ ливость, коллективизм, товари­ щеская взаимопомощь, умение подчинять личные интересы ин­ тересам всего коллектива, чувст- ство гордости и ответственности за честь своего хозяйства, твор­ ческое отношение к труду и т, д. Поэтому мы стремимся всеми формами и методами обеспечи­ вать гласность соревнования, сравнимость результатов, рас­ пространять передовой опыт. Особое значение придаем мо­ ральному и материальному сти­ мулированию, помощи отстаю­ щим, общественному воздейст­ вию на недобросовестных работ­ ников. Прежде всего, мы в корне из­ менили сам принцип применения мер морального и материального поощрения. Раньше при подве­ дении итогов за декаду, месяц, квартал премии выдавались только дояркам, занявшим три первь 1 х места в соревновании. Практически получалось, что ос­ новная, масса доярок лишалась премиальных, хотя многие из них на немного отставали от передо­ вых. Следовательно, существую­ щий порядок материального по­ ощрения в достаточной степени не служил стимулом для повы­ шения производственной актив­ ности животноводов. Середнячки оставались незамеченными, хотя их было большинство. Принципиально по-иному раз­ рабатывались ныне существую­ щие меры материального и мо­ рального стимулирования. Со­ ставлялись они в свете постанов пения ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС о разверты­ вании Всесоюзного социалистиче­ ского соревнования работников животноводства. В условиях со­ ревнования предусмотрены три премии; первая — телевизор, вторая — холодильник, третья — стиральная машина. И это, на мой взгляд, правильно. Лидеров соревнования надо выделять. Но по нашим условиям не забыты и те, кто выполнит доведенные задания, хотя и не займет одно из первых трех мест. Им тоже предусмотрены премии. Итоги соревнования подводятся у нас по истечении квартала, ме­ сяца, декады. И тоже поощряют­ ся передовики соревнования. Коллективу фермы, занязшему первое место по колхозу и вы­ полнившему квартальный план, присуждается переходящее Красное знамя колхоза и де­ нежная премия в 150 рублей, второе место — 100 рублей. Доярки, выполнившие доведен­ ные задания за декаду, преми­ руются 3 рублями. Скотники, обеспечившие выполнение ме­ сячного задания всей фермой, премируются ценными подарка­ ми. За перевыполнение доведен­ ных заданий решено поощрять всех работников животноводче­ ских ферм; основных доярок, доярок родильного отделения, скотников, свинарок, заведующих фермами, фуражиров и т. д. 3 февраля с. г. на совещании животноводов подводились итоги соревнования за 1972 год. Про­ водили мы его по ряду причин с запозданием. На нем в торже­ ственной обстановке были вру­ чены ценные подарки; Е. С. Ко­ ровиной, занявшей первое место по колхозу, — телевизор, Н. Н. Терновых получила холодиль­ ник. В то же время 17 животно­ водов, выполнивших годовые за­ дания, отмечены ценными по- доярками. Было бы неправильно утверж­ дать, что социалистическое со­ ревнование в колхозе полностью отвечает требованиям времени. Нет, конечно. Но правление и партийное бюро постоянно изы­ скивают новые формы и мето­ ды для того, чтобы сделать со­ ревнование по-настоящему бое­ вым и действенным. М. ХОМУТСКИХ, секретарь партбюро колхоза «Великий Октябрь». И НФОРМАЦИЯ СЕЛЬСКИЕ ВЕСТИ ПОСТРОЕН КОРОВНИК (^.каждым годом богаче становится поддубровскип колхоз «Россия». Свидетель­ ством этому является ежегод­ ное введение здесь в эксплуа­ тацию новых объектов. Здесь недавно вошел в строй коровник, рассчитанный на 200 мест. В нем все трудо­ емкие процессы .механизирова­ ны, .много различных подсоб­ ных по.мещеннй. В их числе— просторный красный утолок. Коровник построен на сред­ ства кол.хоза хозяйственным способом. В. ТРУХАЧЕВ. ГОРИТ ГОЛУБОЕ ПЛАМЯ В колхозе и.мени Калинина продолжает работу бригада монтажников специализиро­ ванного строительно - мон­ тажного управления Липецкого треста «Росгазспецстрой». Она ведет установку газового обо­ рудования в домах колхозни­ ков. В 35 из них уже вспых­ нуло голубое пламя. В ближайшее время в Крутч.-Байгоре бригада наме­ тила газифицировать еще 25 квартир. .Аналогичная работа прово­ дится в колхозах имени XX II партсъезда и «Путь Ленина». В селах этих хозяйств наме­ чено установить более 10 0 га­ зовых плит. Т. СМОЛЬЯНИНОВА. КОЛХОЗНЫЙ СТИПЕНДИАТ Позади годы учебы в Ус- манско.м совхозе - техникуме. Сданы государственные экза­ мены. Николай Пшевских — стипендиат колхоза имени Ле­ нина — получил диплом тех- ннка-электро.механика. В колхозе ждали мо­ лодого специалиста. Ему предоставлено в хозяйстве ме­ сто механика по трудоемким процессам в животноводстве. Н. ПОРЯДИН. ПОСТУПИЛА НОВАЯ ТЕХНИКА Машинно - тракторный парк колхоза «Путь к коммунизму» пополнился новой техникой. Недавно сюда поступили не­ сколько зерновых сеялок, два трактора и комбайн. Работать на них предостав­ лено право лучшим механиза­ торам хозяйства. Например, трактор .МТЗ-50 будет водить комсомолец А.зександр Сино- гнн, а Т-74 — опытный ме­ ханизатор Я. Е . Канин. Д. РЯЖСКИХ. Р А Б О Т Н И Ц Ы В жизни каждого человека есть своя мечта. Одни стремятся стать механизаторами, другие — летчиками, третьи — учителями, врачами, артистами, продавцами и т. д. А вот Татьяна Вандышева решила стать портнихой. На швейную фабрику Таня пришла после окончания 8-ми классов средней школы № 3. В октябре прошлого года поступила ученицей швеи - мотористки и с первых дней обратила на себя внимание мастера Александры Ивановны Прибытковой. В жизни просто ничего не да­ ется. Нужны упорство и настой­ чивость. Нелегко было вначале овладеть швейным делом, не сразу даются ровные строчки на швейной машине, но Таня при­ сматривалась к работе опытных работниц и внимательно слушала свою наставницу, добросовестно выполняла задания. Сообрази­ тельность и упорство помогли ученице перейти через три ме­ сяца на самостоятельную работу. В январе текущего года Татьяне Вандышевой присвоили третий разряд. Работает она ловко, ско­ ро. Молодые руки быстро под­ кладывают ткани под лапку ма­ шинки, ни одного лишнего движе­ ния, ни минуты простоя. Татьяна Вандышева в феврале выполнила норму выработки на 189 про­ центов. А что скрыто за этими процен­ тами? Большой, напряженный труд. Посудите сами, только в одном месяце ею заготовлено 1535 карманов, 765 манжет, 128 воротничков, сделано 5234 выточ­ ки у детских сорочек. А вот и светлый цех. В одном из рядов швейных машин рабо­ чее место Тани Вандышевой. — Нравится ли работа? — спрашивают у Тани. —На другую не променяю, — твердо ответила молодая работ­ ница. В этой же бригаде работает другая замечательная швея- мотористка Вера Нартова. Ее тру­ довой стаж невелик. Всего полго­ да как она поступила на фабрику после окончания 10 классов сред­ ней школы. Обучалась профессии тоже у мастера А. И. Прибытко­ вой и получила хорошие знания. На самостоятельной работе пока­ зала себя трудолюбивой, стара­ тельной работницей. Сменные нормы выработки систематиче­ ски перевыполняет. А добивается этого благодаря хорошей органи­ зации труда на рабочем месте. У нее все под рукой. Вера в со­ вершенстве знает швейную ма­ шину и умело использует ее в работе, внимательно следит за ней, ^ Молодой работнице поручили ответственную операцию—приточ­ ку карманов к сорочкам. Выпол­ няет она ее быстро, с хорошим качеством. Кроме этого, может заготавливать воротнички, заделы­ вать шлицы у рукавов. Вера Нар­ това — активная общественница, участвует в мероприятиях, ко­ торые проводит комсомольская организация. Настойчиво повыша­ ет свой идейно - политический уровень, занимаясь в кружке политпросвещения «Основы эко­ номических знаний». И. ХАРЬКИН, нешт. корр. «Новой жизни».