Новая жизнь. 1973 г. (г. Усмань)

______ с о Р Р, в Н о в А Н И Е _______ Р А Б О Ч Е Г О И Х Л Е Б О Р О Б А п е Р Е У н ч к А и А ч и н А Е г а Коллектив завода литейного оборудования дружно отклик­ нулся на призыв партии раз­ вернуть Всесоюзное социали­ стическое соревнование за до­ срочное выполнение плана народнохозяйственного разви­ тия на 1973 год. И нельзя удивляться такому единоду­ шию. Потому что каждый из нас глубоко убежден в поль­ зе соревнования. Оно помога­ ет выполнять планы, находить не замеченные ранее резер­ вы, сплачивать коллектив. Я тоже включился в со­ ревнование. Личный 5-летний план решил выполнить за 3,5 года. Для такого смелого обязательства у меня есть ос­ нования. План 1971 года вы­ полнил за 10 месяцев, 1972 года — за 9 месяцев. Смен­ ные задания текущего года выполняю на 160—170 про­ центов. И все время прикиды­ ваю, какой резерв экономии времени еще не использую. В общем, твердо убежден: на­ пряженное обязательство вы­ полню. Решил также овладеть специальностью фрезеровщи­ ка. От нас, токарей, очень за­ висит качество машин и при­ боров, выпускаемых заводом. Я взял обязательство рабо­ тать с личным клеймом. Ра­ ботники ОТК меня поддержа­ ли. Они знают, брак не выпу­ щу: моя рабочая совесть это­ го не позволит. Уже был при­ каз по заводу. Вручили мне личное клеймо. Теперь еще строже контролирую себя. Завод наш расширяется. Нужны ка,чры. Я немало обу­ чил хороших токарей. Недав­ но обучал Александра Бого­ молова. Ему уже присвоили рабочий разряд. Но я беру над ним наставничество. Так у нас теперь говорят. Обязуюсь подготовить его к сдаче эк­ заменов на следующий раз­ ряд. Секретов таить не буду. Все, что знаю сам, будет знать мой молодой товарищ по це­ ху. 13 лет работаю на заводе. Горжусь принадлежностью к передовому коллективу. Ни на какую другую не сменял бы свою рабочую профессию. Но с большим уважением отно­ шусь к тем, кто кормит стра­ ну хлебом. Я говорю о поле­ водах, механизаторах. Вместе мы делаем общее дело — трудимся на благо народа. Из районной газеты узнал, что в совхозе «Коммунар» есть отличный тракторист — Николай Серафимович Бело­ копытов. Подумал: хорошо бы посоревноваться с ним. Не­ легко будет? Конечно. Ведь нормами выработки его не удивишь! Но тем интереснее трудовое состязание. Я в цехе. Он в поле. Кто лучше выполнит свое Обяза­ тельство, покажет будущее. А пока по зрелому размь:шле- нию, уверенный в пользе де­ ла для нас обоих, вызываю на социалистическое соревнова- Механизаторы не отстанут Труженики совхоза «Комму­ нар» приняли социалистиче­ ские обязательства на третий, решакзщий год девятой пяти­ летки. Достижение намеченных рубежей во многом будет за­ висеть от нас, механизаторов. Поэтому каждый механиза­ тор тщательно продумал свои личные обязательства. Я решил пятилетний план выполнить за четыре года. В 1973 году получу по 15 цент­ неров подсолнечника с каж­ дого гектара, по 250 центне­ ров зеленой массы кукурузы на площади 150 гектаров. Пос­ леднее очень важно для соз­ дания прочной кормовой ба­ зы для животноводства наше­ го хозяйства. На свой трактор выработаю не менее 950 гек­ таров мягкой пахоты. Это со­ ставит 140 процентов годово­ го плана. Тщательно ремонтировал, технику. Она давно стоит на линейке готовности. Сократил: затраты на ремонт на 30 про­ центов против норматива. Обязательство по ремонту выполнил досрочно. Хорошую урожайность по­ лучить непросто. Растениям, нужен уход да уход, причем, в лучшие сроки. Я решил за ние Николая Серафимовича Белокопытова. Д. ЧЕРНЫХ, токарь цеха № 2 УЗЛО. счет увеличения производи­ тельности труда сократить срок подготовки почвы и сева яровых на 2 дня. В период ухода сформировать 45—50 тысяч растений кукурузы и подсолнечника на гектаре. В оптимальные сроки провести междурядные обработки и подкормку минеральными удобрениями. В период веге­ тации содержать междурядья в чистом от сорняков состоя­ нии. Всю площадь кукурузы обработать гербицидами. Одним из основных резер­ вов увеличения урожайности является сокращение потерь зерна во время уборки. Что­ бы избежать потерь и сокра­ тить сроки страды, в совхозе специально разработаны ме­ роприятия. Ими предусмат­ ривается внедрение передо­ вых методов на всех видах сельскохозяйственных работ. Разумеется, наши обяза­ тельства и мероприятия . со­ ставлены с учетом недобора урожая в 1972 году в связи с неблагоприятными погодными условиями. Мы должны полу­ чить прирост, в какой-то ме­ ре покрывающий недобор. Я решил выполнять нормы выработки на всех работах на 130— 140 процентов. Горжусь званием хлеборо­ ба. Так же, как и Дмитрий Иванович Черных, не хотел бы другой судьбь]. Все мои за­ боты связаны с полем. Пусть нелегко бывает победить кап­ ризы природы! Зато радости нет предела, когда все-таки победишь в споре с погодой. Вызов на соревнование пе­ редового токаря УЗЛО Дмит- В РАЙКОМЕ КПСС рия Ивановича Черных прини­ маю. Уверен: оба не пожа­ леем сил, чтобы выполнить свои обязательства. На том стоит каждый тру;ченик. Н. БЕЛОКОПЫТОВ, механизатор совхоза «Коммунар». По-новому работать С ЛЮДЬМИ Па днях бюро райкома КПСС обсудило вопрос об организацин социалистического соревнования среди работников животноводства в колхозе имени Калинина за увеличение производства и иро- даж.и государству продукции жи­ вотноводства. Было от.мечено, что партийное бюро и правление колхоза про­ вели определенную работу по развертыванию социалистического соревнования работников живот­ новодства за увеличение произ­ водства и заготовок продуктов животноводства в 1973 год>. В хозяйстве проведены собрания коммунистов, ко.мсомольцев, я.;п- вотноводов п всех колхозников, на которых обсуждено постанов­ ление ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС «О раз­ вертывании Всесоюзного социали­ стического соревнования работ­ ников животноводства в зи.мний период 1972-1973 годов-;. Всеми коллективами брига.д, ферм и от­ дельными Ж'Ивотноводами приня­ ты социалистические обязатель­ ства, заключены договоры о со­ ревновании, красные уголки ферм оформлены необходимой нагляд­ ной агитацией. Однако уровень организатор­ ской и политической работы в колхозе значительно отстает от требований, предъявленных в современных условиях. Партийное бюро п правление колхоза в своей практической деятельности слабо руководствуется постанов­ лением ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении организации со- цпалнстпчеекого соревнования». В результате этого в колхозе имеет место формальное отношение к вонроса.м социалистического со­ ревнования. Усилия соревную­ щихся недостаточно нацеливают­ ся на решение задач ускорения темпов роста мроизводнте.тьностн груда, улучшения качества произ­ водимой продукции, укрепления трудовой и госуда.рственнон днс- цинлины; недооценивается роль соревновантш, его значение в раз­ витии инициативы, повышении сознательного отношения к тру- ду- Вопросы организации соревно­ вания редко обсуждаются на партийных собраниях, заседаниях бюро, собраниях коллективов ферм. Нарушаются демократиче­ ские основы разработки и приня­ тия социалистических обяза­ тельств. Низка эффективность их выполнения. Так, из 22 доярок обязательства 1972 года выпол­ нили только 2 , из 6 свинарок — одна, из 8 телятниц — одна. В принимаемых социалистиче­ ских обязательствах не отража­ ются воггросы повышения произ­ водительности труда, борьбы за улучшение качества производи­ мой продукции, снижения ее сс- бестои.мосги и повышения своего идейно - теоретического уровня и нрофессиоиа.чыюго мастерства. Серьезные недостатки имеются в практике изучения, обобщения и распространения опыта лучших коллективов ферм, передовых жи­ вотноводов района и колхоза. В красных уголках ферм нет усло­ вий социалистического соревнова­ ния работников животноводства, в инх нерегулярно читаются лек­ ции, доклады, проводятся бесе­ ды и политинформацН'И. Боевые листки, листовки «молнии», са­ тирические листки выпускаются от случая к случаю. Стенная пе­ чать не освещает вопросы со­ ревнования, движение за ком.му- нистическое отношение к труду. Итоги работы в животноводстве поаводятся без должного крити­ ческого анализа. Имеет .место недооценка мо­ ральных стимулов поощрения — вручение переходящих Крас­ ных зна.мен, вы.мпелов, иочегных грамот, занесение победителен в книгу трудо'вой славы, присвое­ ние звания «Ударник комм^ни стического труда» и т. д. Со стороны партбюро и прав­ ления колхоза принижена требова­ тельность к специалистам, бри­ гадирам, заведующи.м фер.ма.ми за организацию соревнования, со­ стояние дел в животноводстве и выполнение обязательств. Партийное бюро недостаточно осущ 9 ствляет руководство рабо­ той профсоюзной 11 комсомоль­ ской оргаиизациями по развер­ тыванию соревнования за осуще­ ствление планов третьего, реша­ ющего года пятилетки. Без глубокого анализа прово­ дится экономическая работа в хозяйстве в целом, б])игадах, на фермах. Слабо работает оюро эконо.мического ана.шза. Партою- ро и правление колхоза не-при­ няли должны:; мер но выполне­ нию иосгановления ЦК КПСС «Об улучшении эконо.мического образования трудящихся». .\'\иото недостатков в ор 1 Лшза- ции труда на фермах. Не решены вопросы механизации трудоемких процессов, ириготовленин кор­ мов. Животноводы колхоза си­ стематически не выполняют го­ сударственные планы и социали­ стические обязательства по И 1 ю- изводству и продаже государст­ ву мяса, .молока и шерсти. 1 ак, в 1972 году планы заготовок с дополиительны.м заданне.м выпол­ нены; мяса—на 85 процентов, мо­ лока — на 87 и шерсти — на 97 процентов. Не приняты должные меры но увеличению производст­ ва животноводческих продуктов и в текуще.м году. Обязательство но продаже молока государству за первый квартал выполнено только на 67 процентов. Колхоз — единственное хозяйство райо­ на, которое идет по продаже мо­ лока ниже уровня прошлого го­ да. В колхозе в 1972 году допущен большой падеж скота, потеряно из-за низкой жирности 38,2 тон­ ны молока. Только из-за этого убытки составили 16.730 1 )ублей| Среди работников животновод­ ства наблюдаются случаи н.лру- шения трудовой дисциплины. Бюро райкома КПСС считает, что отмеченные недостатки в ор'анизации соревнования среди работников животноводства ста­ ли возможны потому, что пар­ тийная оргацизация и правление колхоза еще не провели достаточ­ ной работы среди животноводов по выполнению постановления 1.1К КПСС, Совета .'\инистров СССР и ВЦСПС «О развертыва­ нии Всесоюзного социалистическо­ го соревнования работников жи­ вотноводства в зимний период 1972— 1973 годов», смирились с иедо'статками в развитии живот­ новодства, не предъявляют требо­ вательности к специалистам, кадрам среднего звена, не вос­ питывают у них чувства ответст­ венности за выполнение государ­ ственных планов и социалистиче­ ских обязательств. Бюро райкома КПСС указало секретарю партийной организации т. Бортникову и председателю колхоза т. Китаеву на недоста­ точный уровень руководства со­ циалистическим соревнованием среди работников животноводст­ ва. Считать главной задачей мо­ билизацию коллектива на безус­ ловное выполнение социалистиче­ ских обязательств 1973 года и заданий девятой пятилетки. „МОЛОКО* ВЫПУСКАЕТ ЗАВОД Сотни килограммов заменителя щльиого молока для выпаива­ ния молодняка крупного рогатого скота ежедневно отправляет по­ требителям первенец по произ­ водству этого продукта — Вер- довск'ИЙ завод Рязанской обла­ сти. Продукт вошел в обиход под названием ЗЦМ. Если изготовленный порошок развести в горячей воде, получа­ ется продукт, по питательным свойствам не уступающий цель­ ному молоку, а по жирности да­ же превосходящий его. Благода­ ря ЗЦМ в стране сберегаются ежегодно сотни тысяч литров на­ турального молока. Другой вид заменителя цель­ ного молока — регенерированное молоко. Основу его тоже состав­ ляет сухой порошок, к которому добавляется 33 компонента: жи­ ры, крахмал, около 12 видов ви­ таминов, минеральные соли и т. д. Регенерированное моло.ко выра­ батывается разной жирности. Так, для телят оно выпускается жирностью 14,5 процента, для поросят — 24,5 процента. По своим химическим и пита­ тельным свойствам оно во мно­ гом превосходит ЗЦМ, Выпуск такого молока освоен, например, на заводе села Вороново в Под­ московье. Продукция завода идет на нужды Вороновского и Кузнецовского животноводческих хозяйств. Уже в 1972 году, пер­ вом после ввода предприятия в эксплуатацию, завод выпустил 5,4 тысячи тонн ценного про­ дукта. В текущей пятилетке мо­ лодое предприятие достигнет про­ ектной мощности и выдаст 24 ты­ сячи тонн регенерированного мо­ лока. В. АФОНИН, (Т.АСС).