Новая жизнь. 1972 г. (г. Усмань)

«ФОРМАЦИЯ У НАШ И Х СОСЕДЕЙ СОВХОЗ «ПЕТРОВСКИЙ» НЛ ВДНХ СССР В Москве, на Выставке до­ стижений народного хозяй­ ства, в павильоне «Экономика и организация сельскохозяй­ ственного производства» экс­ понируются материалы о пе­ редовом опыте работы совхо- , за «Петровский». Ордена Ленина элитно-се­ меноводческий совхоз хорошо известен в стране. Его опыт высокой культуры земледе­ лия и рациональной органи­ зации труда широко исполь­ зуется во многих хозяйствах страны. В совхозе впервые в стране разработан новый ме­ тод премирования за каждый процент прироста сельскохо­ зяйственной продукции. На ВДНХ СССР экспониру­ ется и брошюра «Хозрасчет в совхозе «Петровский», кото­ рую выпустило в свет изда­ тельство «Колос». Б. Д УХ Н Е В И Ч . Добринский район. ВЫЕХАЛИ НА ПРАКТИКУ Два месяца овладевали техникой вождения и изуче­ нием материальной части мощных К-700 шестнадцать девушек из различных райо­ нов нашей области. За это время они хорошо освоили технику. Практика продлится месяц. После этого девушкам-меха- гшзаторам предстоят экзаме­ ны и работа на полях родных хозяйств. А. Б Е ЛО ЛИ П ЕЦ КИ Х . Хлевенский район. МАСТЕРА СВОЕГО ДЕЛА Сигналы на железнодорож­ ном транспорте играют огром­ ную роль в безопасности дви­ жения поездов. Их обслужи­ вают работники сигнальной мастерской, где бригадиром П. Г. Морозов. Коллектив здесь небольшой, но слажен­ ный. Честно относятся к своим обязанностям электрик Д. Е. Аленичев, художник Н. И. Калачев и другие. Они освои­ ли несколько смежных про­ фессий, что позволяет им ус­ пешнее справляться со своими служебными обязанностями и обслуживать несколько стан­ ций отделения дороги. К. ДМ ИТРИЕВ . Грязинский район. МАШИНЫ Н А ЗАВОДЕ литейного о б о ­ рудования я работаю 27 лет. Пришел сюда по окончании ремесленного училища. Завод стал мне родным дом ом — все принимаешь близко к сердцу. При успехе испытываешь ра­ дость, неудачи заставляют вол­ новаться. В последние годы коллектив неизменно перевыполняет плано­ вые задания. Не один раз полу­ чали переходящ ее Красное зна­ мя. Хорош ий старт взяли и в 1972 году. Идет реконструкция. Выросла зарплата рабочим. По­ водов для огорчения все м ень­ ше. О днако они еще есть. В данном случае речь идет о тру­ довой дисциплине. Ш оф ер автопогрузчика П. К. Килейников, пока трезвый, с де­ лом справляется неплохо. Но беда в том, что он часто бывает пьян. В таких случаях он, конеч­ но, работать не м ож ет. А втопо­ гр узч и к стоит — контейнеры до­ жидаю тся. В результате вся транспортная группа сбивается с ритма, срывается граф ик о тгр у з­ ки продукции. Будучи нетрезвым, задерж ива­ ет подачу раствора строителям В. А. Клюев. На справедливые укоры кам енщ иков, ш тукатуров и мастера В. И. Спивак оправ­ дывается: «Ну, маленько выпил». Ни Килейникова, ни Клюева не волнует, что кажды й час простоя обходится заводу в 20 и более рублей. П о-преж н ем у м н ого прогулов. Они в большинстве своем на со­ вести любителей спиртных на­ питков. По их милости в прош ­ лом году потеряно 610 челове­ ко-дней. Убы ток составил около 10 тысяч рублей, или недодано 10 ф ормовочных машин. Нарушителей трудовой дис­ циплины у нас воспитывают, не стремятся отделаться от них Их ЧЕЛОВЕК И КОЛЛЕКТИВ Шанс обсуж даю т на цеховых соб ра­ ниях, на заседаниях завкома и товарищ еского суда. Их лишают премий. Н ередко это приносит положительные результаты. Есть в литейном цехе рабочий Михаил Зятеньков. М ного раз администрация имела серьезные поводы для увольнения его с завода. Но кажды й раз останав­ ливало соображение: что даль­ ше с человеком будет? В поряд­ ке наказания перевели Михаила в ОКС на менее квалиф ициро­ ванную работу. Ему там приш ­ лось не по душе, и он просил разрешения вернуться в цех. П росьбу уважили, а мастер цеха ветеран труда К. В, Иванов взял его на поруки. Такое отношение о кр уж аю щ и х наконец возымело действие. Михаил осознал свою вину перед коллективом. В 1971 год у он не имел ни одного за­ мечания. Подобных фактов м ож но при­ вести несколько. О днако немало прим еров злоупотребления д о б ­ рым отношением, доверием. В цехе № 2 к закоснелым на­ рушителям дисциплины относит­ ся ф резеровщ ик Н. М. Рязанцев. Только в 1971 году он побывал в милиции пять раз, была ж ало­ ба от соседей, совершал пр о гу­ лы — все по пьяному делу. Д олго с ним бились — улучше­ ний никаких. Наконец написали приказ об увольнении и выдали на руки обходной лист. Так и расстался бы он с заводом, если бы не следующ ее обстоятель­ ство. В завком е решили: всех, кто нарушал дисциплину в прошлом гоДУ, собрать в клуб на расши­ ренное заседание. Собрать и спросить: как думаете жить, чего ждать от вас коллективу? К об­ суждениям в цехах нарушители привыкли, а тут заволновались: никогда еще такого мероприятия не проводили. Анатолий Д е м и ­ дов, как только узнал о вызове, сказал: «Стыдно идти на завком, краснеть придется». В клубе собрались члены зав­ ком а и партбюро, руководители цехов и отделов, проф сою зны е активисты, передовые рабочие. Пригласили и родственников на­ рушителей. А ребята из ком ите­ та ВЛКСМ принесли магнитофон, чтобы записать все выступления Когда заседание началось, не­ которы е из нарушителей пыта­ лись отшучиваться, д ругие дела­ ли вид, что им безразличны друж ны е слова обсуждения. П о­ том поняли: шутки с коллекти­ вом плохи и стали один за д р у ­ гим давать обещание исправить­ ся. В их числе были Н. М. Ря­ занцев, Г. В. Истомин, П. К. Ки­ лейников, Б. В. Гоев и другие. Верить их словам было трудно, потому что кажды й из них уже не один раз давал такое слово. Но все-таки решили предоста­ вить им еще одну возм ожность выйти на правильную дорогу. Еще раз оказали доверие. Завком принял решение: при новом проступке нарушителю дают прослушать запись его вы­ ступления-обещания и увольня­ ют с завода. Этот разговор получил ш и ро­ кий отклик в цехах. Все сошлись на одном мнении: пришла пора предъявить пьяницам жесткий счет. Они приносят материаль­ ные убытки заводу. Их проступ­ ки темным пятном ложатся на доброе имя коллектива. Они плохо влияют на молодеж ь, не говоря уж о том, какие о сл ож ­ нения и раздоры возникаю т в их семьях. В общем, м еру м о ­ рального ущ ерба выразить труд­ но. Будущее покажет, насколько твердым было обещание, данное нарушителями на заседании зав­ кома. М не хотелось сказать им: не пропустите полученную воз­ можность. н. СОКОЛОВ, инструментальщик УЗЛО . на исправление ЗАБОТЫ ЖЕНСОВЕТА снимках: заседание женсо- совхоза проводит предсе- На вета Эста Антон (в центре); мастер-парикмахер Сяде Отс делает прическу работнице сов­ хоза Элле Трибстон; Эстонская ССР. Женсовет Вин- ниского совхоза-техникума Рак- вереского района сумел так ор­ ганизовать бытовое обслужива­ ние, что у сельских тружениц стало больше свободного време­ ни для воспитания детей, для своего досуга и учебы. Сервис сельского комбината бытовых услуг ничем не отлича­ ется от городского. Здесь можно сдать в стирку белье, исправить электробытовой прибор, а в парикмахерской сделать при­ ческу. По заказу хозяек столо­ вая готовит торты, печенье, пи- доярка Лэа Тэдре — активный член женсовета и передовик производства. За год она надаи- У ч е б а пионервожатых Работники Дома пионеров провели очередной семинар старших пионервожатых школ района. Первые часы были отведены вопросам подготов­ ки дружин к военно-спортив­ ному празднику. Затем со,- стоялись стрелковые соревно­ вания. Первое место по стрельбе заняла Галина Аксе­ нова из Сторожевской сред­ ней школы. О работе в дружине с труд­ ными детьми рассказала стар­ ший инспектор РОВД К. П. Сапронова. Большой популярностью у ребят пользуются кружки вы­ жигания. На семинаре были проведены практические заня­ тия по технике выжигания. Вожатые участвовали в бе­ седах «Творческая игра и ее роль в воспитании пионеров» и «Подготовка октябрят к вступлению в пионеры». В. ПОЗДНЯКОВА , методист Дома пионеров. ИДУТ НА ЗАПРАВКУ К ПРАЗДНИЧНОМУ СТОЛУ Круглые сутки продолжается вахта на Усманской автозапра­ вочной станции. То один, то другой вид транспорта отъезжа­ ет от нее по своим делам с не­ обходимым запасом горючего. Тем временем мы беседуем с Клавдией Куприн новной Цы- бульниковой, старшим операто­ ром. — Заправочная, рассказыва­ ет она, рассчитана на обслужи­ вание 700 автомашин в сутки. Но план перевыполн я е т с я. Годовое задание по реализации нефтепродуктов завершено рань­ ше срока, с превышением на 12 процентов. Когда-то станция была очень маленькая, неуютная. Даже года два назад бензина № 76 совсем не было. Потом достали пере­ движную колонку. Емкость ее составила 4.240 литров. Такого количества вполне хватало на трое суток. Сейчас же топлива этой марки отпускается только за одни сут­ ки 7—8 тысяч литров. Вдвое больше. Словом, бензина и ма­ сел имеется достаточно. Есть колонка для подкачки шин. Если подъехал инвалид Вели­ кой Отечественной войны, то его автотранспорт заправляется вне- очереди. Помогают ему. Нынче работают тут по всем правилам заправочной. Помеще­ ние светлое, чистое. Все под масляную краску. На улице мороз, а в нем ра­ дуют глаз комнатные растения-. Своей зеленью как бы вновь на­ поминают о не так уж далекой весне. Клавдия Куприяновна называ­ ет своих подруг по профессии. Это тоже операторы Анастасия Ивановна Баранова, Нина Ива­ новна Терновых, Мария Алексе­ евна Коровина. Всем четверым присвоено почетное звание удар­ ников коммунистического труда. Добросовестно они относятся к служебным обязанностям. Бо­ рется за такое право и Валенти­ на Фурсова, недавно поступив­ шая на работу. Люди довольны созданными для них условиями. Не обижаются. Борьба за бережное расходо­ вание горюче-смазочных мате­ риалов у нефтяников всегда на­ ходится на первом плане. Но в связи с этим есть и нелестные замечания. Некоторые водители неосто­ рожно обращаются с бензином, переливают его. Таков, напри­ мер, Соболев Михаил и его кол­ лега, работающий на АПМ, из районного объединения «Сель­ хозтехника». Не соблюда­ ют правила заправки и отдель­ ные шоферы из автотранспорт­ ного предприятия. Л , Н И КИ ТИ Н . Кондитерский цех кафе-ресторана «Зарница» начал действовать совсем недавно — немногим больше года. Выпускает он разные изделия. К ром е всем известных п и р о ж ­ ков, здесь изготовляю т булочки сдобные и школьные, торты бисквитные и песочные, пряники глазированные, разного рода пирожные, хворост, растегаи, ромовы е бабы, кекс, кулебяки и т. д. Кто ж е выпускает такую разнообразную продукцию? В цехе м н ого мастериц. Но особым умением и старанием отличается бригадир цеха Наталья Михайловна Матыцина, мастера Екатерина Васильевна Халеева и Тамара Ивановна Вершинина. Они все дела­ ю т для того, чтобы выпускаемые изделия всем нравились по оф ормлению , обладали хорош ими вкусовыми качествами. И продукц ия быстро расходится. Ярким подтверждением этого является перевыполнение плана реализации. За минувший год коллектив цеха выполнил его на 114,1 процента. Х орош о начал работать коллектив цеха и в наступившем году. За январь, например, выпущено изделий значительно больше пла- на. Большие перспективы цеху кондитерских изделий сулит р е ко н ­ струкция. На днях здесь будет введена в действие новая тестоме­ сильная машина. Ее производительность 60 килограмм ов теста за смену. М ощ ность цеха увеличится тогда прим ерно в 1,5 раза. Намечается введение и других механизмов Это явится хо р о ­ шим вкладом кондитеров кафе-ресторана в выполнение заданий пятилетки по расш ирению выпуска товаров первой необходимости. В. Ж ДАНО ВА , технолог общепита райпотребсоюза.