Новая жизнь. 1972 г. (г. Усмань)

О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И Я Х * ЭКЗАМЕН на д е л о в и т о с т ь Хозяйственный год близок к завершению . Теперь уж е с уве­ ренностью м ож н о сказать, ко л ­ лектив УЗЛО выполнит свои обя­ зательства, принятые по инициа­ тиве парторганизации. П арторганизация сыграла м о ­ билизующ ую роль. Об этом шел разговор на отчетно - выборном собрании. Одним из главных м е­ тодов воспитания коллектива бы­ ло социалистическое соревнова­ ние. Его ход, итоги предаются ш ирокой гласности. В результате подведения итогов коллектив ка ж д о го цеха и участка ясно ви­ дит свои сильные и слабые сто­ роны. Ответственным за органи­ зацию соревнования при распре­ делении обязанностей м еж ду чле­ нами бю р о был утвержден И. А. Асташов, председатель завкома. Он относится к поручению с соз­ нанием высокой ответственности, постоянно проявляет личную ини­ циативу. За отчетный период проведено 17 заседаний бю ро н 11 собра­ ний. На обсуждение выносились узловые вопросы. Так, речь шла об участии руководящ их и инже­ нерно - технических работников в идейно - политической работе с коллективом в свете постановле­ ния ЦК КПСС по Череповецком у м еталлургическом у заводу. В ре­ зультате обсуждения администра­ ция, бю р о стали больше предъ­ являть требований к мастерам, инженерам , техникам. Личный по­ ложительный пример р уко во д и ­ телей, мастеров благотворно ска­ зался на состоянии трудовой дис­ циплины. Заслушивался отчет м олодого комм униста секретаря комитета ВЛКСМ А. А. Полова о работе ком сом ольской организации. Та­ кой отчет представляется немало­ важным уж е потому, что на за­ воде сейчас более ста членов ВЛКСМ и "им еется широкая база роста. Бю ро принимало меры для улучшения работы партгрупп и цеховых парторганизаций. Была сделана ставка на самообеспече­ ние кадрами. В настоящее время в техникумах заочно обучаются 73 работника. На предприятии о р ­ ганизован' филиал стамхоинстр/- менталыного техникума. Семеро обучаю тся в вузах, пр и чзм двое на стационаре и за счет средств завода. Со'Здан учебный цех, в ко то р о м готовят токарей. О положительном опыте на­ шей парторганизации по мобили­ зации коллектива на выполнение планов и социалистических обяза­ тельств, о воспитательной работе м ож н о говорить м н ого. От­ четно - выборное собрание есть строгий экзамен, призван­ ный выявить не только успе­ хи, но и недостатки. Последних набралось немало, причем весь­ ма существенных. Так, за 9 месяцев текущ его го­ да за простои вагонов и невы­ полнение планов по гр узки завод уплатил штрафов в сумм е 3.491 рубль. Всего штрафов, в том чис­ ле в связи с претензиями по до­ говорны м поставкам, уплачено 10.835 рублей. Ряд наших изде­ лий приносит заводу только убы т­ ки. Например, выпуск одного прибора на осыпаемость обхо­ дится в 63 рубля, отпускная цена — 13 руб. 90 коп. Себестоимость ко пр а 2МОЗО 117 рублей, отпуск­ ная цена — 44 рубля. За 9 меся­ цев убы тки составили 48 тысяч рублей. Сложим сумм у штрафов и убытки от нерентабельности приборов и получим весьма к р у г­ лую цифру, говорящ ую о кр уп ­ ных непроизводительны х и ничем (кр ом е беспечности ответственных лиц) не оправданных расходах. А м еж ду тем в период освоения все нерентабельные приборы бы­ ли рентабельными. Комм унисты критиковали служ ­ бы главного инженера и их р у ко ­ водителей Ю . Н. Антюхова, А. П. Уткина, С. С. Попова. Подчас в этих отделах недостаточно уде­ ляют внимания главным пробле­ мам производства. Завод еще работает неритмич­ но. Заготовки по-преж н ем у не­ редко немерные, и металл уходит в стр уж ку. Убыточен выпуск не­ которы х изделий ширпотреба. На слесарно - сборочны х операциях преобладает ручной труд. Оснаст­ ка производства далеко не всег­ да эконом ически целесообразна. Приведенные факты говорят о том, что нет еще долж ной забо­ ты о повышении эффективэсги производства ни со стороны ад­ министрации, ни со стороны парт­ бю ро. Нет долж ной пропаганды эконом ищеек их зн амий. Большие недостатки обнаруж и­ ваются в идеологическом воспи­ тании коллектива. Если ш колы и семинар сети политпросвещения работали удовлетворительно, то работа политинформаторов, аги­ таторов, лекторов оставляет ж е ­ лать м н ого лучшего. Для убеди­ тельности приведу такой пример. В нашем коллективе более 1.000 человек. За отчетный период про­ читано всего 16 лекций. Ответст­ венным за идеологическую ра­ боту бю ро утверждало члена бю ­ р о В. С. Иевлева. На собрании не могли сказать, что он сделал все возм ож н ое для улучшения дела, которое ем у поручено. П одготовка к обмену партий­ ных докум ентов заставила ко м м у ­ нистов строже посмотреть на свое отношение к работе, к об­ щественным обязанностям, на поведение вне завода — в семье, в быту. Бюро стало больше уде­ лять внимания выполнению ко м ­ мунистами уставных обязанностей. О днако некоторы е комм унисты допускаю т серьезные отклонения не только от требований Устава КПСС, но и норм поведения во­ обще. Их ре зко критиковали на собрании. Критиковали также главного механика Г. И. Романов­ ско го . По вине рем онтников пр о ­ стаивает оборудование. Критика была тем более резкой, что та­ ко е положение в отделе не пер­ вый год. Оно временами улуч­ шается, но обычно ненадолго. Но, говоря о других, нельзя умолчать о себе. В мой адрес как члена бю ро критики не было. Ра­ боту цеховой парторганизации, секретарем бю ро которой я из­ бран, в отчетном докладе оцени­ ли положительно. Да, тенденция к улучш ению дела есть. Бюро входит с предложениями к адми­ нистрации и партбю ро завода. Повысилась общественная актив­ ность комм унистов. Своевремен­ ная уплата членских взносов, яв­ ка на собрания для нашей цехо­ вой парторганизации давно ста­ ли твердым правилом. Но нель­ зя на этом успокоиться. Нам н уж ­ но систематически вести борьбу за использование внутренних ре­ зервов, улучшать массово-полити­ ческую работу, воспитание м оло­ дежи. У нас почти все комм унисты имеют поручения от партбюро, и каж д ом у из нас нуж но крепко подумать, чтобы выполнять их получше, с инициативой. Б. БОРЗУНОВ, член партбю ро УЗЛО . М о то р с к р е п к и м „ зд о р о в ь ем *' Новую серию электродвигате­ лей, устойчиво работающих в са­ мых неблагоприятных условиях, разработали сотрудники Всесоюз­ ного научно-исследовательского института электрификации сель­ ского хозяйства («ВИЭСХ») в со- дружестве с коллегами из инсти- тута «Электропривод». Двигатели предназначены для машин и аг­ регатов, механизирующих подачу воды на фермы, раздачу кормов, уборку навоза, дойку коров. Их мощность от 0,25 до 40 ки­ ловатт, много конструктивных новшеств. В частности, улучшено качество изоляции, поставлены герметичные уплотнители, приме­ нены специальные покрытия, за­ щищающие металл от ржавчины. р, АХМЕТОВ, корр. ТАСС., ЬЭ<»<><»ООООФ<><Х>О<>О0ОдО<>0ОООО«ф«О«<»»О<Х>«ОО<5««О<>О<к«ОООООО<Х>О<Х><Х1ОО<^^ Д Е П У Т А Т РАЙСОВЕТА Вот уже десятый год подряд является депутатом райсовета Евгения Борисовна Артеменко, кандидат филологических наук, доцент кафедры русского язы­ ка Воронежского педагогиче­ ского института. Ни одна просьба, ни один наказ избирателей не остают­ ся без внимания Евгении Бо­ рисовны. воо<»о«<»<»«>оо<»««<>о«оо«о<»«<х>с«»<>х»«><»о<)««ооо<>о<»оо<хх>«оосьоооосвоо«>ооо»оо«»<кжо««ввлЯ День депутата заполнен до предела: лекции в институте, встреча с депутатской группой, которую она возглавляет, под­ готовка к заседанию партийно­ го комитета института, работа над докторской диссертацией. На снимке: Е. Б. Артемен­ ко работает над докторской диссертацией «Синтаксический строй русской народной лири­ ческой песни». Фотохроника ТАСС. В райкоме КПСС Об организаторской работе в колхозе „Прогресс** Бюро райкома КПСС обсудило вопрос «Об ор­ ганизаторской работе парторганизации и прав­ ления колхоза «Прогресс» по выполнению социа­ листических обязательств по продаже государ­ ству продуктов животноводства». Было отмечено, что парторганизация и прав­ ление колхоза, выполняя решения XX IV съезда КПСС и идя навстречу -50-летию образования СССР, провели определенную работу по моби­ лизации коммунистов и всех колхозников на осуществление задач развития общественного производства. Б условиях сильной засухи теку­ щего года колхоз получил урожайность зерно­ вых культур с каждого гектара по 14 центнеров, подсолнечника по 10 центнеров. Больше, чем в прошлом году, заготовлено грубых и сочных кормов. Вместе с тем уровень организаторской и поли­ тической работы парторганизации и правления колхоза, их руководство хозяйством не отвечает требованиям XX IV съезда КПСС и задачам развития экономики колхоза. Партийная органи­ зация и правление колхоза слабо ведут борьбу за увеличение производства продуктов животно­ водства. Вследствие плохой организации дела животноводство ведется нерационально. На фермах не организовано приготовление кормов, допускается неоправданно большой расход в расчете на единицу продукции. Медленно по­ вышается производительность труда, продолжа­ ет оставаться высокой себестоимость мяса, мо­ лока, шерсти. В результате этого колхоз на протяжении ряда лет не выполняет задания но производству и продаже государству продук­ тов животноводства. За 10 месяцев текущего года произведено мяса 583. центнера при плане 1.029 центнеров. Низки суточные привесы крупного рогатого скота и свинопоголовья. Особенно тяжелое положение создалось с про­ изводством молока, которое из года в год сни­ жается. Если в 1970 году надои, от каждой коровы составили 1.930 килограммов, то за 10 месяцев текущего года надоено лишь 1.647 килограммов и в настоящее время суточные на­ дои составляют только 1,7 килограмма от коро­ вы. Колхоз потерял за 10 месяцев из-за низкой жирности 14,6 тонны молока на сумму 2.592 рубля. Все это привело к тому, что колхоз за 10 ме­ сяцев текущего года выполнил годовой план по продаже мяса государству на 56 процентов, мо­ лока на 72 процента, шерсти на 80 процентов. В колхозе' плохо поставлена -племенная и зоотехническая работа. Учет случки животных, опоросов свиней не ведется, допущена большая яловость коров, зоотехническая учеба работников животноводства не проводится. В запущенном состоянии находится экономи­ ческая работа. Бюро экономического анализа не работает. В колхозе нет должной борьбы за сни­ жение себестоимости животноводческой продук­ ции и контроля за расходованием средств и кормов. Причины перерасхода не вскрываются. Это привело к удорожанию производства 1 цент­ нера молока на 4 руб. 50 коп., мяса крупного рогатого скота на 69 руб. 22 коп., свинины па 47 руб. 24 коп., баранины на 65 руб. 95 коп., шерсти на 310 руб. Парторганизация и правление колхоза слабо занимаются подбором и воспитанием кадров специалистов и среднего звена. Только этим мож­ но объяснить, что все бригадиры, заведующие фермами имеют низкую общеобразовательную подготовку. При решении кадровых вопросов до­ пускается беспринципность, либерализм, терпимо относятся к отдельным работникам, которые плохо выполняют свои обязанности и допуска­ ют пьянство. Низкая требовательность к кад­ рам привела к тому, что колхоз плохо подгото­ вился к стойловому содержанию скота. Поме­ щения к зимовке своевременно не подготовлены скот содержится плохо, корма расходуются бес­ хозяйственно. Особенно тревожное положение создалось на СТФ и ОТФ, где допущен падеж поросят и овец. Крупные недостатки имеются в политической работе с людьми. Она слабо увязывается с жизнью, с решением конкретных задач, стоящих перед колхозом. Массово-политические меропри­ ятия в ряде случаев проводятся формально и поэтому не оказывают влияние на укрепление трудовой дисциплины, воспитания бережливого отношения к колхозной собственности. В колхозе не уделяется должного внимания вопросам организации социалистического сорев­ нования среди работников животноводства. Ито­ ги соревнования регулярно не подводятся, опыт передовых животноводов не популяризируется. Партийная организация и правление колхоза не проявляют должной заботы о работниках животноводства. Красные уголки находятся в запущенном состоянии, в них не г газет, журна­ лов, радио, и к работникам животноводства ред­ ко заходят лекторы, политинформаторы, агита­ торы. Партийное бюро слабо работает над укрепле­ нием партийной прослойки среди животново­ дов. Из 24 коммунистов в животноводстве ра­ ботают только 4. Партийная организация слабо осуществляет право контроля деятельности правления колхоза, недостаточно воспитывает коммунистов в духе высокой ответственности за выполнение планов и социалистических обязательств. Отдельные коммунисты не служат примером поведения, до­ пускают нарушения Устава партии. Однако эти факты не получают принципиальной оценки. Партийные собрания, заседания партбюро про­ ходят порой формально, мало способствуют по­ вышению активности коммунистов в решении задач, стоящих перед хозяйством. Все указанные недостатки в производстве и выполнении планов по продаже государству жи­ вотноводческих продуктов в значительной степе­ ни объясняются тем, что председатель колхоза т. Зубков и секретарь парторганизации т. Черни­ ков поверхностно руководят хозяйством, не -с партийной принципиальностью и должной требо­ вательностью подходят к оценке результатов ра­ боты хозяйства и своей деятельности, а доволь­ ствуются достигнутым результатом, не анализи­ руют глубоко состояние дел в колхозе, не ведут живую организаторскую работу, не предъявля­ ют должной требовательности к коммунистам и колхозным кадрам за работу ферм и безуслов­ ное выполнение планов и социалистических обязательств. Бюро райкома КПСС обратило внимание пред­ седателя колхоза т. Зубкова и секретаря партор­ ганизации т. Черникова на неудовлетворительное выполнение социалистических обязательств по производству и продаже государству продуктов животноводства и потребовало от них принятия всех необходимых мер к устранению отмеченных недостатков. Учатся животноводы Чтобы успешно вести борьбу за увеличение производства и за го ­ товок животноводческой п р о д у к­ ции, работники ф ерм долж ны по­ стоянно совершенствовать свое мастерство. Вот почем у в колхозе «Путь Ленина» серьезное внима­ ние уделяется учебе животново­ дов. Здесь создано четыре зоо- веткруж ка. Три действую т на м о ­ лочнотоварных фермах и один — на свиноком плексе. Учебой ох­ вачено более 100 человек. О рганизованно проходят заня­ тия в зо о ве ткруж кзх. К аж дую пятницу д оярки, скотники собира­ ются в красны х уголках и слуша­ ют лекции специалистов. Осве­ щены такие темы «Корма, их пр и ­ готовление, кормление и со­ держание скота», «Условия по­ лучения вы сококачественного м о ­ лока», «Эксплуатация доильных установок и организация труда при машинном доении коров». Перед животноводами выступают зоотехник - селекционер Р. И. Ко- робкина. ветврач В, Г. Самоду­ ров, заведующая М ТФ № 3 П. А. Борзых. С работниками саиноводческэ- го ком плекса занятие проводит зоотехник Р. А. Чурикова. 3 . ХРИП УШ ИНА ,