Новая жизнь. 1972 г. (г. Усмань)

омми нист Е Г О О Т В Е Т С Т В Е Н Н О С Т Ь . ное участие в строительстве зда­ ния цеха, Весь коллектив начал еще с большим напряжением трудиться над выполнением про­ изводственной програм мы . За четыре месяца был выполнен пятимесячный план. А весь май рабочие цеха трудились на стоойке. Они выполнили большой объем земляны х работ. Вырыли Как-то на заводе литейного оборудования зашел разговор о лучших производственных участ­ ках. Среди д ругих был назван литейный цех. Все рабочие тру­ дятся д руж н о, слаженно. П рои з­ водственную програм м у первого полугодия они выполнили д о ­ срочно. Сверх задания дали 20 тешн чугунн ого и цветного литья. М н о го замечательных людей трудится в этом цехе. Вот один из них — Леонид Евгеньевич Ве- дехин. Его рабочая судьба во м н огом схожа с судьбой других литейщиков. После окончания восьми клас­ сов поступил в 1956 году на м е­ бельную ф абрику учеником сто­ ляра. А вскоре стал работать самостоятельно. С 1960 по 1963 находился в рядах Советской Арм ии. А когда вернулся домой, поступил на завод литейного оборудования. Это предприятие привлекло его своей масштаб­ ностью, д р уж ны м и сплоченным рабочим коллективом. На заводе Леонид Евгеньевич вступил в партию комм унистов. По должности он м одельщ ик литейного цеха, по общественному полож ению — партгрупорг. Чет­ вертый год выполняет эти обя­ занности. Партийная группа не­ велика, в ней пять человек. Но кажды й показывает прим ер вы­ сокой ответственности за пору­ ченное дело. большим уважением на заводе пользуется Л. Е. Ведехин. К о м ­ мунисты в четвертый раз избра­ ли его партгрупоргом . ...Мы сидим с ним в пом ещ е­ нии, где всю ду— на станках, пол­ ках расставлены новые модели. Ему бы легче слож нейш ую м о­ дель сделать или начертить тр у д ­ ный чертеж, чем рассказывать о себе, о коллективе, С купо го­ ворит о профессии модельщика, а ведь без нее ни одну деталь не м огут отлить литейщики. П реж де чем выполнить заказ на ту или д р угую машину, первым трудится модельщ ик. Он первый по чертеж у представляет гото­ вую вещь, изготовляет модель. Вот Леонид Евгеньевич показы ­ вает красиво вы полненную д ере­ вянную модель корпуса к стерж ­ невому полуавтомату, опытный образец ко то р о го завод будет выпускать в текущ ем году. М о ­ дельщ ику Ведехину пришлось для будущ ей машины изготовлять пятнадцать моделей, входящих в В О Ж А К о л л е н т и ком пл ект основной модели. Все они потом будут отформованы, отлиты из чугуна. — П роизводственник он отлич­ ный, — так отзываются о м о ­ дельщ ике Л. Е. Ведехине на заводе. А секретарь партбю ро В. Н. М ы зников тепло говорит о нем, ка к о партгрупорге. Партийная группа — ядро коллектива. Это по ее инициативе налажено регу­ лярное подведение итогов социа­ листического соревнования. О со­ бое внимание уделяется гласно­ сти достижения - передовиков производства. Все помыслы комм унистов партийной группы сходятся к од ­ ному: достойными делами встре­ тить 50-леие образования СССР. Члены партии были инициатора­ ми принятия повышенных социа листических обязательств коллек­ тивом цеха на 1972 год. В них сказано: экономить сырье и м а ­ териалы, выпускать продукц ию отличного качества, повышать производственную квалифика­ цию, активно участвовать в ра­ ционализаторской работе, ка ж ­ д ом у рабочему иметь личный план по досрочн ом у заверше­ нию пятилетки. В личных ко м п ­ лексных планах есть пункты об уплотнении рабочего времени, улучшении качества продукции. Вместе со старшим мастером цеха Константином Васильевичем Ивановым и п р оф групоргом Татьяной Дмитриевной К узнец о­ вой кажды й месяц обсуждается вопрос, как выполняется план тем или иным рабочим. Планы перевыполняю тся прежде всего за счет организованного начала работы, умения дорож ить ка ж ­ дой рабочей минутой. Здесь все трудятся под девизом : «Думать, искать, находить». А поле'' для раздумий и творческих совер­ шенствований ш ирокое, В этой связи хочется отметить хорош ую инициативу коллектива цеха. Сейчас здесь строится новое зда­ ние. Чтобы о ко быстрее вошло в строй, еще в начале года р у ко ­ водители цеха поставили перед рабочими задачу: принять актив- ЗАКУПАЮТ МОЛОКО О рганизованно ведут закуп м олока у населения м ол окосбор- щ ики Бреславского сельского Со­ вета. Д осрочн о выполнив полугод о­ вой план, сейчас они заготавли­ вают м о л око в счет второго по­ лугодия. О собенно хорош о трудится м ол о ко сб о рщ и к Иван Степанович Черников. В 99 домохозяйствах, закрепленны х за ним, он только в июне закупил 11 тонн молока. С перевыполнением заданий тру­ дится и И. С. Кондратьев. Успешное прохож дение кампа­ нии по закупу м олока у населе­ ния — результат большой орга­ низаторской работы парткома и правления колхоза «Большевик», сельского Совета. Вопросы закупа здесь система­ тически обсуждаю тся. Для обес­ печения скота, находящегося котлован под ф ундамент,- зало­ жили 200 кубом етров бетона. И здесь, на стройке, душой кол­ лектива был партгрупорг, Делать меньше, чем в его си­ лах, Леониду Евгеньевичу с о ­ весть не позволяет. Так ж е на совесть, всей душой выполняет он общ ественную работу. Умеет Л. Е. Вадехин подойти к людям, понять, где надо помочь, а где спросить.. Зашел у нас с ним разговор о воспитании, о такте, о подходе к человеку. Он мне говорит: — Знаете у ко го я сам учусь этому делу? У мастера нашего цеха комм униста Николая П етро­ вича Терновых. Замечательной души человек. Глубоко глядеть умеет, примечает в людях луч­ шее, учит их. М ногие берут с него пример. — А трудно ли работать с людьми? — спрашиваю у парт­ групорга. — Конечно, нелегко, — го во ­ рит Леонид Евгеньевич, — П ото­ му что встречаются недостатки, и порой не все гладко идет, как хотелось бы. И люди не одина­ ковые по своему образователь ному и профессиональному уров ню. Некоторы е иной раз нару­ шают дисциплину. В подтверждение своих мыс­ лей Л. Е. Ведехин рассказал та­ кую историю . В цехе работает ф орм овщ иком Александр Кирил­ лович Литвинов. Раньше часто выпивал, а отсюда были наруше­ ния трудовой дисциплины. С ним пришлось м н ого повозиться. Проводились личные беседы, о б ­ суждалось его поведение на об­ щем цеховом собрании. П рове­ денная работа дала свои поло­ жительные результаты. Человек изменился в лучш ую сторону. Требуя от людей, надо и са­ м ом у показывать пример. Вот почем у Леонид Евгеньевич всег­ да подтянут, дисциплинирован, вежлив, тактичен. Он принял по­ вышенные социалистические обя­ зательства в честь 50-летия обра­ зования СССР и с честью вы­ полняет их. Л. Е. Ведехин -решил получить среднее техническое образование. Глядя на партгруп­ орга и д ругие наметили высо­ кие рубежи. А в целом — успех всего коллектива. М ногое должен знать парт­ групорг. От его умения, орга­ низаторских способностей зависит и выполнение плана, и сплочение коллектива. Вовремя заметить а человеке ростки хорош его и помочь им развиться, поддер­ жать новые начинания, подойти тактично к человеку, желание работать с людьми — вот такие качества комм униста Леонида Евгеньевича Ведехина. Коллектив всегда идет за тем, чей авторитет выше приказа, кто терпеливо растит рабочую д р уж б у. Такой коллектив сп о со ­ бен на большие дела. У партгрупорга учатся д ру­ гие, ка к нуж но работать и жить. В этом цехе есть неболь­ шой коллектив ф ормовщ иков. Состоит он из одних женщин. Всего их пять человек. Брига­ дирствует пр оф гр упо р г Татьяна Дмитриевна Кузнецова, которая трудится на заводе более 29 лет. Она так сумела сплотить кол_ лектив, что производственную программ у бригада выполняет с опереж ением графика. В июне они работали в счет августа, а годовой план обязались выпол­ нить к 7 ноября. И в этом деле, конечно, есть влияние партийной группы. Замечательно работает и старший мастер Константин Ва­ сильевич Иванов. Все свои дей­ ствия он согласовывает с парт­ гр упо ргом . Хотя сам беспартий­ ный, но волю партии проводит в ж изнь настойчиво. Этот руко водитель цеха нашел путь к сердцам своих подчиненных. Здесь удачно сочетаются коллек­ тивный труд с персональной от­ ветственностью. Опыта К. В. Иванову не у кого за­ нимать. Это старый производст­ венник. Вся его трудовая биогра­ фия связана с заводом, на ко ­ тором он трудится с 1933 года. Только коллективом литейного цеха руководит с 1946 года. Когда давно и хорош о знаешь человека, уж е не задумываешься, почему к нему относятся так, а не иначе. Значит этот человек своим трудом заслужил уваже­ ние и почет. А в основе всей работы цеха служит партийное руководство. И хорошо, что партийной груп­ пой руководит настоящий ко м ­ мунист, с твердым убеждением. Л. Е. Ведехин живет в постоянном напряжении, живет так, что в любое дело вкладывает всего себя. Он чувствует больш ую пар­ тийную ответственность. И. ХАРЬКИН, нешт. корреспондент «Новой жизни». в личном пользовании выделено 6,3 гектара однолетних трав. М э- л окосборщ ики регулярно получа­ ют зарплату, за перевыполнение заданий им выдают премиальные. Х орош о помогаю т м ол о ко - сборщ икам бригадиры ком пл екс­ ных бригад. О ни по первом у требованию выделяют им транс­ порт, обеспечивают м ол оком е р а ­ ми, флягами и д ругим инвента­ рем. Стремясь достойно встретить 50-летие образования СССР, мо_ л окосборщ ики Бреславского сель­ ско го Совета взяли обязательство закупить сверх год ового плана не менее десяти тонн молока. А . К А Р П О В А , председатель исполкома Бреславского сельского Совета. НФОРМАЦИЯ В социалистическом соревновании животноводов, совхоза «Удар­ ник» держит первенство молочнотоварная ферма № 1, где бригади­ ром Валентина Панкратова. На ферме самые высокие надои молока в хозяйстве. На снимке: Валентина Панкратова. СЛОВО И ДЕЛО В колхозе «Прогресс» 18 комсомольцев, 9 из них меха­ низаторы, две девушки •—.свек­ ловичницы. Механизаторы бра­ ли обязательства по досроч­ ному завершению ремонта по­ севной техники и сдержали слово. Комсомолец Н. Стар­ цев перевыполнял нормы вы­ работки на междурядной обра­ ботке свеклы — 120-130 про­ центов. Недавно возвратился в кол­ хоз из города Виктор Круге ских. Сейчас он работает на ферме трактористом. Со свои­ ми обязанностями справляется отлично. Хорошие отзывы ус­ лышишь'о возвратившихся из армии трактористах Валерие Вендеревских и Владимире Меркушове. Значит, они креп­ ко держатся своих комсо­ мольских обязательств. Бухгалтер правления член комитета Раиса Семенихина, участвуя в Ленинском зачете, брала обязательство поступить в ВУЗ. В 1972 году она ста­ ла студенткой Мичуринского плодоовощного института. После отчетно - выборное собрания проведено еще 6, и 15 заседаний комитета. Улуч­ шилась посещаемость в комсо­ мольском кружке. Но нужно прямо сказать, общественная а к т и в н о с т ь наших комсомольцев пока не­ высока. Комитет не нашел та­ ких форм работы, которые по- настоящему заинтересовали бы молодежь. Н. БОЧАРОВА, секретарь комитета ВЛКСМ . УСПЕХИ РАДУЮ Т Второе место по колхозу имени Ленина занимает МТФ, которой руководит комсомол­ ка-зоотехник В. Воронина. Она установила строгий кон­ троль за жирностью сдавае­ мого молока. Часто дежурит? на сепараторном пункте. И теперь здесь добились базис­ ной жирности, а была 3,3 про­ цента. Комитет сделал несколько попыток улучшить организа­ цию досуга молодежи. Под руководством члена ВЛКСМ Светланы Емельяновой создан вокально - инструментальный ансамбль «Орион». Он высту­ пает с неизменным успехом. Укрепляются связи с мест­ ной школой. Комсомольцы- школьники вместе с нами уча­ ствуют в художественной са­ модеятельное ги, обрабатывают свеклу. Комсомолка Люба Тартынских в течение целого года ходит на ферму помогать своей матери — доярке. Вы­ пускница средней школы, она хочет стать зоотехником. Правление колхоза имени Ле­ пина направляет ее па учебу. Комитет организовал встре­ чу школьников с передовиками производства. Выступил шо­ фер В. Черных. Каждый комсомолец принял обязательство заготовить для общественного животноводства 100 килограммов _ веточного корма, Г. КИ РИН А , секретарь комитета ВЛКСМ . АДРЕС ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА Р А Б О Ч И Й Д Е Н Ь Д О Я Р К И Труд работников централь­ ной фермы совхоза «Ленин­ ские дни» Н овгородской обла­ сти приблизился по своему характеру к труду промыш ­ ленных рабочих. Улучшив производственные и бытовые условия, упорядочив рабочий день, совхоз покончил с теку­ честью кадров. В совхозе создались усло­ вия, при которы х д оярки см ог­ ли работать в две смены. В хозяйстве было тринадцать м о ­ лочнотоварных ф ерм. Их у к ­ рупнили, построив ж и вотн о, водческий ком плекс с меха­ низацией всех трудоем ких процессов. Создали прочную ко р м о вую базу, улучшили по­ родность скота. С переводом на летнее ла­ герное содержание границы рабочего дня фермы, естест­ венно, сдвинулись, однако п р о ­ должительность его для доя­ р о к осталась прежней. В два тридцать утра первая смена выезжает в летиии лагерь. Приняв от скотников коров, в три часа она начинает дойку. В пять д оярки уж е пом огаю т грузить бидоны с м о л о ком на автомашину и уезжаю т на цен­ тральную усадьбу. Теперь у д о яр о к — несколько своб од ­ ных часов. Вторая смена трудится до 22 часов с трехчасовым пере­ рывом на отдых. Таким обра­ зом , продолжительность ра б о . чего дня составляет семь — семь с половиной часов. Каждая д оярка обслуживает пятьдесят коров — в два раза больше, чем на фермах со старой организацией труда. Улучшились эконом ические по­ казатели: за последние Три го ­ да надои увеличились на 600 килограмм ов от коровы . Возросли и заработки ж и ­ вотноводов. В. ЧЕРНЯЕВ, корр. ТАСС. Совхоз «Ленинские дни»,