Новая жизнь. 1972 г. (г. Усмань)

Курская облас ть. Заслуженным авторитетом в колхозе имени 1 Мая Солнцевского района, пользуется заведующая сельским клубом «Спутник» Лидия Сбро- колетова (на снимке). Труженики колхоза избрали ее депутатом Плосковского сельского Совета, а комсомольцы — своим вожаком. По итогам работы с молодежью в селе плосковский «Спутник» за­ нимает одно из ведущих мест в области. В клубе работает биб­ лиотека, кружок художественной самодеятельности, драматический и хоровой коллективы. Фотохроника ТАСС. I / АВАЛЕР ордена Ленина *'■ проходчик Леонид Ада­ мович Калинин широко из­ вестен на комбинате «Бела- руськалий» и далеко за его пределами. Возглавляемая им бригада трижды устанавлива­ ла мировые рекорды проходки горных выработок. Недавно прославленный про­ ходчик первым испытал заме­ чательную новинку. Обычно горнопроходческий комбайн «ПК 8» обслуживают два че­ ловека. У Калинина?!! комбайн самостоятельно без помощи людей «грызет» руду. Мастер НА РУБЕЖАХ ПЯ ТИЛЕТКИ С помощью лазера ; .уникальной проходки на рас­ стоянии из штрека управляет техникой с помощью лазерно­ го луча. В испытаниях новин­ ки 'активное участие принима­ ли инженеры комбината В. Щербина п В. Смирнов. Лазер даст возможность уменьшить число рабочих под землей: непосредственно в за­ бое их вообще не будет. Как минимум на 50 процентов вы­ растет производительность тру­ да. В настоящее время машин­ ная выработка достигает 85 процентов. Если учесть, что более половины всех калийных удобрений в стране производит наш комбинат, то станет оче­ видным, какие выгоды сулит новый способ проходки, апро­ бированный Л. Калининым. В. ИВАНЕНКО . \ 5 \ ф * ф ф ф ф ф ф . ф * * * * * ф » ф I ф ф ПРИМЕР ВДОХНОВЛЯЕТ КОММ УНИС Т И ЕГО Д Е Л А Коммунистическая партия осу­ ществляет руководство народным хозяйством прежде всего через комм унистов, работающих в той или иной его отрасли. Первейшая обязанность комм униста поэтому состоит в том, чтобы активно вникать в производство, постоян­ но оказывать на него действен­ ное влияние. На каком бы уча­ стке ни работал, для беспартий­ ных членов коллектива он обя­ зан всегда служить прим ером во всем. Ком у, как не члену партии, показывать образец выполнения своих обязанностей на п р о и зво д ­ стве, проявлять инициативу в вы­ полнении стоящих перед кол лек­ тивом задач. Это требование особенно от­ носится к деятельности ком м ун и ­ стов, занятых непосредственно в производстве. Именно здесь их личный прим ер имеет огром ное м обилизующ ее и организующ ее значение. Добиваясь высоких п о ­ казателей в социалистическом соревновании, они тем самым вдохновляют, весь коллектив на самоотверженны й труд. Заслуженным уважением среди коллектива молочнотова р н о й фермы № 1 нашего колхоза пользуется член КПСС Зинаида Николаевна Деженина. Своим трудолю бием , чутким и внима­ тельным отношением к товари­ щам по работе она подкупает всех. Трудовая биография Зинаиды Николаевны началась в родном колхозе. В 1955 году окончила она местную семилетнюю школу. М ногие ее сверстницы подались в го р о д за большими заработка­ ми. Ее влекли необозримы е пр о ­ сторы полей, где нужны были молодые заботливые руки. Еще в ш коле полюбила девуш ка поля родн ого колхоза. Четыре года работала в поле­ водстве. Обрабатывала свекло­ вичные плантации, убирала ур о ­ жай — любые поручения б рига­ дира выполняла добросовестно. Д уш ой болела за дела колхоз­ ные. — Решение пойти работать на молочнотоварную ф ерму пришло неожиданно, — рассказывает Д е ­ женина. — Прослышала я, что не хватает д оярок. А в это время м олочном у животноводству ста­ ли уделять особое внимание. П о­ делилась своими мыслями дома. Намерение мое поддержали, и вот я в правлении. Рассказала, за чем пришла. Признаться, не ожидала я, что сразу найду под- д еж ку. Вопрос решили быстро, буквально на второй день я уже была на ферме. Об этом Зинаида Николаевна вспоминает с таким увлечением, что ей нельзя не поверить, что она по-настоящему полюбила профессию доярки. И дела ее, успехи в труде говорят об этом же. На протяжении тринадцати лет из года в год добивается она высоких показателей по надоям молока. И никогда не кичится своими успехами, вообще эта черта не свойственна ее харак­ теру. Вся она — простота, с кр о м ­ ность. С благодарностью вспоминает Деженина о своей первой настав­ нице на молочнотоварной ферме Марии Семеновне Мишаниной, проработавшей д ояркой более 30 лет, ныне пенсионерке. — Первые уроки доения коров мне преподнесла Мария Семе­ новна Мишанина, — говорит Д е ­ женина. — Она научила меня мастерству, она привила любовь к избранной м н ою профессии. Помню , проработала я дояркой недели три. Чувствую, не полу­ чается у меня, как у других доярок. Затаила мысль уйти с фермы. Намекнула об этом М а­ рии Семеновне. А она мне: — Это хорошо, девонька, что замечаешь свои промахи. Значит ты добьешься своего... К акую -то магическую силу произвели на меня эти простые, задушевные слова. Не ушла я с фермы. И теперь не жалею об этом. К тому ж е на ферме на моих глазах произошли большие перемены. М еханизмы вытесняют ручной труд. Заработки живот­ новодов р е зко повысились. Ра­ ботать стало и легче, и интерес­ нее. Выросла и сама Зинаида Н ико­ лаевна на ферме. Здесь вступила в ряды КПСС. Стала мастером высоких надоев молока. С хорош ими показателями за­ кончила Деженина первый год пятилетки. От каж дой из 18 ко ­ ров она надоила на 400 кил ограм ­ мов м олока больше, чем пре­ дусматривалось обязательством. О днако от соревнующ ейся с ней Прасковьи Ивановны Афанасо­ вой, тож е члена КПСС, немного отстала. Это подзадорило ее, но она нисколько не обидилась. — На то и соревнование, — говорит она. Соревнуясь в честь 50-летия образования СССР, Зинаида Ни­ колаевна взяла обязательство во втором году новой пятилетки на­ доить по 2.300 килограмм ов м о ­ лока от коровы . Свое слово дер­ жит крепко. За прошедш ие четы­ ре месяца она надоила около 900 килограмм ов молока от ко ­ ровы и идет в числе передовы х д о яр о к колхоза. Успехи передовых д о яр о к не огорчаю т Зинаиду Николаевну, наоборот, радуют. Она теперь партгрупорг на ферме и м ногое делает для того, чтобы передо­ вой опыт стал достоянием всех. Наш колхоз досрочно, 25 м ар­ та, выполнил квартальный план продажи м олока государству с учетом дополнительного задания. В этом есть заслуга и Зинаиды Николаевны, простой и скром ной труженицы , коммуниста, партий­ ного вожака на молочнотоварной ферме. М. ХОМУТСКИХ, секретарь партийного бюро колхоза «Великий Октябрь». Флаг над СОРЕВНОВАНИЕ Весенняя страда продолжается. Где в эти дни ни побываешь — в поле, в стане тракторной бри­ гады, у зерносклада, с кем ни заведешь разговор — с тракто­ ристом, сеяльщиком, свеклович­ ницей — чувствуется большая озабоченность за судьбу урожая, видишь, е каким напряжением трудятся люди. Успех нынешней посевной ре­ шила правильная организация труда, умелое использование тех­ ники, моральная и материальная заинтересованность механизато­ ров, массово-политическая работа с людьми. Еще задолго до начала посев­ ных работ собрались мы на от­ крытое партийное собрание с присутствием механизаторов, се­ яльщиков. Здесь шел большой разговор о сроках и качестве по­ левых работ, развертывании со­ циалистического соревнования, поощрении передовиков, расста­ новке коммунистов по важней­ шим участкам. Пошли по полям первые агре­ гаты. И уже 15 апреля был под­ нят флаг трудовой славы в честь механизатора Сурова Ильи Иоси­ фовича, сделавшего две нормы на тракторе ДТ-34 при отличном ка­ честве работы. А 17 апреля рекорд побил трак­ торист Ишевских Дмитрий Ива­ нович. За смену он закрыл влагу на 70 гектарах при норме 40 гектаров. На усадьбе колхоза флаг трудовой славы был уже поднят в честь этого механиза­ тора. Темпы полевых работ нараста­ ли с каждым днем. Сегодня один вышел в передовики, а завтра усадьбой другой тракторист показал наи­ высшие результаты. Ни один факт перевыполнения нормы не оставался не замечен­ ным. Обязательно в честь пере­ довика поднимался флаг трудо­ вой славы. С целью усиления партийного влияния па массы, партком пере­ смотрел состав политинформато­ ров н агитаторов, выдвинув в их число самых активных и хорошо подготовленных коммуние т о в. Члены парткома ежедневно сле­ дили за состоянием политической информации в бригадах. Итоги работы механизаторов находят повседневное отражение на досках показателей в полевых станах, около здания правления, при вручении передовикам вым­ пелов и премий, в «боевых лист­ ках», в эстафетах соревнования, в поднятии флагов трудовой сла­ вы. Партийный комитет наметил целый ряд мероприятий по раз­ вертыванию социалистического соревнования среди свекловичниц. Тут предусмотрены выпуск эста­ фет соревнования, «боевых лист­ ков» и доставка их туда, где работают люди. В честь передо­ вых свекловичниц, перевыполняю­ щих нормы на прорывке, будет также подниматься флаг трудо­ вой славы. Правильное сочетание матери­ альных и моральных стимулов поможет нашим свекловичницам решить главную задачу — в ко­ роткий срок провести прорывку свекловичных плантаций. А. КАРПОВА, агитатор. Колхоз «Большевик». И М П О Р У Ч Е Н О На заводе строительных материалов «Облмеж колхозстроя» на­ чался выпуск кирпича. Уж е изготовлено более 600 тысяч штук сырца и прим ерно 70 тысяч из них обож ж ено. В развернувшейся кампании важную роль играет наглядная агитация. Чтобы она стояла на д олж ном уровне, на днях партбюро рассмотрело вопрос о ней на своем .заседании. Были распределены обязанности. М еханику А. С. Коряки ну п о ­ ручено отвечать, за выпуск стенной газеты «За стройматериалы», экономисту Н. С. Иевлевой — за выпуск боевых листков и эста­ фет. НА р у б е ж а х п я т и л е т к и Ленинград. Е 1972 году красильно-ткацкая фабрике имени Ж е­ лябова порадует женщ ин вы пуском новых тканей. Для этого худ о ж ­ ники предприятия подготовили коллекцию из ста рисунков. 73 из них художественным советом «Лентекстиля» приняты с отличной оценкой. Предполагаемые к выпуску ткани будут обладать сочно­ стью красок и м одной структурой. Особенно хорош а штапельная шотландка для портьер, выполненная с большим вкусом. На сним ке (слева направо): худож ники В. И. Маршакова, А. А. Якуничева и Ю . А. Годовикова осматривают новые ткани, которы е будут выпускаться в этом году. Фотохроника ТАСС. И НФ0РМАЦИЯ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ ОБСУЖДЕНЫ ИТОГИ СМОТРА В партийной организации раГшнщекомбнната обсуждены итоги смотра бережливости и экономии материалов за про­ шедший период текущего го­ да. С отчётом выступила тех­ норук Ю. А. Лучшая. Она от­ метила некоторые положи­ тельные моменты, достигнутые коллективом в этом направке- нии. За первый квартал, па- пример, сэкономлены топливо и электроэнергия. Выступившие члены бюро и приглашенные специалисты от­ метили, что далеко не все возможности исчерпаны. Боль­ шим тормозом в работе явля­ ется отсутствие сырьевого склада и собственных тран­ спортных средств. Только в первом квартале из-за про­ стоев вагонов с вином ранпп- фекомбинат уплатил станции 2 тысячи рублен штрафов. До сих пор. не на полную мощность работает оборудо­ ванная недавно новая поточ­ ная линия. Из запланирован­ ных к установке шести авто- :матов действуют только четы­ ре. Это также порождает ряд трудностей. Бюро приняло меры к устра­ нению имеющихся недостач-Д ков. МАЛАЯ , НО ВАЖНАЯ Состоялось заседание парт­ бюро швейной фабрики. Оно рассмотрело два вопроса: «Внедрение малой механиза­ ции» и «О планово-предупре­ дительном ремонте имеющего­ ся оборудования». В повышении производитель­ ности труда и улучшении ка­ чества выпускаемой продукции эти вопросы имеют большое значение. Поэтому на заседа­ ние были приглашены, кроме инженеров, экономистов и сменных мастеров, многие ра­ ботницы и рационализаторы. Доклад по первому вопросу Сделал главный инженер Ю. А. Палилов. Он отметил, что на передовых предприятиях стра­ ны к швейным машинам сде­ лано много приспособлений, а на Усмаиской фабрике усовер­ шенствование машин подви­ гается медленно. Это тормо­ зит темпы развития, вызывает справедливые нарекания со стороны швей-мотористок. Другим тормозом в работе является несвоевременный пла­ ново-предупредительный ре­ монт оборудования. В этом повинен главный механик В. М. Киселев. Несмотря на неоднократные предупрежде­ ния, он затягивает профилак­ тический ремонт станков. Бюро приняло соответствую­ щее решение по обсужденным вопросам. Отмечены возмож­ ности внедрения малой меха­ низации собственными силами, лучшей организации ремонта, оживления работы с рациона­ лизаторами, более эффектив­ ной роли специалистов пред­ приятия. Н. КОМОВ.