Новая жизнь. 1972 г. (г. Усмань)

д е с л о г и ч е с к а я де н ия В. И. Ленина. Оба занесе­ ны на цеховую Д о ску почета. О них тоже было сказано доброе слово на занятиях, когда речь шла о подготовке достойной смены ветеранам. Систематически изучались* ма- будто с эконом ическим и закона­ ми имею т дело только большие ученые и руководители. Эти за ­ коны , если их понять правильно, диктую т логику поведения не только администратору, инжене­ ру, ученому, технику, но и каж - Ш К О Л Ы Т Р У Д О В О Г О В О С П И Т А Н И Я Э АКОНЧИЛИСЬ занятия в двух школах комм унисти­ ческого труда завода литейного оборудования. Занималось более 50 активистов завкома и ком ите­ та ВЛКСМ . Из них 32 — удар­ ники комм унистического труда. Пройдены все темы, ре ком е н­ дованные учебной программ ой. В качестзе пропагандистов высту­ пали главный механик Г. И. Ро­ мановский, начальник производ ­ ства С. С. Попов, и нж енер-экон о­ мист В. В. Ф урсова и д ругие ин­ ж енерно-технические работники. Партбюро, завком неоднократ­ но отмечали их добросовестность при подготовке к лекциям и б е ­ седам. Каждая из них была на­ сыщена примерами из жизни коллектива. В. В. Ф урсова (по теме «Производительность труда и пути ее повышения») призела сравнительные данные о пр о и з­ водительности труда в разных цехах, показала перспективы ее роста с внедрением механиза­ ции, предусмотренным реконст­ рукцией основных и вспом ога­ тельных цехов. В честь 50-летия образования СССР коллектив обязался повы ­ сить производительность труда на 17 процентов против 1970 го ­ да. Залогом успеха пропагандист назвала' кр е п кую трудовую дис­ циплину, сознание личной ответ­ ственности за порученное дело каж ды м рабочим, ИТР и служа­ щим. Естественно, нельзя было умолчать о наших передовиках. Вот В. Е. Казьмин, токарь цеха № 2. Он принял обязательство выполнить пятилетку за 3.5 года и верен своему слову. Каждый месяц дает 170— 180 процентов нормы . Такое ж е обязательство и показатели у его товарища по цеху В. К. Жданова. Проценты говорят о мастерстве и б е р е ж ­ ном отношении к рабочему вре­ мени. Назову еще двух слушателей— комсомольца Ю рия Щ еглова и недавно принятого в партию Ана­ толия Вострикова. Оба из инстру­ ментального. Оба заняли пр и зо ­ вые места в соревновании м оло­ дых токарей, которое комитет ВЛКСМ провел в годовщ ину р о ж - териалы и докум енты XX IV съез­ да КПСС. Вы сокую оценку дали слушатели выступлению в школе директора завода Ю. А. Ры ж ко­ ва. Он рассказал о перспективах развития предприятия в девятой пятилетке и задачах коллектива. А они весьма сложные. Выпуск продукции будет увели­ чен в 1,9 раза, товаров народного потребления в 2 , 2 , производи­ тельность труда возрастет в 2 раза. Будет завершена р е ко н ­ струкция. И если " учесть, что строительство ведется хозспосо­ бом, сложность задачи станет более понятной. По общ ем у мнению, учеба в школах расширила эконом иче­ ский кр у го зо р слушателей, они лучше осознали свою роль в ре­ шении задач, поняли глубокий смысл слов, сказанных тов. Л. И. Брежневым : «Ошибочно думать, дом у рядовом у рабочему, кол­ хознику». О влиянии школ на слушателей м ож но судить по их возросшей трудовой активности. Каждый имеет личное обязательство на пятилетку и текущ ий год. При подведении итогов они неизмен­ но оказываются в первых рядах соревнующихся, что является не­ пременным условием для слуша­ телей ш кол комм унистического труда. Именно поэтому очень оживленно прошли занятия по теме — постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении орга­ низации социалистического со­ ревнования». Вновь прозвучало предложение подводить итоги по пятидневкам и сменам. П редло­ жение будет реализовано. Растет и общественная актив­ ность слушателей. Один пример в доказательство. Ни одной пр о ­ изводственной травмы в пер­ вом квартале 1972 года. Успех в немалой степени определили с у ­ щественные инспектора по тех­ нике безопасности слушатели школ — уж е упоминавшийся В. Е. Казьмин и карусельщ ик цеха N 3 С. И. Коровин. О бнаружив нару­ шение правил, они добиваются устранения недостатков. Занятия по вопросам внешне­ политической деятельности КПС ~, социально-политическом у разви­ тию общества и развитии парт* и провел секретарь партбю ро В. Ч. Мызников. Члены завкома бесе­ довали с рядом слушателей шк >л с целью выяснить, какие вопрос и их особенно интересуют. О каьт- лось, что политические вопрос ы их занимают не менее эконом и­ ческих. Секретарю партбю ро эти : .- нятия и беседы дали богатый ма­ териал для анализа работы школ комм унистического труда, д я выявления недостатков. Сделан ряд попы ток сочетс ь пропаганду экономических и по­ литических знаний с распростр т- нением передового опыта. Эго одно из главных направлений рл- боты школ. Для «почина» «ы остановили свой выбор на Вик­ торе Алексеевиче Григорове. . 6 лет трудится он на заводе, по­ следние 1 2 — в инструментал ,- ном цехе, первым завоевавшем звание цеха коммунистическо* о труда. В одной из бесед в з г , - ком е он сказал: «С первых ш.<- гов на заводе полюбил свою п р о ­ фессию. Теперь в ветеранах хо ­ жу, а все думаю : моя профессия и сейчас большой вес имеет». Ф О Р М А Л И З М В С О Р Е В Н О В А Н И И Совершенствуя материальное поощрение,' не­ обходимо вместе с тем повышать' значение мо­ ральных стимулов. Создавать в коллективе та­ кое общественное мнение, чтобы все знали, кто и как работает. Были уверены, что и в .сов­ хозе «Уемаиский» тоже каждому воздается по заслугам. Среди передовиков первого отделения раньше .других в нынешнем году названы имена доярок Марии Егоровны Телегиной, Анисьи Алексеевны Бутыриной. У первой в феврале, а у второй в марте оказались самые высокие надой молока. Б течение первого месяца весны работница Анна Петровна Шмелева больше всех получила приве­ са па голову молодняка крупного рогатого скота. Добрый пример вызывает стремление разо­ браться с резервами, за счет чего достигнуты лучшие показатели, хотя условия для всех были одинаковые. Это способствовало бы массовости соревнования, достижению новых производствен^ ных успехов. Ведь борьба за выполнение социа-. диетических обязательств продолжается. Жизнь идет. Она ставит на первый план общение с людьми, подсказывает пути к их сердцам, влия­ ние на сознание и чувства человека. Но вот тут-то получается неувязка, которая оборачивается на деле формализмом. Победителям трудовой эстафеты принято еже­ месячно выдавать поощрительные премии. Одна­ ко протокол заседания рабочкома поступил в бухгалтерию лишь в последней декаде апреля, сразу за январь, февраль и март. К оплате же он попал только в мае. Говорят, не дорог подарок, а дорого вовремя проявленное внимание. Человеку, заслужившему премию, обычно вручают ее при всем честном народе, торжественно и тепло, с приветственны­ ми словами, с хорошим напутственным пожела­ нием. К сожалению, в совхозе «Усманский» профсоюзный комитет почему-то этого избегает. Л. НИКИТИН. Р Е З Е Р В Ы кормового цеха Ферма — та же фабрика, тот же завод. Исход­ ное сырье здесь — корма. Их необходимо прев­ ратить в животноводческую продукцию. Каково же положение с исходным сырьем? Проанализируем данные за десять лет, взятые у специалистов Госплана СССР. Поголовье жи­ вотных в нашей стране возросло с 1961 по .1970 год на 14 процентов, а валовая продукция ферм — на 57 процентов. Как видите, более сорока процентов прироста продукции достигнуто за счет повышения продуктивности скота и птицы. Это неплохо. А корма? С ними хуже. За истекшее десяти­ летие заготовки грубых кормов увеличились со 103,1 миллиона тонн до 125 миллионов тонн, а сена — только на 17 процентов. Производство сочных кормов даже несколько сократилось. Может быть ^уменьшились посевные площади кормовых культур? Нет, они остались почти на том же уровне. Дело в том, что медленно растет урожайность кукурузы, корнеплодов, многолетних и однолетних трав. И еще ■— устарела техноло­ гия уборки трав на сено, несовершенно хранение кормов. На начало минувшего года, например, в колхозах и совхозах имелось около 123 тысяч силосных башен и облицованных траншей. Их емкость — 23 миллиона тонн. Если заготовки силоса и сенажа в 1970 году составили 160 мил­ лионов тонн, значит 85 процентов кормов было заложено. в необлицованные емкости. А это —• непростительные потери десятков тысяч тони са­ мых питательных веществ — протеина и короти- па. Следовательно, резервы есть. Резервы — огромные. В стране более 314 мил­ лионов гектаров естественных сенокосов и паст­ бищ, А «работают» такие угодья не в полную силу. Поэтому надо создавать культурные, оро­ шаемые пастбища, такие, скажем, как в подмо­ сковном совхозе «Заря коммунизма». С гектара здесь получают 5.000 кормовых единиц. А, ШАПОВАЛОВ. И С К У С С Т В О Р У К О В О Д И Т Ь М ож ет быть, кто-то из читат лей уж е успел ознакомиться новой книгой Виктора Ш епе .1 «Руководитель и подчиненный выпущенной недавно в издател стае «М осковский рабочий», этой книге, которую м ож н о н звать практическим пособие, рассматриваются этика взаимоо ношений, педагогика действия психология контакта. Вопрос эти пока еще мало изучены, они дают богатую пищу для ра: мышлений. Ценность работы I Шепеля прежде всего в том, чт она построена на конкретны взятых из производственной ж и: ни примерах и фактах. И расскг зано о них живо, доходчиво, с знанием дела. А, САФОНОВ, ИСПЫТАЙТЕ В СВОЕМ ХОЗЯЙСТВЕ Винницкая область. Более трех тысяч специалистов подготовил Илышепкпц совхоз-техникум за 50 лет существования. Его вы­ пускники — агрономы, зоотехни­ ки, лесомелиораторы — работают во многих хозяйствах Украины. Сейчас на дневном и заочном отделениях занимается около ты­ сячи юношей и девушек. Почти все они прошли трудовую школу в колхозах и совхозах. Есть сре­ ди них и колхозные стипендиаты. Комсомолец Михаил Революк (на снимке) до поступления в техникум работал трактористом в колхозе «Украина» Илышецко- го района. Сейчас он занимается на втором курсе, отличник учебы. Фотохроника ТАСС. ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ СИСТЕМЕ Правление колхоза «Ритас» Пасвальского района Литвы п о д ­ вело интересные итоги. Прошел год со дня внедрения новой си- стемы материального поощ рения полеводов и животноводов по пятибалльной системе оценки качества их труда. Система материального поощ - рения разработана учеными ли­ товского института эконом ики сельского хозяйства совместно со специалистами колхоза. В конце дня бригадиры полевод­ ческих бригад, заведующ ий фер­ мой и инженер хозяйства дают оц енку работе ка ж д о го кол хоз­ ника, а в конце месяца выводит­ ся средняя оценка за день. Если она не меньше «четверки», по­ левод, тракторист, доярка полу­ чают десятипроцентную надбав­ ку к заработку. «Пятерочникам» начисляется дополнительно пятая часть заработанного. Новая система поощрения укрепила трудовую дисциплину, повысила темпы и качество ра­ бот. О собенно заметно она отра­ зилась на труде доярок. П роиз­ водительность труда на м олочно­ товарной ферме повысилась на 24 процента, увеличилось произ­ водство молока. Э. БОЛЕЙШИС, корр. ТАСС. г. Вильнюс. В колхозе «Большевик» хорошо знают агитатора и редактор * стенгазеты Анастасйю Петровну Карпову. Она частый гость поле­ водов и животноводов. Коммунист Карпова информирует их о ходе социалистического соревнования, ’ новостях и событиях в нашей стране н за рубежом. На снимке: агитатор А. П. Карпова.