Новая жизнь. 1971 г. (г. Усмань)

■ анформация п по РАЙОНУ Н а г р а д ы — л у ч ш и м На днях в Усмани состоялся семинар - совещание директоров Домов культуры, заведующих клубами, библиотеками и кино­ механиков. С отчетом о работе учрежде­ ний культуры за 1970 год вы­ ступил заведующий отделом культуры И. Г. Несветаев. Был также прослушан доклад заместителя директора киноди­ рекции И. С. Китаева о работе киноустановок. После выступлений в прениях директора Поддубровского Дома культуры Л. К. Киселевой, за­ ведующей Студено-Высельской библиотекой В. Б. Ильиной, ки­ номеханика А. В. Труфанова, сек­ ретаря РК ВЛКСМ С. С. Дущ- киной и других состоялось тор­ жественное вручение наград луч­ шим работникам культуры. Первую премию получил кино­ механик села Боровое Алексей Васильевич Труфанов. Денежные премии за хорошую работу так­ же получили киномеханики из села Октябрьского А. Д. Тонких и Березняговского клуба Н. П. Горина. Н о в а я г о с т и н и ц а Скоро в юроде Усмани откро­ ется новая гостиница на 45 мест. В ней имеется два холла, ванные, душевые, установлен телевизор. Строительство осуществил ре- монтно - строительный участок горсовета. Сейчас в здании монтируются радиоточки, телефоны, завозится мебель. И. ХВОСТИКОВ, начальник комбината коммунальных предприятий. У ч а т с я п е д а г о г и Районный отдел народного об­ разования продолжает учебу учителей, перешедших на новые программы и предметное обуче­ ние в 4-х классах. На днях такой семинар прошел с учителями математики в Ус- манской средней школе № I. На нем присутствовало более 20 пе­ дагогов района. Участники семинара прослуша­ ли доклады «Основные требова­ ния к преподаванию математики в 4-х и 5-х классах», «Решение задач при прохождении дробных чисел», «Современные требования к уроку», с которыми выступили методист районо Р. В. Клеймено­ ва, учитель математики средней школы № 3 Н. А. Коршунов и заведующая методическим каби­ нетом В. С. Елютина. Живейший интерес вызвал урок математики в 4 классе О. И. Колесниковой, который посетили в этот день слушатели семинара. М. НАРТОВА, инспектор районо. С о в х о з с т р о и т с я Быстро растет животноводче­ ское хозяйство совхоза «Комму­ нар». Только в прошлом году оно увеличилось на 1,5 тысячи свиней и более чем на 300 голов крупного рогатого скота. Чтобы удовлетворить спросы животноводов и разместить воз­ растающее поголовье, совхоз ве­ дет большое строительство. В этом году здесь намечено сдать в эксплуатацию свинарник- откормочник на 3.000 голов и но­ вый коровник на 200 животных. Одновременно ведется строитель­ ство артезианской скважины и 12-квартирного жилого дома для животноводов. А. МАКАРОВ, . прораб совхоза. Колхоз «Великий Октябрь» — одно из передовых и растущих хозяйств района. С каждым го­ дом все усиленнее ведется здесь строительство производственных и жилых помещений. Большое внимание уделяется строительст­ ву животноводческого комплекса по откорму свиней. За истекшее пятилетие живот­ новоды колхоза продали госу­ дарству 6.331 центнер мяса, зна­ чительно перевыполнив свои обязательства. А с вводом в действие животноводческ о г о комплекса производство мяса возрастет примерно в 5—6 раз. На снимке: на строительстве одного из животноводческих объектов. Фото А. Холодова. В РАЙКОМЕ ПАРТИИ ВНИМАНИЕ ЖИВОТНОВОДСТВУ Бюро райкома КПСС обсуди­ ло на днях вопрос «Об органи­ заторской и политической работе среди животноводов совхоза «Ус- .манский». Было отмечено, что партийная организация н дирекция совхоза проводят некоторую организа­ торскую и политическую работу среди животноводов по выполне­ нию и.мн социалистических обя­ зательств. ,3а истекшую пяти.чет- ку совхоз справился с выполне­ нием планов по продаже госу­ дарству мяса на 126 процентов, молока на 109 процентов. Себе­ стоимость центнера свинины в 1970 году снижена против пла­ новой на 2 рубля 35 копеек. В совхозе приняты социалисти­ ческие обязательства на 1971 год и ‘ обязательства по достойной встрече XXIV съезда КПСС. Разработаны условия соревнова­ ния, утверждены меры мораль­ ного и материального поощре­ ния. На животноводческих фер­ мах подводятся итоги социали­ стического соревнования, ежеме­ сячно выпускается эстафета, в которой отражаются трудовые достижения работников животно­ водства хозяйства. Однако в организаторской и политической работе среди тру­ жеников животноводческих ферм в сов.хозе имеются серьезные не­ достатки. Руководство соревно- ваннегя среди животноводов осу­ ществляется поверхностно, на фермах не организовано дейст­ венной работы за увеличение про­ изводства животноводческой про­ дукции. Три года подряд произ­ водство молока в совхозе сни­ жается, в результате этого в 1970 году планы продажи моло­ ка государству оказались невы­ полненными. Производство сви­ нины за истекшее пятилетие со­ кратилось в два раза. Выходное поголовье крупного рогатого ско­ та на 1 января 1971 года при плане 2.880 составило 2.554 голо­ вы, или 89 процентов, коров — только 93 процента. В сов.хозе не уделяется долж­ ного внимания племенной работе и работе по воспроизводству дойного стада. В отделении № 1 этим совсем не занимаются, в то же время на фермах этого отделения имеются малопродук­ тивные коровы, под .лежащие вы­ браковке. В 1970 году в сов.хозе выбраковано 146 k o j o b , а попол­ нено дойное стадо только 42 ко­ ровами. Искусственное осемене­ ние коров организовано только на одной ферме, на остальных трех фермах допускается воль­ ная случка животных, учет осе­ мененных коров поставлен не­ удовлетворительно. Рационы корм.ления скота не сбалансиро­ ваны по питательности. Измель­ чение, сдабривание н запарива­ ние грубых кормов па фермах крупного рогатого скота не орга­ низовано. Искусственное молоко приго­ товляется в недостаточтюм коли­ честве и не соответствует зоотех­ ническим' нормам по питательно­ сти. В совхозе низка товарность молока, допускаются потери из- за его низкого качества. Из-за по­ ниженной жирности и повышен­ ной кислотности совхоз потерял в 1970 году 25.000 рублей. В отделениях № 1 и № 2 про­ гулку молодняка крупного рога­ того скота не организуют, рацио­ ны корм.ления его ие выдер­ живаются. Совхоз получает низкие при­ весы молодняка* на откорме. Не­ достаточно внимания уделяется механизации трудоемких процес­ сов в животноводстве. Из четырех .молочнотоварных ■ферм полностью механизирована только одна. Имеющиеся доиль­ ные установки на других фермах зачастую не применяются. В совхозе слабая кормовая база. На зимовку 1970—71 года совхоз обеспечен грубыми корма­ ми на 68 процентов, сеном на 50 процентов, сочными кормами иа 49 процентов. В ян варе текущего года совхоз про­ дал мяса государству в три раза .меньше против уровня прош.лого года. Ие достигнут уровень прошлого года п по продаже молока. Серьезные недостатки имеются в политической работе. С живот­ новодами нерегулярно проводят­ ся совещания, красные уголки не оборудованы, наглядная агита­ ция требует обновления, учет проводимых мероприятий не ве­ дется. Неудовлетворительно работают лекторская группа, политинфор­ маторы и агитаторы. Семинары н инструктажи с ними проводятся нерегулярно, работают они бес- контро.льно, на . фермах бывают редко. Иа животноводческих фермах отсутствует гласность социалистического соревнования. «Молнии», «боевые листки» не выпускаются, мало проявляется заботы об улучшении условий труда работников животновод­ ства. Бюро райкома КПСС обратило внимание секретаря парткома т. Таранина и директора совхоза т. Тафпнцева нд серьезные не­ достатки в организаторской и политической ' работе среди жи­ вотноводов. Обязало партком и дирекцию совхоза развернуть действенное социалистическое со­ ревнование за досрочное выпол­ нение обязательств, принятых иа 1971 год и в честь XXIV сыезда КПСС. Коллектив Д ряз гин ской опыт­ ной станции успешно решил ряд хозяйственных задач 1970 года. Этому во м но гом помогло со ­ циалистическое соревнование, в ко тором после XXIII съезда пар­ тии основной упор у нас дела­ ется на сочетание моральных и материальных стимулов. Оно начинается с -разработки условий соревнования между коллективами отделений, ферм, тружениками одной профессии. Этим занимаются партком и рабочком , разумеется, при пря ­ мом участии администрации. Условия предаются ш ирокой гласности: их обсуждают , выве­ шивают на видных местах. Агита­ торы не забывают упомянуть о них в беседах. Сейчас м ож но с уверенностью говорить: каждый знает поставленные рубежи , зна­ ет о вознаграждении и поощ ре ­ нии за ударный труд. Итоги соревнования подводят­ ся регулярно . На молочнотовар ­ ных фермах, например, еж ем е ­ сячно и поквартально. К о л ле к ­ тиву, занявшему первое место по итогам квартала, вручается переходящее Красное знамя и денежная премия. Премируются доярки , добившиеся лучших на­ доев от коров закрепленных групп . По итогам IV квартала прошло го года победителем ста­ ли животноводы Центрального отделения. Хотел бы подчеркнуть, что вручение переходящего Красно ­ го знамени, вымпелов, флажков и премий проходит у нас в тор ­ жественной обстановке. Все к этому уже привыкли и ж дут та­ кое событие, ка к настоящий праздник . Именно так прошло у нас недавнее чествование пере ­ довых животноводов . стимулы Передовики соревнования с полным правом могут рассчиты­ вать на первоочередность при распределении квартир или са­ наторно -курортных путевок. Не­ давно, например, в рабочком об ­ ратилась с заявлением о такой путевке передовая свинарка Еле­ на Николаевна Кретова. Просьба ее, безусловно, будет удовлетво­ рена. А сколько наших тружени ­ ков уж е побывало в санаториях! Это ведь тоже одна из форм материального поощрения. К ним же следует отнести и те ценные подарки , которые вру ­ чаются победителям соревнова­ ния. Так, по условиям соревно ­ вания на осенней пахоте некото ­ рые механизаторы М оско вс ко го отделения получили в качестве премий велосипеды, транзистор ­ ные приемники , электробритвы . Я говорю только о материаль­ ных стимулах, связанных с уча­ стием в соревновании. И не ставлю своей целью говорить об оплате труда вообще, о всяких дополнительных надбавках к ней, о дальнейшем совершенствова­ нии системы оплаты с учетом не только количества труда, но и его качества, сро ков исполнения работ. А такая тенденция усили­ вается у нас с каж дым годом . Моральное стимулирование имеет разные формы . Не так давно появилась у нас новая — поднятие флага в честь победи ­ телей соревнования. Или вот такое мероприятие. В настоящее время библиотека М ос ко в с ко го отделения готовит читательскую конф еренцию в целях пропаганды передового опыта на выращивании махорки . Читатели встретятся с Пелагеей Васильевной Чернышовой. По 56 центнеров махорки получает она с гектара. Ветеран, звеньевая, она и зимой не сидит без дела — трудится на разных работах. Придет в библиотеку и Анна Ивановна Рыбина. Она из года в год увеличивает урожайность махорки , награждена юбилейной ленинской медалью . И ее руки не могут обойтись без работы— пока на плантации делать нечего, ухаживает за м олодняком кр уп ­ ного рогатого скота. Популяризация передовиков, их достижений весьма сущест­ венны в моральном стимулиро ­ вании. Последнее подчас ценит­ ся выше материального. Приведу пример. В одном из отделений подвели итоги соревнования на пахоте зяби. Обстановка, ка к всегда в таких случаях, отличалась при ­ поднятостью. Были сказаны теп­ лые слова, вручены премии. На­ утро приходит в партком меха­ низатор. И с обидой : «Что же обо мне-то не вспомнили?». Как! Премию тебе вручили. «Да на что мне ваша премия, — отве­ чает, — если вы обо мне д об ­ ро го слова не сказали. Вещь-то я и в магазине куплю — не бе­ ден». Действительно, ко гда пред ­ ставитель парткома выступал, его персонально не упомянул. Вот ка к д оро го ценят слово похвалы и одобрения . А ведь оно -то и является составным элементом морального поощ ре ­ ния. О добрение в разговоре , особенно ко гда он ведется в об ­ щественном месте, в стенной га­ зете, в листовке, на читательской конференции , когда о нем ста­ новится известии ш иро ком у к р у ­ гу тружени ков , ка к правило, воспринимается с гордостью , по ­ буждает человека к самодисцип­ лине, к повышению производи ­ тельности труда. Тогда легче преодолеваются во зможные не­ урядицы , появляется желание поделиться своим опытом с то ­ варищем, помочь ему, труд ста­ новится радостью. По итогам соревнования меха­ низаторов на убор ке зерновых Почетными грамотами на граж ­ дены комбайнеры В. А. Некра ­ сов, М. П. Складчиков, Ф . ЛЛ. Головин, шоферы В. Е. Съяноа, Д . М. Аверин, П. И. Кучинин. Все они бережно хранят свои награды. М не не раз приходи ­ лось видеть, с ка кой гордостью показывают грамоты и медали наши труж ени ки . Ребятишки в ра зговоре дру г с дру гом хва­ стаются: у моей м ам ки вон с кол ь ко грамот — она передо ­ вик. Продуманная организация м о ­ рального стимулирования так же сложна, как и организация мате­ риального стимулирования. Их сочетание требует большой гиб­ кости. И, конечно , партком да ­ ле к от мысли, что все у нас в этом смысле совершенно . Нет, но уже имеется проверенная основа для развития стим улиро ­ вания в сочетании. Некоторые примеры и были приведены м ною в данном выступлении. В. НЕДОМОЛКИН, секретарь парткома.