Новая жизнь. 1971 г. (г. Усмань)

Партийное поручение Сила любой партийной организации заключается прежде всего в активности коммунистов, в умении секретарей партийных коми­ тетов и бюро так построить ее деятельность, чтобы каждый член партии чувствовал ответственность за работу своей организации. Для этого партийные организации располагают большим арсена­ лом различных форм, средств и методов работы. И среди них огромная роль в деле повышения боеспособности первичных пар­ тийных организаций, ответственности коммунистов принадлежит партийным поручениям. Публикуя статью заведующего орготделом райкома КПСС Н. А. Панина, редакция надеется, что секретари парткомов и партбюро, партгрупорги выступят на страницах газеты и обменяются мнения­ ми, поделятся опытом о том, как у них даются партийные поруче­ ния, как осуществляется контроль за их выполнением. На XX IV съезде КПСС на прин- ственности коммуниста является ципиальную основу был поднят вопрос о личной ответственности коммуниста за дела своего кол­ лектива, за свою партийную ор­ ганизацию. На съезде было во весь голос и с присущей нашей партии прямотой и откровенно­ стью заявлено: партия не прием­ лет пассивности и равнодушия, она строго осуждает даже ма­ лейшие злоупотребления высо­ ким званием коммуниста. Проще говоря, если ты комму­ нист, ты не имеешь права рабо­ тать вполсилы, хотя, может быть, тебе и этого достаточно, чтобы неплохо справляться со своими обязанностями. «Секрет» личной ответственности члена партии в том и состоит, что он не должен ждать, когда его «подтолкнут», попросят взять на себя дополни­ тельную «нагрузку», укажут ад­ рес применения сил; он обязан сам определить сзое место и роль в общем деле, проявлять инициативу. Сэспитующим средством ответ- партийное поручение. Как пока­ зывает практика, поручения надо распределять не только между членами парткома или партбюро, а равномерно между всеми чле­ нами организации, не допуская в этом деле формализма, не превращая поручения в само­ цель: лишь бы все были охваче­ ны. В этом отношении характер­ на парторганизация колхоза «Со­ ветская Россия», где из 38 ком­ мунистов, стоящих на учете, охва­ чено поручениями 33 члена пар­ тии. К сожалению, не во всех пер­ вичных парторганизациях по-на­ стоящему задумываются над этим и забывают, что в подав­ ляющем большинстве случаев на пассивность коммунистов влияет ничто иное, как неравномерное распределение общественных и партийных поручений. Так, в парторганизации колхоза имени XX II партсъезда пять ком­ мунистов из 37 имеют по три партийных поручения, два — по 11|'мягн0 зайти в библиотеку .Ns 1 Никольского сельского Совсма, которой заведует Л\арТ1я ' Семеновна 11обежимова. На стенах — портреп»! русских и советских писате.теи. Д.иыный cto . i , покрьп1,ь1 кумаченоГ! скатертью, изобилует свежими газетами и журналами. Па мота.тлически.х стеллажа.х аккуратно разложены книги. К услу|'ам читателей стен.ты и книжные витрины. Эго — «Ле­ ниным вся жизнь озарена», «Человек будущего воспитывается се­ годня», «Решения X X IV сье.зда КПСС — в жизнь», «Слушателям шко.т основ марксизма-ленинизма» и другие. Возле стендов н витрин часто можно видеть :тронагандистоз сети партийного н комсомольского просвещения, руководителей агрозоотехнических кружков. Книги на стеллажах разложены .по отделам п снабжены алфа­ витными указателями. Поэтому читатель легко может выбрать нужную литературу. Книжный фонд ностоянно пополняется. В приобретении литера­ туры большую помощь библиотеке оказывает колхоз «Маяк ком­ мунизма». В этом году на эти цели выделено более 300 рублей. В своей работе библиотека опирается на большой читательский актив, имеет тесную связь с механизаторами и жиБОтиоводами. Поч'1и во всех тракторных бригадах и на животиоводческих фер­ мах есть книжные передвижки. Большое место в работе библиотеки занимают читательские коч- феремции, литературные вечера. Па снимке: заведующая библиотекой М. С Побежимова прово­ дит с активом очередной семинар по материалам ноябрьского Пле­ нума ЦК КПСС и третьей сессии Верховного Совета СССР . Фото А. Кардашевского. четыре и один — пять партийных поручений. В парторганизации табачно-махорочного комбината из 88 коммунистов 26 не имеют партийных поручений, а три ком­ муниста имеют по три партийных поручения. В парторганизации колхоза «Россия» 21 коммунист из 78 не имеет ни одного партий­ ного поручения. Не имеет пар­ тийного поручения третья часть коммунистов парторганизации ле­ чебного объединения. Все это говорит о том, что эти партийные организации опира­ ются лишъ на узкий круг акти­ вистов, не раз проверенных и испытанных в деле. Это приводит к тому, что несколько членов организации перегружены об­ щественными делами и, есте­ ственно, не всегда успевают, другие же не имеют никаких поручений. Такая постановка де­ ла расхолаживает коммунистов, притупляет у них чувство ответ­ ственности. Каждой партийной организации со всей серьезностью надо под­ ходить к поручениям, и первое, над чем надо задуматься: кто должен давать их — секретарь, члены парткома, партбюро, или вся организация? И второе, как контролировать—выполнение «га­ лочкой» против пункта мероприя­ тия или гласностью? Опыт показывает, если поруче ние дается коммунисту всей партийной организацией, скажем, на партийном собрании, то он с большей ответственностью под­ ходит к выполнению задания. К тому же, если член партии зна­ ет, что о выполнении порученно­ го дела ему придется отчиты­ ваться не перед секретарем «с глазу на глаз», а перед лицом всего партийного коллектива, он вдвойне чувствует себя ответст­ венным. В новых условиях, по нашему мнению, именно коллек­ тивное партийное поручение, проверяемое гласностью, стано­ вится главным стимулятором по­ вышения личной ответственности каждого коммуниста. Само сабой разумеется, долж­ ны развиваться, совершенство­ ваться и другие формы и мето­ ды воспитания ответственности. В частности, личные отчеты, по­ лучившие широкое распростра­ нение в последнее время. Эту действенную форму воспитания надо постоянно использовать и впредь. Но личные отчеты не следует превращать в «персо­ нальные дела». Если коммунист грубо нарушил Устав и партий-’ ную дисциплину, с него надо спросить по всей строгости. Лич­ ный же отчет — это другое, это форма активизации, а не пори­ цания, форма . сугубо воспита­ тельная, а не партийно-админи­ стративная. В центре внимания такого от­ чета должно быть отношение коммуниста к труду, забота об улучшении деятельности всего коллектива. Вместе с тем важно выяснить, как он расширяет свой политический кругозор, идейный уровень, как воздействует на беспартийных При таком обсуж­ дении должна быть обстановка высокой требовательности и то­ варищеской заинтересованности. Правильно поступают в парт­ организациях Дрязгинской опыт­ ной станции, где не дергают напоминаниями, что вот тебе, де­ скать, поручено... Такими метода­ ми скорее, пожалуй, воспиты­ вается безответственность. Но если поручено какое-либо дело коммунисту, парторгани з а ц и я обязана проверить потом, как он его выполнил. За последнее время в практи ку своей работы по заслушива­ нию отчетов коммунистов на собраниях по выполнению требо­ ваний Устава, отношения к воз­ ложенным обязанностям, о вы­ полнении партийных и других по­ ручений стали внедрять многие первичные парторганизации. С р е ­ ди них парторганизации завода литейного оборудования, швей­ ной фабрики, комбината бытово­ го обслуживания населения, та- бачно - махорочного комбината, колхоза имени Кирова, технику­ ма-интерната и ряд других. В первичных партийных орга­ низациях повсеместно прошли отчетно-выборные собрания. На­ до поставить дело так, чтобы о выполнении партийных поручений в течение года хотя бы один раз отчитался каждый член партии. Необходимо навести порядок в распределении общественной ра­ боты между коммунистами, до­ биваться равноценного участия, ровной степени их активности. Совершенствование контроля за выполнением поручений поможет поднять еще выше авторитет и | боевитость каждой первичной партийной организации, н. плмин, заведующий орготделом Р К КП СС . в Р А Й К О М Е К П С С КОНОМИЧЕОКНЕ Бюро райкома партии заслуи 1 ало вопрос «О состоянии экономической работы и учебы в сов­ хозе «Усманский» в свете требований постановле­ ния ЦК КП СС «Об улучшении эконо.мпческого образования трудящихся». Бюро отметило, что организация и содержание экономической рабо­ ты и образования трудящихся в совхозе «Усман- ский» поставлено крайне неудовлетворительно. Дирекция и партком совхоза по существу нтшею не сделали по выиолнеппю постаиовлени.т ЦК КП СС «Об улучшении экономического образова­ ния трудящихся». Не разработана систем,: м:р по обучению кадров среднего звена, рабочих м служащих совхоза, не подобраны пропагвн,дт:с 1 ы и руководители для всех форм- экономического образования. Не видна роль специалистов и ра­ ботников экономических служб но привитию основ экономических знаний у рабочих и служа­ щих совхоза. В совхозе недооценивается учеба рабочих в системе агрономического, зоотехнического и ме­ ханизаторского обучения. В школах и кружка* системы партийной и комсомольской учебы обу­ чение слушателей проводится в отрыве от эконо­ мической теории, от конкретных задач развития совхоза, наиболее полного использования всех резервов и повышения его эффективности, что отрицательно сказывается на воспитании рабо­ чих и служащих совхоза в духе высокой ответ­ ственности за выполнение государственных пла­ нов и социалистических обязательств. Многие специалисты совхоза не владеют навыками эко­ номического анализа хозяйственной деятельно­ сти, не оценивают результаты работы с позиций экономической эффективности производства. Работа бюро экономического анализа дирекци­ ей и парткомом не направляется и не контроли­ руется, вопросы, рассматриваемые на нем, не сосредоточивают основное внимание на анализе ежемесячной работы хозяйственных подразделе­ ний, не вскрывают и не намечают пути устра­ нения имеющихся крупных недостатков в работе. Дирекция у партком совхоза практически са­ моустранились от ведения учета и ана­ лиза себестоимости продукции, культуры земле- / де. и 1 , ззедрения передовых методов труда, при­ нижен спрос за порученнЬс д.-ло у специалистов совхоза. В совхозе coeepuiCHiio не используются в мро- пагапде экопоы: 1 чссы!х знаний такие формы мас- сово-политическсн p a 'iou , как наглядная aiiiT:i- 1.ИЯ, деятельность клубов п Гщблногек, пнзовая пе- 1 ать. Соцна.:ис 1 нч£ское соревнование органи­ зовано плохо п никак пе стимулирует экомок1и- ческому образованна) п воспитанию рабочих п служащих совхоза. Недооценка экономической раооты и учебы в совхозе привела к тому, что за последние два года совхоз «Усманский» резко снизил темпы -т работе по mhoi им показателям. Производство мяса на 1110 гектаров сельско­ хозяйственных угодий в совхозе в 1970 юду со­ ставило 41,1 центнера, молока — 253 центнера, что значительно ниже показателей совхозов «Коммунар», «Ударник» и опытной станции. .'За I I месяцев текущего года к плану недопо­ лучено молока 2.123 центнера на сумму 34.064 рубля, мяса — 673 центнера на сумму 62.376 рублей. Себестоимость производимой продукции в совхозе значительно выше плановой. В хозяйстве допущено нарушение пропорции между ростом производительности труда и зара­ ботной платы. Низок коэффициент использова­ ния тракторного парка. Упущения и крупные недостатки в экономиче­ ской работе и образовании рабочих и служащих имеют место потому, что на заседаниях партко­ ма, в первичных парторганизациях отделений не обсуждаются вопросы экономической службы совхоза. Дирекция и партком не учат умелому хозяй­ ствованию специалистов и кадры среднего звена. Бюро райкома партии указало секретарю парт­ кома т . Таранину и директору совхоза т . Тафин- цеву на запущенность в экономической работе и учебе кадров и предложило им в ближайщее вре­ мя устранить отмеченные недостатки, строить всю работу в свете постановления ЦК КП С С «05 улучшении экономического образования трудя­ щихся». , , интенсивный ^ ОТ КОРМ Каждый из 115 бычков, отправ­ ленных на днях колхозом имени Ленина Озерекого района па за­ готовительный пункт, весил не менее 350 килограммов. Только в виде надбавки хозяйство получи­ ло за продукцию высокой кон­ диции почти три тысячи рублей. А всего в нынешнем году чистый доход колхоза от продажи говя­ дины уже превысил 50 тысяч руб­ лей. Каждый рубль, израсходо­ ванный на ее производство, при­ нес в кассу 65 копеек чистой при­ были. А ведь немногим более го­ да назад мясная отрасль колхоза даже не сводила концы с конца­ ми. Здесь начали с того, что по­ добрали для работы на откорме скота лучших животноводов. Это опытные телятницы У . Петрова, В. Анисимова, Б. Монашко и И. Петрова. Зоотехники разработали строгий распорядок дня и рацион питания. Молодняк получает об­ рат, концентраты, минеральные добавки, самого высокого каче­ ства сено, а летом зеленку. У каждой из четырех телятниц среднесуточный привес животных этим летом составил более одно­ го килограмма. В результате уже в полугодовалом возрасте телята достигли 150 и более килограм­ мов. Во втором этапе интенсивного откорма телят передают скотии- кам-пастухам И. Онову и В. Ста- селовичу. Зимой молодняк под их присмотром находится на стойловом содержании. Бычки получают корма в приготовлен­ ном виде; при скотном дворе оборудован кормоцех. Летом в полном объеме используются вы­ пасы, молодняк набирает вес на пастбище. Когда животные достигнут 250—260 килограммов, их neps водят в бригаду В. Смыслова. 1’ ациои претерпевает заметные изменения. .Петом каждое живот­ ное ежедневно получает по ,30-40 килограммов зеленки, два кило­ грамма концентратов, 10 литров обрата, микроэлементы. Зимой — 20 килограммов силоса, 6 — сена, по два килограмма — концентра­ тов н соломы. Б. БАБЛЮК. Калининградская область, Озерский район.