Новая жизнь. 1971 г. (г. Усмань)

Коллектив мебельной фабрики настойчиво борется за выполне­ ние заданий первого года девя ­ той пятилетки. Как только в пе­ чати было опубликовано поста­ новление о созыве 30 марта с. г. очередного X X IV съезда КПСС , на участках предприятия ра звер ­ нулось соревнование в честь это­ го знаменательного события в жизни нашей партии и всего на­ рода . После завершения работы съезда , который принял Дирек ­ тивы развития народного хозяй- гроизводственнои активности мебельщиков . В руководстве соревнованием много форм ализм а . О недостат­ ках в организации социалистиче­ ского соревнования шел большой и принпициальный разговор на состоявшемся откры том партий­ ном собрании , на котором об­ суждалось постановление ЦК итогов соревнования, гласности его говорила т. Косых . Гласность, подчеркнула она ,— один из ленин­ ских принципов соревнования, без чего не мож ет быть повто­ римости результа тов , достигну­ тых передовиками производства . Недостаточно популяризируется передовой опыт. Подведение итогов соревнования проводится С О Р Е В Н О В А Н И Е г .V'lETmU В«^МГ 1 1 1 « П Е 11 ства на 1971— 1975 годы , лозунг « X X IV съезду КПСС — достой­ ную встречу» — заменил лозунг «Решения X X IV съезда КПСС — в жизнь». Новым содержанием на­ полнилась наглядная агитация, стенная печать, беседы агитато­ ров. Приятно отметить, что на осно­ ве социалистического соревнова­ ния улучшились производствен­ ные показатели фабрики . Однако у нас бывают срывы в выполне­ нии государственных планов. Так, коллектив фабрики не спра­ вился с девятимесячным планом по объему продукции и ее реа­ лизации. Каждый рабочий, на каком бы участке ни трудился , о тдает себе отчет в том , что имеющиеся р е ­ зервы и возможности использу­ ются не полностью , а социалисти­ ческое соревнование еще не с та ­ ло по-настоящему действенным , способствующим повышению КПСС «о дальнейшем улучшении организации соревнования». Ком ­ мунисты , все присутствующие на собрании целиком и полностью одобрили этот важный документ и выразили единое мнение : по ложить его в основу руководства социалистическим соревнованием мебельщиков . Выступающие в прениях А Н. Жаворонков, В. Ф . Косых и дру гие отметили , что недостатки в организации соревнования, от­ меченные в постановлении Цент­ рального Комитета КП СС , имеют место и на мебельной ф абрике В частности, т. Жаворонков , от­ метил , что социалистические до­ говоры м еж д у сменами, участ­ ками и бригадами не заключаю т­ ся, условия соревнования не ра з­ рабатываю тся . Все это снижает действенность могучего движения современности , способствующего росту производительности тр у ­ да . О недостатках в подведении без учета трудового вклада кол­ лективов участков, смен и бри­ гад . На ф абрике нет Книги тр удо ­ вой славы и Книги почета. Выступающие отмечали также , что партийное бюро , фабричный комитет профсою за конкретно не занимаются соревнованием , допускаю т форм ализм в этом важном деле . Плановые задания участкам не обсуждаю тся на производственных совещаниях, следовательно , рабочие практиче­ ски не участвуют в выработке со­ циалистических обязательств . Партийное собрание наметило практические мероприятия по улучшению организации соревно­ вания. Основной задачей социалисти­ ческого соревнования, — гово­ рится в принятом постановлении, — является выполнение плановых заданий, повышение культуры производства и качества выпу­ скаемой продукции . Социалисти­ ческое соревнование проводить на основе индивидуальных дого- воров м еж д у рабочими с учетом уже достигнутых результатов . Регулярно подводить итоги со­ ревнования, предавать их широ­ кой гласности , систематически и квалифицированно пропагандиро­ вать опыт передовиков производ­ ства и на этой основе добивать­ ся , чтобы на ф абрике не было ни одного отстающего участка , ни одной отстающей смены , бригады , ни одного отстающ е"о рабочего . Решено завести Книгу Трудовой славы и Книгу почета. Политбюро ЦК КПСС одобрило проект пятилетнего плана разви­ тия народного хозяйства страны на 1971-75 годы , развернутого по годам пятилетки. На основе его разработывает свои пятилет­ ние планы каждое промышленное предприятие , каждый колхоз и совхоз . Пятилетний план пред­ приятия буде т исходить из лич­ ных пятилетних планов. Партий­ ное бюро фабрики окажет кон­ кретную помощь рабочим в вы­ работке их личных планов и со­ циалистических обязательств , чтобы они были реальными и способствовали неуклонному рос­ ту производительности тр уд а , уве­ личению выпуска , повышению ка­ чества и снижению себестоимо­ сти продукции . Выполнить решения X X IV съе з­ да — под таким девизом живет и работает сейчас коллектив м е ­ бельщиков В. ЗАЙЦЕВ, секретарь партийного бюро мебельной фабрики. 1_1 А ДН ЯХ состялось расши- ренпое совещание актива села Никольского. В его работе приняли участие члены исполко­ ма сельского Совета, коммунисты села, члены правления колхоза «Маяк коммунизма», бригадиры производственных бригад, звенье­ вые, заведующие животноводче­ скими фермами н другие акти­ висты села и колхоза. После зачнтки постановления НК КПСС «Об улучщении эконо- .чического образования трудящих­ ся'» выступила главный экономист колхоза 3. Ф. Маркова. Она крат­ ко охарактеризовала состояние экономической работы в хозяйст­ ве. Л\аркова отметила, что в кол­ хозе создано и работает бюро экономического анализа. Однако работу его удовлетворнте.чьной считать пока нельзя. Экономиче­ ские анализы делаются нерегу­ лярно. Некоторые учетчики трак­ торного парка, животноводческих ферм с опозданием подают от­ четность в бухгалтерию. Докуме)!- ты эти оформляются некачествен- Э К О Н О М И Ч Е С К А Я У Ч Е Б А УМЕТЬ СЧИТАТЬ КОП ЕЙКУ но. Цифры, порой, берутся «с потолка». Работникам бухгалте­ рии потом долго приходится за­ ниматься обработкой первичной документации. .Многие выступающие ставили задачу, чтобы в составление от­ четности больше вникали руково­ дители среднего звена, а не пе­ редоверяли это важнейшее дело учетчикам. Главный зоотехник колхоза О. А. Максимова настоятельно требовала, чтобы экономической учебой были охвачены все живот­ новоды: доярки, свинарки, скотни­ ки, кормовозы. Пусть каждый из них научится считать колхозную копеечку — это принесет огром­ ную пользу и колхозу, и колхоз­ никам. На совещании также поднима­ лись вопросы об улучшении хоз­ расчетных отношений между бри­ гадами. В частности механизато­ рами был поднят вопрос о звень­ евой системе труда. Популяризи­ ровался метод групповой уборки урожая. Он дал много положи­ тельного; сокращение сроков убор­ ки, экономию транспортных средств, лучшее техническое об­ служивание агрегатов, быстрей­ шее освобождение площадей под вспашку зяби и т. д. Было принято решение о про­ ведении экономической учебы в колхозе, начиная с текущего ме­ сяца. В основу экономического обра­ зования положить изучение выра­ ботанной на X X IV съезде эконо­ мической политики партии, зако­ номерностей экономического раз­ вития общества, ленинских прин­ ципов и методов хозяйствования, экономики и организации про­ изводства. Экономическое образование ре­ шено тесно увязывать с жизнью и деятельностью всех отраслей колхозного производства. Экономическим обучением на­ мечено охватить всех руководите­ лей среднего звена, механиза- юров, учетчиков производствен­ ных бригад и животноводческих ферм, весь сельский и колхозный актив. А. САВКОВ , бухгалтер колхоза «Маяк коммунизма». ИНФОРМАЦИЯ п ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ПРИСВОЕНЫ ВЫСОКИЕ ЗВАНИЯ На государственном кирпич­ ном заводе состоялось расши­ ренное заседание завкома , посвященное присвоению зва­ ния ударников коммунистиче­ ского труда . Заслушав информацию ди­ ректора И. С . Демихова об итогах работы предприятия за 10 месяцев текущ е го года , комитет единодушно решил присвоить это высокое звание слесарю В. И. Телегину , элек ­ трику В. А . Дикареву и съем ­ щице кирпича 3 . Н. Вендерев- ских. Названные передовики тр у ­ д ятся в бри гаде мастера А . В. Сиротинкиной. 3 ноября эта бригада выполнила годовой план и выдала сверх плана 150 тысяч штук кирпича Теперь на кирпичном заводе деся ть ударников коммунисти­ ческого труда . ОТЧИТЫВАЕТСЯ КОМИТЕТ Недавно конференция чле­ нов проф сою за рабочих со­ стоялась на мебельной ф аб ­ рике В ней приняло участие 62 делега та от различных цехов и участков. С докладом о проделанной работе комитета выступил председатель ф абкома А . Н. Жаворонков . подробно оха­ рактеризовавший деятельность профсою зной организации . На предприятии за истек­ ший период получили ши­ рокое распространение та ­ кие формы соревнования, как борьба за получение звания бригад и ударников коммунистического тр уд а , кон­ курсы по профессиям . Однако в целом социалисти­ ческое соревнование еще имеет ряд сущ ественных не­ достатков . Они главным обра­ зом касаю тся гласности и распространения передового опыта. Об этом говорили ста­ ночница А . С . Астанкова , обойщица Р. Д Ф ур сова , главный инженер Е . В. Мити­ на и дру ги е участники конф е ­ ренции. На состоявшемся организа­ ционном заседании фабкома председа телем вновь избрали А . Н. Жаворонкова . О СОРЕВНОВАНИИ МОЛОДЕЖИ Недавно состоялось расширен- ifoe бюро ранкома комсомола, об­ судившее вопрос организации со­ циалистического соревнования среди молодежи на отдельных предприятиях, в колхозах и сов- хозпах нашего района. С отчетами на нем выступили ПРИБЫЛЬ — 82 ТЫСЯЧИ Р У Б Л Е Й о Н ЕКО ТО РЫ Х хозяйствах Северного Казахстана в последнее время стали исполь­ зовать на молочнотоварных фер­ мах газовое отопление с приме­ нением инфракрасных излучате­ лей. Эффект превзошел все ожи­ дания: там, где убыток на ферме ранее составлял 3,5 тысячи руб­ лей, сейчас — прибыль 82 тыся­ чи. Все это сократило падеж телят в девятнадцать раз. надои моло­ ка на каждую корову при прочих равных условиях возросли на 8— 10 процентов; дополнительно было получено 94 центнера моло­ ка. Себестоимость центнера моло­ ка снизилась на 16,3 процента. Немалый эффект получен и от применения газово-инфракрасного отопления на фермах свинарников —маточников. После внедрения секретари комитетов ВЛКСМ кол­ хоза «Путь Ленина» Виктор Лаптев и завода литейного обо­ рудования Игорь Клипов. Были отмечены некоторые по­ ложительные стороны в работе колхоза «Путь Ленина». Здесь регулярно подводятся итоги со- газовых излучателей падеж поро­ сят уменьшился вдвое. В корне изменились сложившиеся сроки опороса свиней. Сейчас в хозяй­ ствах Целиноградской области перешли от одного опороса в год до дв)х . Вследствие этого при­ плод на одну свиноматку возрос в 1,44 раза. Создание благоприятных мик­ роклиматических и зоогигиениче- ских условий на ферме способст­ вовало улучшению физиологиче­ ского состояния животных и при прочих равных условиях увели­ чило привесы на 10 процентов. А экономическая эффективность при газификации свинарника-ма­ точника в совхозе «Вазовский» Омской области только за счет снижения себестоимости сельско­ хозяйственной продукции соста­ вила 155,6 тысячи рублей, что в 22 раза превышает все капи­ тальные затраты на газификацию животноводческих ферм совхоза. И кроме всего прочего, внедрение нового отопления улучшило об­ щую культуру производства на фермах. ревнования. Молодым животно­ водам и механизаторам вручают­ ся переходящие красные вымпе­ лы, грамоты. Большое участие принимают комсомольцы в офор­ млении красных уголков, культ- просветучреждений, правления колхоза. Молодые энтузиасты си­ стематически занимаются выпус­ ком стенгазет, боевых листков, «молний». Этого нельзя сказать о коми­ тете комсомола УЗЛО . Вопросами соревнования он почти не зани­ мается. Конкурсы на лучшего ра­ бочего по професии не проводят­ ся. Сам секретарь комитета ком­ сомола не вникает в вопросы зехпнческого творчества молоде­ жи. В конце заседания бюро при­ няло в комсомол более .30 луч­ ших производственников смеш- торга и учащихся Октябрьской средней и Боровской восьмилет­ ней школ. А. СИДОРОВ, член бюро РК ВЛКСМ . В передовом хозяйстве Колхоз имени Кирова Гаврнлово-Посадского района Иванов­ ской области от продажи государству молока, мяса и картофе.тя г(ол>чает полтора миллиона рублей дохода в год. На 100 гектаров сельскохозяйственных угодий производят свыше 450 центнеров мо­ лока н около 70 центнеров мяса. Успехи хозяйства достигнуты бла­ годаря увеличению поголовья скота, повышению его продуктивно­ сти, за счет механизации производства. На снимках: председатель колхоза В. С. Гусез. Василий Сте­ панович бессменно руководит колхозом 29 лет. Он депутат сель­ ского п районного Советов, член бюро Ивановского обкома КПСС . За успехи в труде награжден орденами Ленина п Октябрьской Ре­ волюции; у колхозной усадьбы.