Новая жизнь. 1971 г. (г. Усмань)

Требования к службе быта с каждым годом повышаются. Большие задачи перед работни­ ками бытового обслуживания по­ ставил X X IV съезд КПСС . Почетна и ответственна работа бытовиков. Они должны лучше и полнее удовлетворять запросы и нужды трудящн.чся. В новой пянметкс предусматривается уве­ личить объем услуг не менее чем в два раза. Вот почему коммуни­ сты комбината бытового обслу­ живания на состоявшемся недав­ но отчетно-выборном партийном собрании вели серьезный и дело­ вой разговор о производственной деятельности комбината, о вы­ полнении коллективом социали- стически.х обя’зате.тьств, об аван- мунист В. Н. Панина. Широко обсуждался на собра­ нии один из коренны.х вопросов партийной работы — подбор, рас­ становка и воспитание кадров. Партбюро, местком профсоюза и комитет комсомола крайне недо­ статочно проводили работу по вопросу закрепления кадров. В результате допущена большая их текучесть. За 8 .месяцев этого го­ да был уволен по разным причи­ нам 41 человек, из них 2U --- по собственно.му желанию. Опираясь на опыт предсьез- довского социалистического со­ ревнования, в коллективе КБО всесторонне развернулась борьба за досрочное выполнение зада­ ний пятилетки. В КБО трудятся УЛУЧШАТЬ Б Ы Т О В О Е ОБСЛУЖИВАНИЕ гардной роли членов и кандида­ тов в члены КПСС , которых здесь 37 человек. Собрание началась в назначен­ ное время при хорошей явке ком- .чупистов. Ошт собрались, чтобы подвести итоги работы за год, и проанализировать, что им удалось сделать, и заглянуть в будущее, опре.делить, какие задачи пред­ стоит решать. Взыскательным и самокритич­ ным в оценках был отчетный до­ клад, с которым выступил секре­ тарь партийного бюро 11. В. Се- ыснихин. Говоря о выполнении производственной программы, бы­ ли названы убедительные цифры. За 8 месяцев текущего года план по бытовому обслуживанию на­ селения выполнен на 100,6 про­ цента, получено сверхплановой прибыли 6 тысяч рублей. План по прибылям выполнен на 114,1 про­ цента. Если в цело.м по комбинату показатели сравнительно удов­ летворительные, то по отдельным цехам и мастерским они далеко не утешительны. Не справились с поставленными задачами са­ пожный цех, швейное ателье, швейная мастерская в селе Ок­ тябрьское, парикмахерская. До­ кладчик отметил, что со стороны партийного бюро, дирекции и .ме- сгко.ма профсоюза недостаточно проводилась работа в цехах. Взять, к примеру, швейное ателье. Здесь совсем отсутствует техническая учеба. Объяснить это можно только тем, что не жела­ ют утруждать себя излишней за­ ботой по организации учебы главный инженер КБО коммунист Н. Д. Жданова и технолог ком- 147 ударников коммунистическо­ го труда, 10 человек удостоены нагрудных значков «Отличник социалистического соревнования». Итоги выполнения социалисти­ ческих обязательств подводятся регулярно. Но II в это.м вопросе есть недостатки. В некоторых це­ хах несвоевременно подводились итоги по выполнению индиви­ дуальных обязательств. На собрании отмена,’ ась недо­ статочная работа общественных организаций — НОТ, ВОПР, БРИЗ , товарищеского суда, груп­ пы народного контроля. Комбинат оказывает жителям района различные бытовые услу­ ги, разнообразная продукция вы­ пускается в его мастерских. Мно­ гие работники службы быта за­ рекомендовали себя настоящими мастерами своего дела. И в аван­ гарде идут коммунисты Р. И. Тимофеева, С. В. Колесникова, Л . А. Рябцева, Н. Я. Перепелица и другие. Они со всей ответствен­ ностью относятся к порученному делу, стараются выполнить зака­ зы в срок, с хорошим качество.м. Однако на собрании говорилось II о том, что в адрес КБО по­ ступают жалобы на низкое каче­ ство выпускаемой продукции. Так, коммунист А. В. Лутова рассказала о справедливых пре­ тензиях к работникам радио-теле- визионной мастерской со стороны жителей сел В. .Мосоловка, Паш- ково, Студенки за плохой ре­ монт телевизоров. Как бы отвечая на за.чечания предыдущего оратора, работник радио-телевизионной мастерской коммунист В. .А. Кочетов в оправ­ дание своего коллектива, предъя­ вил претензии к руководству ко.м- бината и отметил, что рейсовая машина не всегда берет механи­ ка. А почему работники мастер­ ской допускают брак, он так и не рассказал. Ценную мысль высказала в своем выступлении О. В. Толстых. Она говорила о работе швейного ателье и предложила чаще обра­ щаться за опытом в лучшие швей­ ные мастерские Воронежа и Ли­ пецка. Каждому закройщику нужно под.ходить творчески к работе. Нужно придумывать раз­ личные хорошие фасоны, чтобы из любой ткани шить хорошую одежду II не ждать ходовых тка­ ней. Работники комбината мало проявляю! пнпцпативы. Так, ра­ ботники фотографии почему-то неохотно осваивают производство цветных фотокарточек. Этим вос­ пользовались воронежские спе­ циалисты и теперь приезжают к нам II оформляют заказы на из­ готовление фотокарточек. Подоб­ ную же картину можно наблю­ дать II с телевизорами. Жители нашего района нередко отдают на ремонт свои телевизоры Воро- псжски.м мастерским. Коммунист Н. Я. Перепелица рассказал, как работает неболь­ шой коллектив часовой мастер­ ской. Здесь систематически пере­ выполняют планы, заказы выпол­ няют с гарантией надежности. Коммунист И. Д. Жданова го­ ворила о том, что предприятия службы быта оснащаются слож­ ной техникой, а для правильно­ го использования ее не хватает специалистов. Имеющийся в ком­ бинате технолог часто исполь­ зуется на другой работе. Среди коллектива не на должной высо­ те и дисциплина. Все это являет­ ся тормозом в работе. Директор КБО В. Г. Миляев в своем выступлении подчеркнул, что каждый работник службы быта должен трудиться с огонь­ ком. Нужно добит 1 >ся такого по­ ложения, чтобы все болели ду­ шой за образцовое обслужива­ ние населения всеми видами услуг, чтобы каждый мастер был патриотом своего производства. В комбинате еще много неисполь­ зованных резервов. Вот один из них: не из ходового материала можно сделать хорошие вещи, затем организовать выставку об­ разцов их, чтобы жители могли увидеть, на что способны паши мастера. А мастерам нужно твор­ чески работать, хорошенько ду­ мать, больше изобретать. В ком­ бинате должны работать люди, горячо любящие свою профессию, изо дня в день ищущие новые формы обслуживания трудящих­ ся, отдающие свой талант людям. Выступавшие в прениях ком­ мунисты говооили о мерах по улучшению организации социали­ стического соревнования, техни­ ческой учебы, работы стенной га­ зеты, работы комсомольской ор­ ганизации. С.ювом, речь шла о насущных нуждах каждого цеха, об усилении авангардной роли членов партии на всех участках комбината. В РАЙКОМЕ КПСС ОНЕДОСТАТКАХ НА ВАЖНОЙ СТРОЙКЕ На днях бюро райкома КПСС заслушало вопрос «О ходе строительства свиноводческого комплекса в колхозе «Великий Ок­ тябрь». Было отмечено, что работа по строительству свиноводче­ ского комплекса в колхозе «Великий Октябрь» ведется крайне не­ удовлетворительно. Несмотря на неоднократные замечания, брига­ ды каменщиков, монтажников и других рабочих до сего времени полностью не укомплектованы, строительные материалы подвозят­ ся с большими перебоями. Рабочие не обеспечены необходимыми инструментами для штукатурных и малярных работ, не организован своевременный подвоз рабочих на строящийся объект, слабо орга­ низован труд на рабочих местах, в результате чего допускаются большие потери рабочего времени. На строительстве не осуще­ ствляется должный контроль за качеством работ, а также хране­ нием и использованием материальных ценностей, вследствие чего многие виды работ несколько раз переделываются, а часть строи­ тельных материалов пришла в полную негодность, что приводит к удорожанию себестоимости строительно-монтажных работ и расто­ чительству стройматериалов. В ем у неудовлетворительно поставлена работа по закреплению кадров. Партбюро и администрация не проявляют должной заботы по созданию нормальных производственных и бытовых условий для работающих, не принимают необходимых мер к обучению их смежным профессиям, слабо ведут борьбу с нарушителями трудо­ вой и государственной дисциплины, вследствие чего допускается большая текучесть кадров. Все это привело к тому, что СМУ плохо справляется с государ­ ственным заданием первого года текущей пятилетки. Так, из пла­ на 3 месяцев 1971 года 500 тысяч рублей строительно-монтажные работы на комплексе выполнены на 444 тысячи, или на 88,5 про­ цента, а к годовому плану выполнение составляет всего лишь на 66 процентов. План ввода объектов первого полугодия сорван. Несмотря на имеющиеся возможности, до настоящего времени не завершены работы в свинарнике-маточнике № 8, столовой, быто­ вом корпусе и на теплотрассе. Имеются существенные недостатки и в работе субподрядных организаций. Родниковский участок Ли­ пецкого СМУ «Облсельхозтехника» и ПМК «Облмелиоводстроя» медленно и некачественно ведут монтажные работы, допускают отклонения от проектов. Отмеченные недостатки имеют место потому, что начальник СМУ т. Околот безответственно относится к исполнению своих служебных обязанностей, смирился с фактами бесхозяйственности и недостатками, ежедневно работу бригад и участков не анализи­ рует, вплотную организацией труда среди рабочих не занимается, не предъявляет высокой требовательности к ИТР, плохо направляет и контролирует их работу, не принимает действенных мер к свое­ временному пуску строящихся объектов. Тов. Околот в личном поведении проявляет недисциплиниро­ ванность, в воспитании коллектива допускает администрирование, не использует роль партийной и других общественных организа­ ций. ПМК «Облмелиоводстроя» (и.о. директора т. Смехов), Родни­ ковский участок Липецкого СМУ «Облсельхозтехника» (мастер г. Ярцев) не придают должного значения строительству комплекса, не принимают своевременных мер к выполнению плана подрядных работ. Правление колхоза «Великий Октябрь» (председатель т. Пана­ рин П. В.) самоустранилось от этого важного участка работы, не оказывает СМУ практической помощи по строительству комплекса и своевременной сдаче его в эксплуатацию. Партбюро СМУ (секретарь т. Руденко В. П.) не осуществляет должного контроля за деятельностью администрации, не органи­ зовало действенного социалистического соревнования среди рабо­ чих и ИТР за выполнение принятых обязательств, ослабило массо­ во-политическую работу в коллективе. В своем постановлении бюро райкома партии обязало СМУ «Облмежколхозстроя» принять все необходимые меры к выполне­ нию плана 1971 года по строительно-монтажным работам и вводу в эксплуатацию строящихся объектов свиноводческого комплекса в колхозе «Великий Октябрь». КАДРЫ — ЗАБОТА КОЛЛЕКТИВНАЯ СОЛДАТ СТАЛ ПАХАРЕМ в родную Дмитриевку Николай Михалев возвратился после служ ­ бы в армии незадолго до уборки хлебов . До призыва он был от­ личным трактористом , а теперь ему предложили стать комбайне­ ром . Ком сомолец согласился . На уборке зерновых добился высо­ ких норм выработки. Пришло время пахать зябь , и Николай снова оказался за ру­ лем трактора . 130—140 процен­ тов нормы давал он за смену . Значительная выработка к плану не помешала ему эту работу выполнять с высоким качеством . Руководители и специалисты кол­ хоза «Советская Россия» отмети­ ли старательность молодого ме­ ханизатора . Участвовал он и в уборке подсолнечника. А сейчас у недавнего солдата дру гая задача : отлично выпол­ нять слесарные работы , которых немало при механизации живот­ новодческих ф ерм . Ком сомолец Николай Михалев заслуженно считается примерным тружеником колхоза . В. КОНДАКОВА. т ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ГОРИЗОНТЫ ДЕВЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ НА П Л Е Ч И М А ШИ Н Директивами X X IV съезда партии в новой пятилетке преду­ смотрено поставить колхозам и совхозам страны машин для меха­ низации работ в животноводстве и производстве кормов па сумму шесть миллиардов рублей. Такого большого подкрепления наши фермы еще никогда не получали. Уже освоен выпуск многих машин для приготовления, раздачи кормов, уборки помещений, обработки животноводческой продук­ ции. Государство всей индустриальной мощью помогает селу. Уже определена и утверждена система машин, предназначенная для технического оснащения в новой пятилетке животноводства и пти­ цеводства. Новая система машин будет способствовать претворе­ нию в жизнь недавнего постановления ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР о развитии производства животноводческой продукции на промышленной основе. Промышленность поставит колхозам и сов.хозам новые высоко­ производительные агрегаты для уборки помещений, приготовления полноценных органических удобрений. Заготовка кормов — традиционный «гордиев узел» животново­ дов. Отныне и эта операция будет комплексно механизирована. Новые технические средства обеспечат приготовление сенажа и др. Коллектив Ленинградского т сптико-механнческого объеди- А нения проявляет постоянную i заботу о молодой рабочей Т смене. Общественные органи- 4 зации фирмы совместно с ад- 1 мннистрацией выработ а л и Т программу всесторонней под- г готовки литейщиков, станочни- А ков, слесарей, оптиков, за­ крепления их на рабочих ме­ стах. Рабочие династии, а их на ЛОМО сотни, так5ке являются цементирующей основой кол­ лектива. Сыновья II дочери осваивают профессии родите­ лей, сами становятся кадро­ выми рабочими фирмы. По решению партийного ко­ митета, за начинающими за­ крепляют опытных наставни­ ков. Сейчас па фирме 500 ма­ стеров шефствуют над моло- дежью. Быстрому росту про- т ^ фессионального умения моло- А А дежи способствуют и регу- i Т лярные конкурсы мастерства, Т у соревнование за звание «Луч- • ший по профессии». i Результатом усилий коллек­ тива стало значигельное сни­ жение текучести кадров, ус- ^ f i ♦ к пешнос выполнение молодыми к Т рабочими задании новой пяти-J Т летки. ^ ^ На снимке: новички знако- к 1 мятся с лазером — сериинои Т » nnm\'VtlUo“i пгча nrirtiioTii я * продукцией предприятия.