Новая жизнь. 1971 г. (г. Усмань)

жизнь в Директивах XXIV сьетда КПСС по пятилетп-ему г.лжт определены конкретные задачи дальнейшего развития всех отраслей народного хозяйства. Этот важный исторический документ коллективы промышленных предприятий воспри­ няли как боевую программу действий. На этой странице рассказывается о послесьездовских буднях рабочих коллективов, о передовиках соревнования. ЛУЧШАЯ СТАНОЧНИЦА На нашей фабрике хорошо из­ вестно имя фрезеровщицы Анны Семеновны Останковой. Здесь она начала работать еще с 1949 года. За это время А. С. Останкова освоила все виды операций. Мо­ жет работать на сверлильном, фуговальном, строгальном, щли- фовальном и других станках. Свой опыт .Анна Семеновна охотно передает другим. Трудно |сгазать, кто не обучался у нее. А сейчас к ней обращаются да­ же бригадиры, мастера, технологи и другие специалисты. Опыт к станочнице пришел не сразу. Анна Семеновна вспоми­ нает, как приходилось ей осваи­ вать новые станки, сколько не­ удач, иногда даже травм пре­ терпела она. Много приходилось ей и менять должностей. Она работала бригадиром, сменным мастером, бракером ОТК. И вез­ де преуспевала. Нужно изменить заточку ножа, изготовить шаблон, устранить не­ исправности в станке — все об­ ращаются к ней, И она охотно это делает. На машинно-заготовительном участке, где работает А. С. Остан­ кова, сейчас введена саратовская бездефектная система. Одним из инициаторов ее явилась Анна Семеновна. Потому что выпус- . каемая ею продукция всегда от­ личного качества. Машинно-заготовительный уча­ сток по праву называется на фаб­ рике главным, потому что здесь идет заготовка деталей для всех цехов. Если не поступят детали, значит станет цех. И небольшой кгллектив участка делает все для того, чтобы работа везде шла нормально. Большая заслу­ га в этом Анны Семеновны Останковой. Р. ОСТОПЯК, сменный мастер мебельной фабрики. '‘ОООООООСФОООООСОООООООдООФОО^J с 1944 года работает теле- | фонисткой D районном узле { связи Евдокия Александровна ^ Ясакова. За хорошие показа­ тели в труде она неоднократ­ но отмечалась денежными премиями и Почетными гра­ мотами, ей присвоено звание ударницы коммунистиче­ ского труда. На снимке: Е . А. Ясакова за работой. Фото А. Бочарова, В этой небольшой заметке мне хочется рассказать о д е я те л ь ­ ности нашей профсоюзной ор га­ низации и тех направлениях, ко- торьТе мы считаем главными. Наша профсою зная организа­ ция насчитывает 136 человек . Из них 7 входят в завком . Всю свою работу комитет строит в тесном контакте с адми ­ нистрацией под руководством Пс'ртийной организации . Основным направлением в на­ шей работе является организация социалистического соревнования за досрочное вь]полнение взя- Tbix обязательств и звания удар ­ ников коммунистического труда . Соревнование у нас ежегодно ширится. Если в 1965 году в нем участвовало только 25 процентов рабочих, то в этом году оно стало всеобщим. Мастер своего дела Трудно подсчнтать, сколько мо­ лочной продукции изготовила мастер-маслодел Усманского мас- лосырзавода Екатерина Ивановна Брыкина. Но округленно можно сказать. Тысячи тонн! И это бу­ дет вполне справедливо. Ведь Еггтернна Ив.зговна работает -на заводе более 20 лет. — Вырабатывали мы тогда, — говорит Екатерина Ивановна, — 200—300 килограммов масла ,за смену. Потому что все работы В 1 . 1 НОЛНЯЛИ вручную. Возили лед В прошлом году наш завод на оздоровительные цели израсходо­ вал более 6 тысяч рублей. Чис­ ле. отдыхающих в этом году' з 11 ачительно возрастет. По бесплатным путевкам в до­ мах отдыха, панснонатах и са­ наториях в первом квартале уже' побывало 14 человек. Среди них рабочая ОКСа Т . Е . Арбатская, слесарь-сборщик Г. Е . Путннцев, нермнровшик И. А. Крюков. Одновременно рабочий коми­ тет организует кратковременные т \ ристические поездки в города- гспои по местам боевой и тру­ довой славы. Особенно много по- езрок намечено совершить моло- Д 1 'МИ рабочими-допризывникамн в Волгоград. Будут совершены путенгествня и в зарубежные страны. Например, в первых чис- , ах нюня в Чехословакию поедет Л|Оделыднк литейного цеха Л . Е. Ведехин И. АСТАШОВ, председатель завкома завода литейного оборудования. с реки, бережно укрывали в под ва.г.ах. Когда гас свет, а это бы ло часто, зажигали керосиновые :ампы. Об этом рассказала на.м Е . И Брыкина накэчуне 1 мая, когда в красном угол.ке завода чество вали ветеранов. Награждались тогда мастер-сыродел О, И. Во. ропаева, лаборант И, И. Колес никова, слесарь И. И. Скляднев ii другие передовые рабочие. Полу чила грамоту н ценный нодацок и Е . 11. Брыкина. Сейчас завод выпускает за сме н;. до 50 тонн различных изделий, в том числе более 2 тонн масла. И в этом большая заслуга Ека- тершы Ивановны. При 70-про­ центном плане выпуска масла высшим сортом она вырабатывает его до 75 процентов, ежедневно выполняя норму на 120—125 процентов. И. конечно, дело . не только в том, что на заводе дей- с' 1 вует сейчас высокопроизводи­ тельная пого-шая линия, а в то,м, что у Брыкиной умелые руки. За время работы на заводе она обучила многих рабочих, а сейчас на стажировке у нее на­ ходятся Надежда Данковцева н l'i;na Путнлинз, окончившие не- дтвно двухгоднгфую школу мас- лг'делов. Наряду со своей непосредствеи- гой работой Екатерина Иванов­ на выполняет общественные по­ ручения. Она — агитатор, член заводского комитета. С. ПОПОВ. АКТИВНА ВО ВСЕЛ\ Всякий раз , когда на наш ком ­ бинат приходят новички, мы не­ пременно посылаем их посмот­ ре ть . как работает м ^ и н и с т к а крошильного станка ТБМ Мария Петровна Дурова . У опытной станочницы есть чему поучиться. Она — ударник коммунистического тр уд а , на­ граждена юбилейной медалью «За доблестный тр у д » , имеет много грамот , получала ценные подарки . Награды получает М. П. Д у р о ­ ве не случайно . Ее машина всег­ да в исправности . В ре зультате за смену она nepepa6aTbiBaer до 3,5 тонны махорочного сырья , вместо 3 тонн по норме . Последнее время Мария Пет­ ровна много уделяе т внимания ксчеству выпускаемой прод ук ­ ции, экономии сырья . Взять , к примеру , хотя бы м а­ хорочную крош ку . Ее размеры должны соответствовать опреде ­ ленному стандарту и иметь д ли ­ ну 1,8 миллиметра . Мария Пет­ ровна тщ ательно следи т за этим . Но иногда от станочницы это” не зависит. Требуется ре гулиров­ ка машины. А этим занимаются механики М. П. Плахов и А . В. Алтухов . Она не станет их ждать , а непременно разыщ ет и приве­ дет . Известна на комбинате М. П. Дурова и как хорошая общ ест­ венница. Е. БОЖКО, заведующий сигаретно­ махорочным производством. В резуль та те высокое звание коллективов коммунистического труда у нас сейчас носит 7 бри­ гад . Свыше 40 человек удостоены ЗГ6НИЯ ударников коммунистиче­ ского тр уд а . Борется за это вы­ сокое звание и весь коллектив завода . по повышению производительно­ сти труда и экономии материа­ лов. Например , за минувшую пятилетку от их предложений завод получил 23 тысячи рублей прибыли. Особой заботой окружены ра­ ционализаторы в этом году . В wxxwwxxxwvx Заводской комитет в рабочем строю Проявляя большую заботу о соревнующихся , мы совместно с партийной организацией способ­ ствуем том у , чтобы как можно шире использовались меры мо ­ рального и материального сти­ мулирования , обобщался и рас­ пространялся передовой опыт, прививалось у молодежи чувство уважения к ветеранам тр уд а . Яр­ ким примером этому служит вру­ чение 14 старейшим нашим рабо­ чим ленинской юбилейной м е д а ­ ли «За доблестный тр у д » . Особый размах получило со ­ ревнование в предсъездовские дни и дни работы X X IV съезда К Г .СС . В это время наши проф со ­ юзные активисты ежедневно под­ водили итоги работы , вывешива­ ли эстафеты , боевые листки и «молнии» . Сейчас итоги мы под- ведим на заседании месткома один раз в д ека д у . Условия со- рнвнования на месяц , квартал и год доведены до каждого рабо­ чего. "б р и га ды , 'ц е х а . Лучшие люди завода заносятся на Доску почета, в Книгу трудовой славы . Обсудив Директивы X X IV съе з­ да КП СС , наши рабочие сейчас вь'полняют решения съезда , раз- вгр ты ваю т соревнование за эко ­ номию и бережливость , за освое_ ние резервов производства и новых проектных мощностей . Главное внимание уделяем ра­ ционализаторам и изобретателям , которые много делали и делаю т ре зуль та те несколько предлож е­ ний уже внедрено . С реди них хороший экономический эф ф е к т дало предложение рабочего П, И. Ворфолом еева , предложив­ шего заменить обычные прямо­ угольные столы в глянцкам ере на вращающиеся , кру глы е . В на­ стоящ ее время проводится эк ­ сперимент по покрытию кож специальной эмульсией , что по- зьолит значительно улучшить ка­ чество выпускаемой продукции . Большое внимание уделяем контролю за выполнением кол­ лективного договора м еж д у ад ­ министрацией и рабочими , в ко­ тором нашли отражение вопросы жилищного строительства , отпус­ ков и др у ги е . В р е зуль та те толь ­ ко в этом году побывало в са­ наториях и до%лах отдыха по б е с ­ платным путевкам 16 челове 1 с, по­ ложительно решен вопрос с топ­ ливом . Его наши рабочие полу- ^»ают в нужном количестве , стоимостью в среднем ло 5 руб ­ лей за тонну . О стальные расходы берет на себя завод , В цехах на­ шего предприятия установлена вентиляция . Рабочие получают горячее питание. В дальнейшем профсоюзный комитет нашего завода б уде т уд е ­ лять рабочим еще большее вни­ мание. Л. МИШИНА, председатель рабочкома кожевенного завода. л и Т Е И Щ И И И Когда мы зашли в литейный цех завода литейного сС; ру,.ова­ ция, на нас пахнуло жаром огнедышащих вагранок. Во все сторо­ ны разлеташсь искры. Вагранщик Н. П. Терновых открыл задвиж­ ку, и в подставленный формовщиками М. И. Зятеньковым и В . Н. Трофимовым ковш полился расплав.’д ьный чугун. Никаких лишний движений, су .'ты. И вот формы уже напелни- •|ись чугуном. — Точная работа, — говорит старший мастер В . П. Башкатов. — Умелые руки у наших ребят! Сказанное мастером—не пустое хвастовство. В це.че, возглавляе­ мом им, действите.'шно собрались опытные рабочие. Б результате из месяца в месяц здесь перевыполняется план, царит высокая про­ изводительность труда. Например, за первый квартал коллектив выпустил 23,й тонны алюминиевого литья, вместо 10 гони по пла­ ну, значительно перевыполнено задание и по чугуну. В этом большая заслуга всех литейщиков, но особенно ваг­ ранщика Н. П, Терновых, модельщика Л . Е . Ведехипа, формов­ щика А. П, Пожидаева н других. Вот, к примеру, вагранщик Н. П. Терновых. Пришел он сюда учеником формовщика еще в 1952 году. За это время он освои.т все виды работ, стал ударником коммунистического труда, вступил в члены КПСС , избран в заводской комитет. Больщим уважением в коллективе пользуется н Л . Е , Ведехин, пришедший в цех после службы в рядах Советской Армии, Был просто рядовым рабочим, а сейчас опытный модельщик, партгруп­ орг цеха. Когда решался вопрос, кого направить в туристическую поездку по Чехословакии, все единодуп|Но остановились на нем. Ежедневно выполняет нормы на 150 — 160 процентов и фор­ мовщик А. П. Пожидаев. Характеристика перечисленных рабочих была бы не полной, если бы мы ие сказали об их рационализаторских предложениях, которых они внесли много. Например, большой экономический эф­ фект дало предложение А. П, Пожидаева, изготовившего новую безстержневую форму для отливки деталей литейных машин. Душой рационализаторов является инженер-технолог цеха К. В. Иванов. Под его руководством были сделаны многие усо- вершоютвования. Сейчас коллектив ударного цеха вместе с другими рабочими завода занят реконструкцией своего хозяйства. Строится новый цех. На него отпущено 200 тысяч рублей. С вводом его в дейст­ вие все литейные работы будут полностью механизированы, а мощ­ ность вырастет в несколько раз, Д. ПРОХОРОВ.