Новая жизнь. 1970 г. (г. Усмань)

о т С Ъ Е З ДА К С Ъ Е З Д У ^ Иа территории кожевенного за­ вода, в его цехах висят плакаты, призывающие бороться за выпол­ нение плановых заданий с наи- меньшимч затратами трудовых н материальных ресурсов, строго соблюдать режим зкономни. И этот призыв находит отклик в повседневных делах коллектива Слово парторга — Сейчас у нас напряженные дни, — сказала Зоя Николаевна Боброва, секретарь парторганнза- ЦШ 1 завода. — Завершается год, завершается пятилетка. Вместе с тем подводим итоги сделанному за последние годы. И можно сказать, что наш коллектив не с пустыми рука.ми идет навстречу X X IV съезду КПСС. Состоялось занятие в школе основ марксизма-ленинизма на­ шей партийной организации. Оно прошло олгнь активно, при сто­ процентной явке слушателей. И это главным образом пото.му, что тема занятия была самой злобо­ дневной — «От съезда к съез­ ду», С обстоятельным докладом перед слушателями выступил ди­ ректор завода Николай Сергеевич Евстафьев. И иикто из нас не заметил, где кончился доклад и начался общий оживленный и де-' ловой разговор. О том, что уже достигнуто, го­ ворили. И о том, что еще пред­ стоит сделать. Вспомнили, что парторганизация много вни.маиич >.зеляла производственным воп­ росам, особенно с середины 1968 гола. Обсудили на собрании воп­ рос «О сосгоянни экономической службы на заводе». Докладчиком была наш экономист Валентина ■Александровна Путилина. Она же председатель бюро экономическо­ го анализа. С того собрания на заводе большое значение прида­ ется учету выпуска продукции. документы. Экономист составляет общую сводку, из которой видно, сколько продукции изготовлено, какого она качества и сортности, сколько реализовано. И в допол­ нение к '^тому — на каком уча­ стке и по какой причине задерж­ ка, если таковая случилась. Партсобрание рассмотрело так­ же вопрос о роли коммунистов в повышении качества продукции. ИЗ ДОКЛАДА ДИРЕКТОРА В 1966 году завод выпускал 17 миллионов квадратных децимет­ ров различных кожтоваров В 1967 - бо.зее 21 миллиона. В текущем — 35,2 миллиона — бо­ нас очень примитивным, требовал больших затрат ручного труда, что отрицательно отражалось на себестоимости продукции. В этом году оборудованы две механизи­ рованные сушилки; Специализация и продолжаю­ щаяся перекомпаиовка оборудо­ вания заложили основы для по­ точного производства. А как из­ вестно, мощность потоков вместе с организационно - техническим уровнем определяют эффектив­ ность производства. Внедряется иитроэмульсиоиный лак. Ои на 50 процентов дешев­ ле нитрокрасок. Первые партии спилка с закреплением и отдел­ кой этим лаком уже изготовле­ ны. Они получили поло.жнтельную оценку. КОЛЛЕКТИВ П Л А Н Обработанное сырье на следую­ щий день сдается на склад — выписываются соответствующие На верхнем снимке вы видите ударника коммунистического тру­ да, строгаля кожевен­ ного завода, коммуни­ ста Анатолия Александ­ ровича Рязанцева, Пере­ довой производствен­ ник успешно завершил десятимесячную прог­ рамму. Готовя достой­ ную встречу XXIV съез­ ду КПСС, он взял обя­ зательство закончить личную пятилетку ко Дню Советской Консти­ туции. На предприятии ре­ шено учредить звание — «ветеран завода». Оно будет присваивать­ ся кадровым рабочим, имеющим стаж не ме­ нее десяти лет и высо­ кие производственные показатели. Анатолий один из кандидатов на это звание. Большим и заслужен­ ным авторитетом здесь пользуются рабочие сырьевого склада К. Т. Коробкина, А. Е. Доро­ феева, Е. М. Куликова, Е. К. Прибыткова и П. И. Боброва (снимок внизу). Эти труженицы ус­ пешно справились с программой десяти ме­ сяцев и близки к завер­ шению обязательств юбилейного года. Идя навстречу XXIV съезду Коммунистиче­ ской партии Советского Союза, передовые ра­ ботницы завода взяли на себя повышенные обязательства — завер­ шить пятилетку к 20 декабря 1970 года. лее чем вдвое. В 1965 году наше предприятие было убыточным. Убытки составили 72 тысячи рублей. Сегодня прибыль состав- ,тяет 330 тысяч рублей. Как же достигнуты таки^ результаты? -Может быть, у нас стало больше рабочих, увеличены производст­ венные мощности? Нет. В 1935 году на заводе было 154 рабочих. В текущем — на 20 человек меньше. И .мощности те же. Чго же нз.менилось? Преж.ае всего, нз.ченилнсь мы сами, паше отношение к делу. Улучшилась организация производства, вырос- ,-и нроиззоднтельность труда и заработная плата рабочих. В красн.тьно-жпрова.тьном цехе очень трудоемкие процессы. Од­ нако здесь все перевыполняют нормы. Отменно трудятся строга­ ли — коммунист .Анатолий Ря­ занцев и Петр Никитин, отжим­ щица Александра Васильевна Елисеева. Вот мы говорим о прибыли. Она достигнута общими усилия­ ми. В среднем каждый работаю­ щий на заводе дает теперь 2.300 рублей прнбыти. Правда, в не­ больших масштабах, но мы осу- ществ.тяе.ч на практике опыт Ще- кмпского химкомбината. ЭКОНОМИТЬ в о ВСЁМ Продолжает рассказ главный инженер .Тидия Ивановна Соло- мыкина. - Рост обт,ема нродукцнн до­ стигнут прежде всего за счет и 1 ециализации - выпускаем те­ перь только спилок. Конечно, по­ требовалась перекомпаиовка обо­ рудования. В 1968—70 годах за­ вод получил новое оборудование. Все оно установлено и имеет вы­ сокую производительность по сравнению со старым оборудова- иие.м. Процесс сушки спилка был у Но это только начало. А через три года мы будем обходиться совсем без дорогостоящего спир­ та — себестоимость продукции будет значительно снижена. И раз уж заговорили о буду- |дем, то нужно сказать следую­ щее: завод имеет возможность для дальнейшего увеличения вы­ пуска продукции. Потребуется только дополнительное оборудо­ вание, в частности, два гидрав­ лических пресса. Необходимо ме­ ханизировать покрывное краше­ ние кож. Тогда в год мы будем давать 40—50 миллионов квад­ ратных дециметров спи.тка. По это-му поводу я была в Главке и .'1иш1стерстве легкой иро.мышлеимости. Все необходи­ мое нам обещано, ибо наше сырье весьма прибыльное дело. Я согласна с директором. Вы­ полняя решения .\,Х1П съезда партии, начав работу по услови­ ям экономической реформы, прежде всего изменились мы са- .ми. ,\)ы стали строже к себе. Больше предъявляем требований. Ищем пути улучшения дел иа за­ воде, новых каналов для увели­ чения прибыли. И совсем пере­ стали ссылаться на так называе- .мые «объективные причины». Если раньше проходили мимо прямой бесхозяйственности, то теперь этого нет. Тут нам осо­ бенно помог.ю Письмо ЦК КПСС Совета .Ншшстров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛ К С . ') «Об улучшении использования резервов произ­ водства и усилении режи.ма эко­ номии в народном хозяйстве». нас заведен строгий учет расхода электроэнергии, топлива, зеплоэнертни. И это дает свои положительные результаты. Так, в третьем квартале текущего года сэкономлено 18,5 тысячи кило- ватт-часОв электроэнергии, 266 гекакалорий теплоэнергии. Пред­ варительно были поставлены рас­ пределительные ящики, а в ко­ тельной — моторы опреде,1епиой мощности. Улучшены условия хранения материалов. Раньше наблюдалась большая ра.збросаниость. Не веет- да н учтешь, сколько нзрасходо- вано, сколько осталось. Теперь относимся к ним по-хозяйски Заведены специальные лимитные карт 1 > 1 , в го.м числе и на вспомп- гательные материалы. В третьем квартале .материалов сэкономили на 600 рублей. П удивляться нечему. Возьмем одн :1 пример. В прошлом году г.тям цовщнцы израсходовали более 800 щеток, каждая из них с то т 3 рубля. Отпускали щетки со склада без каких-либо норм по первому требованию работниц А они нередко в этом отношеннн были небреж 1 {ы. Щетки валялись где попало, не промывались, те­ рялись. На складе безоговорочно выдави 311 новые. Теперь же установлены техни­ чески обоснованные нормы расхо­ да материалов, в том числе и ще­ ток. Расход последних сразу со­ кратился и, конечно, без всякого ущерба глянцовке. .А в связи с этим уменьшились затраты на единицу продукции. В прошлом году мы потеряли на сортности 12 тысяч рублей. А ь текущем от повышения ее мы имеем прибыль в с)мме 8 тысяч рублей. .Это за 9 месяцев. Сортность повышена за сче .зучшей отделки, вообще лучшего качества. Кроме того, для отдел ки усталови.зи специальный бара­ бан. Общие результаты за 9 меся пев таковы: прибыль на 28 тыся -1 больше плановой, а по сравнению с прошлым годом — на 54 ты­ сячи; выше плановой производи­ тельность труда; перевыполнено задание по реализации продук цин. Спилка дали на 848 тысяч квадратных дециметров больше плана. Октябрьский план выпол ней по реализации, ирибыля.ч, себестоимости. Мы ведем строительство 8 квартирного жилого дома. Нужно сказать, медленно. Рабочие по этому поводу выражают недо вольство созерше13цо справедли во. Н сейчас принимаются меры, чтобы ускорить стройку. Работники завода заметно вы­ росли в смысле сознательности, деловитости. Вот .Александра Его­ ровна Дорофеева. Еще недавно сна была простой работницей. Теперь—мастер сырьевого склада Выдвинута на эту должность за исключительную добросовест­ ность во всяко.м деле. Но сырь евщицам она по-прежне.му хоро­ шая подруга. Впрочем, Дорофеева сама обо всем расскажет. В о д н о м Ц Е Х Е — Нас тут шесть женщин. — говорит .Александра Егоровна, — Нина Даниловна Вострикова, Полина Ивановна Боброва, Еле­ на .'Нихайловна Куликова, Клав­ дия Тихоновна Коробкина, Ека ­ терина Константиновна Прнбыт- кова и я. Дело наше трудоемкое. Обре­ заем спилок, комплектуем партии. Задержи с подачей продукции в цех — там работа остановится. И грузим и разгружаем сами. Рабо­ чий день уплотнен до .минуток. Разговорами заниматься некогда. Каждая сырьевщица нормы выработки перевыполняет. 110- 120 процентов дает ежемесячно. По условиям нашей работы этот показатель очень хороший. Никто из нас на работу ни разу не опоздал, о прогулах вообще го­ ворить ие хочу: их у нас ист и не будет. Цех обеспечиваем сырьем по существующим техническим ус- ЛОВИЯ.М . Запас спилка всегда иа складе есть. Когда сказа пи, что нужно свеклу убирать, мы сразу согла­ сились. Кто ж селу поможет, как не рабочий класс? Потом нужно было наверстывать пропущен­ ные дни. И мы, скажу не хва­ лясь, наверстали. Дело общее — общими силами его и решать. По итогам прошлого года каж­ дая из нас получила «тринадца­ тую зарплату», п 'знаю, по ито­ гам ленинского юбилейного года тоже получи ч. А в среднем по­ лучаем по ПО—120 рублей в ме­ сяц и считаем, что заработок у нас неплохой, во всяком случае по трудам нашим. Как изменились дела на заводе после XX IИ съезда партии? Ска­ жу от души: во всем они изме­ нились к лучшему. Старания больше у людей стало. Да и ру­ ководители паши больше заботы о делах проявляют, чем раньше Действительно, к лучшемч и.т менилось положение дел па заво­ де. Налицо успехи, рост созна­ тельности котлектива. Но труд­ ности и недостатки тоже есть. Н здесь строя г планы по устране­ нию того, что мешает работе, планы да.тьнейшей интенсифика­ ции производства. Страница подготовлена В. Бо­ годаровой.