Новая жизнь. 1970 г. (г. Усмань)

ныи год колхоз отправил на за- гоговигельные пумктьИ района 4.4У0 цетмороз молока. 910 центнеров мяса, 20 центнеров шерсти. Сверх пятилетнего плана государству будет продано 1.070 центнеров молока и 6 у 0 центне­ ров мяса. По итогам хозяйственной дея- телснссги за минувший год де- н..;жн«|й доход от реализзции продуктов земледелия и живот- нсвод^.тва составил почти 660 ты­ сяч рублей — 99.590 рублей больше против 1968 года. При­ быль достигла 219 тысяч рублей, а уровень рентабельности произ­ водства — 57 процентов. Не­ уклонный подъем экономики на протяжении последних четырех лет позволил укрепить мате­ риально-техническую базу кол­ хоза, больше расходовагь де­ нежных средств на культурно- бытовое и производственное строительство, приобретение сельскохозяйственной техники и другие нужды. За соответствую- Ш.ИЙ период колхоз построил ма­ шинно-тракторную мастерскую, которая полностью обеспечивает нужды хозяйства в ремонте тех­ ники. зернохранилиш,е на 700 тонн, крытый ток с бетонирован­ ной пло 1 дадью 800 квадратных метроь, коровник на 120 ското- мест, телятник на 100 голов, склад для запасных ча­ стей. завершает строительство следуюш,им образом. На попол­ нение неделимого фонда (кроме амортизации) по части основ­ ных средств колхоз отчислил Ь2.440 рублей, по части оборот иых средств — ь9.6Ы руоль, на ооразование фонда социального оо«слечени>; и материальной по- л\ош,и колхозникам — 5./91 руолл, на культурно-бытовые Мероприятия — 2./VI рубль и в фонд материального пооилрения колхозников и специалистоз 10152 рубля. 1 1рименяемый принцип распре­ деления прибыли существенно повышает оплату труда колхоз­ ников. Ьсли в 1968 году на один человеко-день колхоз выплатил 3 рубля 40 копеек, то в после­ дующем — на 43 копейки боль­ ше. Среднегодовая заработная плата одного работника достиг­ ла 917 рублей. Доплаты и пре­ мии к фонду заработной платы составили 1о,1 процента. В част­ ности. за получение сверхплано­ вой продукции в растениеводст­ ве колхозникам выплачено 6.135 рублей, за классность механиза­ торам — 3.162 рубля. Осущест­ вляется доплата механизаторам за стаж работы и сохранность техники. При этом колхоз уже пятый год не пользуется креди­ том Госбанка ХОРОШЕЕТ СЕЛО С ростом заработной платы типовой восьмилстней школы на хорошеют и благоустраиваются 192 ученических места. Только населенные пункты нашего кол- за прошлый год хозяйство из- хоза. На месте саманных хат с расходовало на строительно- соломенными крышами и под- монтажныэ работы 100 тысяч слеповатыми окнами вырастают рублей — на 56 тысяч рублей добротные, крытые железом и больше против предшествующе- шифером дома колхозников. За го года; на приобретение техни- последнее время справили ново- ки — 53.400 рублей, племенного селье тракторист Иван Матвее- скота — 11 тысяч и минеральных вич Стекленев, передовой шо- удобрений — 11.583 рубля. фер хозяйства Анатолий Павло- Общая сумма чистой прибыли вич Мешков, конюх Николай за истекший год распределена Николаевич Полянских и многие, многие другие труженики села. И в этом деле колхоз идет на­ встречу застройщикам. Им выде­ ляются строительные материа­ лы, транспортные и денежные средства. Населенные пункты полностью электрифицированы и радиофи­ цированы. Из 306 дворов, в каж­ дом третьем имеется телевизор. большие перемены произошли в оослуживании колхозников. . аждыи из четырех населенных пунктов имеет свои магазин. •ок что людям не приходится ездить в раионйый центр за то­ варами первой необходимости. БЕРЕЖЛИВОСТЬ — источник БОГАТСТВА На заре Советской власти В. И. Ленин неоднократно подчерки­ вал значение учета и контроля за количеством труда, производ­ ством и распределением про­ дукции. «Ни одно изделие, — говорил он, — ни один фунт хлеба не должен находиться вне учета, ибо социализм — это прежде всего учет». Этот ленин­ ский призыв с особой силой зву­ чит сейчас, когда развернулось всенародное движение за повы­ шение эффективности общест­ венного производства и усиле­ ние режима экономии и береж­ ливости в народном хозяйстве. Определенная работа в этом отношении проводится и у нас в колхозе. Строгий контроль осуществляется за качеством по­ левых работ, расходованием кор­ мов в животноводстве. Люди чувствуют это и бережнее отно­ сятся к общественному добру. К тому же колхозники мате­ риально заинтересованы в этом. Ведь, например, механизаторам за бережное отношение к тех­ нике мы производим дополни­ тельную оплату. Факты бесхозяйственности у нас стали чаще выноситься на всеобщее обсуждение. И, к.,к правило, лица, допустившие брак в работе, не остаются безнака­ занными. Между тем в вопросах эконо­ мики и бережливости у нас есть и существенные недостатки. В целую проблему, например, превращается обеспеченность техники кадрами. За последние годы колхоз приобрел много но­ вых тракторов, которые по сво­ им техническим и экономическим показателям превосходят ранее выпускавшиеся машины Однако имеющаяся у нас техника исполь­ зуется далеко не на полную мощность. Из-за нехватки меха­ низаторских кадров тракторы ис­ пользуются лишь в одну смену, а два — вообще сейчас простаи­ вают. Это ненормальное явле­ ние. Если бы мы сумели уком­ плектовать каждый трактор меха­ низаторами для двухсменной ра­ боты, то это было бы равно­ сильно приобретению 10 тракто­ ров. I НАШИ ПЛАНЫ в текущем, завершающем го­ ду пятилетки перед труженика- /Ли нашего колхоза стоят боль­ шие и ответственные задачи: продать государству 8.540 цент­ неров зерна, 56.020 центнеров сахарной свеклы, 1.050 центне­ ров мяса и 4,500 центнеров мо­ лока. Пересмотрев планы заго ­ товок, колхозники приняли на себя повышенные социалистиче­ ские обязательства. Так, заготов­ ки зерна они решили увеличить на 2.460 центнеров и продать его государству сверх пятилет­ него плана не менее 8.850 цент­ неров. Расчеты наши реальные. Тру­ женики села полны решимости ответить на постановление июль­ ского (1970 г .) Пленума ЦК КПСС ударной работой на всех участ­ ках колхозного производства. Н. КОРОБКИН, экономист колхоза им. XXII партсьезда. На снимках: слева — улица имени Чапаева в с. Пушкари, справа — тракторист колхоза Иван Алексеевич Коробкин ведет скирдование однолетних трав. ЧИСТОТА НУЖНА В СЮ Д У т 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | | и | | | и | | | | | | | | | | 1 1 1 1 1 1 1 1 1М1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1М1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | | | | | 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 П 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | 1 1 1 1 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | тм1 1 1 т т 1 1 1 1 1 1 1 1 т 1 1 т т 1 1 т 1 т 1 1ш1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 т 1 1 т > 1 КАЛИНИНСКАЯ ОБЛАСТЬ . Уника.тьные автоматические ли­ нии й станки изготавливает Бежецкий опытно-экспериментальный завод Министерства тракторного и сельскохозяйственного машино- С 1 роения. Сейчас в сборочном цехе отлаживается автомати^^еская линия для отливки гильз цилиндров тракторных двигателей. Она упраздняет ряд трудоемких операций, “повышает производитель­ ность, позволяет отлить 120 гильз в час. На снимке: главный технолог завода Г1. И. Павлов (слева) и мастер сборки М. И. Жаворонков у новой автоматической линии. Фотохроника ТАСС . ПО И Т О Г А М ИЮН Я На расширенном заседании заводского комитета завода ли­ тейного оборудования подведе­ ны итоги соревнования за июнь. Первое место среди основных цехов занял коллектив заготови­ тельного цеха, которым руково­ дит старший мастер Н. К, Ларин. Цеху вручено переходящее Красное знамя предприятия и денежная премия. Переходящий красный вымпел за первое место в соревновании вспомогательных цехов заслужил коллектив ремонтно-механиче­ ского цеха. Им руководит стар­ ший мастер Д. Н. Катанников. Среди передовиков названных цехов рабочие Г, Пешкова, Т. Малыхин, М. Чернышова, В. Де­ мидов, Н. Костерев, профорги М. Смотрова и В. Тарлыкова. Также достойно они несут трудо­ вую вахту в июле в'. БЕРЕЗНЮК, председатель завкома. Небольшое помещение в Доме животноводов колхоза «Путь Ленина» отведено для столовой. Штат этого пищеблока тоже не­ велик. .Анна Ивановна Панкра­ това одна здесь исполняет обя­ занности заведующего и пова­ ра столовой, официантки н уборщицы. Кроме этого Панкра­ това готовит горячую пищу для занятых на уборке урожая кол­ хозников одной из производст­ венных бригад хозяйства. Однако со всеми своими обя- занносгя.ми Анна Ивановна справляется успешно. В помеще­ нии столовой — чи()тота и поря­ док, свежей белизной блистают клеенки на столиках, тщательно СЫ.МЫТ пол. К услугам столую­ щихся — рукомойник, чистое по­ лотенце и туалетное мыло. К у х ­ ня также содержится по всем правилам санитарии и гигиены. Белизна стен и потолка, яркий блеск посуды, до желтизны вы­ мытый пол —вот что бросается ь глаза каждому. Продуктам обе­ спечено надежное хранение в хо. лодильнике и других удобно при­ способленных местах складирова­ ния. Богато и разнообразно меню. Оно состоит из мясных, молоч­ ных и овощных блюд, искусно приготовленной окрошки, имеется выбор десертных. В ноле хлеборобам пища до­ ставляется в специальны.ч термо­ сах, в горячем виде. И вполне заслуженно книга отзывов о работе столовой пол­ на благодарностей в адрес Пан­ кратовой. Совсем другая картина в кафе «,\'1олодежное», расположенное на центральной площади села Сторож'евские-Хутора. Это — кра­ сивое, недавро построенное ти­ повое здание. Работают в нем молодые специалисты. Кажется, н санитарное состояние, и ка­ чество приготавливаемой пищи, и обслуживание клиентов долж­ ны быть образцовы.ми. Но первое впечатление обманчиво. Вокруг здания кучи бумаги и мусора. Во многих местах в помещении обвалилась штукатурка. Полы— 1РЕЙД газеты ! с УДВОЕННОЙ ЭНЕРГИЕЙ Путейць: третьего околотка, расположенного в районе пасса­ жирской площадки Московка, упорно борются за образцовое содержание стальной магистра­ ли. Данные вагона-пути измери­ теля отметили нулевую балль­ ность Это высшая оценка со­ держания колеи. Хорошими бы­ ли июньские показатели. бригадир путейцев А. М. Кри- векцов называет имена передо- вць.ов производства, работающих с огоньком. Среди них старший Лонтер пути И. Е, Калинин. Он не только умело организует труд , добиваясь повышенной его про­ изводительности, но и проводит большую общественную работу как председатель цехового ко­ митета. В любую погоду справляется с делом по службе монтер третьего разряда М. М. Чуносо- ва. Дежурная по переезду А . А Голотвина занимает ведущее ме­ сто в социалистическом соревно­ вании. Являясь общественным инспектором по безопасности движения поездов, она добива­ ется значительного улучшения состояния путевого хозяйства. Отсюда люди выезжают на комплексные работы в соседние околотки. Сделали средний ре­ монт 512-го километра, уложив­ шись в предоставленное окно. В первое воскресенье августа будет отмечаться День железно­ дорожника В ознаменование этого праздника рабочие трудят­ ся с удвоенной энергией. Они хотят, чтобы пассажиры вновь остались довольны их ответст­ венной работой. ж и з н ь ! не первой свежести. Видать, дав­ но к мим не прикасалась рука уборщицы. На кухне хранится верхняя одежда и грязная обувь работников кафе. На посуде не­ промытые пятна, на вилках и .тожках—ржавчина. Качество приготавливаемой нищи оставляет желать много лучшего. В меню — лишь горо­ ховый суп II гречневая каша. Нет мясных II молочных блюд, отсутствуют компот, окрошка. Все это не делает чести ни старшему повару 11. И. Бу.чоно- вой, ни председателю Грачевско- го сельпо Г. Н. Двуреченскому, который это предприятие обще­ пита не балует своим посещени­ ем. Сейчас почти во всех хозяй­ ствах района функционируют но­ левые кухни. Подавляющее и.\ большинство содержится в тре­ буемом саинтармом состоянии. Хорош выбор блюд' II качество приготавливаемой пиши. Это в первую очередь относится к кол­ хозам «Россия», имени Фрунзе, «Наша победа». Здесь руководи­ тели по-хозяйски позаботились о создании обществетюго питания для тех, кто в поле. Они систе­ матически контролируют работу полевых столовых. А вот в кол­ хозах «Красный бор», имени Ле­ нина и имени Кирова работники пищеблоков даже не прошли установленного для них санитар­ ного осмотра. А о работе поле­ вых точек общепита в этих хо­ зяйствах ничего хорошего ска­ зать нельзя: пища в поле достав­ ляется в холодном виде, меню скудно, санитарные требования не выполняются. Закрыв на ремонт чайную, правление Грачевского сельпо открыло по соседству с помеще­ нием этой точки общепита бу­ фет. Расположен он в неприспо­ собленном ларьке. Вся работа буфета заключается в продаже пива и спиртных напитков. Сани­ тарными правилами в этой точ­ ке общепита явно пренебрегают. На Грачевском сепараторном пункте Оольшой штат работни­ ков. Однако чистотой и - поряд­ ком здесь никто не занимается. Заведующий пунктом П. К. К у ­ динов не требует этого от своих подчиненных, а директор Усман- ского головного маслосырзавода С. К. Белопотапов мирится с творимыми здесь безобразиями. Территория вокруг пункта в ухабах, ямах, лужах, в грязи. Помещение не ремонтировалось около цяти лет. Сквозь худую крышу проникают дождь и пыль, штукатурка всюду обвалилась, посуда для слива молока, обрата II сливок горячей водой не про­ мывается. Спецодежда на работ­ никах старая II грязная. А ведь на этот сепараторный пункт ежедневно поступает до двадцати тонн молока. Чистота, порядок — вот основ­ ной закон для всех предприя­ тий общепита или связанны.х с переработкой продуктов питания. Соблюдать личную гигиену дол­ жен каждый, кто здесь работает. .Эту простую истину пора усво­ ить руководителям всех хозяйств н предприятий и в первую оче­ редь председателю Г рачевского сельпо т. Двуреченскому и дирек­ тору Усманского маслосырзаво­ да т. Белопотапову. Рейдовая бригада: В. пом. санврача санэпидем­ станции. Н. КОРОВИНА , санитарка СЭС, Е. А Г Е Е В , корреспондент «Новой жизни».