Новая жизнь. 1970 г. (г. Усмань)

УМНОЖАТЬИЗАКАЛЯТЬ РЕЗЕРВ ПАРТИИ Как уже сообщалось, 27 мая 1970 года состоялся пленум рай­ кома КПСС, обсудивший вопрос «О состоянии и мерах улучшения работы партийных организаций по приему в партию и воспита­ нию молодых коммунистов». Докладчик, первый секретарь РК КПСС т. Гуров В. С. отметил, что колхозы и совхозы района добились значительных успе­ хов в производстве и продаже продуктов полеводства и живот­ новодства. Но в то же время он указывает на отдельные хозяйст­ ва, которые отстают по многим показателям. Затем докладчик переходит к освещению работы партийньи организаций по вопросу повест­ ки дня. — Заслуживает внимания ра­ бота партийной организации за­ вода литейного оборудования по росту своих рядов, — говорит т. I уров. — За последние три с лишним года парторганизация пополнила свои ряды 31 молодым коммунистом. 1слько за прош* лый и текущий год здесь приня­ то в партию 14 человек. Обра­ щает на себя внимание качест­ венный их состав. В числе приня­ тых 12 рабочих и более полови­ ны комсомольцев. Все товарищи грамотные, хооошо подготовлен­ ные, являются лучшими людьми своего завода. Взять, к примеру, кандидата партии Кене В. В. — токаря 2-го механического цеха. Он систематически выполняет норму выработки на 130—13з процентов при высоком качестве работ, является профгрупоргом цеха. Принимают также активное участие в жизни парторганизации молодые коммунисты — токари Попов А. А., Решетников Ю. М., заточник Соколов Н. С. и другие. УспешнС'Э решение этого важ­ нейшего вопроса внутрипартий­ ной жизни стало возможно на заводе на основе общего улуч­ шения партийно - политической работы в коллективе, широкого развертывания социалистического соревнования. Характерно, что директор за­ вода т. Рыжков Ю. А., как ком­ мунист и член партбюро, прово­ дит большую политическую ра­ боту с людьми, вместе с партий­ ной организацией решает не только вопросы хозяйственные, но и глубоко интересуется со­ стоянием партийной работы, в том числе пополнением рядов партийной организации. Серьезное внимание укрепле­ нию партийной прослойки среди животноводов уделяет партийная организация колхоза «Великий Октябрь». Четвертая часть ком­ мунистов парторганизации здесь работает в животновсдетве. Толь­ ко в 1969 году в число кандида­ тов в члены партии приняты две молодые доярки Афанасова Г1. И. и Жданова В. В. Они явля­ ются передовиками производст­ ва. помогают партбюро органи­ зовывать социалистическое со­ ревнование среди работников животноводства. За последнее время многие пертийные организации стали больше заботиться о воспитании молодых коммунистов. Они прив­ лекают их к подготовке партий- 1ЧЫХ собраний. дают партийные поручения, помогают овладевать основами марксистско-ленинской теории. В качестве примера можно при­ вести работу партийного комите­ та колхоза «Путь Ленина» по приему в партию и воспитанию молодых коммунистов. За 1969 год и 4 месяца текущего года парторганизация приняла в свои ряды 13 человек, из них 5 работ­ ников животноводческого комп­ лекса. На производственных уча­ стках в колхозе создано 10 пар­ тийных групп. Учитывая. что именно коммунисты партгруппы лучше знают деловые и полити­ ческие качества вступающего, заявления о приеме предвари­ тельно рассматриваются в груп­ пах. мнение которых учитывается при рассмотрении вопроса о приеме на партийном собрании. После приема кандидатом в члены КПСС парторганизация не забывает о молодых коммуни­ стах, продолжает их воспитывать, заботиться о росте их политиче­ ской зрелости. Молодые комму­ нисты здесь обязательно учатся, имеют партийные поручения В парторганизации создана школа молодых коммунистов, которой руководит член КПСС с 1939 года Брыкин Н. Ф, Система­ тическая воспитательная работа способствует тому, что почти все молодые коммунисты занимают авангардную роль на производ­ стве. Хорошо трудятся механиза­ тор Жданов Л. Е.. доярка Ива­ нова А. Е., комбайнер Жданов В. Ф. и многие другие. Улучшают свою работу пар­ тийные организации колхозов «Красное знамя», «Комсомолец». Партком колхоза «Красное знамя» большое внимание уде­ ляет совершенствованию форм и методов своей работы. На своих заседаниях систематически рас­ сматривает вопросы внутрипар­ тийной жизни, организаторской и политической работы с людь­ ми, " выполнения коммунистами уставных требований, воспитания кадров Партком стал конкретнее заниматься работой парторгани­ заций бригад, укреплением пар­ тийной и трудовой дисциплины. Такая практика может и долж­ на быть во всех первичных орга­ низациях. Затем докладчик останавлива­ ется на недОчтатках, которые имеются в работе партийных ор­ ганизаций. В частности, он отме­ чает, что явно недостаточно про­ является заботы о пополнении партийных кадров за счет луч­ ших работников животноводства. За последние 16 месяцев канди­ датами партии принято только 16 работников животноводства, и в их числе 4 доярки и 3 работника свиноводства. Разве это терпимо, когда в одиннадцати хозяйствах среди доярок, свинарок и телятниц нет ни одного коммуниста? В колхозе им. Кирова, напри­ мер, в животноводстве работают 15 коммунистов, но в их числе нет ни одного, который своими руками производил бы молоко и мясо. Не случайно поэтому кол­ хоз серьезно отстает по произ­ водству и продаже продуктов животноводства. Аналогичные недостатки имеют место в работе партийных орга­ низаций колхозов «Прогресс», «Наша победа» и некоторых дру­ гих. Жизнь любой первичной орга­ низации сложна и многообразна. Перед ней ежедневно встают но­ вые, все более сложные задачи, успешное решение которых зави­ сит в большой степени от того, насколько развита активность и заинтересованность коммунистов в деятельности парторганизации, в поднятии экономики своего хо- зяйс•ьа. В парторганизации колхоза им. Ленина состоит на учете 85 ком­ мунистов. Казалось бы, что этой сильной организации по плечу любые задачи. Однако наблюда­ ется противоположное. Колхоз серьезно отстает в своем разви­ тии. не использует имеющихся возможностей для повышения урожайности полей и продуктив­ ности животноводства. Все дело в том, что партийная организация слабо повышает требовательность к коммунистам, не развивает у них чувства вы­ сокой активности и ответственно­ сти за дела в организации. Поло­ вина членов партии не участвует в партийной работе. Из 22 моло­ дых коммунистов партийные по­ ручения имеют лишь 10 человек. Поэтому не случайно, что пар­ тийные собрания в колхозе про­ ходят, как правило, с плохой яв­ кой и низкой активностью ком­ мунистов. Серьезные упущения имеются в работе партийных организаций колхоза им. ХХМ партсъезда и передвижной механизированной колонны. Не лучшим образом обстоит дело по воспитанию молодых коммунистов на швейной фабри­ ке. Вся работа с вновь принятыми в партию здесь сводилась только к посещению ими партийных соб­ раний. Они не привлекаются к подготовке вопросов, не избира­ ются в рабочие органы, не при­ обретают в этом навыков. В 1969 году на собраниях вы­ ступил лишь один молодой ком­ мунист. В планах партбюро рабо­ та с ними не планировалась, на партсобраниях, заседаниях парт­ бюро вопросы их воспитания не ставились. В практике работы партийных организаций встречаются еще факты невнимательного отноше­ ния к отбору в партию. Имеются случаи, когда в партию принима­ ются люди по своим деловым и С п л е н у м а ! РАЙКОМА I КПС С { моральным качествам недостой­ ные высокого звания коммуни­ ста. Это в первую очередь отно­ сится к парторганизациям Савиц­ кого лесопункта и колхоза «Ле­ нинский путь». Как известно, система индиви­ дуального отбора в ряды партии включает в себя рекомендации членов партии. В рекомендации должна содержаться объективная характеристика вступающего. Од­ нако приходится встречаться с рекомендациями, как в зеркале отражающими одна другую. В некоторых из них с точностью до запятой повторяются одни и те же фразы. Это приводит к тому, что в таких рекомендациях по сути дела исчезает живой чело­ век с его индивидуальными осо­ бенностями, уступая место при­ митивной, шаблонной схеме. Недавно бюро райкома КПСС отказало в приеме в партию прорабу ДСУ «Облмежколхоз- строя» т. Найденову, так как по­ следний, имея высшее образова­ ние, не знает основных положе­ ний Устава и Программы партии, слабо разбирается в вопросах внешней и внутренней политики нашей партии. В то же время в выданных ему рекомендациях эти вопросы выглядят совсем по- другому. Повышение роли и значения члена партии — это не только более строгий подход к приему в КПСС, это и улучшение воспи­ тания молодых коммунистов. По­ мочь им глубоко освоить высо­ кие обязанности члена партии, яснее представить себе, что тре­ буется от каждого коммуниста в современных условиях — важ­ ная задача первичных парторга­ низаций, а также коммунистоо, имеющих богатый жизненный опыт, политическую закалку в борьбе за линию партии. С этой целью необходимо там, где это возможно, создать шко­ лы молодых коммунистов и пра­ вильно организовать их работу. Видимо, следует не реже двух раз в год проводить районные собрания или конференции моло­ дых коммунистов. Необходимо поднять ответст­ венность коммунистов за дачу объективных рекомендаций, воп­ росы приема в обязательном по­ рядке рассматривать на собра­ ниях коммунистов в партгруппах, чтобы обеспечить более тщатель­ ное изучение деловых, политиче­ ских и моральных качеств всту­ пающих. Вся эта работа должна прово­ диться на основе общего усиле­ ния организаторской и политиче­ ской работы в коллективах, ук­ репления партийной и государст­ венной дисциплины. Нынешний год — это особый год. Он насыщен событиями ог­ ромного политического и исто­ рического значения. Скоро состоятся выборы в Верховный Совет СССР. В этом году будет проходить 24-й съезд нашей партии, которому пред­ стоит принять новые важные ре­ шения, направленные на даль­ нейший расцвет нашей социали­ стической экономики и повыше­ ние благосостояния трудящихся. Поэтому вся работа по укреп­ лению партийных организаций, повышению авангардной роли коммунистов должна стать ре­ шающим условием в деле моби­ лизации коллективов за достой­ ную встречу выборов в Верхов­ ный Совет СССР и XXIV съезда КПСС. После доклада начались вы­ ступления. Первому слово предо­ ставляется секретарю партбюро завода литейного оборудования т. Мызникову В. Н. — Наша партийная организа­ ция, — говорит он, — большое внимание уделяет вопросу попол­ нения своих рядов за счет луч­ ших производственниксв и обще­ ственников, и в первую очередь из числа комсомольцев и моло­ дежи. За период 1969—1970 го­ дов принято в партию 14 чело­ век, более 80 процентов кото­ рых рабочие. На всех участках коммунисты с большим партийным стажем прикреплены к молодым комму­ нистам. Такое своеобразное шеф­ ство осуществляют в инструмен­ тальном цехе Иванов И. В., Лутов В. Н., Дымшиц М. Л., в элект­ роцехе — Асташов И. А., Бачеев В. Н. и т. д. Эти товарищи мно­ го уделяют внимания работе с молодежью, постоянно воспиты­ вают у нее чувство гордости за высокое звание члена партии. Активность и приобщение к об­ щественной работе у молодых коммунистов мы вырабатываем путем дачи партийных поруче­ ний. При этом учитывается воз­ раст, образование. Все молодые члены партии рас­ ставлены на участках среди ком­ мунистов с большим партийным стажем. Многие решения и меро­ приятия проводятся только че­ рез коммунистов и общественные организации. В каждом цехе, участке организовано социали­ стическое соревнование с еже­ месячным подведением итогов, где особая роль отводится ком­ мунистам. Затем выступает секретарь парткома колхоза «Комсомолец» т. Кузнецова А. Г. Она расска­ зала о качественном составе парторганизации, поделилась опытом работы школы молодых коммунистов. — Чтобы парторганизация бы­ ла боеспособной, — замечает т. Кузнецова, — мы придаем боль­ шое значение качественному от­ бору в ряды партии. В члены КПСС мы принимаем передовых, сознательных колхозников, актив­ но участвующих и в производст­ венной и общественной жизни хозяйства. Сейчас парторганизация насчи­ тывает в своих рядах 84 члена и кандидата в члены КПСС, из них 76 колхозников.'Это большая сила, способная повести труже­ ников села на любые дела. С этой целью партком и бригаднью партийные бюро предъявляют высокие требования к каждому вступающему в партию. — Нельзя думать, — говорит секретарь парткома опытной станции т. Недомопкин В. Ф., — что после приема в партию мож­ но снизить внимание к молодым коммунистам. Необходимость знания Программы и Устава КПСС заставляет проводить с вновь принятыми систематиче­ скую учебу. С этой целью у нас ра­ ботает школа молодых коммуни­ стов. Занятия проводятся один раз в квартал. На последнем за­ нятии, состоявшемся несколько дней назад, были проведены со­ беседования о характере измене­ ний, внесенных в Устав КПСС XXII! съездом КПСС и по проб­ лемам текущей политики. На этом занятии каждому мо­ лодому коммунисту было дано персональное задание по прове­ дению на месте работы по обсуж­ дению Обращения ЦК КПСС к со­ ветскому народу в связи с под­ готовкой к предстоящим выбо­ рам в Верховный Совет СССР. На очередном занятии будут рассмотрены темы: «Построение материально - технической базы коммунизма 8 СССР» и «Высшие органы партии». На одно из за­ нятий мы пригласим старейшего члена партии Душкина И. Е,, ко­ торый расскажет молодым ком­ мунистам о коллективизации в нашем селе, о создании и разви тии опытной станции. — Круг забот каждой партий­ ной организации велик и разно­ образен, — отмечает в своем выступлении секретарь партбюро колхоза им. Калинина т. Тимофе­ ев А. В., — *но воспитание моло­ дых коммунистов — одно из важных условий работы партор­ ганизации. Действенным средст­ вом воспитания являются партий­ ные и общественные поручения. Партбюро стремится к тому, чтобы каждый вступивший в ря­ ды партии вносил вклад в обще­ партийную работу. Поручения да­ ются с учетом индивидуальных наклонностей и способностей че­ ловека. Четыре молодых коммуниста являются членами партбюро, два — партгрупоргами, два — агитаторами, три — членами добровольной народной дружи­ ны. Лекторскую группу тоже возглавляет молодой коммунист Вандышева 3. Н. Мы стремимся также, чтобы принятые из комсомола в члены партии не порывали связи с комсомольской организацией, рекомендуем их на руководящую комсомольскую работу. Секретарем комитета ВЛКСМ избран Писарев Н. И.. Злобин И. М. является членом комитета комсомола. Партбюро и правление колхоза в последнее время смелее стали выдвигать молодых коммунистов и комсомольцев на руководящую работу в производстве. В своем выступлении т. Тимофе­ ев остановился также на недо­ статках, которые имеюто91 в ра­ боте парторганизации, высказал критические замечания в адрес инструкторов РК КПСС, которые редко еще бывают на местах, мало оказь>вают помощи. На пленуме выступили также тт. Белов И. П. — секретарь партбюро колхоза им. Фрунзе. Боброва 3. Н. — секретарь парт­ организации кожзавода, Калужин Н. А. — секретарь парторганиза­ ции колхоза «Ленинский путь». Мартов Н. Е. — секретарь парт­ бюро колхоза «Великий Октябрь». В принятом постановлении пле­ нум РК КПСС нацелил первичные партийные организации на значи­ тельное улучшение работы по приему в члены партии и воспи­ танию молодых коммунистов Среди кандидатов в депутаты Верховного Совета СССР, назван­ ных коллективами трудящихся Московской области, — директор госплемзавода «Коммунарка» Александра Никитична Монахова. На снимке: А. Н. Монахова (справа) беседует с животново­ дами своего хозяйства доярками М. Громовой, А. Завьяловой. Фотохроника ТАСС.