Новая жизнь. 1970 г. (г. Усмань)

«УЧЕТ И КОНТРОЛЬ — ВОТ ГЛАВНОЕ, ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ ПРАВИЛЬНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММУНИСТИЧЕ­ СКОГО ОБЩЕСТВА». В. и. ЛЕНИН. Состоявшееся 24 марта с. г. районное собра­ ние актива народного контроля обсудило воп­ рос: «Письмо Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резервов произ­ водства и усилении режима экономии в народ­ ном хозяйстве» и задачи органов народного контроля». С докладом выступил председатель районного комитета народного :<онтроля В. Ф . Бельских. В прениях по док-ладу выступили: Ф . И. Яки­ мов — нештатный инспектор районного комч- тега народного контроля, И. Т. Коровин — председатель группы народного контроля колхо­ за «Великий Октябрь», П. Т. Кузнецов — пред­ седатель группы народного контроля кожевен­ ного завода, Л. С. Браило — заместитель редак­ тора газеты «Новая жизнь», П. Г. Никольский — В НАШЕМ Огромный интерес в коллек­ тиве кожевенного' завода вызва­ ло Письмо Центрального Коми­ тета КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резер­ вов производства и усилении ре­ жима экономии а народном хо­ зяйстве». И это не случайно, потому что в нем отображены самые сокровенные мысли, чая-» ния и желания трудящихся масс, •^ьими руками создаются все материальные ценности. Письмо первоначально обсуж­ далось в цехах и сменах, потом на общезаводском собрании ра­ бочих. При этом вскрыто нема­ ло неиспользованных резервов, высказано очень много ценных пожеланий и предложений. Ре­ шено только за счет совершен­ ствования технологии выработки спилка, хозяйского расходования красок и других химикатов дать в юбилейном году 12—14 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Конечно, на заводе есть и нерадивые люди, такие, которым не по нутру режим экономии и волыиЕ ПРИНЦИПИАЛЬНОСТИ П. г. НИКОЛЬСКИЙ Широк и многообразен круг обязанностей народных контро- леров. На каждую жалобу, на ЩШ каждое заявление надо живо реагировать. Иначе потеряешь доверие трудящихся. В прошлом году в адрес Ус- манской швейной срабрики по­ ступали от потребителей рекла­ мации. Суть их в том, что в от­ дельных партиях недоставало по 2—3 мужских сорочки. Админи­ страция фабрики никак не реа­ гировала на это. По этому поводу поступила официальная жалоба в районный комитет народного контроля. Проверили ее, и оказалось, что она справедливая. Приняли соот­ ветствующие меры. По нашему предложению, в частности, взяли под строгий контроль отгрузку готовой продукции. После чего жалобы прекратились. Недавно мы проверяли состоя­ ние хранения материальных цен- ' ностей а магазинах смешторга. Установлено, что растраты с • каждым годом увеличиваются. И что особенно возмутительно, растратчики в лучшем случае переводятся из одного магазина в другой. А руководители смеш­ торга утверждают, что наказы­ вать растратчиков нет оснований, если они своевременно погаша­ ют растрату. Кому на пользу такая беспринципность? Вообще в магазинах смештор­ га много и других беспорядков. Посмотришь в иную «Книгу жа­ лоб и предложений», а в ней одни благодарности. За что, спрашивается? Если же потребу­ ешь книгу, чтобы записать какой- то недостаток, заведующий ма­ газином откажет. © - заведующий нештатным бюро жалоб районного комитета народного контроля, М. Т. Сиухин — член группы народного контроля Усманского 1 хлебокомбината, Н. В. Якименко — пенсионер. По обсужденному вопросу принято постанов­ ление. На собрании в торжественной обстановке бы­ ли вручены почетный нагрудный знак «За актив­ ное участие в работе органов народного конт­ роля» председателю группы народного контроля Дрязгинской опытной станции т. Перегудову В. П. и Почетные грамоты Комитета народного контроля Союза ССР тт. Никольскому П. Г. и Букину А. П. — заведующему нештатным про- л^ышленно-транспортным отделом районного комитета народного контроля. На этой странице в сокращенном виде публи­ куются выступления участников собрания. НЕТ МЕЛОЧЕЙ П0СТ,Ы Я03[ДАНЫ , ОБЯЗАННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНЫ и. Т. КОРОВИН П. Т. КУЗНЕЦОВ бережливости. Однако подав­ ляющее большинство рабочих совершенно правильно считает, что их собственное благополучие целиком и полностью зависит от того, насколько ритмично будет работать предприятие, как будут выполняться планы по выпуску валовой и товарной продукции и т. д. И чем прибыльнее завод, тем выше оплата труда работаю­ щих. В деле изь 1 скания и использо­ вания резервов производства и усиления режима экономии боль­ шое поле деятельности для народных контролеров. Не­ которые рабочие считают, что потерять одну-две ми­ нуты рабочего времени ничего плохого для производства не представляет, мол, беды в этом никакой нет. А подскажи вовре­ мя об этом человеку, растолкуй хорошенько, во что это обернет­ ся в целом по заводу, он совер­ шенно по-иному будет относить­ ся к использованию своего рабо­ чего времени, будет беречь его. Разве плохо, если народные контролеры вплотную займутся такой профилактикой? Очень хо­ рошо, ибо она, профилактика, поможет уплотнить рабочий день, что будет способствовать улучшению технико-экономиче­ ских показателей завода. В большо.м деле нет мелочей. Об этом должны постоянно пом­ нить народные контролеры. Минувший год колхоз «Вели­ кий Октябрь» закончил успешно по всем показателям сельско­ хозяйственного производства. Повысилась урожайность зерно­ вых по сравнению с предыдущим годом, своевременно и с высо­ ким качеством убраны они, что позволило выполнить государст­ венный план хлебозаготовок с большим превышением. Не могут не радовать успехи свекловодов и животноводов. Досрочно и тоже с превышени­ ем выполнены планы продажи молока и мяса государству, пе­ ревыполнен план сдачи свеклы. Труженики колхоза хорошо на­ чали юбилейный год. На загото­ вительный пункт доставлено 926 центнеров свиного и говяжьего мяса при общем годовом плане 1.460 центнеров. Досрочно вы­ полнен квартальный план про­ дажи молока. Приятно сознавать, что дости­ жение этих успехов обеспечивали и народные контролеры. Многие из них являются производствен­ никами и показывают пример в труде. К тому же дозорные на­ рода проводят большую и пло­ дотворную работу по экономии и бережливости на всех участках колхозного производства. Обо всем не расскажешь. Приведу несколько примеров. В прошлом году на период уборки урожая было создано В кулуара.х районного собрания актива народ- 1 .01 0 контроля встретились еп) участники, чтобы ооменяться будущее. мнениями, поделиться планами на Дорожить высоким доверием в Письме Центрального Коми­ тета КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ пра­ вильно и своевременно постав­ лен вопрос о резервах произ­ водства, об усилении режима экономии в народном хозяйстве. В осуществлении грандиозных задач пятилетки расточительство и расхлябанность нетерпимы, ибо они наносят огромный и не­ поправимый ущерб государству. Не на должной высоте или совершенно отсутствует режим экономии и бережливости на от­ дельных предприятиях города. Что это так, сошлюсь на факты. По заданию районного коми­ тета народного контроля мне, как нештатному инспектору, с группой товарищей довелось проверять государственный кир­ пичный завод. На обжиг кирпича планом предусматривалось израсходо­ вать в прошлом году 30 кубог метров дров. Фактически их из­ расходовано 400 кубометров. Значительно больше запланиро­ ванного израсходовано угля. О Ф. И. ЯКИМОВ каком же режиме экономии мо­ жет идти речь? Ведь уголь и дрова обходятся в копеечку! Вот почему фактическая себе­ стоимость одной тысячи кирпича превысила плановую на 7 руб­ лей. О качестве кирпича, выпускае­ мого заводом, говорить не при­ ходится. По этому поводу в его адрес поступило немало явно нелестных отзывов. На государственном кирпичном заводе есть группа народного контроля. Спрашивается, чем она занимается? Почему контролеры своевременно не пресекали фак­ ты расточительства и бесхозяй­ ственности? Несколько слов о работе на­ ших строительных организаций. Я имею в виду СМУ «Облмеж- колхозстроя», возглавляемое т. Сертакавым. Известно, что в Письме отме­ чены серьезные недостатки в работе строительных организа­ ций. К сожалению, такие недо­ статки присущи и нашим строи­ телям. СМУ строило коровник в кол­ хозе «Красное знамя». Затратили немало бутоблоков, которые предназначены для строительст­ ва многоэтажных зданий. И что же получилось? Коровы в поме­ щении еще не содержались, а верх пришлось переделывать. Большой перерасход денежных средств и строительных материа­ лов складывается, когда объек­ ты вовремя не сдаются в экс­ плуатацию. А сколько ежегодно в районе так называемого пере­ ходящего строительства! Нам, контролерам, партия и народ оказали большое и почет­ ное доверие. Этим не может не гордиться каждый. Но надо же и оправдывать это доверие. А эго значит быть непримиримым к малейшим проявлениям бес­ хозяйственности и расточитель­ ства, настойчиво бороться за экономию и бережливость везде и во всем, помнить, что из ко­ пеек складываются рубли, из килограммов — тонны. семь временных постов народ­ ного контроля. В них вошли наи­ более добросовестные люди. И надо сказать, что они с честью справились с возложенными на них обязанностями. Контролеры пристально следили за качеством уборки урожая и очисткой зерна на току, за транспортировкой его на хлебоприемный пункт. Потерям урожая был поставлен поистине надежный заслон. Все помнят, в каких условиях проходила уборка сахарной свек­ лы: дожди и слякоть мешали ра­ боте. Но народные контролеры поставили перед собой задачу— не допустить потерь и принима­ ли к тому все меры. Благодаря этому урожай сладких корней составил 2! 2 центнеров с гек­ тара. Контролеры не сидели дома сложа руки и зимой. Редка в какой день они не бывали на животноводческих фермах. И не просто бывали, а конкретно вни­ кали в дела. Как расходуются корма, все ли они доходят по назначению, соблюдается ли распорядок дня — всем этим мы постоянно интересовались. Был такой случай. Колхозник Бартенев похитил 20 килограм­ мов патоки. Это не прошло не­ замеченным. Народные контро­ леры вывели его и того, кте У него покупал, на чистую воду. По решению товарищескеге суда они оштрафованы на 29 рублей каждый. Близится пора весеннего сева. Забот у народных контролоров прибавится. Надо следить за качеством полевых работ, зорко стоять на страже общественного добра. К этому мы полностью готовы. Посты созданы, обязан­ ности определены. Не замалчивать недостатки М. Т. СИУХИН На сигналы народных контро­ леров надо своевременно реа­ гировать. Замалчивание недо­ статков приводит к нежелатель­ ным последствиям. Много было разговоров о вы­ пуске недоброкачественной про­ дукции Усманским хлебокомби­ натом. Занимался этим вопросом и районный комитет народного контроля. Но, видно, либерально относились к бывшему директо­ ру т. Шафоростову. А он, поль­ зуясь этим, вопросами улучше­ ния выпуска продукции не за­ нимался, злоупотреблял служеб­ ным положением. Дело дошло до мелочей. При­ обрели для бытовой комнаты 6 метров линолиума, а он его свез к себе на квартиру. Выписал две тонны угля, а завхозу велел нагрузить без веса машину и отправить домой. Не расстался т. Шафоростов и со скатертькэ со стола директорского кабинета. Несколько слов о торговле. В комиссионном магазине рай­ потребсоюза уплывают дефицит­ ные товары неизвестно куда, через черный ход. Попробуй же сказать об этом, продавцы на­ грубят тебе. В этом деле они, ой как, преуспевают! Молодые девушки, а забыли о долге про­ давца. И еще. Райпотребсоюз пост­ роил в районе вокзала замеча­ тельный ресторан. Это хорошо. Но в тоже время жители привок­ зальных улиц пешком идут в другой кднец города за кероси­ ном. Явное несоответствие в за­ боте о людях.