Новая жизнь. 1969 г. (г. Усмань)

ПЕРВЫЕ ДНИ ^Л14М Л С Ч Л С М О и ^ У Ч Е Б Ы в части ш кол и семинаров сети партийного просвещения занятия начались с темы «Как ты, к о м ­ м унист и слушатель, живешь , учишься и работаешь по Ильичу?», Надо отдать д олж ное докладчи ­ кам . Они сумели рассказать о делах своих партийных ор гани ­ заций , о коммунистах , которы е идут в авангарде всех хороших дел коллективов . Так, д и р е к то р средней ш колы № 1 К. М . Родионова, выступая по указанной теме в ш коле основ мар ксизм а -ленинизм а 4 -го года обучения , назвала преподавате­ лей Е. Д . Золотарева и А . Н. Гло­ тову. Они творчески относятся к своим педа го гическим и партий­ ным обязанностям . Отметила коммуниста М . И. Рукинову, с большой добросовестностью вы ­ полняющ ую работу пропа ган ­ диста. На объединенном занятии школ основ м ар ксизма -ленинизма и семинара на заводе литейного оборудования выступил е го ди ­ р е к то р комм ун и с т Ю . А . Рыжков . Часть доклада бь^ла посвящена эконом иче с ким проблемам пред ­ приятия. Подчеркивалась гром ад ­ ная роль каж д о го члена партии в разрешении этих проблем . На занятии присутствовало более 100 коммунистов . О р ганизованно , с большим подъемом провели первые часы учебы в первичных парторганиза ­ циях техникума-интерната , совхо ­ за-техникума , совхоза «Ударник», кол хо зов «Великий О ктябрь» и имени Калинина. Здесь после рассказов по те­ мам подведены итоги учебы в прош лом году , слушатели озна ­ комлены с календарным планом на текущий . Речь шла та кж е о личной ответственности ком м ун и ­ стов за служебные и обществен­ ные дела, о безукоснительном выполнении уставных требований и партпоручений . Плохо организовал первый день учебы секретарь парторганизации Савицкого лесопункта И, В. Ки ­ селев. Ф орм ально — д р у го го слова не употребишь . Не состоялись занятия на рем - стройучастке , в д ом е инвалидов, ММС . На У см ан сквм хлебоприем ­ ном пун кте секретарь парторга ­ низации М . Т. Пешехонова и пропагандист В. И. Бахарев реши ­ ли отложить начало учебного года до 15 октября , хотя повсе­ местно, в городе и селе, для этого был установлен один сро к — 1-2 октября . В неко торы х организациях до сих пор нет списков слушателей школ . А секретари парторгани ­ заций табачно-ферментационной фабрики , райпищекомбината . К у ­ л и ко в с ко го лесхоза, государст­ венного кирпично го завода, рай- объединения «Сельхозтехника» считают, что учеба м ож е т прохо ­ дить и бе з их участия. Конечно, такая точка зрения не м ожет ' быть приемлема . Необходимо упорядочить ор га ­ низационную сторону дела во всех парторганизациях, где отме ­ чены недостатки. Д о л г партийных комитетов поставить под свой повседневный контроль работу ш кол и семинаров политпросве­ щения, не забывая при этом и об учебе ком сомольцев . И. ТРЕТЬЯКОВ, зав. кабинетом политпросвещения РК КПСС. КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Иитенсввным откормом крутшого рогатого скота на мясо, как отдельной отраслью животноводства', в Зауралье занимаются недавно. Интересен опыт совхоза «Чапаев­ ский», Сиециализированным это хозяйство стало с января теку­ щего года. Начали с комплектации мясных гуртов. Весь нернод интенсивного выращивания и откорма здесь де­ лится на 2 этапа. Первый — выращивание и содержание телят в течение 8 месяцев с коровами-кормилицами. Это выгодно: сред­ несуточный привес животных составляет 700-800 граммов. К мо­ менту отъема вес каждого достигает 250-260 килограммов. Вто­ рой этап — интенсивный откорм до полуторагодовалого возраста. Недавно совхоз отправил на мясокомбинат первую партию жи­ вотных. Средний вес теленка составил 412 килограммов. Почти весь скот был принят в состоянии хорошей упитанности. Всего в этом году совхоз продаст государству 10 тысяч цент­ неров мяса, из них — 7.500 — говядины. * На снимке: раздача кормов на площадке интенсивного откорма животных. НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В колхозе «Путь Ленина» соз­ далась тревожная обстановка с проведением комплекса осенних полевых работ и особенно зяб­ левой обработки почвы. По со­ стоянию на 12 октября в целом по хозяйству зябь вспа­ хана лишь на 3.100 гектарах, что составляет 66 процентов плана. Результаты отнюдь не за­ видные. Одной из причин серьезного отставания является то, что кол­ хоз с большим опозданием при­ ступил к этой работе. Следовало ожидать, что специалистов и ру­ ководителей хозяйства обеспо­ коит допущенное промедление, и они сделают все от них завися­ щее, чтобы наверстать упущен­ ное. К сожалению, ничего подоб­ ного не произошло. Трудовое напряжение на взмете зяби как было, так и остается низким. Колхоз, располагая восемнад­ цатью тяжелыми тракторами, в том числе одним «Кировцем», имеет реальную возможность резко повысить темпы на подго­ товке почвы под урожай буду­ щего года. К тому же большин­ ство механизаторов, занятых на этой работе, проявляет высокое мастерство и трудится е полной отдачей сил. В частности, трак­ торист Василий Арсентьевич Де» дов постоянно перевыполняет сменную норму и добивается при этом отличной разделки почвы. На вспаханной им загонке раду­ ет буквально все:- и ровные, одна к одной борозды, и отлич­ но заделанная стерня. Пятнад­ цать гектаров зяби за день успе­ вает вспахать Иван Дмитриевич Павлов, работающий на К-700. Однако опыт работы передо­ вых механизаторов колхоза по­ ка что не является достоянием каждого тракториста. На одном участке с Василием Арсентьеви­ чем Дедовым работает Николай Анатольевич Баранов. Тракто­ рист Дедов пашет за смену от 5 до 7 гектаров зяби, а Баранов — только 2 гектара. Системати­ чески не выполняет сменную норму механизатор Николай Ива­ нович Кондратьев. Условия у трактористов оди­ наковые, а результаты их работы разные. В чем же причина? На­ чальнику первого производствен­ ного участка В. И. Коровину и помопщику бригадира по тех­ нике Ф. С. Младенцеву пора бы обстоятельно разобраться в этом вопросе и строго спросить с тех, кто так безответственно относит­ ся к делу и сводит на нет успехи передовиков. Да и в целом по колхозу трак­ торный парк используется непро­ изводительно. Из восемнадцати тяжелых тракторов три, в том числе мощный К-700, работают в одну смену. — Почему? — интересуюсь у главного инягенера колхоза А. II. Дрюнина. — Не хватает механизаторов. — Так надо учить людей. — Моя забота — ремонтиро­ вать технику, — говорит он. Слишком узким кругом обя­ занностей ограничивает себя ин­ женер колхоза. Тридцатого сентября, когда механизаторы соседних хозяйств полным ходом вели зяблевую обработку почвы, на поля кол­ хоза «Путь Ленина» не вышел ни один пахотный агрегат. Как нн странно, ЭТО' нисколько не обеспокоило ни руководителей, ни специалистов хозяйства. За весь день никто пз них не побы­ вал ни в одной бригаде, не поин­ тересовался, чем были заняты ме­ ханизаторы. А побывать следо­ вало. Ведь тракторы простояли и в ночное время. По самым скромным расчетам за сутки трактористы смогли бы вспахать не менее 140 гектаров зяби. Вот они, неиспользованные резервы и возможности! Первого октября на взмет зяби вышло только шесть тракторов. Их суточная выработка состави­ ла 40 гектаров. При таких тем­ пах колхозу потребуется еще месяц, чтобы завершить вспашку зяби на всей площади. Низкие темпы — результат недостаточного контроля за ра­ ботой пахотных агрегатов. Пред­ седатель колхоза В. С. Гаршин так II не смог припомнить, когда последний раз специалисты хо­ зяйства проверяли работу трак­ тористов в ночное время. Среди механизаторов не орга­ низовано действенное социали­ стическое соревнование. В этом сказывается большая недоработ­ ка парткома колхоза. Непонятно, чем руководствова­ лись в хозяйстве при разработке условий социалистического со­ ревнования, определив первую премию трактористу, который а 20 сентября па 15 октября вспа­ шет 230 гекта]ров зяби. Секре­ тарь парткома А. Е. Полухин II председатель колхоза В, С. Гаршин заведомо знали, что этот пункт условий не под силу даже самому опытному трактористу хозяйства. Знали, но, к сожале­ нию, не сочли нужным пере­ смотреть его. Какой толк от та­ ких условий, кто будет бороться за их выполнение? Разработаны и доведены до исполнителей меры морального и материального поощрения. Ими предусматривается: трактористу, выполнившему сменную норму Л111ШШ1М1-ЛЛ1] На вспашке зябв прп высоком качестве работы, вручается пере- ходящйй красный фдажок и кроме основной оп.Чаты выдает­ ся три рубля дополнительной. Условия хорошие. Однако итоги работы трактористов в колхозе не подводятся. Механизаторы не знают, у кого из них самая высокая выработка, на кого им равняться. Не блещет качество вспашки. На отдельных участках борозды расползаются вкривь и вкось, плохо заделана стерня, встре­ чаются развальные борозды. Все это вместе взятое явно не кра­ сит поле. Куда же смотрит глав­ ный агроном колхоза А. И. Гре­ бенкин? Почему он мирится с браком? Чтобы не осталось ни клочка весновспашки, специалистам колхоза необходимо поставить на зябь все тяжелые тракторы, организовать их работу в две смены, взять под строгий конт­ роль каждый пахотный агрегат, а трактористам — удвоить, утро­ ить напряжение, противопоста­ вить ненастью высокую органи­ зованность и пахать не менее 200 гектаров зяби в сутки. Та­ кие возможности в колхозе есть п их надо использовать. В. николов. с. Сторожевские Хутора. н а й д е н н о е П Р И З В А Н И Е лось. Стала выполнять план вы­ хода молодняка. Даше бы­ валые животноводы стали присматриваться к ее ра­ боте, учиться ее опыту. Так, благодаря напряженному труду, старательности, любви к своему делу, Нина Дмитриевна Терновых выдвинулась в число передовых животноводов. В 1968 году от 20 закрепленных свиноматок полу­ чила 400 поросят. На последних выборах в мест­ ные Советы односельчане избра­ ли Нину Дмитриевну депутатом районною Совета. В текущем году повысились у нее и производственные пока­ затели. Ей запланировали полу­ чить 420 поросят. На 1 ок­ тября плановое задание уже пе­ ревыполнено — получила 425 голов молодняка. До конца года получит еще 50. На ферме молодая свинарка нашла свое призвание. И. ПОЛИКАРПОВ. В 1959 году после окончания 8 -ми классов Нина Терновых пришла на свинотоварную ферму родного колхоза «Великий Ок­ тябрь» и стала работать свинар­ кой. За ней закрепили группу свиноматок. Не было еще опыта и необходимых знаний, но было большое желание работать. С первых дней горячо взялась за любимое дело. Читала специаль­ ную литературу, присматрива­ лась к работе старших товари­ щей. Часто обращалась за сове­ тами к зооветспециалистам. С раннего утра п до позднего вечера Нина находилась на фер­ ме, осваивала выбранную спе­ циальность, организовала хоро­ ший уход за животными. Любов­ но и внимательно выращивала молодняк. Постепенно приобретались опыт и мастерство, и через три года на ферме заговорили о Нине Терновых как о хорошей сви­ нарке. На работе у нее все клеи- ТРУДНОСТИ НАШЕЙ ШКОЛЫ Второй месяц идут занятия в ш коле рабочей м олодежи . У ро ки утром , у р о ки вечером . И рабо ­ тает ли человек в первой или второй смене, у него есть воз ­ мож ность не пропускать заня­ тий. М но гие из наших учеников в полной мере пользуются воз ­ м ож но с тью получить среднее об ­ разование без отрыва от прои з ­ водства. Вот М еш кова Нина Петровна, восьмиклассница. Она билетный кассир станции Усмань. Заметна в ней большая тяга к знаниям. Учится с удовольствием , не­ смотря на трудности . Всегда на уроках , домашнее задание всегда сделано. Нельзя не похвалить д р у гую нашу ученицу — Н. Е. Черны ­ шову. Работает на маслозаводе, мать двоих детей, а к учебе от­ носится очень добросовестно , В 9 -м классе Н. Перегудов активно участвует в беседах на уро ках , обстоятельно отвечает на вопросы . Из комбината бы тового обслу­ живания населения учатся у нас 8 человек , у всех хорошая посе­ щаемость. Заметны успехи Н. Корш уновой , дамский мастер парикм ахерской , Г. Казьминой , мастер по пошиву м уж с ко й о д еж ­ ды. Учатся они в десятом классе. Учебная про грамма е го предпо ­ лагает сер ье зн ую работу по вы­ полнению домашних заданий, И к радости учителей, им это удается. К сожалению , не о каж дом нашем учащемся мы м ож ем ска­ зать хорошее . Только в девятом классе постоянно отсутствуют 14 человек — рабочих швейной фабрики ; Г. Чубарова, Г. К орн е ­ ва, И. Вендеревских, Г. Венде- ревских и другие . Не посещают ур о ки продавцы смеш торга Л. В. Игринева, Н. Н. Кирина . Ни разу не была в ш коле работница общепита Л. В. Х ру ­ сталева. Все трое учатся в деся­ том классе. А впереди экзамены . Да и образование нуж но каж ­ дому . Р. Демихова с мебельной фаб­ рики , В. Терновых и Н. Ш паков из е м у «Облмеж колхозстроя» тож е забыли, что они учащиеся вечерней школы . Таких прим еров м ож н о при ­ вести м но го . Иногда входишь в полупустой класс. Настроение, прямо скажем , портится. Знаешь, что потом неко торы е — и значи­ тельный процент — не смогут преодолеть пробелов по п р о г ­ рамме , отсеются. А среднее об ­ разование — веление времени . Потом будут жалеть, начинать сначала. Все-таки на предприятиях , в уч ­ реждениях мало уделяю т внима­ ния повышению образевательнего уровня своих работников . Усилия учителей, которы е обращаются по этому поводу к администра­ ции и общественным ор ганиза ­ циям, часто не встречают дейст­ венной поддерж ки . О собо хочу сказать о классах вечерней школы , созданных в ГПТУ № 23. Их четыре — 7-й, 8-й, два девятых. На первы)^ ур о ка х посещаемость еще снос­ ная. А с третьего ур о ка сидят в классе иной раз 3— 5 человек. Плохая дисциплина, особенно на переменах. У педа гв гическо го коллектива ш колы есть просьба к админи­ страциям, партийным и проф сою з , ным комитетам предприятий и учреждений обратить внимание на тех своих работников, которые числятся учениками вечерней школы , помочь им преодолеть трудности, связанные с учебой бе з отрыва от производства. Ведь в конечном счете от получения образования выигрывает не толь­ ко работник лично, но и кол л е к ­ тив в целом . Есть еще время наверстать уп у ­ щенное — впереди м но го меся ­ цев учебно го года. И кажды й во­ зобновивший посещение ш колы твердо м ож е т рассчитывать на всестороннюю п о д д е рж к у препо ­ давателей. Т. СОЛМАНОВА, завуч школы рабочей молоафни .