Новая жизнь. 1969 г. (г. Усмань)

^4111111111111111 ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ КОЛХОЗНОГО УСТАВА 1111111111111111111 = Внимательно прочитал я Про- = ект Примерного Устава колхоза § (сельхозартели). Читал и восхи- Ещ ался новым проявлением забо- Е т ы о дальнейшем подъеме и раз- Е витии колхозов, об улучшении Е материального благосостояния = колхозников. В этЬм документе от- Еражена вся колхозная'жизнь — Еее прошлое, настоящее и будущее. Е Вся моя жизнь связана с кол- = хозом. Участвовал в организации Е колхозов в Березняговке, был Е председателем одного из пе]шых = колхозов «Труд», а затем сель- Ехозартели имени Ворошилова. Е Робко шли сначала крестьяне Е в общественное хозяйство. Ме- Е шали кулаки и подк^'лачники. = Приходилось разъяснять бедня- Е кам, что единственный _ путь к Е зажиточной жизни — , через ко.т- Е хозы. = Помню весну 19Т0 года. Ра- Еботали на лошадях. Тракторы Е появились позже. Вырастили не- Е плохой урожай зерновых. оее- § НЬЮ кулаки подожгли базу, кото- Е рая располагалась там, где сей­ час находится начальная школа. Нам горе, а кулаки и их подпева­ лы ой как злорадствовали! Никакого сравнения нет между первыми К 11 .тхоза 1 М 1 ! и современ­ ными. Сейчас в Березняговке один колхоз. Это многвотраслевое хо­ зяйство, оснащенное новейшей техникой. Тене 1 )ь у н;й' десятки В НАШИХ ИНТЕРСЕАХ тракторов, комоаннов, почвооора- батывающих машин. Это'позво­ ляет проводить все^полевые ра­ боты в сжатые сроки и на высо­ ком агротехническом уровне. А это имеет большое значение в борьбе за высокий урожай зер­ новых и технических культур. Причем помощь государства ма­ шинами, удобрениями с каждым годом возрастает. Поэтому колхо­ зы имеют прекрсные перейектн- Е вы дальнейшего укрепления и § развития своей экономики. Нет со-Е мнения, что ЖИЗНЫ1 колхо.зннковЕ будет улучшаться. Сейчас нашеЕ село полностью электрифицнрова-Е но, 1 )адиофнцировано, многие нме-= ют телевизоры, радиоприемники, = Х0Л(1ДНЛЬНИКН. Понравилась мне в Проекте Е Примерного Х'става забота о нен -Е сионерах, инва.тидах и лгепщи-Е нах. В нем записано; «Члены Е колхоза, в соответствии с деист- = вующим законодательством, по- Е лучают пенсии по старости, инва- = лидности, по случаю потери кор- Е мильца, а женщины, кроме того, § — пособия по беременности и = родам за счет средств централи-= 'зованного сою;зного фонда со- Е цнального обеспечения Колхозни- Щ ков». Этб же великолепно! У' ме-Е ня, как ц у других ветеранов = колхозного строительства, обе- = спеченная старость. Е РЕЙДГАЗЕТЫ ЖИЗНЬ! П. ЛИЗУНОВ, Е персональный ‘пенсионер. Е ^, 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 ^ КЛАССНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ В целях упорядочения опреде< л^ния квалификации механизато­ ров в зависимости от уровня их теоретических и практических знаний, установлена квалифика­ ция тракториста-машиниста треть­ его, второго и первого классов. Механизатору, получившему со- ответствуюш,ую классность, вру­ чается об этом удостоверение. Во всех колхозах района в пер­ вом квартале текущего года про­ ведена переаттестация механи­ заторских кадров. Специально созданная районным производ­ ственным управлением сельского хозяйства комиссия принимала экзамены на классность тракто­ ристов прямо на местах. Переат­ тестацию прошли 415 человек. Из них на первый класс сдали 73 тракториста. Квалификацию трак­ ториста-машиниста второго клас­ са получили 288 человек, 54 механизатора стали тракториста- ми-машинистами третьего класса. Хорошие знания на экзаменах показали механизаторы колхоза иПуть 'Ленина», где из 29 человек \/^'■^/^/\ЛЛГx^V'VЛ/\/V^ЛА/VV^У^ЛЛ/\Л/^ЛЛЛЛЛ/VV\АЛЛАЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ/^Л/V^ЛЛ/'V'V^Л/V'V'^/ЧАЛЛА/'^У\^■ на первый класс сдали 11 тракто­ ристов, на второй — 15. Неплохие результаты в сель­ хозартели «Путь к коммунизму». Тут 7 механизаторов — Н. - С Строков, Я. Е. Конин и другие — стали трактористами-машиниста- ми первого класса и 10— второго. Успешно прошла переаттеста­ ция в колхозе «Россия». Здесь из 46 трактористов первоклассными стали 12. Среди них — И. С. Кри- венцов, В. Д . Лазукин, И. М. Пешков. 23 — получили квалифи­ кацию второго класса. Теперь в районе увеличился отряд первоклассных специали- стов-механизаторов. Надо наде­ яться, они приложат все свои зна­ ния, чтобы образцово работать на полях, на животноводческих фермах. Г. ПОРЯДИМ, > старший инспектор гостехнадзора. «Друисоа» — так иазытшется картофелеуборочный комбайн «ККУ-2», который выпускает Ри- занскнй ко.мбайновый завод. Машина отделяет клубни от почвы, ботвы и подает их в бун- 1 ;ер, откуда картофель погружа­ етел на транспорт. В 1969 году на предприятии соберут 7.000 комбайнов. 11 а снимке:' сборочный кон­ вейер. Фотохроника ТАСС I Н е д ОСт а т Ки н а л и ц Чтобы выполнить полугодовой план продажи молока государст­ ву. животноводам колхоза име­ ни XXI1 партсъе,зда надо еже­ дневно надаивать но 10,5 кн.ю- грамма молока от каждой коро­ вы в сутки. Ч)актпческн нее на­ дой здесь составляет црка .5,8 ки- ■лограмма. МТФ^ которой заведует Л.. С. Коробкин, расположена в двух _ помещениях. В одном из них со- = держится 81, в другом 52 коро­ вы. Нн в одном из коровников нет дежурных, хотя лшогие жи­ вотные должны вот-вот расте­ литься. Сутрчный рацион небогат; со­ лома и 3 ки.лограмма концентра­ тов. Ио если ао-хозяйски исполь­ зовать и эти корма, продуктив­ ность животных была бы лучше. Ненриглядного вида солома не измельчается и не запаривает­ ся, хотя возможности для этого есть. Со. 1 юму просто бросают в ясли, поливают хо.лодной водой 11 посыпают концентратами. Большая часть такого корма идет коровам иод ногн. В лощинах между селами 1\у- рнловка и Топтоватка'есть хлро- шпе естественные угодия, по ко­ торым пасется скот, находящий­ ся в личном пользовании колхо:г- ииков. Пасти по этим угодьям обществевйое стадо в колхоза пока не считают нужным. Еще хуже положение с содер­ жанием дойного стада на ферйе, расположенной в селе Кудояров- ке. По словам заведующей фер­ мой В. П. Самойловой, концент­ ратов здесь дают всего 2 ки.до- гр.л-м.ма на голову в сутки. Ими посыпается почерневшая пше­ ничная соло.ма, даже не политая водой. Большое количество кон­ центратов теряет­ ся в дырявых яс­ лях. Дежурство доярок даже в О дневное время на ферме нет. За­ ведующая МТФ на ферме быва­ ет не всегда. Отдельной комнаты для моло­ ка нет. Посуда моется прямо на улице холодной водой. Рукомой­ никами. МЫ.ТО.М и по.лотенцамн доярки не' обеспечены. В хозяйстве низка товарность молока. В период с 12 по 19 мая надоено 10.115 килограммов,, а сдано государству только 6.080 кн.лограммов, чдо составляет 70 процентов. Молока на внутрихо­ зяйственные нужды рас.ходуется неоправданно много. Зоотехник кол^оза С. А. Вовк на фермах редкий гость. Нн на одной из них он не составил и не вывесил внутреннего распо­ рядка -работы животноводов и рационов кормления животных. Все здесь Цущено на самотек. Пронзбодство и продажа мо­ лока государству — одйа Щ са­ мых важие 11 Щих задач сегодАяш него дня. За ее положптельнг решение обязаны взяться правление колхоза, п Все живот­ новоды. Рейдовая бригада: Н. КОРНЕВА, колхозница. Н. УСПЕНСКАЯ, работница санэпидстанции. Е. АГЕЕВ, корр. «Новой жизин». в ])айкоме КПСС состоялся районный семинар партгрупор- юв. С лекцией «.Международное коммунистическое движение на­ кануне Московского совещания» выступил лектор обкома КПСС И, .'V. Зубков. Тёма,выступления ; 1 аведующе- го орготделом РК КПСС Н. .Л. Панина — «Задачи партий­ ных групп по улучшению орга­ низационной и воспитательной работы в коллектнва.х-». «О вос- пнташш коммунистического от­ ношения к общественной собст­ венности» рассказал районный и]юкурор В. Н. Пятаков. Оименнваясь опытол! работЙ!, выступили партгрупорг свино­ комплекса колхоза '«Путь Лени­ на» И. М. Глотов и другие. Д ОЯРКИ В. В. Жданова и ' П. И. Афанасова, работают на одной ферме колхоза «Вели­ кий Октябрь» вот уже по не­ скольку .лет. И каждый год эти животноводы добиваются хоро­ ших показателей по надоям .мо­ лока. Они не только сами замеча­ тельно трудятся, но помогают своим подругам по работе. Сейчас В. Жданова и П. Афа­ насова получают в сутки от каждой коровы своих групп около 10 килограммов молока. Инициативные в работе, общи­ тельные с людьми, они возглав­ ляют социалистическое соревно­ вание животноводов фермы за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Разбирая заявление передовых доярок на партийном собрании, коммунисты колхоза приняли их ^ кандидатами в члены КПСС. Бюро райкома партпп утвер­ дило решение первичной партий­ ной организации. НАДЕЖНАЯ ОПОРА П Е Р Е Д О В О Г О ОПЫ ТА Ц ЕХ № 3 — один из основ­ ных на заводе литейного оборудования. В текущем году его коллектив успешно справля­ ется с производственным задани­ ем. Свидетельство тому — 128,6 процента плана и переходящее Красное знамя по итогам сорев­ нования за первый квартал. Хоро­ шие показатели были и накануне Первого мая. И мне, старшему мастеру цеха, хочется рассказать о людях, чей нелегкий труд ле­ жит в основе этих успехов. Коллектив наш насчитывает около ста человек — токари, фрезеровщики, карусельщики, расточники. Среди них и те, кого по праву называют ветеранами, и кто пока числится новичком, только-только приобретает необ­ ходимую сноровку. - В работе сменные мастера, да и старший опираются на ветера­ нов, передовиков социалистиче­ ского соревнования. Это токари И. Путилин, К. Азаров, П. Ниже- городов, Д. Сиротинкин, расточ- 1'ик В. Порядин, карусельщик С . Коровин. Из месяца в месяц у них высокие нормы выработки. Неукоснительное выполнение тре­ бований трудовой дисциплины, отличное знаниб своего дела — основа их хороших показателей. Прил^ер передовиков положитель­ но влияет на весь коллектив. К их помощи мастера обра­ щаются и в случаях нарушения дисциплины в цехе. Собирается собрание, на котором и)^ голос звучит осуждающе. Либо просто собираем небольшую группу пе­ редовиков и б еЛ д у ем с наруши­ телем. Так обсуждали токаря В. Старченкова за появление на ра­ боте в нетрезвом виде. Во время беседы ему не делали скидок, несмотря на то, что работать он / может хорошо, с .пере^ыполнени- ем но^Ум. Вообще -у нас правило — вли" ять на нарушителей дисциплины через общественность. Так было с И. Бурых и В. Зениным. Сменные мастера М. Черняев и В. Акимов большое внимание уделяют молодым рабочим. Не­ которое время тому назад сот­ рудники детской комнаты райот­ дела внутренних дел попросили принять на завод учеником од­ ного подростка. Он попал в сме­ ну Черняева. Было известно; судьба у него нелегкая, и сам он из числа «трудных». Коллектив смены, направляемый мастером, отнесся к подростку по-рабоче­ му, с той добротой, которая не исключает требовательности и справедливой критики. Сейчас он работает уже самостоятельно, и неплохо. Надеемся, что, со време­ нем получится из него человек, дорожащий рабочей честью. В цехе с гордостью говорят о молодом рабочем Л . Данковце- ве. Он выполняет нормы на 120— 130 процентов и заочно учится в институте. В марте-апреле в цехе был только один невыполняющий нормы — Михаил Шрамко. Чув­ ствуется недостаток опыта, квали­ фикации. И конечно, это минус мастерам. Именно они должны организовать так работу, чтобы исключить всякую возможность невыполнения норм. А. Сеничев, Ю . Маркелов, Ю. Саранов работают по одному наряду. Один наряд также у Н. Кустова, М. Петрухина, С. Коро­ вина. Это возможно только при большом доверии друг другу и строгом следовании правилам трудовой дисциплины. Заметные преимущества такого порядка; каждый продолжает операцию своего предшественника — не требуется переналадка станка; инструмент общий, — не нужно получать его заново, отсюда эко-; номия времени и более береж­ ное отношение к инструментам. Качество продукции в обеих группах хорошее и заработки не меньц}1а* чем у работающих по отдельным нарядам. В цехе есть рационализаторы. Среди них особенной активно­ стью отличается П. Костерев. О нем говорят, что он горазд на выдумки. На его счету усовер­ шенствованные шаблоны, приспо­ собления. Ежедневно в цехе известно, как обстоит дело с выполнением плана. В этом заслуга учетчицы Н. Ивановой. Она очень добросо­ вестно относится к своим обязан­ ностям. Хочу отметить также хорошую работу плановика цеха К. Каме­ нецкого. Он до тонкостей знает нужды цеха, его возможности. Расчеты, составленные Каменец­ ким, всегда обоснованы и очень помогают коллективу решать сто­ ящие перед ним задачи. В цехе установлено новое обо­ рудование, но есть и Далеко не •новое. Обеспечивающие участки иногда с задержками снабжают нас .всем необходимым. Напря­ жение в работе чувствуется каж­ дый день. Но при всех условиях главное — яюди^ коллектив цеха, который настроен по-боевому. Эти боевитость, активность, доб­ росовестность особенно заметны теперь, после реформы. Н. ИЕВЛЕВ, старший мастер цеха Н« ). 1сг1