Новая жизнь. 1969 г. (г. Усмань)

л ПЕРЕХОДОМ большинства ^ промышленных.Ьредприятий нашего района на новую систему планирования и экономического стимулирования заметно подня­ лась ку{|ьтура производства. Ста­ ло больше порядка на рабочих местах, в основных и вспомога­ тельных цехах, на заводских и фабричных территориях. В ряде предприятий осуществлено более рациональное размещение техно­ логического оборудования, ма­ шин, инструмента, с художествен­ ным вкусом Оформлены произ­ водственные и культурно-бытовые помещения, улучшилась ' механи­ зация и автоматизация наиболее трудоемких процессов, внима­ тельней стали решаться вопросы питания, культурно-массовых и учебных мероприятий. Повышению культуры гфоиз- водства во многом способствует также и проходящий по области смотр в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. В смотре культуры производства принима­ ют участие 62 районных коллек­ тива промышленности, транспор­ та, строительства и сельского хо­ зяйства. Повсеместно развернулось со­ циалистическое соревнова н и е между цехами, участками, брига­ дами и животноводческими ф ер ­ мами за подъем производствен­ ной культуры , Наука и практика показывают, что надлежащий культурный уровень производства не только способствует повышению произ­ водительности труда , но и сни­ жает травматизм, профессиональ­ ную заболеваемость, улучшает технику безопасности. Культура в труде поднимает настроение работающих, удовлетворяет их эстетические вкусы. Коллективы многих предприя­ тий района осуществляют комп­ лекс мероприятий по улучшению культуры и эстетики производст\ ва. Взять для примера завод литейного оборудования. По численности промышленно-произ­ водственного персонала и по сложности производства это пред­ приятие является ведущим в на­ шем районе. В прошлые годы завод хронически отставал с вы­ полнением производствен н о й программы. На предприятии мало внимания уделялось культуре производства, быту работающих, коллектив работал в нервозной обстановке. Все это отрицательно сказалось на производительно­ сти труда, качестве выпускаемой продукции. С завода начали ухо­ дить квалифицированные, наибо­ лее опытные кадры . Сложившая­ ся обстановка вызвала законную тревогу за работу предприятия и заставила общественные органи­ зации искать пути выхода из соз­ давшегося положения. неты с необходимым набором оборудования и инструментария, благоустроен клуб, ■организова­ на самодеятельность, больше проводится спортивных меро­ приятий. За последнее время в производство стали шире внед­ ряться механизация и автомати­ зация тяжелых работ. Например, изготовлена эстакада для подачи габаритных металлических дета­ лей к металлорежущим станкам, модернизированы контейнеры для удаления металлической циально оборудованном для этих целей цехе. Большая работа по повышению культуры производства, по улуч­ шению условий труда и быта ра­ бочих ведется на табачно-фер­ ментационной, махорочной и ме­ бельной фабриках, кожевенном заводе и других предприятиях. До недавнего времени много нареканий на низкую культуру производства было в адрес ко­ жевенного завода. Жители горо­ да неоднократно жаловались, что ЧТОДАЕТКУЛЬТУРАПРОИЗВОДСТВА Партийная и профсоюзная орга­ низации вместе с администрацией завода путем глубокого и все- ‘ стороннего анализа производства вскрыли причины отставания, на­ метили конкретные меры их устранения, больше стали уделять внимания работе с коллективом. Улучшение в работе предприятия наметилось по сути дела со смотра культуры производства, который начался на заводе в апреле 1968 года. Были разработаны, обсуждены, а затем приняты заводским кол­ лективом и администрацией внут­ ризаводские условия смотра, на предприятии создана общезавод­ ская и цеховые комиссии, разра­ ботаны конкретные мероприятия по каждому цеху и производст­ венному участку. По мере выполнения основных предложений, намеченных в ме­ роприятиях, улучшена культура и эстетика производства, наведе­ на элементарная чистота в основ­ ных цехах, на рабочих местах, станки и оборудование покраше­ ны в рациональные цвета, для инструмента и деталей поделаны специальные стеллажи. Во многих цехах проведена перепланировка оборудования и установка его по групповому принципу, оборудованы бытовые { комнаты, работают душевые ка- ^ бины, улучшается освещенность } стружки и так далее. Все это позволило в короткий срок повысить производитель­ ность труда , увеличить заработок рабочих, улучшить дисциплину труда и главное — вселить уве­ ренность в коллектив, что он может успешно справляться с любыми поставленными зада­ чами. На предприятии ежемесячно подводятся итоги социалистиче­ ского соревнования, передовому цеху вручается переходящее Красное знамя, а лучшему вспомогательному участку—пере­ ходящий вымпел. Передовикам производства присваивается зва­ ние «лучший станочник» с одно­ временным вручением денежной премии. Партийная организация вместе с администрацией завода уделя­ ют значительное внимание жи­ лищному и культурно-бытовому строительству, а также пополне­ нию коллектива молодыми рабо­ чими ведущих профессий. В на­ стоящее, время при Усманском профессионально - техническом училище готовится группа тока­ рей, которые систематически про­ ходят заводскую практику в спе- завод загрязняет своими отбро­ сами не только город, но и речку Усмань. Из-за неудовлетвори­ тельного строительства очистных сооружений дело доходило до закрытия предприятия. Партийная организация совме­ стно с заводским комитетом и администрацией составили ряд конкретных мероприятий, выпол­ нение которых позволило за ко­ роткий срок повысить культуру производства и создать необхо­ димые условия для стабильной работы предприятия. На заводе проведена рацио­ нальная перекомпановка техноло- За период смотра завод не имеет ни одной рекламации по качеству выпускаемой продукции. Однако в районе имеются предприятия, где культура произ­ водства продолжает оставаться на низком уровне. Не удовлетворяют современным требованиям усло­ вия труда на швейной, углебри­ кетной фабриках, комбинате бы­ тового обслуживания, в строи­ тельных организациях и на ряде предприятий перерабатывающей промышленности. Взять, к при­ меру, швейную фабрику. Коллек­ тив здесь большой,' насчитываю­ щий более пятисот человек, а вот производственная площадь очень маленькая. Из-за сильного пере­ уплотнения оборудования и ра­ ботающих на фабрике медленно поднимается культура производ­ ства. На предприятии нет ни свое­ го красного уголка, ни столовой или буфета , не оборудованы над­ лежащим образом и бытовые комнаты. Отсюда заболеваемость и травматизм на фабрике сни­ жаются очень медленно. Поднять культуру производства на этом предприятии можно только за счет ускоренного строительства смежного корпуса, за счет расши­ рения производственных площа­ дей. Высокая культура производства гического оборудования, механи- ^ себе огромные экономиче- зирована подача полуфабриката к рабочим местам, приведены в порядок бытовые помещения, рабочие обеспечены спецодеж­ дой и защитными приспособле­ ниями, отработаны вопросы соц­ соревнования и экономической учебы, благоустраивается завод­ ская территория. Выполнение указанных мер позволило снизить здесь произ­ водственный травматизм по срав­ нению с 1967 годом на 30 про­ центов, заболеваемость на 490 человеко-дней, улучшилась техни­ ка безопасности. ские резервы, выражающиеся, прежде всего, в повышении про­ изводительности труда и улуч­ шении качества выпускаемой про­ дукции. Именно поэтому, сорев­ нуясь за достойную встречу 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина, партийные, профсоюзные и комсомольские организации, хозяйственные руководители и все предприятия района' должны всемерно ее повышать. В. ПЕШКОВ, секретарь райкома КПСС. рабочих мест, вентиляция, за счет ^ предприятия снижены цены на ф обеды -в столовой завода. ^ При заводе открыты зубовра- У чебный и терапевтический каби- ^ 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 ^ Состоялось очередное занятие школы районного партийного актива. На этот раз слушателями были секретари парторгани.заций школ и учебных заведений. ■С лекцией «Партийное собра­ ние — высший орган первичной парторганизации, школа воспита­ ния коммунпетов» выступил за­ ведующий организационным от­ делом РК-КПСС т . Панин Н. А. Содержательными были вы­ ступления с мест по обмену опы­ том "работы. Секретарь парторга­ низации Октябрьской средней школы т . Сахарова Л. Г . раскры­ ла тему «Воспитание в труде, как важнейшее условие воспитания коммунистической нравственно­ сти». Секретарь парторганизации Усманского ГПТУ Л’» 23 т . Ино­ земцев В . М. рассказал о работе по военно-патриотическому вос­ питанию молодежи училища. Опытом работы парторганизации средней школ|д Л'1 2 по подготов­ ке к 100-летию со дня рожде­ ния В . И. Ленина поделился за- > у уу уу у зацин выступили также заведую- ^ щий кабинетом политпросвещения у РК КПСС т. Сиротина А. А. — об организации лекционной про­ паганды и работница сектора учета райкома т. Кудрявцева И. А. — о ведении делопроизвод- Херсонская область. В Украин­ ском научно-исследовательском институте животноводства степ­ ных районов имени М. Ф. Ивано­ ва создана оригинальная порта­ тивная лаборатория, которая умещается в чемодане. Ее осна­ щение позволяет производить анализ молока по 12 показате­ лям. Лаборатория демонстриру­ ется на ВДНХ и получила высо­ кую оценку зоотехников. На снимке: лаборантка В. П. Решетняк проводит анализ мо­ лока с помощью приборов пор­ тативной лаборатории. Фотохроника ТАСС. ведующий учебной частью этой школы т . Комяков Д. В . Перед секретарями парторгани- В НЫНЕШНЕМ году Усманско- му Д С У согласно плана надо освоить на сооружение дорог в села района 806 тысяч рублей. За­ дача эта большая, и коллектив у приложит усилия к тому, чтобы ^ решить ее положительно. Это ^ будет нашим подарком предстоя- ^ щему столетию со дня рождения у В. И. Ленина. ^ Но чтобы добиться такого ус- у пеха, необходимо было за зиму создать хороший задел для прок- ства, учете членов и кандидатов ^ ладки дорог в летнее время. ^ Главное в заделе — это вывезти У' на будущие трассы щебень, шлак, ^ разровнять их. В основном грузы вывозились строящуюся дорогу Усмань- в члены партии. Итоги занятия подвел секре­ тарь райкома КПСС т . Газин А. Г. К . СУШКОВА, инструктор РН НПСС. на Грачевка-Березняговка. В пер­ вом квартале мы вывезли туда 16.600 кубометров щебня. Еже­ дневно работали 6—^ автосамос­ валов и тракторов ." Особенно много щебня вывезли на трассу водители Виктор Васильевич Па­ нин и Борис Александрович Ду- о<к>оо<>Фо<х><х><х><х><х>ооо<х>оооосх>ос>оо<><>о<>ооо<х>оо<х>о<хх>о*у • • ! у В Рязанском сельскохозяйст- ^ венном институте имени П. А. у дин Коетычева недавно создан, заоч- ^ ный экономический факультет, у портировки щебня на дороги на КОТ 01 ЮМ занимаются бухгал- р сопутствовали и климатические теры и другие счетные работни- У условия прошедшей зимы. Она ки совхозов, колхозов, объедине- Р была малоснежной и давала воз- ний и отделений «Сельхозтех- у можность беспрепятственно до- никн» у бираться машинам на нужные Кстати, быстрым темпам транс- На снимке: во время весенней у экзаменационно - лабораторной р сессии. Студенты-заочники на у практических занятиях в ^«аби нете счетно-вычислительиои тех' ники. „ у участки трассы. Вслед за вывозкой механиза­ торы разравнивали щебень. Это сделано на четырех километрах. С большим напряжением трудил­ ся на разравнивании бульдозе­ рист Иван Степанович Терновых и водитель автогрейдера Нико­ лай Иванович Путилин. Д Л я будущих доро г Погрузку щебня на машины механической лопатой беспере­ бойно обеспечивал тракторист Анатолий Иванович Бондаренко. Только им одним погружено за квартал более шести тысяч тонн щебня. Сейчас мы ведем засыпку вто­ рым слоем щебня на участке, протяженностью 1800 метров. Приступаем к асфальтированию этого участка. При плане 82 тысячи рублей управление за первый квартал освоило 83,1 тысячи рублей. Но мы не только создавали задел, на дорогах. Для успешного развертывания строительных ра­ бот в районе необходимо иметь свою базу. Мы создаем ев у железнодорожного полотна в районе лесоторгового склада. Осенью здесь заложили фунда­ мент здания, где должны разме­ ститься производственная контора и мастерские. За зиму силами бригады коменщиков выполнено 200 кубометров кладки. Первый этаж здания сложен. Запланиро­ вано строительство гаража и асфальтобетонного завода. К нам регулярно поступает но­ вая техника. В этом году, напри­ мер, мы уже получили два скре­ пера, мотокаток. Так что спе­ циальной дорожно-строительной техникой мы в основном обеспе­ чены. За достигнутые успехи в пред­ майском социалистическом сорев­ новании нашему коллективу при­ суждена денежная премия дор- стройтреста. Денежные премии и Почетные грамоть^ вручены боль­ шой группе рабочих. Ф. ЛАМОНОВЛ, главный инженер Усманского ДСУ доретройтреста. Фотохроника ТАСС. Хотя письмо и не опубликовано Горожанин Ильин В, Ф. на­ писал в редакцию письмо о том, что автомашина ‘«скорой по- {“мощи» не выехала на вызов. Ф Только на второй день после ? повторного вызова медицинские работники прибыли к больному. Главный врач района т. Рубцов Б. Н. сообщил, что фак­ ты, из.ложенные в жалобе, пол­ ностью подтверди.лись. Этот не­ допустимый в медицинской прак­ тике случай обсуждался на конференции медицинских ра­ ботников. На фельдшера Степанова А. .П., невыехавшего к больному, нало­ жено административное взыска­ ние.