Новая жизнь. 1969 г. (г. Усмань)

Личным примером в селе каждый человек на ви­ ду. О нем знают все: как рабо тает в колхозе, что сказал на собрании, как к детям и жене относится. И если он от дела не бегает, честен, верен слову, ре­ бятишки из школы приходят с хорошими отметками, то говорят о таком с похвалой, уважением, доброй славой его будут гор­ диться. Тем более строгие требования предъявляются в селе к комму­ нистам. Причем исходят у нас из принципа: коммунист должен личный пример подавать и на работе, и в быту. С этой точки зрения, так совпадающей со вторым параграфом Устава КПСС об обязанностях члена партии, вдвойне осудят коммуниста за аморальный проступок. Осудят и огорчатся. В партийной организации кол­ хоза «Советская Россия» 37 ком­ мунистов. Рад сказать, что боль­ шинство из них заслуживает ува­ жения. Вот Анатолий Петрович Белов — колхозный электрик,-на плечах которого все электрохозяйство. Дела в нем идут безаварийно. Но случись где заминка, он и ночью спешит по первому сигна­ лу. Живет в Высокополье, а идти иной раз нужно в Дмитриевку. И он идет. Не ждет утра. Такое отношение к делу вызывает одобрение. Люди удовлетворен­ но говорят: «Он настоящий ком­ мунист». Нельзя умолчать и о партийной активности Белова. Аккуратно платит членские взносы, учится в школе основ марксизма-лени­ низма, выполняет периодические поручения партбюро, например, при подготовке партсобраний. Председателем товарищеского суда избран у нас коммунист Александр Матвеевич Кретов, ав­ томеханик. При его избрании до­ водами были: работник добросо­ вестный и семьянин прекрасный. Одобрительно отзываются так­ же о Николае Ивановиче Горяче­ ве. За что? Прежде всего за то, что безотказен в работе. И слово умеет держать. Технику ремон­ тировал по графику, обязатель­ ство свое выполнил. Нынешняя весна будет труд ­ ной — нам предстоит пересеять всю озимую пшеницу. Нагруз­ ка и на людей, и на ма­ шины ложится очень большая. На севе коммунист Горячев станет трактористом. Да и кто бы в колхозе мог представить себе Николая Ивановича, стоящим в стороне от общего дела! Говоря о бригадире второй ;0 долге и чести коммуниста бригады Василии Мартыновиче Тарасове, обязательно упомянут его умение, не обижая людей, указывать на допущенные про­ машки. И наверное, это потому, что своих ошибок, недоделок он тоже не скрывает не замазы­ вает. А главное — не .сваливает свою вину на других. Именно в таком духе выступал Тарасов на отчетном собрании в колхозе, когда сравнивалась урожайность по бригадам и сравнение было не в пользу коллектива, которым он руководит. Привлекает людей и другое : Василий Мартынович, что бы ни делалось в бригаде, обязательно непосредственно участвует в работе. В этом году монтирова­ лась электродоильная установка на ферме. Он вместе с колхоз­ ными умельцами вел монтаж. Трудолюбие, умение подойти к людям, подать личный пример и были теми вехами, которые вели механизатора коммуниста Тарасова к руководству трактор­ ной, а потом и комплексной бригадой. И дети пошли в отца — все труженики. Даже младший, пяти­ классник местной школы, уже поддерживает семейную честь: успешно учится, общественник. Тяга к знаниям, к мастерству издавна уважается на селе. Наш молодой коммунист, недавний комсомолец Алексей Лазукин работает в колхозе бухгалтером и учится заочно. О нем тоже идет добрая слава. Я мог бы и еще перечислять своих товарищей по первичной парторганизации, подающих по­ ложительный пример и в труде, и в моральном плане, и в стрем­ лении к знаниям. К сожалению, у нас есть и та­ кие, которые забывают о требо­ вании Устава «служить примером коммунистического отношения к труду ,.. соблюдать принципы коммунистической морали, ста­ вить общественные интересы вы­ ше личных»... Чем, например, ' известен в колхозе Виктор Кириллович Ряж- ских? Не трудовым усердием, а тем, что часто приходит на фер- { му, где работает скотником, не- ^ трезвым. Конечно, ведет это к { разным упущениям в его слу- г жебных обязанностях. Иной раз х _____ ____ ___ „ „ „ „ и» жог,.... = ! лась предпосевнаяработа всов- и на ферме в таком виде целый { " х г. ~ день просидит, но все равно что ф ^озе «поммупар». 10 дней от прогул — толку нет. Да и дома ^ зари ДО зари работал самолет, азотными МОСКОВСК.\Я ОБЛАСТЬ. Ме-^ .\анпзаторов широкого профиля готовит Щелковское сельское профессионально - техническое училище .№ 2, которому при­ своено аваиис училища вмсо- К 011 культуры труда и быта. Б классах, лабораториях и мастер­ ских юноши изучают устройст­ во двигателей и других меха­ низмов, получают навыки сле­ сарной работы, знакомься с аг­ ротехникой возделывания раз­ личных культур. На снимке: Юрий и Алексей Ивановы, Василий Золотов изу­ чают устройство картофелеса­ жалки. ' Фотохроника ТАСС. I ВСЕ ДЛЯ УРОЖАЯ Широким фронтом разверну- этого неприятно- »!11111111111: 11111П1т т т 1Ш 111т т 1м т 11т 1111т т т 111т в у него из-за стей много. Убеждали Ряжских в индивиду­ альном порядке, а потом решили обсудить на бюро. Надо сказать, обсуждение на бюро — эффективное воспита­ тельное средство, если, конечно, человек не потерял совести. Так, после обсуждения отношение к делу у Григория Федоровича Ряжских значительно улучшилось. Он осознал свой проступок про­ тив Устава и стыдно ему было, что в плохом мнении о ном со стороны односельчан виноват сам и никто другой. Партийная организация в вос­ питательной работе будет и впредь держать упор на то. что­ бы каждый коммунист подавал личный пример и в труде , и в общественной жизни, и в быту. В. ЛОГУНОВ, секретарь партбюро. ,^X^X^V^XVVVVV^Л^XVVVXV^ЛXЧXVV>ЛX^VV^XX>:^>СVXVVVVVVVVVVVVXVV^>■ ^ подкармливая ( удобрениями, внося под сахарную } свеклу, подсолнечник и кукурузу { ка.чийную соль и суперфосфат. ^ Механизаторы подготовили * плуги со спецоборудованием ,для ^ внесения аммиачной воды, сце- ^ плены агрегаты борон, сеялок, Ф культиваторов. Вторично прове- Ф ряется техника, устраняются вы- ^ явленные недостатки. ^ Особенно Ф совхо:за, где механиком П. Ф. Ф Небольсин и помощником брига- Ф дира по технике В. П. Шустов. Ф Все семена доведены до по- Ф севных стандартов 1 -го и 2 -го Ф классов, закончено их протрав- хорошо подготови­ лись к весне в первом отделении ливание. Проводится смешение СОВЕЩАНИЕ НА ФЕРМЕ ячменя с семенами многолетних трав, одновременно затаривают­ ся яровая пшеница и ячмень, чтобы в начале сева не допу­ стить ни минуты' простоя агрега­ тов. Завозятся семена яровых культур, отпущенные на пересев озимых, отбираются пробы п направляются в КСЛ для провер­ ки их качества. На транспорте^ ровке семян хорошо работает шофер П. И. Бубнов. Агрономы устанавливают се­ ялки на норму высева. Исходя из результатов анализа, определяют хозяйственную годность семян. Яровая пшеница, ячмень бу­ дут посеяны с одновременным внесением суперфосфата в рядки. Настроены узкоря.диые универ­ сальные сеялки для раздельного посева многолетних трав. Посев будет проведен по' хорошо подго­ товленной почве, только узко- рядными сеялками. Завезены семена овощных шшт _ Более трех тысяч тонн сортового чайного листадолжны = собрать в четвс 1 )том году пятилетки рабочие Цаленджихского = совхоза Грузии. = Сейчас на плантацияхсовхозаразвернулись весенние раоо- = ты - - механизированная подрезка и формовка чайных кустов = трудовой дисциплине шел разговор на производственном совещании, которое состоялось на молочнотоварной ферме бригады № 1 в колхозе «Комсо­ молец». На ферме достаточное количе­ ство грубых кормов, концентра­ тов, но мало сочных — жома, силоса. Ото не могло не ска­ заться на надоях. Но есть и другая причина малых надоев — ото нарушения трудовой дис­ циплины, распорядка дня на ферме. При тех же условиях доби­ вается лучших результатов до- ^ культур, подготовлены парники, й скоро начнется их закладка. В Й разгаре работа в саду по обрезке _ _ _ л 17«д.01и,^с ] Ярка Т. Ф. Харина. Средний на- < „ дой в ее группе ежедневно 7— ^ ^ ревьев 7,5 килограмма молока, в груи- > "0 всех ■ТТггтигтпппй — й .' а мтт - ^ отделениях прошли 6,5 ки- общие собрания, где обсуждены 2 рабочие планы, взяты повышен­ ные социалистические обяза- повара для об- пе М. Е. Литвиново лограмма. Хорошо ухаживает за скотом Й Н. Е. Киселев. А вот уходчпков И В. Я. Кутпщева и М. П. Браги- ^ тельства. на пришлось освободить от ра- ^ Подобраны боты за систематические прогу- ^ 1цестпенного питания в поле в Вместе с секретарем партор- ^ отделении и в каждой 1 анпзацип и председателем кол- ^ бригаде. Делается все для того, хоза животноводы фермы наме- 8 чтобы сев закончить в 4— 5 тили меры по улучшению ра- Й дней боты. М. ЛИВЕНЦ ЕВ , й заведующий фермой, й Н. БУХТОЯРОВ. (на снимке). О! кПЛАТА труда хлеборобов "является основным стиму­ лом увеличения производ­ ства сельскохозяйственной про­ дукции. На гарантированную денеж­ ную систему оплаты труда кол­ хозы нашего района перешли с 1 января 1966 года, а на оплату, применнтельную к ' совхозной системе, с 1 июля 1966 года. Оплата труда трактористов- машиннстов ироизводится по действующим нормам выработки на механизированные полевые тракторно-транспортные рабо­ ты. Помимо основной, механиза­ торам угстанавливается дополни­ тельная оплата на особо ответ­ ственных этапах борьбы за уро- жа 11 . за классность и производ­ ственный стаж: В положении об оплате труда записаны следующие надбавки, начисляемые в процентах к ос­ новному (сдельному) заработку: за проведение весеннего сева при высоком качестве работ (при появлении хороших всхо­ дов кукурузы, сахарной свеклы и других технических культур) — 40 процентов, а зерновых и зернобобовых — 30 процентов; за проведение высококачест­ венных обработок междурядий ТРУД ХЛЕБОРОБА ИЕГООПАЛТА (при условны сохранения уста­ новленного количества растений на гектаре) и выполнение агро­ технических мероприятий по уходу за пропашными культу­ рами — 30 процентов; за высокое качество вспашки зяби и подготовку почвы под по­ сев озимых культур — 40 про­ центов. Требования к качеству работ и срокам их выполнения уста­ навливаются правлением колхо­ за с учетом сложившихся усло­ вий производства, а для опреде­ ления качества н обадма вы­ полненных работ создается спе- цпальная комиссия в составе члена правления колхоза, агро­ нома, брпгадн 1 )а п отдельных механизаторов. В целях материальной заинте­ ресованности механизаторов в своевремешюп п качественной уборке урончая в первые 10 дней с начала массовой уборки (а этот день устанавливается решением правления колхоза) оплату труда механизаторов, за­ нятых на уборке зерновых, зер­ нобобовых культур, кукурузы, подсолнечника, картофеля, трав, производится по расценкам, увеличенным на 60 процентов. На уборке других культур и за­ готовке кормов — на 30 про­ центов (при условии выполне- нпя норм выработки). В случае невыполнения норм выработки расчеты с механиза­ торами в этот период произво­ дятся по расценкам, увеличен­ ным соответственно по указан­ ным культурам на 30 и на 15 процентов. За допущение по впне механи­ затора производственного брака, зафиксированного актом комис­ сии, забракованная работа оп­ лате не подлежит, а работа низкого качества оплачивается по расценкам, сниженным до 50 процентов. В каждом хозяйстве имеется «Примерное положение по оп­ лате труда колхозников и мето­ дика его разработки». В нем подробно описаны меры матери­ альной заинтересованности тру­ жеников сельского хозяйства. Однако далеко не все меры поощрения применяются. Если в прошлом году, нанример, совхоз «Коммунар» начислил дополни­ тельной оплаты 2,4 тысячи руб­ лей, то 19 колхозов района на­ числили всего 2,6 тысячи руб­ лей. За проведение сева при хо­ рошем качестве работ начисле­ ния произвели только колхозы «Наша победа», «Россия», «Маяк коммунизма», «Великий Ок­ тябрь», имени Калинина и «Путь к коммунизму». А в сель­ хозартелях «Большевик», «Путь Ленина», имени XXII парт- ст.езда п «Советская Россия» за. высококачественный и свое­ временный сев дополнительная оплата механизаторам начисле­ на не была, хотя всходы на от­ дельных -полях были хорошими. Агрономы, экономисты в бри­ гадиры производственных бригад указанных хозяйств не проявили должной заботы о механизато­ рах. Не везде начисляют за экономию горючего и взыскива­ ют за его перерасход. Для выращивания сахарной свеклы в районе созданы меха­ низированные звенья. Оплата труда свекловодов рекомендует­ ся прошлогодняя. Кроме этого, свекловодам следует начислять и премиальные надбавки. За по­ лучение урожайности 150 цент­ неров корней с гектара надо выплачивать 20 процентов стои­ мости продукции, полученной сверх указанной урожайности. За сокращение прямых затрат на единицу продукции или сни­ жение ее себестоимости по сравнению с" планом механиза­ торам следует уплачивать 25 процентов от суммы полученной экономии. Дополнительная оплата труда —мощный стимул повышения производительности труда и ма­ териальной заинтересованности колхозников. Широко разъяс­ нять ее всем хлеборобам п строго применять на практике —святая обязанность правлений колхозов, администраций совхо­ зов, агрономов и экономистов. В. КОРОТКИХ, начальник планового отдела районного управления сельского хозяйства.