Новая жизнь. 1968 г. (г. Усмань)

Р а згов ор о р е зерв ах Кончается третий год пятилет­ ки. Пора уж е подводить предва­ рительные итоги. В совхозе ж е «Комм унар» они уж е извест- нь:. Хозяйство в соревновании совхозов области по ур ож а й н о ­ сти полей заняло одно из пер ­ вых мест — с каж д о го гектара было получено по 27,8 центне­ ра зерновы х культур . За достиг­ нутые успехи во Всероссийском соревновании совхозу вручено переходящ ее Красное знамя М и ­ нистерства сельского хозяйства Российской Федерации и ЦК проф сою за работников сельского хозяйства республики . Что ж , есть чем гордиться хле­ боробам . Но уместно и п о р а з ­ мыслить о своих дальнейших де ­ лах. Резкий с качо к по урожайности хлебов в этом год у сказался на всей э кон ом и ке совхоза. От на­ личия зерна пошли в рост и д р у ­ гие отрасли хозяйства. Но зерновая проблема еще полностью не разрешена . Об этом говорилось на недавно пр о ­ ходившем отчетно -вы борном пар ­ тийном собрании и делались кон кре тны е предложения , ка к л у чш е ‘ поставить дело в полевод ­ стве, ка кие здесь использовать ре зервы и возм ожности . Д о кладчи к , секретарь пар тко ­ ма т. Путинцев, конечно , говорил об этих резервах , ко н кр е тн о ос­ танавливался на каж д ом отделе НИИ и бригаде . Но выступающие еще раз подтвердили отдельные факты бесхозяйственности на сов­ хозных полях. — Потребовался титанический труд , чтобы вырастить такой бо ­ гатый урожай , — говорит глав­ ный а гроном т. Борзунов . — Но на этом нельзя останавливаться. Ведь каж д ом у известно, к чему призываю т решения о ктябр ьс ко го Пленума ЦК КПСС. А у нас, не ­ чего греха таить, до сих пор не- об этом, а иногда сами наруша­ ют дисциплину труда. Смотря на них, по та ком у ж е пути идут ра­ бочие. — Одним из главных резервов в полеводстве, — заявил агроном т. Бухтояров, — является сем е ­ новодство. Д о бр о тн ом у ур ож аю в этом году во м но гом способ ­ ствовали хорошие семена. И ра ­ боту по снабжению хозяйства от­ личными семенами надо продол ­ жать. Следует добиться того, что- всех участках производства, ка ­ кую проводят партийно-политиче ­ с кую и массово-разъяснительную работу среди рабочих. В отчетном докладе приводи ­ лось очень м но го фактов о хо р о ­ шей постановке лекционной про ­ паганды и массовой работы с людьми . Тов. Путинцев называл фамилии коммунистов , которые проявляют во всех этих вопро ­ сах большую активность, в агита­ ционной и пропагандистской ра­ боте ищут новые формы и м е ­ тоды в свете требований се год ­ няшнего дня. Но и в идеологиче ­ ской работе здесь есть еще м но ­ го неиспользованных резервов и С о т ч е т н о - в ы б 1 о р н о г о п а р т с о б р а н и я рационально используется земля, допускаю тся потравы и затапты­ вание посевов. Остатки минераль­ ных удобрений валяются на по ­ лях, отдельный инвентарь еще не привезен на усадьбу. О собую трево гу вызывает вывозка ор га ­ нических удобрений . О коло ж и ­ вотноводческих ф ерм скопилось более 20.000 тонн навоза, а у п ­ равляющие и бригадиры не бы кажды й гектар земли засевал­ ся только семенами высокой классности. На партийном собрании р а з го ­ вор шел не только по пробле ­ мам полеводства и живо тновод ­ ства, но разбирались чисто пар- тийнь]е вопросы : ка к партком , коммунисты возглавляют сорев- возможностей . Вот об этом ка к раз говорили в своих выступлениях отдельные коммунисты . Член КПСС т. Караваев, в частности, заметил, что в им ею ­ щихся красных уголках нет ни ­ какой наглядной агитации, с ж и ­ вотноводами очень ред ко про во ­ дятся беседы и читки газет, а нование тр уж ен и ко в совхоза на стремятся доставлять его в поле. ИШЛ.ШШШНШП Сейчас назрела необходимость Е Р МАЛЯРНО - упаковочном Иекоторьш работникам прпсвое- создать специальный механизи- П ^ цехе продукция завода лп- рованный отряд по вывозке на- -т он н о го обор 5 'дованпя проходит воза, снабдив его необходимой ^последние технологические оче- техникой . Грации. От качества их выполне- К каж д ом у вопросу надо под - Сния зависит внешний вид лабо- ходить творчески , искать новь]е ^раторны х приборов, формовоч- пути повышения урожайности ^ н ы х лгашнн, очистительных ус-, полей, но отдельные р у ко во д и - Етановок, а та кже н х сохранность тели среднего звена забывают Сво время транспортировок к по- ^■.^X^■'С>о<V>50о0000<К>0<XXX>00<)0<>0<>0О00<>0<>>^<>5<><><К«<>0<X>0<x^^0<>СЮ00000О<>X■(>0<?00000^ требптелям. и если бы в нашем , , I цехе небрежно отнеслись к по- Зоотехник животново,цческого комплекса колхоза «Маяк ком- | краске пли, скажем, к упаковке, мунизма» Анатолий Сергеевич Писарев — молодой специалист, | то результат большого труда це­ ло звание ударников комм уни ­ стического труда, что также го­ ворит в пользу нашего коллек­ тива. Примеру кадровых работ­ ников следуют недавно ирпшед- шие в цех. Иван Николаевич Елисеев упаковкой приборов за­ нимается только второй год, но, быстро освоив дело, не отстает от передовиков. НО своей работой снискал увалсение сре,ди колхозников. Уходчицы- | скотницы М. А. Репина, А. И. Маликова .и М. Н. Зеленькова — опыт- ^ пые работницы, но иногда и нм приходится обращаться за советом к Анатолию. Да это и понятно: у них опыт, у Анатолия — теоре­ тические знания, а все это в соединении дает неплохие результа­ ты. Перечисленные уходчицы добиваются по 700-800 граммов ежесуточного привеса каждого животного своих групп. На снимке; (слева направо) уходчицы М. А. Релина, А. И. Ма- •тикова, М. Н. Зеленькова, зоотехник А. С. Писарев. Фото А. Тарабриной. хов и отде.чоп завода мог 61,1 пойти впустую . В цехе работают 20 маляров п упаковщиков. Почти о каждо.м можно говорить к а к о человеке добросовестно!:, знающем, стре­ мящемся к повышению уровня рабочего мастерства. Это маляры М. Г. Каляева, В. А. Воброва н В. И. Рыжкова, упа ковщ и ки М. 3. Бобров и Н. П. Тернов:, IX. НАСТРОИ коллектива Чтоб:,: лучше справляться со своими обязанностями, 1 {оллек- тнв цеха стремится полностью использовать внутренние -резер­ вы. За пос.чеднпе месяцы в це­ хе установлено п смонтировано новое оборудование, что привело к росту производительности тру­ да на 25—3() процентов. Вместе с тем сократилась паша дневная потребность в транспорте, :;ото- РЫН ВЫСВ 0 6 0 ДП.ТСЯ Д.ЛЯ Дру 1 'ИХ перевозо 1 \. Особенно хочется подчеркнуть, что поиск новых резервов дает экономическую в:,:году и у’луч- шает условия труда даже,. ка;га- лось б:> 1 , в связи с самыми не- зпа ‘ттел:>ными на первый вз:'ляд вещами. Так, дополнительно про- бнт 1 ,:е двери в нашем цехе со­ здали дополнительные удобства в работе, сократили вре.мя на внутрицеховые операции. Об этом же говорят и рационали­ заторские пред.чо;.гения по цеху, которые были внедрены в это.м году и дали значительный Э 1 ч 0 - номическиГг эффект. Творческая ведь люди ежедневно интере­ суются событиями в нашей стране и за рубеж ом . Очень р ед ко чита­ ются лекции на международны е темы ка к местными лекторами , так и из райцентра. Важные вопросы жизни пар ­ тийной организации подняла в своем выступлении завуч Заваль- ской средней школы т. Ч ерни ко ­ ва. Она говорила о подготовке кадров в совхозе за счет выпу­ скни ков средней школы, останав­ ливалась на политической учебе коммунистов, вьтсказывалась по поводу повестки дня ранее пр о ­ водимых партийных собраний и, наконец , о возобновлении на селе хороших традиций; .ком со ­ мольских свадеб, торжественных проводов молодежи в армию и т. д. Все выступающие коммунисты по деловому обсуждали отчет партийного комитета, высказали ряд ценных предложений по улучшению всей работы партий­ ной организации. Был избран новый состав пар­ тийного ком и те та , ' а секретарем его — т. Путинцев И. П. 11 Ы :Ы Ы Ы т п ш т и Ш Ы 1 Ш Ш ) 11 Ы 1 мысль рабочих постоянно откры ­ вает новые возможности для рос­ та производительности труда, 5 'лучшения качества производи .мых в цехе операций. Коллектив цеха испытывает некоторые трудности в работе. Нот, например, лаборатории, где можно было бы проверить каче­ ство красок II растворителей. Нет и технолога в цехе, его специ- ((шческие обязанности ложатся на мастера. Но не это главное. В связи с осуществлением на заводе экопомпческой ре( 1 юрмь: особенно острым стал вопрос ритмичности работы, от которой помимо качества зависит и реали- :впцпя готовой продукции . Поэто­ му одной из забот является е;ке- днсшше II подекадное выполне­ ние плана. Оно у нас в цехе за­ висит от подачи приборов "со сборки. I I вот тут-то по-настоя­ щему чувствуешь, что л:алярио- упаковочньп! цех — звено в единой заводской цепи. Если слесарно-сборочный цех дает продукцию в установленный срок, наш коллектив так же в сро:; л|)Опускает ее чере:! завершаю ище операции. К сожалению, та:с о 1 ,]вает не всегда и приходится и]шбе 1 'ать к «аврала.м». Коллектив цеха на хороц:ем счету на предприятии, но иел:.- зя у.молчать о нарушенн/гх тру- ,допой ,дпсци 1 тлпиы. К нарушите­ лям мы применяем различные мер!)!: адм 1 гаистративн 1 .:е взыс 1 са- нпя, обсуждение на цеховом соб­ рании, лишение премий или умсн:>шение их размера. Общшй настрой коллектива — Н 0 Ш. 1 МИ трудовыми успехами о;п:аменовать 100 -летнпй юбилей со дня рождения В. П. Ленина. В. БОБРОВ, мастер цеха. В Р АЦИОНЕ ГУСТО, А В КОРМУШКАХ ПУСТО пока На сливные пункты . Однако председатель колхоза «Прогресс» В. С. З уб ков распорядился по- Если верить рациону , состав­ ленном у специалистами колхоза «Прогресс» для д о й н о г о стада, то в сутки на каж д ую к о ­ рову в эти дни приходится по 9,4 корм овь :х единицы . В действи­ тельности ско т содержится впро ­ голодь. К р ом е соломы , никаких дру гих к о рм о в живо тным не скармливается. Не по том у что их нет в хозяйстве. По сравнению с прошлым год ом ко рм о в за го ­ товлено гора зд о больше. Вся беда в том , что на ф ерм у они доставляются от случая к слу­ чаю, с перебоями . К том у же при готовление их не ор гани зова ­ но. Солома, скаж ем , не измель ­ чается, не сдабривается, в ре ­ зультате чего больше затапты­ вается коровами , чем поедается. Вот и получается: в рационе к о р ­ мов густо, а в ко рм уш ка х — пу ­ сто. Вместо 9,4 корм овы х едини­ цы в сутки на ко р о в у приходится лишь 3,5 корм овы х единицы. Прошло два месяца, ка к скот находится На стойловом со д ерж а ­ нии, а м но гие животны е уж е ис­ тощены , суточный надой моло ка снизился до 0,7 килограмма, тог­ да ка к в большинстве хозяйств среднесуточный надой молока от коровы в эти дни составляет 2,9— 3,9 килограмма . На ф ерме грубо нарушается ра споряд о к дня. Большинство д ояро к , пользуясь бескон троль ­ ностью со стороны правления кол ­ хоза, необоснованно перешло на разовое доение коров . В кол хо зе не задумываются и над тем, ка кой ущ ерб наносит хозяйству продажа государству нестандартного молока . С начала те кущ е го года кол хо з поставил на перерабо тку 112 тонн молока , ко торое не соответствовало ГОСТу. Только из-за низкой ж и р ­ ности и повышенной кислотности моло ка с хозяйства уд ерж ано 2.753 рубля. В целях улучшения качества прод у кции в осенний период рай­ онное управление сельско го хо­ зяйства обязало руководителей и специалистов хозяйств ор гани ­ зовать еж едневн ую о тправку м о - своему : сдавать м ол о ко один раз в неделю. Качество сдаваемой продукции во м но гом зависит от бригади ­ ров, заведующих фермами , са­ мих животноводов . Только с людьми надо постоянно работать, советоваться, учить их, интересо­ ваться их нуждами и запросами, создавать им необходимые ус ­ ловия для нормальной работы. А в колхо зе «Прогресс» этот важ ­ ный участок — работу с людьми— пустили на самотек. От правления до молочно то ­ варной фермы р у кой подать. Од ­ нако председатель колхоза, се к ­ ретарь парторганизации ,» члены правления — редкие гости у животноводов . Не случайно свы­ ше трех месяцев не подводятся итоги работы дояро к . С о ктября не заполняется эстафета надоев. Трудно сказать, кто из д ояр о к идет впереди , кто отстает. Ж ивотноводам негде провести свободное от работы время. Красный у гол о к на ферме до сих пор не отремонтирован , не отапливается. Кто пойдет в такой, грубо выражаясь, холодильник? Работникам животноводства не созданы необходимые условия для нормальной работы в зимних условиях. На фермах нет горячей воды, мыла, ру ком ой ни ко в , поло ­ тенец. О ка ком ж е качестве м о ­ лока м ож е т быть здесь речь, если молочные бидоны дояр кам приходится мыть ледяной водой? О собую тревогу в хозяйстве вызьрвает размещение молодняка кр уп но го рогато го скота. Телята рождения те кущ е го года содер ­ жатся в холодном , сыром по ­ мещении по колено в грязи , к том у ж е на скудном рационе. Поят животных раз в день, да и То холодной водой. В аналогичных условиях со­ держится м олодняк кр упно го р о ­ гатого скота в возрасте старше года. Среди телок здесь ж е без привязи находится 30 нетелей, ко торые оставлены для пополне ­ ния дойного стада. Но надлежа­ щего ухода за ними нет. Рацион кормления их ничем не отли­ чается от рациона остальных ж и ­ вотных. В прош лом год у в хозяйстве был допущ ен большой отход но ­ ворожденны х телят. Однако гор ь ­ кий прошлогодний у р о к ничему не научил руководителей хозяй ­ ства. Не за горами массовый растел коров . А колхоз п о -п р еж ­ нему не готов к приему м олод ­ няка. В помещении, отведенном для новорожденны х тепях, еще нет. полов, отопления, не утепле­ ны двери, окна. Время еще есть. Успешное вы­ полнение годово го плана прода ­ жи государству животноводче ­ ской проду кции не долж но ус­ покаивать ни руководителей , ни специалистов колхоза . Важно — закрепить достигнутый успех. А для этого надо преж д е всего устранить неурядицы , наладить кормление молодняка и дойно го стада, создать на фермах необ­ ходимый запас корм ов , ор гани ­ зованно провести стойловый пе­ риод содержания скота, чтобы предстоящей весной вывести на пастбища хорош о упитанных ж и ­ вотных. Это — святой долг р у к о ­ водителей, специалистов и ж и ­ вотноводов колхоза. Н. ШАФОРОСТОВ, главный зоотехник районного управления сельского хозяйства.