Новая жизнь. 1968 г. (г. Усмань)

Отчетный доклад о работе бю ­ ро партийной организации махо­ рочной фабрики , с ко торым выступил его секретарь т. Ива­ нов, ни ко го из присутствую ­ щих на собрании не удовлетво ­ рил. Если бы не упоминались фа­ милии коммунистов , которы е возглавляют те или иные п р о и з ­ водственные участки, отчетный доклад походил бы на ра зносную речь администратора на планер­ ке или ином ка ком совещании. Конечно, в отчетном докладе обходить производство нельзя, одна ко анализировать е го надо с партийных позиций , с по ка зом влияния партийной организации , ее бю ро , каж д о го коммуниста на положение дел на фабрике , то есть давать гл уб о кую и квали­ фицированную политическую о цен ку фактам и событиям. Д о кл ад насыщен фи ксирова ­ нием положительных прим еров в работе участков, недостатков и нравоучениями . Например , таки ­ ми: «Набойный участок работает хорошо . Это слаженный, работо ­ способный коллектив . Я бы счи­ тал, что маш инно -набойному уча­ стку надо вызвать на соревнова ­ ние сигаретный участок». Или: «Отдел снабжения, возглавляе­ мый комм унистом А. М. Ш арапо ­ вым, работал плохо. Мы намеча­ ли построить 8 -квартирный дом , мастерскую . Но ни того , ни д р у ­ гого не сделали. Наши снабжен ­ цы не смогли достать ни плит, ни балок. А почему дру гие ор гани ­ зации достают? Я считаю, что плохо разворачиваются наши снабженцы . Д ля ремонта сушильных камер нуж но миним ум 60 вентилей. В котельную нужно 18 флянцевых вентилей. Так и достали. А их надо доставать, иначе котельная нас подведет. Недостает у нас н уж но го инст­ румента. Ножовочные полотна не всегда найдешь, а о резцах (об ­ резных) и говорить надоело. Начальнику снабжения т. Ш ара ­ пову нуж но приобрести вентили Ф -40 и фазки для котельной». Так построена добрая половина доклада. Почему это т. Иванов считал бы, что маш инно-набойно ­ м у участку надо вызвать на со ­ ревнование сигаретный участок, ко гда партийное бю р о и ф абком проф сою за обязаны руководить социалистическим соревновани ­ ем? Почему зто Снабженцы на протяжении всего отчетного пе­ риода работали плохо, а партий­ ное бю р о практически ничего не предприняло , чтобы поправить положение дел на этом участке? Недо говоренно го в докладе много . И особенно по внутрипар ­ тийной и партийно-политической работе. Сказать, что за отчетный период проведено шесть партий­ ных собраний и семь заседаний бю р о и на них обсуждались раз ­ личные вопросы хозяйственной деятельности, а та кж е о состоя­ нии внутрипартийной работы и задачах коммунистов в свете ре ­ шений XXIII съезда КПСС — это очень мало и слиш ком общо. М ельком , буквально двум я -тре ­ тить во зросш ую активность к о м ­ мунистов, их непримиримость к недостаткам, непреклонное стремление пламенным словом и личным прим ером вести за собой коллектив к новым Трудовым ус­ пехам. Серьезные недостатки в массо­ во -политической и культурно - просветительной работе отмети­ ли в своих выступлениях мастер т. Бунин и начальник отдела снабжения т. Шарапов. — В докладе поверхностно ос­ вещен вопрос о кул ь турн о -про ­ светительной работе, — говорит т. Бунин. — А надо бы. Ведь это одна из ф орм коммунистическо го воспитания коллектива. Мы же дожили , до того, что единствен- повседневного и пристального внимания со стороны админист­ рации, партийного бю ро и фаб­ рично го комитета. Однако парт­ бю р о мало занималось внедре ­ нием этого про грессивно го ме ­ тода хозяйствования, не вникало кон кре тно в суть дела. Новому составу партийного бю р о надо гл убже вникать в производство, нацеливать коммунистов и весь коллектив на ликвидацию узких мест на каж дом участке, чтобы предприятие работало ритмично и каждый производственный уча­ сто к был рентабельным. Этого м ож н о добиться на основе со ­ ревнования и его высшей ф ор ­ мы — соревнования за комм ун и ­ стический труд. ОСТРАЯ И ДЕЛОВАЯ КРИТИКА мя предложениями оха­ рактеризовать политиче­ с кую учебу, агитацион­ но -массовую работу, ра ­ боту ком сомольской , проф сою зной и д ру гих общест­ венных организаций , — значит проявить недооцен ку этих важ ­ нейших участков партийной ра­ боты. Как это ни прискорбно , но д окладчи к словом не обмолвился о том, какой отзыв на махороч ­ ной фабрике нашел патриотиче­ ский почин ш веи -мотористки швейной фабрики Архиповой , к о ­ торая взяла обязательство вы­ полнить задание пятилетки к 100- летию со дня рож д ения В. И. Ленина — 22 апреля 1970 года. А вот заключительная часть доклада : «Я заканчиваю свой доклад . Вновь избранному партийному бю р о предстоит большая рабо ­ та. А именно ; 1. Подготовить фабрику к ра­ боте в осенне -зимний период ; 2. Подготовить помещение для печатно-высекательного автома­ та и установить автомат; 3. Изготовить, установить и по­ крыть новый склад на полевой площ адке с тем, чтобы в складе в зимний период м ож н о было хранить сырье». В задачах о чисто партийной работе — ни слова. Вот такое на­ путствие секретаря партбюро , к о ­ торый пять лет р у ководил пар­ тийной организацией , насчитыва­ ющей более 50 коммунистов . В одн ом не ошибся т. Иванов, вь 1 разив надежду , что ком м ун и ­ сты дополнят доклад . Прения, действительно, были оживленные , деловые, с острой и принципи ­ альной крити кой .. Слушая высту­ пающих, нельзя было не заме- НЕДОСТАТКОВ ный хоровой к р у ж о к распался. Разве не повинно в этом бюро? — На фабрике еще имеют слу­ чаи прогулов , пьянки , — добав­ ляет т. Шарапов. — Это убеди ­ тельное доказательство недора ­ ботки партийного бю р о в воспи­ тании у рабочих высокой созна­ тельности, на чем зиждется тр у ­ довая дисциплина. Отсюда про ­ белы и в наших производствен ­ ных делах. Выступает председатель фабко ­ ма проф сою за т. Черногуэов . Он говорит : — Социалистическое соревно ­ вание предполагает взаимопо ­ мощь и взаимовыручку . У нас ж е это м о гучее движение совре ­ менности нередко носит ф ор ­ мальный характер . И нженерно - технический персонал явно недо ­ статочно помогает наладчикам. На фабрике плохо поставлена С ре з ко й крити кой в адрес партийного бюро , е го секретаря т. Ивано­ ва за неудовлетвори ­ тельное руководство со­ ревнованием выступил шофер т. Дунаев. О недостатках в партийном ру ­ ководстве ком сомольской и проф сою зной организациями, стенной печатью обстоятельно говорил коммунист т. Гольцов. С екретарю партбю ро т. Иванову пришлось немало покраснеть за справедливые критические заме ­ чания. Ибо вызваны они недора­ ботками бю ро и лично т. Ивано­ ва без всяких на то объектив­ ных причин. Не оправдал он на­ д еж д коммунистов , не д орож ил он их вы соким доверием . Эту мысль высказал и выступивший в прениях дире ктор фабрики т. Волков. На собрании участвовал и вы­ ступил с речью второй се кре ­ тарь райкома КПСС В. Д. Пеш­ ков. — При новой системе плани­ рования, — сказал он, — глав­ нейшими показателями деятель­ ности производства являются ре ­ ализация продукции , ее себестои­ мость, производительность труда и прибыль. 8-месячный план по выпуску валовой продукции , п р о ­ изводительности труда и прибы ­ лям коллектив фабрики выпол ­ нил с превышением. Однако план по ассортименту выполнен на 87 процентов . Значит, влияние партийной организации на пр о ­ изводство было недостаточным. Об этом очень правильно гово ­ рили коммунисты в своих выступ­ лениях. Н озом у составу партий­ ного бю ро нужно сделать пра ­ вильные выводы из критических высказываний коммунистов , к о ­ ренным обра зом улучшить ор га ­ низационно - партийную и пар­ тийно - политическую работу, воз­ главить социалистическое сорев­ нование в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина и на этой основе возродить былую славу своего предприятия, авторитет усманСких махорочников . * * * Коммунисты со всей партийной принципиальностью подошли к оцен ке работы партийного бюро , его секретаря т. Иванова. На первом ор ганизационном заседа­ нии вновь избранного бю ро се к ­ ретарем избран т. Д о ц е н ко И. И. Б. АЛЕКСАНДРОВ. ЭТ11ПГ1||1т||ИИ|||Т1П11ПШ1Ш11Л1111111111П111|||1Ш11ГПт1ШШП1111ПШ1т1111Ш1 I ШОВИЯ К0ИК.УРС4 НА ЛУЧШУЮ ЛЕКЦИЮ В СВЯЗИ с о 100-ЛЕТИЕМ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ В. И. ЛЕНИНА . . ^ „ Лйпецкая областная организация общества «Знание» в целях техническая учеба. В поряд ке са- = повышения активности лекторов, привлечения новых авторов и м о кри ти ки с каж у ; фабричный ко - = повышения идейно-научного содержания лекционной пропаганды Ч П А П . П в н и м а н и я - проводит с 22 апреля 1968 г. по 1 ноября 1969 г. конкурс на луч- митет мало уделял - этому важному вопросу , а пар- с| тийное бю р о смирилось с недо - 3 статками. А потом ищем причи - в ны промахов на том или ином Е производственном участке. 5 Очень важный вопрос— о внед- я рении новой системы планирова- я ния и э кономичес ко го стимулиро - ^ вания — поднял в своем выступ- Я Ленин начальник планового отде - я ла т. Краскин . 3 — В этом году наша фабрика Я перешла на новую систему плани- я рования и экон ом иче с ко го сти- я мулирования, — сказал он. — я Дело это новое и оно требует я Ордена Ленина, имени Ленина ^ Имя Ленина носит колхо,з Большечернигов­ ского района — одно из крупных и экономиче­ ски сильных хозяйств Куйбышевской области. На его знамени орден Ленина. Во владении сельхозартели — 27 тысяч гек­ таров земли. Хорошая организация и высокая производи­ тельность труда помогли колхозникам добиться высоких урожаев и надоев молока. Ежегодно хо­ зяйство получает от реализации продукции более двух миллионов рублей дохода. Наглядное свиде­ тельство экономической силы хозяйства — внеш­ ний вид центральной усадьбы — села Августов­ на. В селе построены Дом культуры, детский комбинат, 4 магазина, баня, школа, библиотека и мастерские. 70 одноквартирных и три 16- квартирных кирпичных жилых дома. На снимках: слева — одна из новых улиц Августовки — Космическая. В центре — председатель колхоза Н. Попов (в центре) и прораб колхоза Н. Кривошеев (справа) обсуждают с куйбышевскими архитек- тора.ми Э. Слятским, В, Пайкиным и И. Мокря- ковым проект планировки и застройки села Августовки. На правом снимке — герои нынешней жатвы — комбайнеры (слева направо) И. Горбанев, А. Зубов, А. Магомедов, В. Шингарь. Каждый из ' * них ежедневно намолачивал по 400— 450 цент- *. неров зерна. Фотохроника ТАСС: Шую лекцию в связи со КЮ-летием со дня рождения В. И. Лени­ на. В конкурсе участвуют члены общества «Знание». Пока.з ленинизма в действии, отражение деятельности В. Н. Ленива как, вождя мирового пролетариата и организатора строи­ тельства социализма, его теоретического наследия — должны на­ ходиться в тесной связи с борьбой КПСС и народа за осуществ­ ление ленинских идей при работе над лекцией по следуюхцей проблематике: 1. Ленинская стратегия и тактика КПСС в борьбе за комму­ низм. 2 . Мировая система социализма — воплощение ленинской теории социалистической революции. 3. Ленинские принципы социалистического хозяйствования и экономическая реформа. 4. В. И. Ленин о коммунистическом отношении к труду и со­ циалистической собственности. 5. Ленинские принципы коммунистического воспитания. 6 . В. И. Ленин о патриоти.зме, пролетарском лнтернацпона лизме и дружбе народов. 7. Борьба КПСС за ленинские принципы интернационального единства революционных сил. 8 . Ленинская характеристика империализма и современность 9. Наш край и В. И. Ленин. 10. Борьба трудящихся области за выполнение обязательств в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Лекции, представляемые на конкурс, должны быть ориги­ нальными, популярными, насыщенными местным материалом и ранее не опубликованными. Размер лекции 22—25 страниц маши­ нописного текста. Тексты лекций представляются на конкурс до 1 ноября 1969 года в комиссию по адрхесу: г. Липецк, ул. Советская, 22, комната № 6 . Для поощрения победителей конкурса установлены сле­ дующие премии: Одна первая — Благодарственная грамота Всесоюзного об­ щества «Знание» и поощрительная поездка в одну из стран, где жил В. И. Ленин. Две вторых — Почетная грамота общества «Знание» РСФСР и туристская поездка по Ленински.м местам в нашей стране (или путевка в дом отдыха, Геленджик). Три поощ­ рительных премии — благодарственная грамота областной орга­ низации общества «Знание» и ценный подарок. КОМИССИЯ.