Новая жизнь. 1968 г. (г. Усмань)

ПЛАН ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ НА УБОРКЕ Труженики нашего колхоза, включившись в соревнование в честь 100-летия со дня рожде-’ ния В. И. Ленина, наметили вы­ сокие рубежи на третий год пя­ тилетки. Все их помыслы и дела направлены к тому, чтобы увели­ чить урожай зерновых, техниче­ ских и кормовых культур и на этой основе улучшить пока­ затели в животноводстве, добить­ ся подъема всех отраслей колхоз­ ного производства. Уже сейчас можно сказать, что труд земле­ дельцев даст замечательные пло­ ды. На полях колхоза зреет хо­ роший урожай зерновых и техни­ ческих культур. Предстоит убрать озимь^е культурь] на площади 1.503 гекта­ ра, яровые на 1,003 гектарах и горох на 230 гектарах. Я не ука­ зываю крупяные культуры, пото­ му что их у нас немного и уб­ рать их не представляет большой проблемы. А вот озимые, ранние яровые зерновые и горох рабо­ чим планом предусмотрено ско­ сить на свал за десять рабочих дней, а подобрать и обмолотить валки за 13— 14 рабочих дней. При наличии имеющейся убороч­ ной техники эти сроки вполне реальные. Намечаем ежедневно скашивать на свал не менее 300 гектаров озимых, 175 гектаров яровых и 80 гектаров гороха. В рабочем плане определены объем и сроки скирдования со­ ломы, вь^возки хлеба государству, очистки семян, скирдования со­ ломы, подготовки почвы под ози­ мые культуры. Однако в плане всего не предусмотришь. Нельзя сейчас рассчитывать как сложится погода в период жатвы, позволит ли она высокопроизводительно использовать уборочную технику, транспортные средства. А это во многом зависит от уровня созна­ тельности колхозников, механи­ заторов, всех тех, кто будет за­ нят на уборке, от понимания ими ответственности, которая ложится на них в этот ответственный, за­ вершающий период сельскохо­ зяйственного года. Уборочная техника у нас уже отремонтирована. Но это еще не решает успеха уборки урожая и хлебозаготовок. Очень важно ка­ кое настроение у тех, кто будет управлять техникой, готовы ли они трудиться усердно, с боль­ шим подъемом, чтобы при любых трудностях укладываться в сро­ ки, намеченные рабочим пла­ ном. Недавно у нас проведены пар­ тийные собрания по бригадам, на которых обсуждены рабочие планы бригад и расставлены ком­ мунисты на решающие участки уборочных и хлебозаготовитель­ ных работ. Проведена взаимопро­ верка между бригадами о готов­ ности к уборке урожая. Надо сказать, что коммунисты Е. СО. Гамулин, П. И. Ишевских и Т. П. Гусев, которым партком поручил организовать взаимопроверку. добросовестно отнеслись к вы­ полнению столь ответственного партийного поручения. Выявлен­ ные недостатки устраняются. В колхозе готовится большое совещание лас^етчиков, комбай­ неров, трактористов и шоферов. На нем еще раз обстоятельно По­ говорим о задачах механизато­ ров на уборке урожая и хлебоза­ готовках, обсудим условия со­ ревнования, оплату труда и меры материального поощрения пере­ довиков. Правление, партийный комитет и местком профсоюза пришли к единому мнению — не распылять средства, выделенные на премию, премировать тех, кто этого заслуживает, по заверше­ нию уборки и хлебозаготовок. И сделаем мы это на празднике урожая, который проведем в /ю следней декаде августа или первой декаде сентября. При определении премии будем стро­ го учитывать не только выработ­ ку, но и качество работы. Готовится общеколхозное пзр- тийное собрание с повесткой дня «О роли коммунистов на уборке урожая и хлебозаготов­ ках», совещание группы содейст­ вия народному контролю. Сейчас в бригадах, на току создаются посты народного контроля. Партком на каждые 2—3 убо­ рочных агрегата подобрал полит­ информатора. На мой взгляд это правильно. Лафеты, подборщики будут работать групповым мето­ дом, и политинформатору удоб­ нее охватить механизаторов по­ литическим влиянием, организо­ вать между ними соревнование. подводить его итоги. Политин­ форматорами утверждены хоро­ шо подготовленные и наиболее добросовестные коммунисты. Это учительница Анастасия Петровна Полякова, агроном Павел Ивано­ вич Ишевских, инженер Евгений средорович Тамулин и др. Подобраны и раскреплены по участкам агитаторы. Сейчас аги­ таторы Клавдия Кондратьевна Ко­ ровина, Валентина Михайловна Вострикова, Зинаида Никитична Казакова вместе с политинформа­ торами готовят наглядную агита­ цию на ток. Им же вменено в обязанность в дни жатвы выпу­ скать эстафету соревнования ла- фетчиков, комбайнеров, тракто­ ристов, шоферов и вручать их каждому соревнующемуся. На току будут установлены газетная витрина, доска показателей со­ циалистического соревнования, регулярно выпускаться боевые листки, молнии. И еще об одном. В прошлые годы мы прак''Иковали посьрлку письменных поздравлений пере­ довикам соревнования на уборке и хлебозаготовках. Это хороший метод повышения трудовой ак­ тивности. А в этом году мы бу­ дем посылать поздравления не самим Передовикам, а членам их семей. Действенность таких позд­ равлений, надеюсь, будет вьрше. Партийный комитет, разраба­ тывая план массово - политиче­ ской работы на период уборки урожая и хлебозаготовок, имел в виду, прежде всего, окружить тружеников колхоза в столь го­ рячую и ответственную пору по­ вседневным вниманием и забо­ той, всеми формами и методами создавать у людей хорошее, бодрое настроение. А когда на­ строение хорошее, когда люди знают куда идут, к чему стре­ мятся, и работа спорится, Д. ТОНКИХ, секретарь парткома колхоза «Большевик». Краснодарский край. На полигонах н в лабора­ ториях Кубанского научно- исследовательского инсти­ тута по испытанию тракто­ ров и сельскохозяйственных машин получает путевку в жизнь разнообразная техника. Институт осуще­ ствляет научно-методиче­ ское руководство всеми машиност р о и т е л ь н ы м и станци-яш! страны. Ученые разработали около 70 ис­ пытательных методов и нор­ мативов, создали и усовер­ шенствовали почти 340 стендов, приборов, устано­ вок и приспособлений для испытания машин и их деталей. На снимках: общий вид полигона для ускоренного испытания тракторов и сельхозмашин; исследова­ ние проводит инженер- металловед Д. В. Кавка. Фотохроника ТАСС. ПАРТИЙНАЯ ХРОНИКА Коммунисты швейной фабри­ ки на открытом собрании об­ судили работу двух сменных участков мастеров Н. Асташовой и 3, Шишкиной за первое по­ лугодие. На собрании выступав­ шие в прениях коммунисты вскрыли недостатки, которые привели участок т. Шишкиной к невыполнению плана, тогда как участок Асташовой, р а ^ - т а ю и ^ в совершенно одинако­ вых условиях, постоянно пере­ выполняет плановое задание. Принято решение, направлен­ ное на устранение недостатков. На днях прочитаны лекции о текущем моменте в колхозах имени XXII партсъезда и «Про­ гресс», на кожевенном заводе. Лекции читали работники рай­ кома КПСС тт. Панин и Бабин, директор ГПТУ № 23 т. Гаври­ лов. И З С В О Е Г О К И Р П И Ч А Большое подспорье дает сов­ хозу «Ударник» кирпичное про­ изводство. В этом году заплани­ ровано произвести один миллион кирпича. Возможности позволяют коллективу справиться с доведен­ ным заданием. Выработка сырца идет своим чередом. Качество этого вида строительного материала по мнению здешнего специалиста тов. Макарьева лучше, чем. в прошлом году. Оно ПОВЬ]- силось за счет того, что подача глины налажена скрепером. По­ этому основное сырье поступает в свежем, не засушенном виде. Сделан добавочный сарай. Сушка происходит в нормальных условиях. Изготовлены первые 400 тысяч штук кирпича-сырца. Часть из них принята из обжига. Кирпич используется на свою стройку и отпускается другим: хозяйствам. В совхозе должны построить три коровника. У одного из них кладка стен уже закончена. Среди других зарекомендовали| себя хорошими работницамиг садчица Анастасия Васильевна| Жданова, засыпщица Александ-Ч ра Митрофановна Иванникова,? нагрузчица Мария Петровна^ Корнева. Умело регулирует производ­ ственным циклом Андрей Ивано-| ВИЧ Трусевич. Л. НИКИТИН. ^ономикй иоргянизлиин Одна минута рабочего време­ ни... Многим, наверное, она ка­ жется столь малой величиной, что о ней говорить-то не стоит, а тем более человеку недисцип­ линированному, не привыкшему рассчитывать время, или не связанному со сдельной работой. А на самом деле минута — драгоценная вещь. Именно там ритмич­ ность выше, где бере­ жется каждая минута. Остановимся на при­ мерах, взятых из жиз­ ни коллектива Усман- ской швейной фаб- _____ рики. . Фабрика выпускает в день око­ ло 5.(МЮ сорочек разных мо­ делей и для разных возрастов. Если теряется одна минута — недодается 5 сорочек. А если этих минут больше? Тут уж придется умножать и умножать. Предприятие наше из кварта­ ла в квартал выполняет плано­ вые задания, имеет хорошие производственные показатели, ко это не создает успокоенно­ сти, потеря времени весьма II весьма волнует специалистов II коммунистов фабрикгг, хотя непосвященному человеку они вряд ли были бы заметны. Подсчитано, что по разным причинам фабрика в среднем ежедневно теряла до 9 процен­ тов рабочего времени. Они же, эти причины, прежде всего свя­ заны с- непониманием цены од­ ной рабочей минуты в денежном и натуральном выражении. В эти девять процентов входят те 8 минут, которые теряются перед началом смены, И — после окончания, шесть, прибавленные за счет увеличения перерыва, потери 5 минут на разговоры, не относящиеся к делу, и 14 ми­ Но главное — это трудовая дисциплина, обязывающая ра­ ботников отдавать все рабочее время делу. Вот здесь-то и нуж­ но разъяснять и убеждать. Мы взяли себе за правило быстро редгировать на потери рабочего времени. Особенно это заметно на участке мастера Раисы Ивановны Лосевой. Она всегда выяснит, почему та или иная работница часть времени, пусть малое, не работала. И если ость вина швеи, то она не оста­ вит это без последствия. Не так давно обсуждались в связи с про­ Цена рабочеймин п у уск т ом ы работы ученица и моло­ нут За счет необеспеченности работой и разладки оборудова­ ния. Эти подсчеты настоятельно требовали принятия мер к со­ кращению потерь рабочего вре­ мени. Прежде всего увеличили число механиков-регулировщиков, что­ бы обеспечить своевременный и быстрый ремонт оборудования, чтобы не терялись рабочие ми­ нуты за счет простоев машин. В хгреде.чах штатного расписа­ ния добавили двух рабочих в раскройный цех, чтобы пол­ ностью обеспечить пошивочные участки заготовками для шитья сорочек. Прибегли, конечно, и к на­ глядной агитации: в цехах по­ явились плакаты, разъясняющие, что дает рабочая минута. дая работница. Они поняли в чем заключалась их вина и со­ вершенно искренне обещали не повторять пропуска. Буквально на днях о цене ра­ бочего времени говорили на соб­ рании двух смежных бригад ма­ стеров Я. М. Нестеренко и Л. С. Телегиной. Причем бригада пер­ вого не выполнила план. На этом собрании выступал и я. Начал с того, что подчеркнул потерю тех ^0 минут, которые не дотянули до конца смены, торо­ пясь пораньше начать собрание. Выступали и рабочие, справед­ ливо указавшие на потери вре­ мени, что яйилось одной из при­ чин невыполнения бригадой Не­ стеренко плана. Еще раз подчеркиваю необхо­ димость постоянного разъясне­ ния коллективу цены рабочего времени, минуты, ибо из минут складываются часы и недода­ ются сорочки. Теперь о потерях времени, которые не зависят от нас. Очень много случаев, когда работники отпрашиваются с первой смены, чтобы посетить поликлинику, особенно зубной кабинет. Не отпустить нельзя и отпустить по сути дела тоже нельзя. И еще замечено; если работник отпра­ шивается с работы по какому- либо поводу, то весь день рас-^ сеян, теряется чувство рабочей собранности, которое так необ­ ходимо каждому. Не работают в субботу II детские врачи. Нам кажется, что график работы отделений по- .чиклиники должен со­ ответствовать графику работы крупных пред­ приятий города. Имен­ но с целью сбереже­ ния рабочего време- ни. Утекают рабочие минуты и в восьмую субботу из-за того, что автобус курсирует по своему графику, и рабочие либо опаз­ дывают, либо уходят пораньше, чтобы засветло добраться до до­ ма пешком. Я вовсе не хотел бы ввести в заблуждение читателей газеты, которые вдруг представят, что у нас сплошные потери времени, прогулы. Нет, ни того ни дру­ гого мы не допустили бы. Одна­ ко, рабочие минутки иногда те­ ряются и общие потери дали мне право высказаться в этом духе. Беречь каждую минуту рабо­ чего времени — таково правило, действующее на нашей фабрике. Ю. ПАЛИЛОВ, главный инженер.