Новая жизнь. 1968 г. (г. Усмань)

Убеждать, помогать СЕГОДНЯ-МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ КООПЕРАЦИИ Партком колхоза «Большевик» много лет давал мне поручение быть агитатором. Оно требовало постоянной работы над собой, по­ стоянного повышения уровня по­ литических знаний. Теперь же я политинформатор, а значит, должна еще больше знать, глуб­ же, шире. Постоянно читаю журнал «Пар­ тийная жизнь» и «Агитатор», районную и обласА'ную газеты, «Комсомольскую правду». Имен­ но в них нахожу подтверждение, что для политинформатора просто необходимо знать положение дел на производственном участке, ку­ да пришел с беседой, задачи, сто­ ящие перед коллективом. И следо­ вательно, нужно мне хорошо знать, как идут дела на МТФМ? 1 и на свекловичной плантации, в колхозе. Чтобы быть в курсе событий, постоянно бываю на заседаниях правления и парткома, беседую со специалистами и бригадирами. Но не только это. Считаю своей обя­ занностью помогать в разреше­ нии практических затруднений на своих участках. Так, на возделы­ вании сахарной свеклы работал один молодой механизатор. тал не очень добросовестно и до­ пускал брак на обработке посе­ вов. Посмотрела я на это и ска­ зала женщинам, которые этой свеклой занимаются; Они завол­ новались и попросили меня обра- Агитмассовая^ работа на селе титься в правление с тем, чтобы заменили незадачливого тракто­ риста. По их просьбе пошла в правление, была у бригадира, у механизаторов. Просьбу женщин удовлетворили, и они на этом примере поняли, что я к ним прихожу не только со словами, но и с делом, с помощью. Потому наши беседы — всегда разговор по душам, без утайки плохого настроения или неполадок. Свекловичницы бригад ."М» 1 и № 2 соревнуются между собой. Бывая и в той, и в другой брига­ дах, знаю, у кого свекла лучше. И в беседах говорю об этом, ста­ раюсь вызвать интерес к сорев­ нованию. Был у нас такой случай. По разным причинам разладилась ^ дружба между доярками на фер- ^ ме. Разде.тились на несколько ? групп. Правление и партком бы- $ ли поставлены в известность и $ помогли тому, чтобы опять уста- ^ новд1Лись хорошие рабочие, това- \ рищеские отношения. Сейчас ^ каждая доярка надаивает по 13 { килограммов молока от коровы. ^ Выполнили по.чугодовой план ^ продажи его государству. 5 Впереди у односе.тьчан уборка ^ урожая. А задача у меня, как \ Ежегодно в первую субботу политинформатора, прежняя ^ июля отмечается Международ- убеждать, помогать в решении ХО- { ный день кооперации. Этот тради- зяйственных задач. { ционный праздник советские ко- Д КДРППВД ' °^®Р®торы встречают новыми ус- ’ . ^ пехами в улучшении торговли на политинформатор. 5 селе. Растет товарооборот потреб­ кооперации, расширяется строи­ тельство магазинов, столовых и ругих предприятий обществен­ ного питания. На снимке: новый универмаг, открытый недавно в поселке Со­ коловка Казахстана. Семинар секретарей парторганизаций Райком КПСС провел 3 рч ^ юля семинар секретарей партийных организаций цехов, бригад и от­ делений колхозов и совхозов. На семинаре с докладом «Партий­ ная организация — политический организатор трудящихся» высту­ пил второй секретарь райкома КПСС т. Пешков В. Д. Доклад­ чик доходчиво рассказал, что пер­ вичная партийная организация яв­ ляется основой партии и подкре­ пил это положение примерами. Заведующий оргинструкторским отделом райкома КПСС т. Бель­ ских В. Ф. выступил с докладом «Членство в КПСС. Работа цехо­ вых, бригадных и отделенческих партийных организаций по прие­ му в партию и воспитанию моло­ дых коммунистов». С докладом «Партийное хозяй­ ство цеховой, бригадной и отде­ ленческой партийной организации и руководство приемом членских взносов» выступил председатель партийной комиссии райкома КПСС т. Панин Н. А. В заключение лектор райкома КПСС т. Земцов Г. Ф. прочитал* лекцию о международном поло­ жении. Дела наших кооператоров Сегодня Международный день питанию. Торгово - заготови- ____ „ _^___ „„„ кооперации. И у нас стало тра- тельные работники справились с продавцов и т. д. Многие работ- дициеи в канун этого ^граздника заданиями почти по всем видам ники совершенствуют свое ма- подводпть итоги своей работы, заготовок животноводческого и намечать задачи на - будущее, вторичного сырья. План по пае- ------ <.аиии Потребительская кооперация Ус- вым взносам выполнен на 135^8 учатся в специальных институ- майского района обнединяет процента - ” Все эти показатели - резуль- . ________ _ се советские люди, усманские большой слаженной работы Чии, укрепляется и материально- кооператоры напряженно тру- работников потребкооперации, техническая база наших торго- стичесгах “ зательств^'^прим ^ каждым предориотий. Только в про- тых Учесть Г ^ л е т м улучшается. Было время, юбилейном году в строй ых в честь ильлетия со дая в торговых предприятиях вступили 6 новых магазинов, 2 ладимира Ильича Ле- райпотребсоюза насчитывались столовых, оптово-торговая база. Юбилейнь?й^19й7 гТя НЭН.Е единщы со специальным Немного ранее бш и построены варов, торговля в ларьках без стерство без отрыва от производ­ ства. Свыше 70 человек заочно тах и техникумах. Растут люди потребкоопера- роший^рмбег^^^ торговым образованием,' теперь ^ех План товарооборота за первое сельских полугодие текущего года выпол; их работает 210 человек. За при- магазинов при- нен на 102,3 процента. Почти на ный цех. полмиллиона рублей продано то- ^ о овле ные люди, способные ■ варов больше чем в первом по- ««алифицпрованно решать все теку безалкогольных напитков, меха- низйрованный пуинт по приему картофеля, холодильник, колбас- текущем году будут соору- лугочии ПРОШЛОГО гопа *^Это яр- вопросы, связанные с развитием овощехранилище, 6 новых ^ ‘ ^ Д • Р и совершенствованием коопера- магазинов^ столовая, 8-квартир- тивного хозяйства. Отрадно, что ^ын жилой дом, холодильник. кое свидетельство не толькч) улучшения торговли на селе, но и"поста Тат^риального благопо” подавляющая часть работников ®то, безусловно, радует нас. ЛУЧИН сельских тружеников Пе «в™ей районной потребкоопера- ОДРако наряду с положительны- лучня сельских тружеников, ие- _ человек из 970 со- “ и моментами в работе у нас ревыполнены планы по рознич- ^ па 17л/, со ---- у ному товарообороту, по продаже <=тавляют женщины. По складу литературы, по общественному характера они более ‘ _ внимательны, вежливы, акку­ ратны и хорошо справляются со Алтайский край. Звено молодых трактористок создано весной этого года в Боровиковском отде­ лении Павлозаводского совхоза. Ему доверили тысячу гектаров земли. Девушки самостоятельно обработали почву, посеяли яровую пшеницу, а теперь ухаживают за всходами, вывозят удобре­ ния, готовят к работе сеноуборочную технику. Скоро девушки получат вторую специаль­ ность — комбайнера. Они вечерами занима­ ются в училище механизации се.льского хозяй­ ства и осенью соберут урожай со своих полей. 50-летие комсомола девушки решили встретить большим урожаем. Начинание трактористок Павлозаводского сов­ хоза нашло широкий отклик в других хозяйст­ вах края, где на курсах механизаторов обуча­ ются сотни девушек. На снимке: самая молодая в звене тракто­ ристка Галина Пушкарева. Фотохроника ТАСС. , есть много еще узких мест, не­ решенных задач. Прежде всего требуется улучшение организа­ ции и повышение культуры своими обязанностями. Почти ^кооперативной торговли, даль- половина работников нашей си­ стемы участвует в движении за коммунистический труд, 45 из них награждены значком «От­ личник советской потребкоопе- 1)ацин». Среди награжденных — заведующая мага.зином Грачев- ского сельпо А. Ф. Завражина, неишее укрепление материально- техническ'эй базы, повышение са­ нитарной культуры торговых предприятий. В канун своего праздника, Меж,чународного дня коопера­ ции, по многим сельпо прошли собрания. На них работники мастер Октябрьского хлебозаво- потреокооперации не только об да А. Н. Богословская, повар Октябрьского сельпо Е. М. Гор судили плюсы II минусы своей работы, но и горячо одобрили бунова,заведующая автолавкой апрельского Пленума B. А. Лесных, кольцевой возчик КПСС по актуальным пробле- ■ товаров Пригородного сельпо международного положения, C. А. Черников и другие. ^ политическую и практическую „ ^ деятельность партии в междуна- Отличнпкипотребкооперации родных отношениях и в мировом номмунистическом движении. Работники усманской потреб­ кооперации полны решимости и впредь работать не покладая рук, _умножать своим трудом бо- —зачинатели всех хороших дел. В своей работе они, а по их примеру и другие работники, широко используют прогрессив­ ные формы торговли. Большое распространение у нас получили гатства Родины. специализация магазинов, само­ обслуживание, торговля по об­ разцам с открытой выкладкой то- А. ПОПЕНКОВ, заместитель председателя Усманского райпотребеоюва. Отдел кадров и рабочие Отдел кадров махорочной фабрики, как и на любом промышленном пред­ приятии, занимается подбором и расста­ новкой инженерно-технических работни­ ков, служащих, рабочих. Ведется учет всех изменений, которые происходят в трудовой биографии работающего. Отпу­ ска членам коллектива — все это в ве­ дении отдела. Подготовка и переподготовка кадров одна из важнейших задач отдела. Зна­ ний, полученных в начале трудового пу­ ти, явно недостаточно, если только на них остановиться. Кроме того, появля­ ются новые производственные участки, новое оборудование, новая продукция — отсюда настоятельная необходимость в учебе, в приобретении работающими но­ вых специальностей. Для сигаретного цеха потребовались машинисты - регулировщики. Восемь че­ ловек отдел но согласованию с админист­ рацией и фабкомом послал в Ленинград, остальные 14 были подготовлены на фаб­ рике путем индивидуального обучения. Так, например, П. Ф. Семенов обучал Н. Деженина, а И. Ф. Халеев — В. Полина. В соответствующих докумен­ тах отдела кадров это нашло отражение. Надо сказать, что техническая учеба у нас на фабрике поставлена все-таки недо­ статочно хорошо. Мы не можем сейчас сказать, что сделано все для выполнения пункта социалистического обязательства, принятого коллективом и касающегося обучения кадров, в частности, рабочих. Правда, с машинистами сигаретных ма­ шин проводят занятия главный инженер и главный механик, но у нас есть и дру­ гие профессии, мастера различных звень­ ев, а обучение кадров еще не стало у нас системой. Когда составляем график отпусков, то стараемся учитывать здоровье работника, его семейные обстоятельства, интересы производства. Особо хочу выделить отношение отдела к нарушениям трудовой дисциплины, ко­ торые, к сожалению, еще бывают на фабрике. Так, в апреле несколько раз в отделе беседовали с Ю. Д. Горбуновым, грузчиком автотранспорта Д. Я. Басовым, слесарем П. И. Соболевым. С первым по поводу хищения сигарет, со вторым в связи с систематическим появлением на работе в нетрезвом виде, а с третьим в связи с несоблюдением правил техники безопасности. Поскольку эти беседы не возымели должного действия, упомяну­ тые рабочие были лишены прогрессивки. .4 бывает и иначе — беседа подействует в положительном смысле. Так было с одним из грузчиков. Он приходил на работу вь^пивпшм. После разговора в от­ деле кадров этого уже нет, хотя прению иного времени, поэтому я не называю его фамилии. Все приказы по поводу нарушителей '•'РУДОВОЙ дисциплины у нас обязательно вывешиваются на доске объявлений, К сожалению, они не стали предметом об- суждения в тех цехах, где работают на­ рушители. В документах отдела кадров есть запи­ си, которые рассказывают о передовиках фабрики. Только к 1 Мая нынешнего года поо 1 црения получил 91 человек — одна треть работающих. Так, занесены на фабричную Доску по­ чета и получили денежную премию (по­ мимо прогрессивки) машинистки набой- ных машин Т. С. Литвинова, Л. Н. Ро- дюшкина, К. И. Клейменова. Премирова­ ны М. Ф. Верещагина, П. Ф. Семенов, В. Ф. Мотин. Объявлена благодарность М. П. Плахову, В. А. Перовой, Ю. В. Глазковой. Эти поощрения заносятся в трудовые книжки. И. ДОЦЕНКО, зав. отделом кадров махорочной фабрики.