Новая жизнь. 1968 г. (г. Усмань)

с ^ ■ с : ^ ■ с ^ ■ с ^ ■ с ^ ■ с ^ ■ о ■ о ■ о ■ о ■ о ■ с э ■ с ^ ■ с г ч ^ ^ ■ с э ■ с ^ ■ с ^ ■ с о ■ с э ■ с ^ ■ о ■ с ^ ■ о ■ с э ш с ^ ) ■ о ю ■ о ■ о ■ о ■ о ■ о ■ о ^ ^ возки навоза. Но все эти во­ просы не изменяли хода дела в сторону улучшения, не исправля­ ли недостатков в работе. Такой стиль партийного руководства был в ущ ерб решению наиболее важных проблем нашего хозяй ­ ства, организации и провер ке ис­ полнения решений , работе с кадрами. Теперь в повестке дня заседа­ ний партийного комитета и пар­ тийных собраний все чаще по- Р АЗРАБАТЫВАЯ политиче- ^ с кую линию, определяя за­ дачи на ближайшие годы, XXIII съезд КПСС уделил особое вни­ мание дальнейшему ор ганизаци ­ онном у и идейно -политическому у креплению партии, совершенст­ вованию форм и методов ее де ­ ятельности. На основе решений съезда идет процесс совершенст­ вования стиля и методов всей партийной и государственной ра ­ боты, укрепления ленинских норм и принципов руководства . Партия учит, что, решая ключевые проб - являются вопросы внутрипартий производства , парторгани - ной жизни , ор ганизаторской (. Мы добиваемся тако го положе ­ ния, чтобы во главе всех самых важных участков колхоза стояли коммунисты , подлинные ор гани ­ заторы своего дела. Вот примеры . Во главе трех комплексны х бригад стоят к о м ­ мунисты И. В. Поляков, имеющий специальное среднее образова ­ ние, Д . Н. Скачков, Е. Н. Трезу ­ бое. А грономам и колхоза рабо ­ тают члены КПСС П. И. Ишевских и Е. С. Тиханова. Животноводче ­ мы за счет колхоза. Посылку людей на учебу мы будем пра к ­ тиковать и в дальнейшем. Партийный комитет вместе с правлением колхоза ре гулярно подводит^ итоги социалистиче­ с к о г о ; соревнования полеводов и животноводов . Передовым ко л ­ лективам вручаются переходящие красные вымпелы и денежные премии. Лучшие производствен ­ ники заносятся на колхозную Д о с ку почета. Сейчас мы готовим Ключ к успехам лемы зации должны действовать через членов партии, воспитывая, ор га ­ низуя и сплачивая их. Усиление партийного влияния на развитие э коном и ки артели партийный комитет колхоза «Большевик» стремится осущест­ влять м етодом улучшения внут- политической работы с людьми, выполнения коммунистами пар­ тийных поручений , воспитания кадров . Отрешаясь от мелочной опеки хозяйственных руководителей , партком ни в коей мере не сни­ жает требовательности к р у ко во - рипартийной работы. О собое вни- дителям бригад, ферм, специа- мание мы уделяем делу под го ­ товки партийных собраний , засе­ даний парткома . О бсуж ден ию во­ просов на них предшествует предварительная работа: провер ­ ка положения на месте, изуче ­ ние необходимых данных, при ­ влечение к под го товке вопросов кр ом е членов парткома специа­ листов сельско го хозяйства и ря ­ довых коммунистов . Раньше, например, рассматри ­ вались такие вопросы : о ходе под готовки к весеннему севу, о ходе весеннего сева, о ходе вы- листам п о л е в о д с т в а и живо тно ­ водства. Характер рассматриваемых во­ просов стал меняться. На засе­ даниях парткома и партсоб­ раниях рассматриваются вопро ­ сы выполнения социалистических обязате.пьств, ор ганизаторская ра­ бота партийных бю р о на тех или иных участках колхо зно го прои з ­ водства. Успешное решение сложных задач, стоящих перед колхозом , требует улучшения работы по подб ор у и воспитанию кадров . ские фермы возглавляют ком м у ­ нисты И. В. Иванов, В. В. Горева- лов, Н. Я. Емельянов, помощ ни ­ ками бригадиров комплексных бригад работают также ком м у ­ нисты И. Г. Каш копеев и М. И. Терновых. Партийная организация сель­ хозартели проявляет всемерную заботу о под готовке кадров спе­ циалистов сельского хозяйства. Достаточно сказать, что за счет хозяйства уж е обучаются в раз­ личных учебных заведениях 4 человека, а 8 выпускников мест­ ной восьмилетней школы направ­ лены в этом году для обучения в сельскохозяйственные техни ку ­ портретную галерею передови­ ков нашего колхоза. Все больше мы стали практи ­ ковать культпоходы в театры и д ру гие зрелищные предприятия Липецка и Воронежа. От таких пое здо к у людей остаются за­ мечательные впечатления. Изменение форм и методов партийного руководства принес­ ло д олж н ую отдачу. Из года в год колхоз повышает свои э коно ­ мические показатели, уверенно справляется с выполнением го ­ сударственных планов продажи продуктов сельского хозяйства. Денежный доход колхоза за про ­ шедший год составил 965 тысяч рублей. В лучшие сроки п р о в е -0 ден сев яровых культур, завер- ш шается обработка посевов и п о д - 0 готовка к уб ор ке урожая . К о л - ■ хоз выполнил планы продажи мя- 0 са, молока и шерсти за первое ■ полугодие 1968 года. За 5 м е - 0 сяцев текущего года произведе - ■ но 3.174 центнера молока — н а 0 800 центнеров больше, чем з а * соответствующий период про - 0 шлого года. Надои молока на * каж д ую корову увеличились по 0 сравнению с 5 месяцами п р о - * шлого года на 200 килограммов . 0 Сейчас наши животноводы н а - * даивают от каждой коровы в 0 сутки по 12— 14 кило граммов м о - ■ лока, а лучшие доярки , как, н а -0 пример , Т. Н. Парщикова, Е. И . * Попова, Д . Н. Маньшина, М. Ф . 0 Борзь]х — по пуду молока в * сутки от каждой коровы . 0 Теперь, когда завершена об -Л работка пропашнь]х, м ож но с к а - ^ зать, что колхоз выдержал пер -П вь]й экзамен. Борьба за вы сокую • культуру земледелия принеслаП свои плоды : на полях зреет б о га -У тый урожай . Убрать хлеба в е ж а -л ть:ре сроки , без потерь, вы п ол -и нить план хлебоза готовок — неотложные думы и заботь: н а -и ших коммунистов . ! Д. ТОНКИХ, о секретарь парткома колхоза «Большевик». О 1 МАСТЕР ШВЕЙНОГО ПРОИЗВОДСТВА ^ ю о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о с о о о о о о о о о о о 8 Кончилась посевная, а у сельских механизаторов работы не § у 1 меньшилось: надо поднимать пары, вывозить на поля удобре- 0 П И Я . Успешно решают эти задачи в Кетовском совхозе Курган- 8 екой области. о На снимке: иа вЫвозке удобрений под урожай будущего года. 8 Здесь работает специализированный механизированныг} отряд. В 4 его распоряжении два бульдозера, погрузчик, семь самосвалов, » два трактора К-700 с самовыгружающимися тележками. ^ООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООПОСООООО<Х)С> п ы г о д ы ПОЕЗДА- СЕНОВОЗА Наполовину снижаются затра­ ты труда при заготовке сена по технологии, разработанной заве­ дующим отделом механи;!ации Ту­ винской опытной станции В. С. Фо-миным. Министерство сель­ ского хозяйства Тувинской АССР одобрило этот метод. 0 нем кор­ респонденту ТАСС рассказал начальник управления механиза­ ции республиканского министер­ ства Н. И. Бакулин; — Примечательная особен­ ность новшества — работать не «на копну», как обычно, а сра­ зу «на стог». Из привычной тех­ нологической цепочки выпадают две трудоемкие операции — коп­ нение и транспортировка копен к месту стогования. Как атп вы­ глядит на практике? ...Вдоль валка высохшей тра­ вы «ДТ-54» тянет «поезд»: пресс- подборщик и платформу, сделан­ ную из двух стоговозов. Спрессо­ ванные тюки транспортером по­ даются двум рабочим, которые и укладывают их на платформу. Не проходит и часа, как на лугу появляется стог. «Поезд-сеновоз» можно сделать в любом хозяйстве. В. С. Фомин заменил только колесный трак­ тор на «ДТ-54» и приварил к пресс-подборщику удлинитель — своеобразный транспортер тю­ ков на платформу. Что касается самой платформы, то она смонти­ рована из двух стоговозов на ре­ зиновом ходу. На платформе обо­ рудован самосбрасыватель: при движении агрегата барабан нама­ тывает трос, и весь стог .легко сходит с платформы. — Практика прошлого года показала, что такая технология не только значительно сокращает затраты труда на заготовке сена. Высвобождаются около десятка рабочих, два трактора и стогоме­ татель. Кроме того, вес стога (до пяти тонн) рассчитан на пере­ возку к местам зимовки скота без перекладки сена. И еще важный выигрыш. В полтора-два раза повышается ка­ чество сена; новый метод позво­ ляет сохранить в сене листочки, в которых содержится основное количество каротина и других ценных питательных веществ. : Восемнадцатилетнеи девушкой Т пришла Вера Леонова на швей- Аную фабрнкз^. С тех пор прошло Т семь пет, а сколько перемен и * важных событий свершилось за А это время в' ее жизни! Она I вступила в ряды Коммунистиче- Т ской партии, стала лучшим ма- 4 стером производственного участ- X ка, а в декабре минувшего года Т на районной партконференции у избрана членом райкома партии. Л — За швейную машинку я Т села, — вспоминает Вера Дмит- 7 рпевна, — после окончания 8-ми к классов. к Но учебу Леонова не бросила: Т днем работала, а вечером посе- 7 щала школу рабочей молодежи. А Среднее образование она полу- Т чпла без отрыва от пропзводст- Т ва. Вера Дмитриевна не только 4 успешно закончила 10 классов, I но II хорошо овладе.ла своей пер- Т вой профессией швеп-моторист- 4 ки. По производительности труда 1 она далеко опередила работниц ▼ со стажем. Это на фабрике при- ^ метили. И когда нужно было по- 1 добрать мастера для руковод- Т ства вновь созданной бригады, 4 выбор пал на Веру Леонову. И Ас новыми обязанностями Вера Т Дмитриевна успешно справилась, у Из месяца в месяц, из квартала в квартал бригада перевыполня­ ла установленные планы, почти не выпускала пз своих рук пере­ ходящее Красное .знамя фабри­ ки. День- ото дня росла добрая слава мастера - выдвиженца. -В 1964 году в жизни Веры Дмит­ риевны произошло важное со­ бытие — ее приняли кандидатом в члены КПСС, а через год она стала полноправным членом партии. А с коммуниста спрос Р$ Р* * * РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ всеу'да больше. Бегать от труд­ ностей; ему не пристало. Вот по­ чему, когда фабричное руковод­ ство решило перевести Леоно­ ву в самую отстающую бригаду, она, не задумываясь, дала свое согласие, хотя и знала, что на первых порах заработок у нее понизится, а забот намного при­ бавится. В первый месяц, пока при­ выкала к людям, входила в курс дела, порядком пришлось по­ волноваться. — Если у меня что не ладит­ ся, — Говорит Вера Дмитриевна, — я и ночь не сплю, все ду­ маю, как лучше наладить рабо­ ту. С приходом нового мастера де­ ла пошли на поправку. Работни­ цы уже забыли, что когда-то их бригада считалась самой худшей на фабрике. Второй год она одна пз лучших. — Я просто удивляюсь, — ска­ зала однажды председатель фаб­ кома т. Мишанина, — как удает­ ся Леоновой так организовать работу, что ее бригада всегда впереди. А удивительного ничего нет. Вера Дмитриевна хорошо знает каждого члена своей бригады, его слабые и сильные стороны, умеет найти отдельный подход К’ каждому. Организуя работу в бригаде, она учитывает силы и опыт работниц. Вот, например, Анна Тихоновна Тимофеева. Это уже не молодая работница, но работает отлично. Там, где нуж­ но два человека, она справляет­ ся одна. И если в процессе ра­ боты образовался какой-то за­ тор, Анна Тихоновна выручит. Всегда можно положиться и на швею-мотористку Нину Михай­ ловну Исаеву. Она.никогда не откажет в помощи отстающему товарищу, сама выполняет смен­ ную норму на 120—130 процен­ тов II личным примером увле­ кает всю бригаду. — Это мои первые и самые надежные помощники, — гово­ рит Вера Дмитриевна. — Да и на всех работниц я не в обиде. Вера Дмитриевна совершенст­ вует свое мастерство, продол­ жает учиться. Сейчас она на пятом курсе заочного отделения Клепиковского технологического техникума. Н. КИРЕЕВА. Вот уж е одиннадцатый год Клавдия Семеновна Савина рабо ­ тает на свекловичных плантациях перво го участка колхоза «Путь Ленина». За это время она на­ копила богатый практический опыт и еж е годно выращивает вы­ сокие урожаи . В прош лом году, например, Клавдия Семеновна собрала с каж д о го гектара свое­ го участка по 230 центнеров слад­ ких корней . Звено, в ко то р ом работала Са­ вина, занималось возделыванием и корм овой свеклы . В социали­ стическом соревновании свекло ­ водов артели оно завоевало пер ­ вое место. 650 центнеров ко р м о ­ вой свеклы с каж до го гектара — таков итог работы минувшего года. Клавдия» Семеновна — тр уд о ­ любивая женщина. Видя ее ста­ рательность, правление назна­ чило свекловичницу звеньевой. В звене 15 человек, за ним за креп - $ лено 48 гектаров . В зимнее время свекловични­ цы были заняты на разных рабо ­ тах. Клавдия Семеновна, напри­ мер , принимала участие в вы­ во зке навоза на поля, подвозила корм а на свиноводческий ком п ­ лекс, задерживала снег на по ­ лях. Ранней весной вместе с другими колхозницами обслужи ­ вала самолет сельскохозяйствен­ ной авиации, который под карм ­ ливал озимые минеральными удобрениями . По вечерам свек­ ловичницы спешили в красный у гол о к на занятия а гро кр уж ка , где изучали рередовые приемы возделывания свеклы. Высокие обязательства приняли члены звена на третий год пяти­ летки. Они дали слово соб;ьатк с каж до го гектара по 250 цент­ неров свеклы. Сейчас их планта­ ции выглядят отлично. На них не увидишь сорняков , а после обильных дож дей свекла бурно пошла в рост. М но гие свекловичницы завиду­ ют трудолю бию звеньевой Клав­ дии Савиной. С раннего утра и до позднего вечера бывает она на плантации, работает быстро, любовно охорашивает каждый свекловичный корень. — Я с детства привыкла тр у ­ диться, — рассказывает Клавдия Семеновна. — В первый год войны отец ушел на фронт, а нас у матери было пятеро. Вместе с ней ходили в поле. Сейчас да­ ж е вспомнить страшно, ка к под ­ ростки выполняли тяжелую м уж ­ с кую работу. Но никто не жало ­ вался, не ныл. Так надо было. С тех пор и осталась Клава в колхозе . Ка кую только работу ей не приходилось выполнять! А теперь она — знатная свеклович­ ница, вожак колхозниц . В. ВОРОТНИКОВ. На снимке: К. С. Савина.