Новая жизнь. 1967 г. (г. Усмань)

Х - эк он омик * |^О Р ГАН И ЗДЦМ Я ПРОМЗВОАСТБД " О НАСТОЯЩЕЕ время в на- ^ родное хозяйство внедря­ ется новая система планирования и экономического стимулирования. Многие предприятия и целые от­ расли работают по-новому. В не­ далеком будущем все предприя­ тия должны будут перейти на эту систему, в том числе и Усманская махорочная фабрика. Весь подго­ товительный этап уже завершен. В его процессе выявлена сумма дополнительной прибыли, необ­ ходимой для образования фондов материального поощрения, соци­ ально-культурных мероприятий, жилищного строительства и раз­ вития производстца. Для образования дополнитель­ ной прибыли намечены соответст­ вующие мероприятия. Это в пер­ вую. очередь увеличение выпуска сигарет, пользующихся большим спросом. Намечены пути сниже­ ния себестоимости махорки за счет сокращения внутрипроизвод­ ственных потерь сырья. Разрабо­ тана новая система премирования рабочих, инженерно-технических работников и служащих фабрики* Новая система материального поощрения коренным образом от­ личается от существующей. В настоящее время рабочие получа­ ют премии по результатам рабо­ ты за месяц, но не все. При но­ вой системе все рабочие будут премировываться из фонда мате­ риального поощрения по».резуль- татам работы за месяц и за год в целом. Для инженерно-технических ра­ ботников и с.лужащих разработа- вои системы планирования и эко­ номического стимулирования, пе­ речисленных мероприятий недо­ статочно. Прежде всего, необхо­ димо выполнять производствен­ ную программу в заданном ассор­ тименте и план реализации и накопления, для чего нужно пол­ нее испо.ль'30вать производствен­ ные фонды, рабочую силу, мате- его представителя к нашему по­ ставщику. Из-за нерегулярной поставки леса там готовится не­ комплектная тара. В силу необ­ ходимости ее приходится брать. Изготовление ящиков из не­ комплектных дощечек дороже, а отсюда и убытки. Наша фабрика могла бы и не нести убытков, если бы поставщи- но совершенно новое положение риальные и финансовые ресурсы, ки своевременно отгружа.ли ма- Хозяйственная реформа и н е р е ш е н н ы е в о п р о с ы о премировании. Оно значитель­ но отличается от ныне существу­ ющего. В настоящее время за выполнение плановых показате­ лей размер премии установлен в 15 процентов оклада, а за пере­ выполнение — 2 процента. 'По новому положению процент со­ ответственно повышен до 25 и 2,5. Положения разработаны с та­ ким расчетом, что размер премии может изменяться от суммы по­ лученной прибыли и рентабель­ ности. Все это в значительной степени будет способствовать по­ вышению материальной заинтере­ сованности рабочих и положи­ тельно скажется на выпуске продукции. Для того, чтобы по.лностью ис­ пользовать все преимущества но- Все это возможно лишь при рит­ мичной работе фабрики, которая невозможна без хорошо налажен­ ного материально - технического снабжения. Между тем, в настоящее вре­ мя снабжение у нас стоит на низ­ ком уровне. Фабрика испытывает большие трудности в махорочной таре. Недавно мы посылали сво- териалы хорошего качества, а железная дорога их вовремя до­ ставляла. Но этого пока что нет. При новой системе планирова­ ния в основу взаимоотношений между" предприятиями доллсен быть принят принцип взаимной материальной ответственности, чтобы все причиненные убытки из-за несвоевременной или нека­ чественной поставки материалов полностью возмещались винов­ ными. В новых условиях планирова­ ния вряд ли нужен контроль гос­ банка за расходованием средств на капитальный ремонт. В Поло­ жении о социалистическом госу­ дарственном производствен н о м предприятии ему предоставлены широкие права в расходовании этих средств на закупку оборудо­ вания, модернизацию и т. д. В число объектов, кредитуемых по ссудам госбанка, целесообраз­ но включить строительство скла­ дов, поскольку недостаточность складских помещений сдержива­ ет использование производствен­ ных мощностей, влияет на каче­ ство готовой продукции, а отсю­ да и на выполнение плана по реа­ лизации, размеру прибыли и рен­ табельности. П. КРАСКИН, начальник планового отдела махорочной фабрики. Коммунальный фонд колхоза Жилищный коммунальный фонд создан в кол хо зе «Победа» Ба­ ранович ско го района Брестской области. На общественные сред ­ ства построены 22 одн о квар тир ­ ных бла гоустроенны х дома , где ж ив у т специалисты сельско го хо ­ зяйства, механизаторы , полево ­ ды. Ка к и в городе , за поль зо ­ вание ж илой площ адью они вно ­ сят в кассу установленную прав­ лением ква р ти рн ую плату. Сей­ час завершается соор уж ени е еще двух четырехквартирны х домов . Возводится интернат для средней ш колы , где буд ут жить дети из отдаленных деревень. За последние семь лет более двухсот семей хлеборобов этой артели справили новоселье. На общественные средства в хозяйстве построены та кж е четы­ ре бани, комбинат бы тового о б ­ служивания. В каж дой деревне есть клуб . Сейчас сооружается здание де т с ко го сада-яслей. В де ­ ревне Крош ин — центре артели — пролож ен водопровод , газифици ­ рую тся 200 домов. (ТАСС). ДИВНОГОРСК. Красноярская ГЭС. Накануне 50- здесь пущены первые два агрегата. Э Т О Н А Ш А З А Б О Т А Под готовка школ , культурн о - просветительных заведений и м е ­ дицински х учреж дений к работе в зимних условиях — одна из первейших забот сельско го Сове- ^ та. В те кущ ем год у вся эта рабо - I та проходила в процессе под го - 5 товки к празднованию 50-летия I О ктября . Естественно, мы поста- 1 рались встретить зиму , что назы- $ вается, не нараспашку. 2 На территории Д р я з ги н с ко го % сельско го Совета 5 ш кол : сред - { няя, две восьмидетние и две на- X чальные. Все они были вовремя I отремонтированы . Завезено топ - ♦ ливо. Обеспечены наглядными ? пособиями , инвентарем, необхо - X ДИМОЙ мебелью . В А ксае , напри ­ мер , благодаря введенной в прош лом год у в эксплуатацию пристрой ке к зданию восьмилет­ ки на 120 человек , стали в о зм о ж ­ ны занятия в одну смену . В э т о ^ год у завезены новые парты, за­ куплено на 600 рублей наглядных пособий . Кстати, здесь же , в А к ­ сае, сейчас строится двухэтажное четырехквартирное здание для учителей. Закончена кладка стен, завезен материал для верха. Д у ­ маем сдать д ом в эксплуатацию к весне следующ е го года. Благодаря всем проведенным м ероприя тиям план по всеобучу сельсоветом выполнен. Не забыты и клубы . Готов к зи ­ ме А кс зй с кий , отремонтирован Чернеченский. Особенно тщатель­ но проведен капитальный ремонт в М ос ко вс ком . Здесь теперь хо ­ рошие условия для работы к р у ж ­ ков художественной самодея­ тельности : хорошая сцена, не­ с кол ь ко комнат. В клубе цент­ ральное отопление. Особая забота проявлена сель­ ским Советом о медицинских уч ­ реждениях . У нас теперь в Аксае построен лучший в районе м ед ­ пункт. Здание кирпичное , кры тое шифером . Готовы к зиме и ос­ тальные медпункты . Теперь нет ни одн о го на частной квартире. М инувш им летом капитально от ­ ремонтированы детские ясли на летия Великого Октября Фотохроника ТАСС. 25 мест. Сейчас к зданию подтя­ гивается водопровод . Размах строительства в нашем сельском Совете большой . О тех стройках , что ведет опытная стан­ ция, уж е писали в газете. Я хочу отметить, что администра­ ция опытной станции всегда чутко относится к нуж дам сельсовета, охотно идет навстречу в ра зреш е ­ нии самых разных хозяйственных вопросов. Сейчас, например, мы строим новое просторное здание исполкома сельско го Совета. Оно обещает быть красивым, с залом для заседаний, с семью комната ­ ми. Опытная станция помогает нам и стройматериалами, и меха­ низмами. ^ И. ШЕМЕТОВ, председатель исполкома Дрязгинского сельсовета. Барьеры на пути механизации ферм ИВОТНОВОДЫ к о л х о з а “ ^«1 Мая» добились в юбилей­ ном году хороших показателей в работе. Впервые за несколько лет досрочно выполнены годовые планы продажи мяса и молока государству, увеличено произ­ водство продуктов животновод­ ства. Большинство доярок уже справилось с выполнением при­ нятых на себя социалистических обязательств на 1967 год. В кол­ хозе повысилась интенсивность производства свинины. Средний сдаточный вес одной свиньи до­ стиг 85—90 килограммов. В[а основе социа.листического соревнования труженики ферм стремятся закрепить достигну­ тые успехи, ознаменовать второй год пятилетки повышением про­ дуктивности животноводства. Предпосылки для этого уже соз­ даны. Хозяйство имеет много скота, улучшена его породность. 'Укреплена кормовая база. В ра­ цион коров, например, в настоя­ щее время входит разнообраз­ ный корм: свекла или свеколь­ ный жом, кукуруза, сено, кон­ центраты. Хороший корм и отличный уход за животными, дают свои положительные результаты. Ес­ ли в начале стойлового периода надои молока были низкими, то теперь в сутки от каждой коро­ вы надаивают по 6 — 6,5 кило­ грамма молока. А передовые доярки, как, например, Ольга Дмитриевна Соболева, — до вось­ ми килограммов. Среднесуточный привес сви­ ней, находящихся на откорме, составляет 400—450 граммов на голову. В недалеком прошлом колхоз «1 Мая» широко применял ме­ ханизацию на фермах. На СТФ № 2, например, были механизи­ рованы подача кормов живот­ ным, доставка воды на кормо­ кухню, очистка фермы от навоза. За опытом к первомайцам при­ езжали животноводы не только из нашего района, но и из мно­ гих других районов области. На ферме было занято небольшое количество людей, труд их был не тяжелым, потому что все тру­ доемкие процессы были механи­ зированы, а для отдыха работни­ ки фермы имели хороший крас­ ный уголок с красочными плака­ тами, свежими газетами, библио­ течкой художественной, полити­ ческой и сельскохозяйственной литературы. Был изжит падеж животных, увеличены среднесу­ точные привесы, снижена себе­ стоимость свинины. . На всех трех молочнотоварных фермах артели в недалеком прошлом также были установлены авто­ поилки. Большинство трудоем­ ких процессов здесь тоже было механизировано. Но шли годы, механизмы ста­ рели и изнашивались, а во вре­ мя пастбищного содержания ско­ та они ржавели и приходили в негодность. В этом году закончена по­ стройка нового свинарника на СТФ № 1. Это большое, пре­ красное типовое помещение. А механизации нет никакой. Прав­ да, при сдаче свинарника в эксплуатацию в нем установили транспортер для уборки навоза. Но сгорел электромотор и транс­ портер вышел из строя. Механик колхоза Репин Иван Федорович, к которому не один раз обра­ щался заведующий СТФ Т. И. Ярославцев с просьбой испра­ вить электромотор, к просьбам свиноводов остается глух. Для механизированной разда­ чи кормов на этой же СТФ за­ планировано проложить узкоко­ лейку. Причем, рельсы для нее можно достать в райобъедине- нии «Сельхозтехника»,- но руко­ водители колхоза решили узкую колею перенести из СТФ № 2 в новый свинарник, А это зна­ чит, что обе СТФ могут быть на длительный период оставлены без механизированной раздачи кормов. Из опыта прошлых лет из­ вестно, что на молочнотоварных фермах в сильные- морозы авто­ поилки выходили из строя. В этом году в колхозе тоже не по­ заботились об утеплении водо­ проводных труб, и кое-где при первых же небольших замороз­ ках автопоилки могут выйти из строя. Механизацию ферм сдержива­ ют также и недостатки в постав­ ках колхозу необходимых запас­ ных частей в •оборудования со стороны райобъединения «Сель­ хозтехника». Кстати сказать, ра­ ботники объединения ни разу не побывали в колхозе и не по­ интересовались механизацией трудоемких процессов на фер­ мах. Руководителям колхоза надо обратить на механизацию ферм самое серьезное внимание, а ра­ ботникам райобъедЕшения «Сель­ хозтехника» следует ускорить решение вопросов по обеспече­ нию колхозов и совхозов полно­ ценными типовыми проектами, надежными и дешевыми маши­ нами и оборудованием, оказать сельским труженикам действен­ ную помощь в комплексной ме­ ханизации животноводческих ферм. Е. АГЕЕВ.