Новая жизнь. 1966 г. (г. Усмань)

в Р А Й К О М Е П А Р Т И И О проведении смотра по внутризаводскому хозрасчету секретарь в целях более широкого при- ках и в бригадах, бюро райкома КОВ В. Д. — второй влечения работающих к участию КПСС ПОСТАНОВИЛО: РК КПСС, в подготовительных мероприя- Провести в период до 1 ап- Заместитель председателя — тиях по переходу предприятий на реля 1967 года районный ГОРШКОВА А. Г. — председа- новую систему планирования и смотр по внедрению хоз- тель райплана. материального стимулирования, а расчета в промышленных пред- Члены комиссии; БАБИН К. И. также изучения и распростране- приятиях, организациях транс- —заведующий промышленяо- ния лучших, наиболее эффектив- порта, связи, строительства. Для транспортным отделом РК КПСС, ных форм организации и внед- руководства смотром создать ко- СИЛУЯНОВ Н. В. — управля- рения хозяйственного расчета в миссию в составе: ющий районным отделением Гос­ предприятиях, цехах, на участ- Председатель комиссии — ПЕШ- банка, ДУШКИН Г. Д. — заве­ дующий райфо, КРАСКИН П. С. '—начальник планового отдела махорочной фабрики, БУКИН А. П. — секретарь парторганиза­ ции горсети, БРАИЛО А. С. — заместитель редактора районной газеты «гНовая жизнь», КИРЕЕВА Н. А. — редактор местного ра­ диовещания, ИВАШЕНКОВ Е. А. —директор завода литейного оборудования, ПОДПОРИ НОВ И. Ф. — главный бухгалтер хим- лесхоза. В целях оперативного руко­ водства ходом смотра обязать ру­ ководителей предприятий и сек­ ретарей парторганизаций создать на каждом предприятии смотро­ вую группу в количестве 3—5 че­ ловек во главе с директором и обеспечить широкое участие в смотре рабочих, инженеров, тех­ ников, ежемесячно подводить итоги смотра. Коллективы и от^ дельных работников, добившихся лучших результатов в организа­ ции и укреплении хозрасчета, за­ носить на Доску почета, популя­ ризировать в стенных газетах, листках «Молниях». Довести до всех предприятий и организаций условия смотра, ут­ вержденные бюро обкома КПСС. Редакциям районной газеты «Новая жизнь» и местного ра­ диовещания широко освещать ход проведения смотра. Провести 20 апреля 1907 года районное совещание по подведе­ нию итогов смотра. УСЛОВИЯ СМОТРА по организации промышленных ЦЕЛЬ СМОТРА Выполнение решений XXIII съезда КПСС, а также хо­ зяйственная реформа по пере­ воду предприятий и организа­ ций на новый порядок плани­ рования и материального сти- му.дирования требуют резкого улучшения экономической ра­ боты, и, в первую очередь, организации и внедрения хо­ зяйственного расчета в цехах, службах, бригадах и на рабо­ чих местах. Без высокой организации планирования, нормирования и оплаты труда, своевременного и достоверного учета затрат на производство и результатов деятельности хозрасчетных подразделений, • без наличия продуманных, наиболее эф­ фективных в условиях данного предприятия форм материаль­ ного стимулирования работаю­ щих успешное выполнение по­ ставленных задач по дальней­ шему подъему экономики не­ возможно. Объявленный обкомом пар­ тии и облпрофсоветом шести­ месячный смотр организации и внедрения хозрасчета в це­ хах, службах, на участках и в бригадах ставит своей целью привлечь к этой работе боль­ шинство инженеров, техников, служащих и рабочих промыш­ ленности, строительства, тран­ спорта и связи, сделать всеоб­ щим достоянием наиболее удачные формы и приемы ор­ ганизации внутризаводского хозрасчета, помочь партийным и профсоюзным организациям па основе глубокого изуче­ ния экономической работы в цехах, службах, на участках найти новые пути экономии рабочего времени, трудовых и материальных затрат, серьез- и внедрению хозрасчета в цехах, службах и отделах предприятий, организаций транспорта, строительства, связи и других отраслей хозяйства пого повышения рентабельно­ сти производства. УСЛО ВИ Я СМОТРА Хозяйственный расчет яв­ ляется основным экономиче­ ским методом планового ру­ ководства работой предприя­ тий, позволяющим сочетать единое государственное плани­ рование с полной самостоятель­ ностью предприятия, с: его ши­ рокой хозяйственной инициа­ тивой. Хозяйственный расчет представляет собой такую ор­ ганизацию работы, при кото­ рой непосредственно в про­ цессе производства ресурсы предприятий используются с большей бережливостью, обес­ печивается максимально-полез­ ный результат при минималь­ ных затратах. Победителями смотра будут считаться предприятия, отде­ лы, службы, которые обеспе­ чат! 1. ОбосйованноЕ и Заблаго­ временное планирование в службах, отделах, в цехах, на участках, в бригадах и по отдельным рабочим местам не­ обходимых технике - экономи­ ческих показателей на месяц, квартал. 2. Установку во всех хоз­ расчетных подразделениях не­ обходимой весоизмерительной аппаратуры для установле­ ния фактических затрат мате­ риалов, сырья, энергии на ос­ нове точных учетных данных. 3. Обновят и технически обоснуют нормативную базу расхода сырья и материалов, рабочей силы и др. Норматив­ ная база должна включать в себя также ценники, по кото­ рым будет определяться стои­ мость услуг и полуфабрикатов вспомогательного производст­ ва. 4. Разработают и внедрят систему зшета работы хозрас­ четных подразделений и за­ трат, которые при этом про­ изводятся. Особое внимание должно быть обращено на те статьи расходов, величина ко­ торых зависит от работников данного подразделения, служ­ бы, отдела. 5. Внедрение наиболее про­ стого и доступного пониманию всех работающих порядка под­ ведения итогов работы цеха, участка, бригады, службы, отдела. Наиболее правильным принципом оценки итогов ра­ боты является такой, при ко­ тором об итогах работы цеха, участка, бригады и отдельного рабочего будут судить по за­ висящим от него расходам. 6. Разработку и внедрение системы взаимных претензий хозрасчетных подразделений друг к другу. При этом долж­ но быть обеспечено устране­ ние недостатков в работе того цеха, к которому предъявлены претензии. 7. Определение и примене­ ние на деле системы матери­ альной ответственности и ма­ териального стимулирования за достигнутые результаты. В основу таких систем должна быть заложена действенная экономия от бережливости, а не экономия, возникающая за счет недостатков в техниче­ ском нормировании и наличия неиспользуемых резервов. 8. Разработают и обеспечат все хозрасчетные подразделе­ ния положениями об их пра­ вах и обязанностях, с учетом нового положения о социали­ стическом предприятии. В частности, пересмотрят и расширят права цехов, служб, отделов по заказам не­ обходимых им услуг, их влия­ ния на стоимость этих работ. Закрепят за каждым цехом основные и оборотные фонды и утвердят размеры платы за них. Сокращение платы за фонды за счет реализации ненужных запасов должно поощряться дополнительно. В связи с этим целесообразно выделить в рас­ поряжение цехов определен­ ную часть поощрительных фон. дов. 9. Разработку, и применение наиболее простой формы ме­ сячной отчетности цехов для подведения итогов хозрасчет­ ной деятельности. 10. Внедрение удобных форм широкой гласности результа­ тов хозрасчетной деятельности цехов, участков, бригад и отдельных рабочих. ПООЩРЕНИЕ ПОБВДИТЕЛЕЙ Для поощрения коллективов за лучшие организационные мероприятия и предложения, обеспечивающие внедрение действенного хозрасчета в це­ хах, отделах, службах, на участках, в бригадах и на рабочих местах устанавлива­ ются следующие поощрения. ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ в ЦЕЛОМ Одиннадцать дипломов «За активную работу по внедре­ нию внутризаводского хозрас­ чета». Дипломом награждаются коллективы предприятий, ко^- торые обеспечат наибольший охват внутризаводским хоз­ расчетом служб, отделов, це­ хов, участков, бригад, рабо­ чих мест и успешно справятся с условиями смотра. Вместе с дипломом выдает­ ся денежная премия в сле­ дующих размерах; Прн наличии работающих ]га предприятии до 1.000 чело­ век — 300 рублей; с 1.000 до 3.000 человек — 400 рублей. ДЛЯ ОТДЕЛОВ, СЛУЖБ И ОСОБО ОТЛИЧИВШИХСЯ РАБОТНИКОВ Двадцать свидетельств «За инициативу п хорошую рабо­ ту по внедрению внутризавод­ ского хозрасчета». Свидетельствами награжда­ ются отделы: плановые, фи­ нансовые, организации труда, бухгалтерии, экономические ла­ боратории, нормативно - иссле­ довательские группы ОБЭА, ОБТН и другие,' а также наи­ более отличившиеся работни­ ки, «которые обеспечат органи­ зацию и внедрение зависящих ■от них принципов хозяйствен­ ного расчета в заводских под­ разделениях. Вместе со свидетельством выдается денежная премия: при наличии в отделе работа­ ющих: до 10 человек — 150 рублей; от 10 до 20 чело­ век — 300 рублей; свыше 20 человек — 500 рублей. Отдельные, особо отличив­ шиеся работники за личную инициативу и помощь, ока­ занную в решении поставлен- пей задачи, премируются в размере 40 рублей. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА Подведение итогов смотра ■по району, городу, произво­ дят инициативные группы, соз­ данные при РК и ГК партии. Для этого они получают от предприятий справку об ито­ гах смотра и текстовой отчет о проведенной организацион­ ной работе по внедрению хоз­ расчета. Отчет должен охва­ тывать каждый пункт условий смотра. Окончательное решение о победителях смотра принимает областная смотровая комиссия по данным районных и го­ родских инициативных групп. Подведение итогов смотра окончить в районе 20 апреля 1967 года. 26 ноября— провозглашение Монгольской Народной Республики (1924 год) а ® э ® д а ® !|1 За годы народной власти трудящиеся МНР при помощи СССР и других социалистических государств добились успе­ хов в экономическом и культурном развитии своей страны. Бо.пьшие перемены произошли в сельском хозяйстве, значи­ тельно увеличилось поголовье скота — основного богатства Монголии. Быстрыми темпами застраивается столица респуб­ лики Улан-Батор. На снимке: улица Мира в Улан-Баторе. ГАЗ СПЕШИТ В СЕЛО Газ сильно потеснил нынче на селе и дрова и уголь. Уже гази­ фицировано свыше шестисот ты­ сяч квартир. Выше всего уро­ вень газификации в колхозах и совхозах Целинного края, Кокче- тавской и Павлодарской обла­ стей. Приходит газ и в Омскую область. Дешевое топливо приносит большую выгоду колхозникам. За счет замены угля и дров ежегодно экономятся многие сот­ ни тысяч рублей. На эти сред­ ства строятся клубы, ясли, шко­ лы, прокладываются дороги. Проведен и такой интересный подсчет. Одна семья колхозника (из четырех - пяти человек), жи­ вущая в Целинном крае, исполь­ зуя газ, каждый год сберегает в среднем около пятидесяти руб­ лей. Д текущем пятилетии газ поя­ вится в более чем пяти миллио­ нах сельских квартир, в Казах­ стане, Узбекистане и Киргизии, Омской и Новосибирской обла­ стях, Алтайском и Красноярском краях. Уже в нынешнем году на­ мечается газифицировать 300 тысяч квартир. Впервые газ вспыхнет на от­ гонных пастбищах Киргизии и Казахстана, находящихся в горах на высоте свыше тысячи метров. Им будут пользоваться в шести тысячах юрт. (Корр. ТАСС). Несколько старых газет, пропи­ танных особым составом, пре­ вращаются в твердый и прочный лист, способный выдержать даже вес взрослого человека. Боль­ шую жесткость листу придает предварительное гофрирование К р ы ш а из б у м а г и его, благодаря чему общая тол­ щина слоя может не превышать двух-трех миллиметров. Такой лист к тому же обладает хоро­ шей водостойкостью, не боится огня. Этот необычный пластик полу­ чен во Всесоюзном научно - ис­ следовательском институте строи­ тельных материалов. Б. РЕВСКИЙ.