Новая жизнь. 1966 г. (г. Усмань)

П т я т и л е т к а ] | в ДЕЙСТВИИ I Мыслить,искать,находить |_1 ЕОБХОДИМЫМ ' ' ем обеспечения условн- высчжо- производнтелвного труда и по- л\чедия изделий хорошего ка­ чества является культура про- нгвояства, весь производст­ венный комплекс, где человек пе только трудится, но и по­ лучает своеобразный отдых.' Ведь правильно организован­ ный труд всегда радует лю­ дей, является для них первой потребностью. Для обеспечения высокопро­ изводительного труда необхо­ димо сделать так, чтобы про­ изводственные помещения, ра­ бочие места, оборудование, инструменты, в общем веч ок­ ружающая обстановка \дов- летворяла эстетические вку­ сы работающих. И не толь­ ко это. Современные требова­ ния к качеству, надежности и долговечности промышленных изделий вызывают острую не­ обходимость в повышении всей культуры производства. Создание такой производ- стЕенН'ОЙ обстановки, где труд человека был бы радостным и иеутомительны.м, где вся техника и окружающая его обстановка удовлетворяла бы ^эстетические вкусы работ аю- "нитх, является не только не­ обходимостью, но а острой потребностью. Люди у нас чу­ десные — под стать им должны быть условия тру­ да. Нельзя забывать и того, что техническая эстетика да­ ет возможность значительно Л ; .1 т 1 т 1 1 )1Ш 1Ш 1 1 1П 1 1 1 1 1Ш Ш 1 1 и 1 1 1 1 | |т т 1 1 т 1Ш 1 1 1 1 1И 1 1 1 1 1 1Ш 1 1 ч I Э С Т Е Т И К А I I п р о и з в о д с т в а ! ^ ^ 111111111111.11111111 повысить выработку, снизить потери рабочего времен!. Нелегко внедрялась эс'!ети- ка на нашем заводе. Снача­ ла пришлось покончить со старыми представлениями о главном и второстепенном на производстве. План есть — и ладно. В пролетах обобран­ ные, обшарпанные станки, го­ ры стружки, свалки дета.1ей и заготовок — невелик! беда. Старший мастер механиче­ ского цеха № 3 А. С. Перов рассул'сдал: —У меня главное—план! О культуре мы може.м подумать завтра, а детали я должен по­ ставить сегодня. Администрация завода ему сделала «сюрприз». Работни- !си непромышленной группы навели чистоту в цехе. Онн покрасили потолки, сте­ ны в белый цвет, в светло- голубой и зеленый цвет — станки, отремонтировали по­ лы, расширили само помеще­ ние. Цех стал неузнаваем. Теперь рабочему стыдно ос­ тавить возле станка стружки, передать его неубранным смен­ щику. Окурок на пол уже ие бросишь. ТЗ ПЕРВОМ году пятилет- ки значительно расши­ ряется производство .махороч­ ной фабрики. В самое бли­ жайшее время здесь вступит в действие сигаретный цех. Он отделан по всем требова­ ниям технической эстетики производства. Стены в нем -выложены керамическими плитками, покраска произве­ дена белой краской, проведе­ но дневное электрическое ос­ вещение. Оборудование пок­ рашено краской цвета слоно­ вой кости. В эти дни слесарь-механик П. Ф. Семенов и мастер В. А. Каргальцев ведут обкатку двух сигаретных .машин в ра­ бочем состоянии. Работа про­ ходит успешно. Пройдет не­ много времени, и на прилав­ ках .магазинов появятся сига­ реты усманского производст­ ва. Т 1 ОВОЕ, болео со- вершенное обору­ дование поступает на швейную фабрику. В цехе пошива верхней мужской сорочки стоят машины для стачки и настрачивания боковых швов. Если раньше на этой операции было за­ нято 4 человека, то те­ перь ее будут выпол­ нять две р.аботнццы. Производительность тру­ да во;зрастет на пять процентов. С творчески.м о онь- ко/л, с ювели-рной точ­ ностью трудится токарь машинно- - тракторной мастерской Дрязгинской опытной станции Иван Васильевич Щетинин. Изготовляя новые, рес­ таврируя старые дета­ ли, он выполняет произ­ водственные нормы на 130 — 135 процентов. На снимке И. В. Ще­ тинин. 1ШШ11ПШМШ.'; Неблагополучно обстоял!: де­ ла в инструментальном цехе. Техническая эстетика там со­ вершенно отсутствовала. Старший мастер цеха У. И. Березин дисциплинированный, любящий труд, а вот до эс­ тетики как-то руки у него не доходили. Администрация, партийный комитет подсказа­ ли ему как и с чего начинать. Березин вместе с рабочими сразу с интересом взялись за дело. Всем коллективом цеха подбирали цвета красок. Стены и потолки цеха по­ красили в белый цвет, станки в голубой и светл.з-зеленый цвета, реконструировали венти­ ляторы. Стало в цехе светло и уютно, воздух чистый, на окнах шторы висят, на подо­ конниках цветы. Все остались довольными. Улучшение условий труда дало хорошие результаты. В первом квартале и предмай­ ском сорев'нова1нии цех занял первое место. Ему вручено пе­ реходящее Красное знамя за­ вода, план цехом выполняется из месяца в месяц на 104 — 105 процентов. Инструментальный цех име­ ет диплом о присвоении зва­ ния цеха коммунистического труда. Люди этого цеха живут одной семьей, вместе трудят­ ся, вместе отдыхают. Примеру инструментальщи- ков последовали электроре- монтная, ремонтная и механи­ ческая группы, где такж.е с любовью приведены в порядок помещения. Сейчас на заводе развернулось социалистическое соревнование за лучший цех по всем показателям. А. АСТАШОВА , инженер БРИЗа завода литейного оборудования. Имя фрезеровщицы Галины .Макаровны Тара- ревой часто МОЖ.НО услышать на заводе литей­ ного оборудования. Она лучшая производствен­ ница инструментального цеха. Встав на трудсквую вахту в честь выборов в В'ер.хоВ'Ный Совет СССР, Галина Л4акаровна ежедневно выполняет сменные нормы из Ю'- — 108 процентов. ЭСТАФЕТА добрых дел 1_1 ЕМНОГИМ больше полуто- • * ра лет работает наш хлебо­ завод. Первые месяцы после пуска завода мы испытелаали большие ТРУДНО.СТИ. Они чувствовались во всем. Печи работали не на пол­ ную мощность. Рабочие еи.,е не освоили полностью мэханизмы, плохо знали технологию хлебо­ печения. Одновременно с рабо­ той велась учеба, осваивалось проиэаодство. Коллективу хлебозавода в те­ чение полугода удалось освоить сложное оборудование, добиться выпуска продукции хорошего ка­ чества. На предприятие пришла молодежь. За короткий срок многие молодые работницы в со­ вершенстве освоили технологию хлебопечения, стали мастерами своего дела. Среди них выпуск­ ницы Октябрьской средней шко­ лы Рая и Валя Бельских. Девуш­ ки любят свои профессии. Последнее время продукция хлебозавода получает высокую оценку потребителей. Хлеб и хлебобулочные изделия, выпекае­ мые нашими рабочими, идут только отличного качества. Све- М аст ерст во рож дает ся ® т р у д е ских мастеров хлебопечения можно увидеть на столе труже­ ников села. В этом большая заслуга ста­ рейшей работницы А. Н. Бого­ словской. За ее плечами много­ летний опыт хлебопечения. Она начинала работать в маленькой, необорудованной пекарне, где все делалось вручную. Теперь А. Н. Богословская — мастер. Она правосхрдно знает технологию производства. В ее дежурство всегда продукция вы­ ходит только отличного каче­ ства. Хороших показателей в рабо­ те добиваются передовики про­ изводства В. Ф. Квасова, М. А. Тонких, Е. И. Чернышова. Все они учатся мастерству у А. Н. Бо­ гословской. Эти работницы стали мастерами хлебопечения. Нелегок был путь работниц к мастерству. Оно рождалось в упорном труде. Нередко прихо­ дили неудачи, но они только за­ каляли работниц, вселяли в них упорство в достижении намечен­ ной цели — освоения технологии хлебопечения. Росту мастерства работниц во жий, душистый хлеб октябрь- многом способствовала крепкая, спаянная дружба коллектива, Товарищеская взаимопо.мощь по­ могла Р. Ф. Квасовой, М. А. Тон­ ких и Е. И. Чернышовой в совер- шенстве овладеть мастерством. Теперь они превосходно знают дело и передают свой сгыт молодым работницам Любе Тон­ ких и Клаве Мелиховой. Но увеличению выпуска про­ дукции мешает несвоевременная выборка хлеба отдельными за­ казчиками. Выпеченный хлеб за­ леживается в складских помеще­ ниях, черствеет, теряет вкусовые качества. Все это нарушает рит­ мичную работу хлебозавода. В Директивах по новому пяти- легнему плану предусматривается обеспечение тружеников села хле­ бопродуктами. Учитывая это, НЭШ хлебозавод в ближайшие два года значительно увеличит вы­ пуск продукции. Повысится ка­ чество выпекаемого хлеба, рас­ ширится ассортимент хлебобу­ лочных изделий. А. ПЕЧЕНКИНА, заведующая производством Октябрьского хлебозавода. беспокойный человек С'начэла на мебе.пь'ной фабрике его ннкто не заметил. Был он как и все новички, попадающие ■впервые па производство. Исему приходилось ему учиться, пости­ гать самые простые истины. Этим новичком был Константин Коровин. Стал он работать сто- ,ляром в мебельно-сбо'рочиом це­ хе. Работал, как и все мо.'эдые рабочие. С.тучалось, конечно, до­ пускал и брак. В общем, тгччем не отличался от других. Всем это внешне казалось. Но только внешне. В действи­ тельности же Константин Коро­ вин оказался человеком беспо­ койным. Всем он интересоеался, все хотел узнать. Кадровые рабо­ чие пе уопевалн' отве'шть на его вопросы. Прошло совсем немного време­ ни, И- Коровин вполне овладел профессией столяра. Этого ему показалось ' мало и он поступил: учиться заочно в Московский технологический -техникум. На производстве Коровин стал' передовиком. Работал он четко н быстро. Норму всегда перевыпол­ нял. Его продукция шла только высшим качеством. Подвижный, чуточку сдвинув брови, Константин уверенно ору­ довал рубанком. Ничего ие ус­ кользало от его на,\1етанного взгляда. .А рядом с ним работа­ ет .Михаил Замо.лоцких. Норму он выполняет, а вот качество у него хуже. Коммунист Коровин не мог ос­ таться в стороне. Он стал за ■один верстак с За.молоцких, ! гал .помогать ему во воем. Вскоре А1и- -хаил перенял опыт работы своего товарища. Есть у Константина свое ув­ лечение — рационализация. Лю­ бит он заниматься усовершенст­ вованием оборудования, И вот последнее его рацпре,цли>|;ение успешно внедряется в производ­ ство. Это новый способ обклей!;и до- .левого короба дивана и матра­ ца. Ес.ти раньше каждую деталь приходилось обклеивать пооди- ■Ночке, то теперь щитовой спо­ соб почти вдвое сокращает время <1бклейки, облегчает труд рабо- ■‘чето. Все находится в п-оле зрения жоммуниста Коровина. Заметил юн, что в цехе корпусной мебели есть хороший молодой станочник Виктор Х'рыкин. Работает па­ рень хорошо, но как-то сторонит­ ся от общественных дел. Часто можно было увидеть Ко­ ровина рядом с Хрыки'ным. Он помогал ему в работе, беседовал о многом, а затем дал рекоменда­ цию для вступления в партию. В|Иктор оправдал доверие товарища. Он стал трудиться еще лучше,. Теперь Хрыкин-ком­ мунист. Недавно в жизни Константина Коровина произошло большое со­ бытие. Он успешно защитил диплом и получил спецчалышсть техника-техиолога столярно-.ме- бельного произв'одства. Занимаясь разборкой рациона­ лизаторских предложений Коро­ вин часто обращается за совета­ ми к старшему мастеру цеха мягкой мебели Семену Иванови­ чу Шикину, который от.дал люби­ мому делу около 20 лет. Он придирчиво проверяет пред­ ложение рационализатора, вносит свои ттзменеН'ИЯ. Есть у коммуниста Кор!)Вина партийное поручение. Он яв.тяется агитатором. Часто его можно увидеть с газетой или беседую- тцим с рабочими. А. БОРОВИК.