Новая жизнь. 1965 г. (г. Усмань)

обеспечить своевременное и '<П>ввномерное выполнение госу- дерстве 1 т 1 ых заданий, непрерыв­ ное техническое с^овершенствова- нне производства, повышение производительности труда, улуч­ шение качества и снижение себе­ стоимости продукции и, в конеч­ ном счете, повышение рента­ бельности предприятия — вот главные задачи плановой работы на нашей фабрике. Чтобы успеш­ но решить эти задачи, необходи­ мы взаимоувязанные во времени плановые задания на месяц, де­ каду, неделю, сутки, смену и даже на каждый час для каждого участка и бригады. Такие хозрасчетные планы для основных и вспомогательных про­ изводственных участков мы и составляем ежемесячно. В них включаются четыре раздела. В первом — производственные по­ казатели — дается производст­ венная программа на месяц с указанием ежедневной и часовой выработки, приводятся нормы выработки оборудования и коли­ чество часов его работы; во втором разделе дается чис­ ленность рабочих по профессиям и тарифным разрядам и фонд зарплаты со всеми доплатами и премиями; «ВТ е третьем — себестоимость продукции рля данного произ­ водственного участка по элемен­ там затрат; и, наконец, в пос­ леднем разделе даются нормы расхода топлива, электроэнергии, материалов на единицу продук­ ции и на весь выпуск. Такой г^рдробный план обычно вручается каждому мастеру за несколько дней до начала месяца. Х О З Р А С Ч Е Т Н Ы Й ПЛАН и его экономические результаты Он знакомит с ним всех рабочих, разъясняя при этом, что выигры­ вают рабочие, если они успешно выполняют все показатели плана, и что они теряют, если план бу­ дет сорван. Да и сам мастер материально заинтересован в точном выполнении всех показа­ телей плана. Ведь в случае пере­ расхода сырья, электроэнергии, отклонения по качеству выпу­ скаемой продукции мастеру уменьшается размер премии или он лишается ее совсем. Умень­ шаются и заработки рабочих. Вот пишет лишний веник или лам­ почку. Он знает, что все, начи­ ная от основного сырья и кончая вениками, учитывается в хозрас­ четном плане. Или еще один не­ большой, но характерный пример. В тарном цехе никто из рабочих не обращал внимания на потери гвоздей. Так было раньше. А те­ перь работница после смены до тех пор не уйдет домой, пока с помощью магнита не соберет гвозди, которые она потеряла в мусоре за смену. Бережливость в большом и малом постепенно ством нужно руководить, при­ чем руководить не вслепую, ежедневно. Вот почему наряду с хозрасчетным планом мы еще внедрили и ежедневный учет ос­ новных производственных показа­ телей, а именно: выполнение про­ изводственной программы, норм выработки, заданий по произво­ дительности труда и себестои­ мости продукции. Полную харак­ теристику работы фабрики за прошедший день мы имеем в 10—11 часов следующего дня. Плановый отдел, дирекция ви­ Решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС — в жизнь! почему весь коллектив участка и каждый рабочий в отдельности стремятся не только выполнить, но и перевыполнить все показа­ тели хозрасчетного плана. С внедрением нового способа планирования заметно возросла ответственность мастеров и рабо­ чих за расход сырья и материа­ лов, за качество выпускаемой продукции. Ранее, например, мастера не придавали никакого значения расходованию таких вспомога­ тельных материалов, как веники, электролампочки, смазочные ма­ териалы. Их выписывали неогра­ ниченно, без счета, расходовали бесконтрольно, а фабрика те­ ряла на этом ежемесячно сотни рублей. Теперь мастер не вы- становится законом для каждого работника нашей фабрики. Итоги выполнения хозрасчетных планов у нас подводятся по исте­ чении месяца. Мастера участков отчитываются на планерках по всем показателям плана. При этом выявляются все отклонения от плана, их причины, намечаются меры, обеспечивающие в даль­ нейшем безусловное выполнение всех элементов плана. Однако для четкой работы всей фабрики, для успешного выполнения уста­ новленных планов по всем произ­ водственным и финансово-эконо­ мическим показателям одних хоз­ расчетных планов мало. При хоз­ расчетном плане о результатах работы можно судить лишь по истечении месяца, А производ­ дят, как работает каждый произ­ водственный участок, видят сла­ бые места, принимают сразу ме­ ры. Экономии материальных ре­ сурсов во многом способствуют заборные карточки. Они испыта­ ны практикой, в пользе их уже убедились. Никто не может полу­ чить теперь больше материалов, чем указано I в заборной кар­ те. При наличии заборных карто­ чек мы ежедневно имеем ясную и точную картину о расходовании основных и вспомогательных ма­ териалов и легко можем предот­ вратить их перерасход. Каковы же результаты хозрас­ четного планирования и ежеднев­ ного учета работы? Прежде все­ го у нас ликвидированы сверх­ плановые потери сырья. За 10 месяцев у „ас сэкономлено 30 сокращены расходы топлива, электроэнергии, вспомо­ гательных материалов. Ф он ёТ о ! :^”® расходоваться фонд заработной платы и ликви­ дированы причины, порождаю­ щие его перерасход. За три квартала текущего года эконо­ мия по себестоимости у нас со­ ставила 8 тысяч рублей, в сверх­ плановая прибыль — 15 тысяч рублей. Рост производительности труда у нас превышает рост заработной платы. Так, произво­ дительность труда равна 102,3 п^цента, а средняя зарплата — 100 процентам. Наша фабрика работает рит­ мично, производственная про­ грамма выполняется точно по ежедневному грофику. На собственном опыте мы убе­ дились в эффективности хозрас­ четного планирования и ежеднев­ ного учета итогов работы. Пла­ новый отдел, опираясь на твор­ ческую поддержку передовиков производства, неуклонно выпол­ няя решения сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС, будет и впредь совершенствовать методы плани­ рования и учета, добиваясь бо­ лее высоких производственных показателей. Для этого у нас те­ перь есть неограниченные воз­ можности. ,, КРАСКИН, начальник планового отдела махорочной фабрики. К Ы В Ф О Ш «СОВЕТСКАЯ РОССИЯ» ПУТЕВКИ - ДОСТОЙНЫМ Накануне 48-й годовщины Октябрьской рево­ люции в колхозе было торжественное заседа­ ние. После доклада состоялось чествование пе­ редовых людей хозяйства. Пятнадцати лучшим хлеборобам были вручены Почетные грамоты. Почетные грамоты получили Митрофан Евдо­ кимович Казюлин — колхозный кузнец — за Зб-летнюю безупречную работу и добросо­ вестное выполнение своих обязанностей; доярка Александра Петровна Никифорова — за высокие надои молока; шофер Василий Петрович Шу­ ров — за отличную работу; трактористы Павел Алексеевич Пипкин и Николай Иванович Горячих; махорочница Татьяна Тихоновна Кретоса и др. Комбайнеру Петру Ивановичу Щедринову за высокие показатели по уборке хлебов вручена путевка в дом отдыха, трактористу Павлу Кузь- ммчу Тюряеву чак старейшему механизатору, систематически перевыполняющему нормы вы­ работки, — путевка в санаторий на 28 дней. С ШМЕЛЕВ, нешт. корр. «Новой жизни». «ПУТЬ ЛЕНИНА» НА II ПУДОВ БОЛЬШЕ в этом году в колхозе было посеяно 2.182 .-ектара зе|мюяых культур, с которых собрано 27.702 центнера хлеба. Урожай невысок — всего 12,7 центнера с гектара, но если сравнить с прошлым годом, то разница получается боль­ шая — почти 11 пудов с каждого гектара. А всего собрано хлеба на 24.000 пудов больше прошлогоднего. 200 ЦЕНТНЕРОВ С ГЕКТАРА Свекловичницы брали обязательство вырастить на 590 гектарах сахарной свеклы по 170 цент­ неров на гектаре. Сейчас на приемный пункт вывезено сладких ко(жей более 68.000 центнеров. На многих участках урожайность составила 170—180 цент­ неров с гектара. Звено Татьяны Ивановны Зю- бенко получило по 200 центнеров свеклы с гектара. КОРОВНИК НА 200 МЕСТ Недавно сдан в эксплуатацию новый типовой кирпичный коровник на 200 мест. Предусмотрена механическая подача воды. ялпхпгыи А, ПОЛУДиН, ц нрц ере мрп1«1м мФямм. Рабочие машинно-тракторной мастерской совхоза «Усманский» а содружестве с механизаторами хозяйства настойчиво борются за то, чтеЛы к 20 февраля вывести на линейку готовности все трак­ торы и прицепной сельскохозяйственный инвентарь. С опережением графика трудится на ремонте тракторист Анатолий Димурин, кото­ рого вы видите за сборкой моторной части. Фото в. Николова. Ч Е Р Е З 2 0 Л Е Т На четвертый день Великой Отечествеяиой войны Павел Семенович Зайцев, житель села Борового, простился с семьей и ушел на фронт. Солдат быстро овладел нелегкой воинской наукой, познал горечь поражений .и радость побед. Война не щадила Зайцева. Шутка ли? — пули и осколки вражеских снарядов и - мин девять раз рвали его тело! Но воин выжил и не раз говорил спасибо медработникам за умелое лече­ ние. Окрепнув, слова становился в строй, драл­ ся, отстаивая страну родную от иноземного на­ шествия. После победы Павел Семенович демобилизо­ вался и возвратился к мирному труду. Сначала РОНЯЛ плоты с лесом по реке Воронеж. Затем поступил в Куликовский механизированный лесхоз. Все шло своим чередом. И вдруг в один из недавних дней почувствовал боль. Открылись старь№ раны. Бывший солдат обратился в хирургический ка­ бинет Усманской поликлиники. Врачи диагнос- цировали флегмону правого плеча. Рентгено­ грамма показала инородное тело. Не думал Зай­ цев, что носит в своем теле осколок фашист­ ского снаряда. При вскрытии флегмоны обнаружен и удален металлический осколок, находившийся в мягких тканях более двадцати лет. Н. ЛЕОНОВ. За партой — рабочая молодежь В Усманской средней школе рабо­ чей молодежи, где в этом учебном году 446 учеников, проводится много мероприятий, способствующих повы­ шению успеваемости и расширению кругозора учащихся. Раз в две недели в каждом клас­ се — час классного руководителя, на котором обсуждаются успеваемость, поведение, школьные события, де­ лаются сообщения по самым различ­ ным вопросам, касающимся науки, событий внутри страны н за рубе­ жам. Для отстающих учеников устраи­ ваются дополнительные занятия. Классный руководитель 8 класса Л. Н. Лазарева сама присутствует при выполнении домашних заданий отстающими. Одним из эффективных методов в борьбе за успеваемость являются педагогические советы, проводимые непосредственно на предприятиях. Не них, кроме учителей, присутству­ ют представители администрации, профкома, партийного и комсомоль­ ского бюро и рабочие-учащиеся, о которых по тем и.то иным причинам поставлен вопрос на педсовете. Пед­ советы уже проведены на механиче­ ском заводе, на швейной и мебель­ ной фабриках и дали положительные результаты. Регулярно выходит хорошо оформ­ ляемая газета «За труд и учебу». В классах оборудованы физический и математический кабинеты, кабинет русского языка и .титературы. В классах и коридорах цветы. Проведен вечер, посвященный С. Есенину, запланированы вече­ ра на темы; «Мир сегодня» и «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью». Все это готовится учителя­ ми совместно с учащимися. В школе рабочей молодежи уже выступили участники Великой Отечественной войны тт. Шипулии, Бельских, Крас- новскнй, Горбулева, участник штурма Зизшего дворца Ярославцев и ком­ мунист Боровских, которому посчаст­ ливилось видеть и слышать Ленина. Ко.члектив учителей делает боль­ шое и тр^чщое дело, в котором ему помогают учащиеся - производствен­ ники. Рабочие механического завода А. Попов, А. Зубков, Ю. Маркелов. М. Петрухин, Власов хорошо тру­ дятся на заводе, хорошо учатся, несмотря на большие перерывы в учебе, участвуют в обществеаной жизни школы. Работвик фермзавода Сапрунов — отец троих детей не только успевает по всем дисципли­ нам, но и находит время рисовать для школы. Их личный пример бла­ готворно сжазывается на остальных учащихся. Сочетание усилий преподавателей с влиянием лучших учеников-'Произ- водственников — одна из положи­ тельных сторон в работе школы. Б, БОГОДАЮВА.