Новая жизнь. 1965 г. (г. Усмань)

На снимках (слева — направо) вы видите передовых производст­ венников Усманского кожевенного завода Анну Символокову и Се­ рафима Пономарева. Анна Сим- волокова всего лишь год рабо­ тает на заводе. За это сравнитель­ но короткое время она в совер­ шенстве освоила процесс глян- цовки кожи и все операции золь­ ного цеха. У строгаля Серафима Поно!марева большой трудовой стаж. Ежедневно он перевыпол­ няет установленное задание, до­ биваясь при этом безупречного качества в работе. Ударной работой передовые производственники А. А. Симво- локова и С. И. Пономарев снис­ кали почет и уважение заводского коллектива. Фото в. НИКОЛОВА. Успех рождается в труде в зимний стойловый период доярки колхоза «Комсомолец» по­ лучали очень мало молока от дойного стада. Причин к этому было много. Ксфмов не хватало, плохо был организован водопой животных. Соревнование среди работников фермы не было организовано. Все это резко оказывалось на надоях молока. Во второй половине мая кол­ хозный скот был выведен на пастбища, и дела, конечно, пош­ ли лучше. Резко поднялись надои молока. Доярка Татьяна Федоровна Ха­ рина в мае надоила от каж­ дой коровы по 280 килограммов молока и заняла первое место в социалистическом соревновании работников фермы. А за пять ме­ сяцев каждая корова дала по 930 килограммов. Рядом с Хариной идет доярка Прасковья Тимофеевна Коровина. Она надоила от коровы своей группы за этот же период по 920 килограммов молока. Соревнование среди доярок растет все шире. Выходят в чис­ ло передовых также доярки Мат­ рена Васильевна Коровина и Ма­ рия Никифоровна Фурсова. Су­ точные надоя молока от коро­ вы они сейчас довели до 11—12 килограммов. В борьбе за высокие надои молока дояркам пометают заведу­ ющий МТФ т. Рыжков и зоотех­ ник т. Чернышова. Они регу­ лярно подводят итоги соревнова­ ния и придают им широкую ог­ ласку, помогают пастухам в выборе пастбищ. Труженики фермы работают сейчас напористо, борются за каждый литр молока. А. ГРИБКОВ, нешт. норр. «Новой жизни». За коимуиистический быт Неприметная должность Неприметная и негромкая профеооия грузчика. Непримет­ ная, но нбобхо|димая. Потребовалась колхозу «.Большевик» вывезти лес на строительство — нужны груз­ чики. С ранней весны почти изо дня в день трудятся люди этой скромной П 1 рофеос 1 ии из бригады № 2 Сергей Дмитри- ев 1 ич Скачков я Иван Семено­ вич Скачков на доставке в Колхоз леса, песка, щебня. Нормы, как прав-ило, выполня­ ют на 120 процентов. Хорошо отзываются о них шоферы. —У нас только по одному грузчику на маши 1 ну, —говорят они, — но простоев под погруз­ кой никогда не бывает. А. Карпова. Рабочие и служащие лесохмм- участка борются за звание кол­ лектива коммунистического тру­ да. На производстве дело у ле- сохиАликов идет хорошо. Они стремятся по-хозяйски использо­ вать сырьевые ресурсы. С каждо­ го переданного в подсочку гек­ тара намечено получить 180 ки­ лограммов живмцы. Майский план по добыче ее освоен с превыше­ нием. |Более чем вдвое перевыполнила задание вздымщица Н. И. Бобре- шова. Успешно оправились с ним В. в. Литвинова, Д. М. Серикова и другие. ■.Центральный мастерский учас­ то к коммунистического труда, ру­ ководимый Б. М. Зубковым, до­ был сверх плана 600 килограм­ мов живицы. Бригада коАлмунистическопо труда, занятая на циркулярной пиле, дала в мае дополнительно десятки кубометров пиломате­ риалов. Станочник Н. в. ДлАитри- ев, моторист Т. В. Бурых, под­ собные рабочие М. И. Иванов, В. А. Соболев ежемесячно выхо­ дят в передовики, за что получа­ ют премии. Смолоскипидарная установка выработала скипидара, смолы, уксусно • кальциевого порошка, древесного угля больше, чем прюдполагалось. ИДУТ ЭКЗАМЕНЫ в Усманской средней .школе рабочей молодажя получает обра­ зование больше 300 юношей и девушек с предприятий города, из совхоза «Усмаиский», колхоза «1 Мая». Сейчас та 1 М горячая пэра— в выпускных классах идут экзамены. На «хорошо» и «отлично» сдают экзамены выпускники 8 клас­ са Мария Дуванова (рабочая 1 Пищекомбината), Виктор Бунин (шо­ фер), Нина Фурсова (из совхоза «Усмаиский»), Татьяна Ошевне- ва (из совхоза-техникума) и другие. В 11 классе высокие оценки получают Анастасия Хрыкина (швейная фабрика), Зинаида Телегина (хлебо 1 приеш 1 ый пункт), Нел­ ля Ульянова (швейная фабрика) и другие. Н. МАРКОВА. Но кроме производственной стороны, не менее важны вопро сы личной дисциплины, семейной жизни, поведения. Однако из-за отсутствия действенной воспита. тельной работы в среде коллек­ тива нет-нет да и проявятся дур­ ные привычки.. в семье грузчика Т. П. Сабли­ на устраивались скандалы. Повин­ ны в них и жена, и не в мень­ шей мере он сам. Дело дошло до сельского товарищеского су­ да. Обоим вынесено обществен­ ное порицание. Местном 1 у комитету и админист­ рации пришлось обсуждать пове­ дение возчика Н. П. Одинцова За недостойное поведение на ра­ боте ему 'объявлен выговор. Загюведи ко л л е ктв а за комму, нисгический труд — это не толь ко большая честь, но и большие обязанности. Если дал слово, на до выполнить его хорошо. И для коллектива не все равно, как ты ведешь себя в быту, потому что он за тебя в ответе: один за всех, все за одного. С тех пор, как участок вступил в соревнование за коААмунистиче- ский труд, прошло немало вре­ мени. И все же не произошло из- А^енений даже с в.нешней сторо­ ны. Не обновлена наглядная аги тация, нет фотов'итрины с, передо­ виками производства, не вывеше­ ны новые обязательства. А ведь пора это сделать. Л. НИКИТИН. ЭКОНОМИКЯ И ОРГДНИЗЛЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЛ ^Д Н 'И М из важных условий '^рентабельности промышлен­ ного предприятия является уро­ вень его экономической работы. При условии точного и всесто­ роннего учета множества факто­ ров и производственных величин можно добиться наибольших про­ изводственных результатов при наименьших зат|ратах материаль­ ных ресурсов и труда. Па многих промышленных предприятиях нашего района эко­ номическая работа в основном возложена на работников эконо­ мической службы. Инженерно- технические работники зачастую не вникают в экономику произ­ водства или по той причине, что не 'имеют достаточной экономиче­ ской подготовки, или самоустра­ няются от этой серьезной и важ­ ной работы. Можно наблюдать И такие факты, когда эконо'М.исты и счетные работишш тоже не вни­ кают в производство, в его мно­ гообразие процессов и изменений, и считают своей обязанностью быть только лишь пассивным 1 И ре. гнстраторами фактов. Такая постаиов:ка работы эко­ номистов, счетных работников и производстввн»икав пагубно ска­ зывается на экономике предприя­ тия, на улучшении его техншсо- эко'номических показателей. Поэтому, важно, чтобы работни- К|И экономических служб и все кадры — руководители предприя­ тий, цехов, участков и бригад— глубоко вникали в экономику производства, повседневно изыс- мивали и приводили в действие резервы. Ряд работников экономических служб или .из-за своей неграмот­ ности, или из-за неосведомленно­ сти нередко став 1 или предприятия в тяжелое положение, не неся за это ответственности. Следова­ тельно, надо принимать меры по повышению роли экономИ'Стов на предприятии. Большую помощь в решении М 1 НОПИХ вопросов экономики ока- зьшают созданные на предприя­ тиях бюро экономического анализа и технико-экономические советы. К сожалению, они еще не везде созданы или их работе не уде­ ляют должного внимания. Совер­ шенно бездействует бюро эконо­ мического анализа в го|рпищеком- бинате, автохозяйстве, мельуправ- лении, на Усманском маслозаво­ де. Создание технико-экономиче­ ских советов, бюро экономическо­ го анализа и действенная их ра­ бота совершенно необходима на любом предприятии. В их составе должны быть спе­ циалисты не только экономиче­ ской службы, но и опытные инже­ неры и техники производства. Не­ мало примеров, когда бюро эко- иомического анализа и технико- экономические советы оказывали большую помощь в улучшении экономичесних и других показате­ лей предприятия. Хорошо они работают на махо­ рочной и швейной фабриках. Только при помощи технико-эко­ номического совета на махо(роч- ВАИВОЛЬШНХ РЕЗУЛЬТАТОВ ВРИ МЁЕЬШНХ ЗАТРАТАХ ной фабрике внедрен метод ежед­ невного учета и себестоимости продукции и производительности труда, а также хозрасчетные от­ ношения между цехами. Исключительно важно, чтобы па предприятиях была организована экономическая учеба, которая пре. следует цель не только изучить зконом'ичеокие основы, но и увя­ зывать их с конкретнЫ'Мн задача- 'Ми каждого производства, обу­ чать кадры на конкретных своих примерах с глубоким и всесто­ ронним анализом. Заслуживает особого внимания и систематическое проведение на предприятиях экономических кон­ ференций. Как показьг'вает прак­ тика их проведения, они дают положительные результаты. Важ­ но, чтобы в их проведении при­ нимали акттное участие не толь­ ко инженерно-технические, счет­ ные работники 'И экоН'ОМ'ИСты, но и широкий круг рабочих. В апреле этого года район­ ным комитетом партии на многих промышленных предприятиях района были организованы и про­ ведены экономические конферен­ ции на тему: «Качество продук­ ции и экономическая работа». Там, где организации проведения такой конференции уделялось серьезное внимание, вскрылось М'ного недостатков в работе пред­ приятия. Для ликвидации недос- тажов были разработаны органи­ зационно-технические мероприя­ тия и назначены ответственные лица за их исполнение. Но такие конференции слабо прошли ' на кожевенном заводе, мебельной фабрике и . комбинате бытового обслуживания населе­ ния, а на таких предприятиях, как райпромкомбинат, автохозяй­ ство и хлебокомбинат вообще не состоялись. Много существует различных форм и методов в организации улучшения эконо.мической работы на предприятиях. Главное заклю­ чается только в том, чтобы пер- В1ичные партийные организации возглавили эту важную работу, чтобы чаще и глубже ставились на заседаниях бюро и партийных собраниях вопросы улучшения экономической работы. Н. ФОМИН, зав. промышленно-транспортным отделом РК КПСС. ПОЧЕМУ В ГОРОДЕ МАЛО АФИШ? Этот вопрос я хотела бы задать через нашу газету директо­ ру кинотеатра тов. Соломыкину. В центре города еще бывают иногда афиши, но и здесь ие всегда узнаешь, сколько дней будет демонстрироваться новый фильм. А вот на окраинах и этого нет. ' Почему бы не развешивать киноафиши у фермзавода, на авто­ бусной остановке тубсанатория? Ведь и на окраинах города есть кннодюбитедй. ' ХМБЛИНСКАЯ, Сотрудники Восточно-Казах­ станской ветеринарно -бактерио­ логической лаборатории внедряют в животноводство новейшие до­ стижения науки. Кормовые анти­ биотики и биогенные стимуляторы способствуют повышению продук­ тивности животных и предупреж­ дают различные заболевания. Хо­ зяйства области, используя дости­ жения науки, получают сотни ты­ сяч рублей прибыли. Кормовые антибиотики и биогенные стиму­ ляторы находят все более широ­ кое применение в колхозах и сов­ хозах страны. На снимке; заведующий цехом антибиотиков ветврач Я. Рергерт и лаборант А. Потапова в цехе изготовления кормового биоми­ цина. Фотохроника ТАСС.