Новая жизнь. 1965 г. (г. Усмань)

СПЕЦИАЛИСТЫ СОВЕТУЮТ _ _ _ КАК ЗАЩИТИТЬ РАСТЕНИЯ ОТ ВРЕМТЕЛЕЙ Мтувший сельскохозяйствен­ ный год характерен благоприятны­ ми погодными условиями, способ­ ствующими интенсивному разви­ тию отдельных вредителей и бо- ;1езней сельскохозяйственных куль­ тур. Особенно ощутимы были из них клубеньковые долгоносики на всходах зернобобовых культур, гороховая зерновка, свекловичные блощки и листогрызущие гусени­ цы совок на сахарной свекле, яблонная моль и плодожорка в садах, грызуны. Из болезней наб­ людалось значительное распрост­ ранение головни, желтой ржавчи­ ны, зерновых, ложной и настоя­ щей мучнистой росы на сахарной свекле, парши на листьях и пло­ дах яблони, плодовых гни.лей. В 1965 году на сахарной свек­ ле в период всходов очень опас­ ны будут свекловичные блошки и серый свекловичный долгоносик, а во второй половине июня — первое поколение листогрызущих совок: капустной, клеверной и других. На всходах зернобобовых культур — вики, гороха и много­ летних бобовых трав поврежде­ ния клубеньковых долгоносиков очень опасны. При отсутствии борьбы с ними их вредоносность увеличивается за счет уничтоже­ ния клубеньков азотофиксирую­ щих бактерий на корнях. Из болезней по.левых культур в 1965 году будут иметь рас­ пространение различные виды головни, желтая ржавчина на зерновых злаках, настоящая и ложная мучнистая роса на сахар­ ной свекле, пероноспороз на ма­ хорке. Перед хозяйствами нашего рай­ она стоит большая задача — за­ щитить посевы и насаждения от вредителей и болезней. Для этого имеются большие возможности: широкий набор и достаточное, ко­ личество ядохимикатов, увеличи­ вающееся количество спецмашин, услуги сельскохозяйственной ави­ ации. В. КРЕТИН ИНА, зав. пунктом сигнализации и прогноза появления вредителей и болезней сельскохозяйственных культур. Недавно на Усманском меха­ ническом заводе проходила эконо­ мическая конференция на тему: «Качество продукции и экономика предприятия». С докладом «О почине москвичей, ленинградцев и саратовцев по организации соревнования за повышение качества продукции» выступил на­ чальник отдела технического контроля В. С. Иевлев. Он отметил, что завод по качеству вы­ пускаемой продукции еще далек от мировых стандартов. По многим видам изделий коллектив не добился чистоты обработки, отчего снижается качество продукции. От неритмичности работы завода, особенно в третьих декадах, создается спешка в изготовлении деталей и допускается брак. Мастер механического цеха В. Замолоцких в своем выступлении отметил, что об улучшении качества выпускаемой продукции должны забо­ титься не только рабочие и мастера цехов, но и технологи завода, которые пока еще рабо­ тают с холодком, мало бывают в цехах и не­ достаточно оказывают помощи мастерам. Их прямая обязанность разрабатывать технологи- За отличное качество ческие процессы, обеспечивающие повышение качества продукции. Начальник конструкторского бюро завода В. В. Летов заметил, что для улучшения каче­ ства продукции существуют разнообразные ме­ тоды. Одним из них является изготовление де­ талей из пластических масс. На заводе за пос­ ледние 2—3 года уже кое-что рделано, но далеко недостаточно. Переход к выпуску деталей из пластмассы вместо металла следует глубоко изу­ чить, необходимо перенимать опыт крупных за­ водов, вырабатывающих детали из пластических масс. Главный инженер завода С. К. Глебов отме­ тил, что на заводе недостаточно развернуто со­ циалистическое соревнование за повышение ка­ чества выпускаемой продукции. На качестве вы­ пускаемой продукции резко сказывается неис­ правность ■оборудования - и технологической оснастки. В. АСТАШОВ. Профилактика перед посадкой Для борьбы с врагами урожая — паршой обыкновенной и ри- зоктонией сотрудники научно- исследовательского института кар­ тофельного хозяйства предлага­ ют предпосадочное протравлива­ ние клубней препаратом ТМТД. Ученые считают наиболее целе­ сообразным приемом смачивание картофеля пятипроцентной сус- Семнадцать лет работает на Усманском маслозаводе аппарат­ чица Екатерина Ивановна Брыки­ на. Она в совер­ шенстве освоила технологическ и й процесс выработ­ ки сливочного масла и выпуска­ ет продукцию только хорошего качества. Ее имя неоднократно за­ носилось на рай­ онную и завод­ скую Доски поче­ та. На снимке Е. И. Брыкина. пензией^ТМТД, так как в этом случае препарат лучше приливает к поверхности клубней и дейст­ вует весьма эффективно. Семен­ ные клубни или погружают в раствор, или опрыскивают прямо в корзинах, закромах и кучах. На тонну картофеля расходуется 60—70 литров раствора. Обрабатывать клубни можно как в день посадки, так и за несколько дней до нее. (Корр. ТАСС). Важнейшим конституционным правом граждан является право на труд. Изучение трудовых дел о вос­ становлении на работе, рассмот­ ренных нарсудом, показало, что иски о восстановлении на рабо­ те все еще занимают большое место в практике судов. Более половины всех предъявленных исков судами удовлетворяются. Это свидетельствует о том, что администрации отдельных учреж­ дений и организаций продолжа­ ют допускать нарушения законо­ дательства о труде. Одним из наиболее серьезных нарушений законов о труде яв­ ляется неправильное увольнение рабочих и служащих. Причем, часто эти необоснованные реше­ ния выносятся без согласия за­ водских, рабочих и местных ко­ митетов профсоюзов, хотя пред­ варительная санкция профсоюза на увольнение работника являет­ ся гарантией законности уволь­ нения. Бывший директор районного Дома культуры Колесников без всяких оснований снял с работы уборщицу Карлову Л. Е. Он из­ дал приказ об ее увольнении, не поставив в известность местком профсоюза. Шофер Усманского автохозяй­ ства Ермаков Я. И. был переве­ ден на нижеоплачиваемые рабо­ ты, якобы за нарушение графи­ ка движения автобуса. Хотя в действительности, как было уста­ новлено в судебном заседании, график Ермаковым не нарушал­ ся, что отражено в путевом ли­ сте, и ему выплачена зарплата как за график без нарушений. Перевод на нижеоплачиваемые работы, как и увольнение, яв­ ляется крайней мерой воздейст­ вия на работника. Без учета стечения тяжелого ОБ ОХРАНЕ трудоеых ЛРАО Д БЕСЕДЫ О МАРТОВСКОМ ПЛЕНУМЕ ЦК КПСС Материальная заинтересо­ ванность в результатах тру­ да, сочетание общественных и личных интересов —- важней­ шие экономические принципы развития общества при социа­ лизме. Они являются могучи­ ми стимулами дальнейшего роста производительных сил нашего сельского хозяйства. В настоящее время личная материальная заинтересован­ ность осуществляется главным образом через заработную пла­ ту в совхозах и в виде на­ туральной и денежной оплаты трудодня в колхозах — в со­ ответствии с количеством и качеством затраченного труда. К сожалению, в последние годы эти пршщипы в деревне оказались сильно приниженны­ ми. Неустойчивые планы заго- товсж порождали неуверенность в работе колхозов и совхо­ зов, мешали правильно плани­ ровать развитие отраслей сельского хозяйства. Низкие закупочные цены на продукты земледелия и животноводства зачастую не покрывали затрат на их производство. При этом хозяйства терпели убытки, а их экономика постепенно рас­ шатывалась. Такое положение отражалось Л И Ч Н А Я з а и н т е материального и семейного по­ ложения, а также без учета пре­ имущества перед другими рабо­ чими были уволены с работы администрацией мебельной фаб­ рики рабочие Дьякова М. И. и Дуров Л, В., которые в семье являются единственными корми­ лицами. На иждивении Дьяковой находится малолетний ребенок, на иждивении Дурова — тяжело больная мать. Единственным ис­ точником к существованию семьи у них является зарплата. Аналогичные увольнения имели место и в других организациях района. Рабочие и заводские комитеты в каждом конкретном случае долж­ ны тщательно разбираться в об­ стоятельствах дела, строго соб­ людать права и интересы трудя­ щихся, проявлять принципиаль­ ность. Но еще не все профсоюз­ ные работники поступают так. Только вследствие беспринцип­ ности членов местного комитета были незаконно уволены рабочие пищекомбината, впоследствии вос- становленные судом. Терновых, обоснованной причине были уво­ лены рабочие Символокова, Бу- неева, Жданова, которые по истечении 3-х недель после увольнения были восстановлены на работе самой же администра­ цией райпищекомбинатв. Часто представители рабочих и местных комитетов не желают обострять отношения с руково­ дителями учреждений. Такая бес­ принципность приносит вред, она приводит к нарушению законов, к ущемлению прав граждан. Из-за неудовлетворительной организации труда рабочих часто без согласия комитетов профсо­ юзов переносятся выходные дни, допускаются сверхурочные рабо­ ты. Так, на протяжении длитель­ ного времени кочегары Усман­ ского райпищекомбинатв Самой­ лов, Никитин и другие не имели выходных дней и систематиче­ ски перерабатывали, но отгул им не был предоставлен, не была произведена оплата за сверх­ урочные работы. Отгул за выходные дни и опла­ ту за сверхурочные работы эти рабочие получили лишь после вмешательства партийных орга­ нов и прокуратуры. За защитой своих , трудовых прав рабочие обращались неод­ нократно с заявлениями в ко­ миссию по трудовым спорам и в местный комитет райпищеком- бината, но их заявления длитель­ ное время оставались без рас­ смотрения. * Необходимо оценивать работу каждого предприятия не только по производственным показате­ лям, но и учитывать, как на предприятии соблюдаются нормы советского законодательства. Р. ИЛЬЧЕНКО, помощник прокурора Усманского района. Сорокина и Массальская. По не- Усман р е с о в а н н о с т ь на оплате труда колхозников, подрывало их материальную заинтересованность: многие из них ослабили свое трудовое участие в общественном хо­ зяйстве, а то и просто уходи­ ли из села. Немалый ущерб нанесли также необоснованные органичення личного хозяйст­ ва колхозников, рабочих и служащих, проживающих в- сельской местности. Мартовский Пленум ЦК КПСС вскрыл эти серьезные недостатки и наметил пути их исправления. Твердый план заготовок, по­ вышение закупочных цен на пшеницу, рожь, гречиху, просо, рис, а также надбавки к дей­ ствующим ценам на крупный рогатый скот, овец, коз и свиней значительно поднимут материальную заинтересован­ ность земледельцев и животно­ водов в развитии всех отрас­ лей общественного хозяйства, в расширении производства. Немалые выгоды получат кол­ хозы и совхозы от продажи государству по повышенным закупочным ценам излишков товарного хлеба. Все эти меры послужат подъему экономики колхозов и совхозов: они смогут уве­ личить свои доходы, больше выделять средств на приобре­ тение техники, на строитель­ ство и, главное, на оплату труда работников полей и ферм. Сейчас дело за тем, чтобы гфавильно организовать труд людей, умело использовать все резервы производства, широко применить материальные и мо­ ральные стимулы, дополни­ тельную оплату за выполнение и перевыполнение планов уро­ жайности, за высокие надои молока и привесы животных. От руководителей колхозов и совхозов, партийных и проф­ союзных организаций, сельских специалистов партия требует творческого подхода к вопро­ сам организации и оплаты труда, внедрения хозяйствен­ ного расчета, изучения опыта экономической работы в пе­ редовых хозяйствах. Заслуживает внимания, на­ пример, практика колхоза име­ ни Ленина в Советском райо­ не Ставропольского края. Здесь на денежную оплату труда отчисляется 40 процен­ тов доходов. В урожайном 1958 году сумма натуральных и денежных выплат на трудо­ дни составила 655 тысяч руб­ лей, а в 1964 году колхоз вы­ дал в виде гарантированной ежемесячной оплаты 1 мил­ лион 38 тысяч рублей. Кроме того, как поощрение за выпол­ нение хозрасчетных заданий колхозникам выдано из при­ былей по 23 копейки на каж­ дый рубль, заработанный в колхозе. Высокая оплата выз­ вала рост трудовой активно­ сти людей. Если в 1958 году каждый колхозник отработал г общественном хозяйстве 184 дня, то в 1964 году — 240 дней. Уже давно в колхозе имени Ленина нет случаев не­ выхода на работу. Молодежь, как правило, остается трудить­ ся в родном селе. К числу важнейших мате­ риальных стимулов следует от­ нести личное подсобное хо­ зяйство колхозников, рабочих и служащих совхозов и других сельскохозяйственных предпри­ ятий. Это неоценимое под­ спорье в снабжении населения продуктами питания, в подъе­ ме народного благосостояния. ЦК КПСС и Советское прави­ тельство отменили неразумные ограничения в этом деле, вос­ становили нормы содержания скота и размеры приусадебных участков, действовавшие до введения ограничений. Важную роль играют и мо­ ральные стимулы к труду. Они рождаются прежде всего из стремления людей личной работой принести наибольшую пользу обществу, делу строи­ тельства коммунизма. Прояв­ ляется это ярче всего в социа­ листическом соревновании. И те, кто трудится в полную ме­ ру сил, заслуженно пользуют­ ся всеобщим уважением. Их чествуют на вечерах трудовой славы, помещают портреты на Досках почета. Лучшие из лучших награждаются ордена­ ми и медалями Советского Союза, удостаиваются высо­ кого звания Героя Социали­ стического Труда. Правильное сочетание мате­ риальной заинтересованности и моральных стимулов — пер­ востепенное условие повыше­ ния производительности труда, ускоренного подъема всех отраслей сельского хозяйства. С. ЛЮБИМОВ.