Новая жизнь. 1965 г. (г. Усмань)

Успех любого дела в хозяйст­ венном и культурном строитель­ стве,— говорит т. Лапин, — зави­ сит от того, как парторганизации решают вопросы подбора, рас­ становки и воспитания кадров. Следует здесь отметить, что после октябрьского и ноябрьского Пле­ нумов ЦК КПСС партийные орга­ низации района больше стали уде­ лять внимания работе с кадрами низового звена: мастеров, на­ чальников цехов, бригадиров, за­ ведующих фермами, управляю­ щих отделениями. Сейчас более 80 процентов коммунистов района работают на решающих участках производства. Можно привести немало при­ меров, когда на ответственных участках трудятся коммунисты, строго соблюдая партийную и государственную дисциплину, умело решая все задачи, кото­ рые на них возлагаются. В совхозе «Усманский» партий­ ное бюро, дирекция и рабочий комитет проделали значительную работу по расстановке совхозных кадров, В этом хозяйстве все специалисты, управляющие, бри­ гадиры имеют высшее или сред­ нее сельскохозяйственное образо­ вание, большой опыт практиче­ ской работы. Здесь широко исрользуются все методы воспитания, хорошо орга­ низовано социалистическое сорев­ нование, движение за коммуни­ стический труд. Из 650 рабочих борются за звание ударников коммунистического труда свыше 300 человек. Вот такая постановка работы с кадрами дает ощутимые резуль­ таты на всех участках сельскохо­ зяйственного производства. В сов­ хозе ежегодно собирают хоро­ шие урожаи зерновых и техниче­ ских культур, получают высокие надои от молочного стада. В при/^р можно поставить и партийн^о организацию колхоза имени Ленина. Во всех отраслях хозяйства коммунисты добиваются хороших результатов, показыва­ ют пример в труде. Бригадирам этого хозяйства -коммунистам П Л Е Н У М Р А Й К О М А К П С С 16 марта в районном Доме культуры прохо- *дил пленум райкома пар'^ии. На обсуждение •пленума было поставлено два вопроса: 1. О подборе, расстановке и воспитании кадров (докладчик первый секретарь райкома КПСС тов. Лапин М. В.). 2. О развитии свиноводства в районе (док­ ладчик начальник районного производственного управления тов. Комолов Е. М.). Колхоз «Красный бор» успеш­ но выполнил план первого квар­ тала по продаже мяса государ­ ству. В этом есть частица труда свинарки Анастасии Ивановны Агапеевой. На снимке: А. И. Агапеева. ----- 0 ЯЙ----- ....... ГРАЧЕВЦЫ, ПРИНИМАЙТЕ ВЫЗОВ В середине февраля текущего года правлением Усманского рай­ потребсоюза был объявлен ме­ сячник по сбору паевых взносов и вовлечению новых членов в по­ требительскую кооперацикг. Ра­ ботники Октябрьского сельпо ак­ тивно включились в проведение этого месячника и добились хо­ роших результатов. Квартальный план по сбору паевых взносов и кооперированию населения вы­ полнен на 100 процентов. Сейчас- правление Октябрьского сельпо и актив потребительской кооперации приняли обязательст­ во — полугодовой план по сбору паевых взносов и кооперированию выполнить досрочно и вызвали на социалистическое соревнование работников Грачевского сельпо. П. БУНИН , председатель Октябрьского сельпо. В. Ф . Покидову и А. П. Заволожи- ну за выращивание высоких уро­ жаев зерна и сахарной свеклы в 1964 году были присуждены де­ нежные премии по 500 рублей, согласно постановлению Совета Министров РСФСР. Неплохо занимается вопросами подбора, расстановки и воспита­ ния кадров партийная организа­ ция совхоза «Коммунар». Здесь также кадры устойчивые, в ре­ зультате имеются успехи в подъ­ еме экономики совхоза. В прош­ лом году, например, совхоз дал прибыли более 200 тысяч рублей. Но за этими хорошими приме­ рами нельзя не видеть фактов беззаботного отношения к кадрам, неумелого прдбора и расстанов­ ки людей на руководящие долж­ ности. В колхозе «Маяк комму­ низма» в 1964 году сменилось 11 бригадиров и заведующих фер­ мами, за два месяца текущего года в этом же хозяйстве уже сменилось 10 бригадиров и заве­ дующих фермами. Чехарда с руководящими кад­ рами среднего звена наблюдает­ ся и а колхозе «Большевик», Причем, такая сменяемость бригадиров и заведующих фер­ мами происходит без принципи­ ального рассмотрения в партий­ ных организациях. Конечно, при таком подборе и «воспитании» кадров никаких порядков в кол­ хозе. не наведешь. В любом производстве велика роль специалистов: агрономов, зоотехников, инженеров. Однако некоторые руководители хозяйств пренебрежительно относятся к специалистам. Год назад в колхоз «Прогресс» были направлены техник-механик и зоотехник, только что окончив­ шие учебные заведения. Вместо того, чтобы создать молодым специалистам все условия, пред­ седатель колхоза тов. Поляков поставил дело так, чтобы изба­ виться от присланных работников. И он этого добился. Частая сменяемость специали­ стов допускается в колхозе им. Кирова. Здесь за непродолжи­ тельный период успели порабо­ тать три зоотехника, несколько агрономов и главных бухгалте­ ров. Специалистами сельского хо­ зяйства колхозов и совхозов не­ удовлетворительно руководят главные специалисты районного производственного управления тт. Шафоростов и Захаров. В агро­ номическом и зоотехническом отделах наблюдается самотек, текучка, неорганизованность. Специалистов сельского хозяй­ ства у нас в районе очень много. На каждый колхоз приходится человек по десять. Казалось бы, что с такой большой армией кад­ ров специалистов можно легко организовать сельскохозяйствен­ ное производство на высокой научной основе. Однако мы еще собираем низкие урожаи зерно­ вых и технических культур, мало получаем молока и мяса. Большими недостатками в рабо­ те с кадрами страдают отдельные партийные организации промыш­ ленных предприятий. В Куликовском леспромхозе на должность мастеров, техников, лесничих, инженеров цехов наз­ начаются люди, которые себя уже скомпрометировали. Еще дальше пошел в своем администраторском пылу дирек­ тор райпищекомбината тов. Ша­ форостов. Он одним росчерком пера увольнял с работы по 4—5 человек без согласования с профсоюзом, предъявляя ^ рабо­ чим всякие обвинения. Некоторые наши партийные ор­ ганизации не используют много­ образных форм воспитания, ак­ тивности у комАлунистов, их от­ ветственности за состояние дел на порученном участке работы. В нашем совхоз-техникуме и Ок­ тябрьском училище механизации на виду у коммунистов творились безобразия. Отдельные студенты совхоз-техникума и слушатели школы механизации докатились до того, что привлекаются к уго­ ловной ответственности. В докладе также отмечались недостатки в работе с кадрами в школах и медицинских учрежде­ ниях, на предприятиях и в рай­ онных учреждениях. Наш район взял большие обя­ зательства по производству и продаже продуктов полеводства и животноводства. И задача каж­ дого коммуниста — бороться за претворение в жизнь намеченных планов. Для тружеников села сейчас нет более важной задачи, чем подготовка к весенне-полевым работам. От того, как мы прове­ дем весенний сев, будет зависеть - успех дальнейшей нашей работы по выполнению обязательств. В прениях первым выступил секретарь парторганизации совхо­ за «Коммунар» тов. Шустов. — Успехи нашего хозяйства, — сказал он, — во многом зависят от того, как мы подбираем и воспитываем кадры среднего зве­ на. Я хочу здесь сказать, что этому вопросу партийное бюро и дирекция совхоза уделяют осо­ бое внимание. Для примера приведу следую­ щий факт. Длительное время у нас по всем показателям отстава­ ла вторая тракторно-полеводче­ ская бригада, И все зависело от того, что возглавлял ее безиници- ативный товарищ. Сейчас брига­ дой руководит И. П. Замолоцких — агроном по специальности. Урожайность зерна здесь подня­ лась с 12 до 16 центнеров и са­ харной свеклы со 120 до 300 центнеров с каждого гектара. Наша парти>ТНая организация постоянно выдвигает на руково­ дящую работу хороших произ­ водственников. Был послан рабо­ тать бригадиром тракторно-поле­ водческой бригады бывший ком­ байнер Иван Филиппович Фролов, и он отлично справляется со всеми обязанностями. Большую инициативу в труде проявляла доярка коммунистка тов. Бубнова. 'Партийная организация и дирек­ ция совхоза поручили ей возгла­ вить молочнотоварную ферму. И это доверие она оправдывает с честью. У нас сейчас нет затруднений с подбором кадров лишь только потому, что в совхозе хорошо налажена экономическая учеба кадров, многие рабочие учатся заочно в средних и высших учеб­ ных заведениях. Слово предоставляется секре­ тарю парторганизации механиче­ ского завода тов. Демихову, — Подбор, расстановка и вос­ питание кадров, — отмечает он, — это главное в партийной рабо­ те. За последние годы на нашем заводе резко улучшилось воспи­ тание и учеба кадров. Многие высококвалифицированные рабо­ чие от станка пришли руководить цехами. Около 20 человек учатся в технических средних и высших учебных заведениях. Приобретая опыт у станков, непосредственно на производстве, многие из них в будущем станут командирами производственных участков. На нашем заводе работает бюро экономического анализа. Это по­ могает нам выявлять промахи в работе, нацеливать коллектив на выполнение и перевыполнение плановых заданий, выпускать про­ дукцию высокого качества. Большую роль в достижении поставленных задач играет широ­ ко развернутое соревнование за звание ударников коммунистиче­ ского тр^да. В этом соревновании рождаются новые передовики и ведут за собой весь рабочий кол­ лектив. — Руководитель, б}щь он боль­ шой или маленький, — сказал в своем выступлении председатель колхоза им. Кирова~тов. Мягкий, — растет в процессе труда и уче­ бы, Вот почему учебе кадров нужно уделять большое внима­ ние. В нашем колхозе имеются большие трудности с кадрами среднего звена. До сих пор мы робко идем на выдвижение моло­ дых кадров, а переставляем лю­ дей с одного места на другое. А от этого проку мало. Есть большая необходимость шире развернуть учебу бригади­ ров на базе Усманского совхоз- техникума и Тамбовской школы руководящих кадров сельского хозяйства. — Наш сельскохозяйственный техникум преобразован в совхоз- техникум, — говорит заведующий учебной частью тов. Большее. — Эта перестройка, безусловно, ока­ жет значительное влияние на бо­ лее квалифицированную подго­ товку специалистов сельского хо­ зяйства для колхозов и совхозов. С 1965 года сокращается срок обучения студентов на 1 год. Это обязывает преподавательский со­ став совхоз-техникума вести ра­ боту непосредственно на полях и фермах, ближе знакомить студен­ тов с процессами сельскохозяйст­ венного производства, больше уделять внимания практическим вопросам. Сейчас мы направляем в хозяй­ ства района более 100 студентов- агрономов и зоотехников для ис­ пользования их в работе на трак­ торах и в животноводстве. Следо­ вательно, руководители колхозов и совхозов должны проявить осо­ бое внимание к студентам и соз­ дать им надлежащие условия для труда. По вопросам развития свино­ водства в хозяйствах района вы­ ступили тт. Белопотапов, предсе­ датель колхоза «1 Мая», Калини­ на, главный зоотехник совхоза «Усманский», “ Пешков, главный ветврач района. Жеребцов, глав­ ный зоотехник совхоза «Комму­ нар» и другие. По обсужденным вопросам пленум райкома КПСС принял со­ ответствующие постановления. ГРЕЧИХА - КУЛЬТУРА БОЛЬШИХ В О З М О Ж Н О С Т Е Й За последние годы в колхозах и совхозах района резко сократи­ лись посевы крупяных культур, особенно гречихи. Зерно гречихи содержит большое количество хо­ рошо переваримых белков, угле­ водов, жиров, минеральных солей и органических кислот. Поэтому гречневая крупа является ценным продуктом питания, имеющим ле­ чебное значение. Гречиха является хорошим ме­ доносным растением. Цветение ее продолжается 25— 30 дней, цвет­ ки выделяют большое количество нектара и охотно посещаются пчелами. При правильной агротехнике гречиха дает хорошие урожаи. Ее корни обладают большой спо­ собностью использовать трудно­ растворимые фосфорнокислые со­ единения. Гречиха является прек­ расным предшественником для выращивания других культур. По­ ля, вышедшие из-под гречихи, рыхлые, чистые от сорняков, со­ держат влагу, которая необходи­ ма в первый период роста и раз­ вития сельскохозяйственных культур. Посевы гречихи желательно размещать на участках, защищен­ ных .тесными полосами. Древес­ ные насаждения снижают силу ветра и тем самым создают луч­ шие условия для работы пчел в период цветения гречихи. Кроме того, на защищенных участках гречиха .меньше страдает от су­ ховеев. От начала полевых работ до посева гречихи проходит значи­ тельный период времени, который необходимо использовать для тщательной подготовки почвы к посеву. После раннего весеннего боронования зяби следует про­ вести первую культивацию на глубину 10— 12 сантиметров. Пе­ ред посевом надо провести вто­ рую культивацию на глубину за­ делки семян (4—6 сантиметров) с одновременным боронованием. Удобренные участки значитель­ но повышают урожайность гречи­ хи. Она особенно требовательна к питательным веществам в пе­ риод цветения. В это время хо­ рошие результаты дает подкорм­ ка растений фосфорно-азотными удобрениями. Они увеличивают количество нектара в цветках, что способствует лучшему посещению растений пчелами и повышению процента плодоносящих цветков. Посев гречихи следует прово­ дить крупным зерном. Тяжеловес­ ные семена прорастают быстрее, дают более мощные всходы, рас­ тения хорошо развиваются и од­ новременно созревают. Так как всходы очень чувствительны к низким температурам, сеять .гре: чиху следует в то время, когда почва на глубине 10 сантиметров прогреется до 10 — 12 градусов тепла. Период цветения в жизни гре­ чихи имеет исключительное зна­ чение. В сшучае неблагоприятных погодных условий во время цве­ тения (засуха, туманы, дожди, резкие ветры) гречиха даже при обилии цветков может не дать урожая. Поэтому в уменьшении пустозерности громадную роль играет пчелоопыление, в связи с чем следует вывозить ульи на по­ севы. Хорошие результаты дает дополнительное искусственное опыление при помощи волокуш из веревок с прикрепленной к ним мешковиной. Такое опыление следует проводить 2—3 раза, с промежутками в 1—2 дня в пе­ риод массового цветения гречихи. В прошлом году гречиху выра­ щивали колхозы «Великий Ок­ тябрь», «Красное знамя», сов.чозы «Коммунар» и «Октябрьский». Средняя урожайность с каждого гектара составила 8 — 10 центне­ ров. В структуре посевных площадей на 1965 год гречиха должна за­ нять видное место среди сельско­ хозяйственных культур. Гречиха— доходная культура. Один центнер зерна стоит 33 рубля. Отходы от переработки по своей питательно­ сти представляют ценный корм для свиней и птицы. С успехом можно использовать на корм ско­ ту и солому в измельченном ви­ де. По наличию белка гречишные отходы и солома намного превы­ шают некоторые фуражные куль­ туры. В -условиях нашего района гре­ чиха может дать не менее 20—25 центнеров зерна с гектара. И. ТР ЕТЬЯКО В , агроном управления.