Народное слово. 2025 г. (п. Лев-Толстой)

В поселении 4 Народное слово № 14 (11447) 10 апреля 2025 г. Советский кризис-менеджер Накануне своего юбилейного дня Анатолий Григорьевич, не поте - рявший бодрость духа и остроту памяти, поделился с «Народным словом» воспоминаниями о былых годах. ЮБИЛЕИ. Недавно ветерану труда районного агропромышленного комплекса Анатолию Епишкину, активно создававшему плановую модель в сельском хозяйстве местного уровня, исполнилось 85 Александр Демченко Фото Александра Демченко Анатолий Григорьевич с супругой Любовью В ЗАВЕРШЕНИЕ На вопрос, какой можно дать совет нынешним работникам аг - ропрома с высоты собственного опыта, Анатолий Григорьевич просто ответил, что нужно трудиться на совесть. Эта достой - ная черта характера безотказно действует при любом строе, в каждой отрасли. Пригодился дома Он родился в деревне Желябо- во Гагаринского сельсовета в кре- стьянской семье. Его отец про- пал без вести на войне, как потом выяснилось – погиб под Курском. Вся тяжесть воспитания детей лег- ла на маму Татьяну Михайловну, звеньевую свекловичниц. Изнури- тельная работа на гектарах посе- вов продолжалась для неё домаш- ними делами, но со временем ста- ло легче, ведь подрос помощник Анатолий. Мальчишка на совесть трудился и дома, и на колхоз- ном току, куда в сезон привлека- ли школьников. После 10 классов способный ученик и спортсмен по- ступил в Рязанский сельхозинсти- тут. Интересно, что сначала у юно- ши были другие планы на свою профессию, а дорога в районный агропром была проложена по ве- лению случайных обстоятельств. Парень хотел стать инжене- ром, но на производственников был большой конкурс, поэтому ему посоветовали пойти на агро- номическое отделение. На всту- пительных экзаменах абитуриент недобрал один балл до требуемой планки, но удача улыбнулась Ана- толию – его и ещё двух недавних десятиклассников приняли из-за некомплекта в учебной группе, а точнее – во взводе, так как инсти- тут был с военной кафедрой. Учёба прошла на хорошо и от- лично, а после получения дипло- ма новоиспечённого учёного-агро- нома определили в селекционную станцию казахстанского Чимкен- та. Пока Анатолий вернулся домой и ожидал вызова из далёких юж- ных земель, его заприметили на родине. В 1962 году на базе Трое- куровского, Лев-Толстовского, Ча- плыгинского и Добровского рай- онов создавалось межрайонное Чаплыгинское сельскохозяйствен- ное территориальное управление. Туда его и взяли агрономом с ме- сячным испытательным сроком на случай весточки из Казахстана. Ве- сточка не пришла, а район в итоге получил сильного управленца в аг- ропромышленной отрасли. Исколесил по полям и хозяйствам Молодой специалист ездил из Га- гарина на работу в Чаплыгин на велосипеде, на нём же объезжал поля и другие хозяйства. Сегодня трудно представить такой способ перемещения для руководящего звена, а тогда работники отрасли спокойно довольствовались вело- сипедами, мотоциклами или доби- рались на автобусах. Рабочий день Епишкина начи- нался в 4 утра, чтобы помочь до- машним с хозяйством, в 6:45 он вы- езжал на 25-километровый марш- рут, проходящий по полевым доро- гам и натоптанным тропам вдоль речки через Зыково, Журавки, Пи- ково и Ломовое, к 8:00 был уже в Чаплыгине. Зимой велосипед за- меняли лыжи. Через два года мужчину назна- чили главным агрономом совхо- за «Гагаринский». Там он познако- мился с девушкой Любой, которая приехала в хозяйство работать аг- рономом по распределению, окон- чив Чаплыгинский совхоз-техни- кум. Пара поженилась, свадьбу играли два дня – сначала у жени- ха, потом у невесты. Кочевой ха- рактер жизни стал для новой се- мьи привычным образом жизни: Епишкины переезжали семь раз и сменили четыре дома. А причи- ной этому стали деловые качества Анатолия – ценные специалисты требовались везде. В совхозе «Гагаринский» при нём возделывали не только мно- голетние травы для заготовки кор- мов, но и овощи для столовой. Из- лишки сельхозпродукции сдава- ли в заготконтору райпо. Грамот- Анатолий Епишкин в молодости ное управление рабочим процес- сом заметили сверху – в 1971 году Анатолия Григорьевича отправи- ли на трёхмесячные курсы повы- шения квалификации руководящих работников агропрома в Мичурин- ский сельскохозяйственный инсти- тут. Следом предложили новую от- ветственную работу – должность председателя отстающего колхоза «Заветы Ильича». Анатолий согла- сился не сразу, не желая расста- ваться с уже родным коллективом и покидать хозяйство с высокими производственными показателями. Но на семейном совете выбор был сделан – идти! Рабочая дисциплина решает всё Удивив знакомых своим решением поменять передовое хозяйство на отстающее, мужчина принялся за наведение порядка в колхозе. Бы- стро выяснилось, что дисциплина там хромает, но очень скоро ситу- ация изменилась – выпивох и без- дельников приструнили на товари- щеских собраниях (такие меропри- ятия тогда действовали), воров- ство было пресечено показатель- ными расследованиями. На во- прос, не боялся ли новый предсе- датель так сильно закручивать гай- ки, Анатолий ответил, что был си- лён и уверен в себе, а жим штан- ги в мастерской произвёл нужное впечатление на местных мужиков. наконец уходит строгий руководи- тель! Но сельчане, оценив свои за- работки после времён вольницы, сделали правильный выбор. Однако перевод в Топки всё равно состоялся. Там под руковод- ством Епишкина были построены механическая мастерская, четы- рёхрядный коровник и жильё для специалистов хозяйства. За успехи по производству молока совхоз по- лучал переходящее Красное Знамя по итогам работы в животноводстве от областного сельхозуправления. В 1980 году бюро райкома пар- тии утвердило Анатолия Григо- рьевича начальником районно- го управления сельского хозяй- ства. Далее он возглавил плано- вый отдел райисполкома, стал ве- дущим специалистом сельхозот- дела АПО, руководил СПТУ-15, районной ассоциацией крестьян- ско-фермерских хозяйств. До ухо- да на пенсию мужчина трудился в селе Кузовлево, где возглавлял СХПК «Новая жизнь». Тогда и сейчас Годы неумолимы для всех, сегодня в приусадебном хозяйстве заслу- женного пенсионера остались лишь куры. Были и кролики, траву для ко- торых он подкашивал во время по- ездок на рыбалку, но их пришлось перевести. Но если силы убывают, то память и суждения остаются по- прежнему ясными. Конечно, муж- чина до сих пор болеет душой за сельское хозяйство. – Я убеждён, что плановая си- стема остаётся самым правиль- ным методом ведением хозяй- ства, – заметил юбиляр. – Совет- ский опыт и современные техно- логии вместе сейчас бы дали дру- гой результат. По словам ветерана отрасли, сложностей хватало и в былые времена, но возможности район- ного агропрома для своего време- ни были иные – изобилие регуляр- но обновляемой техники, дешёвое топливо и ГСМ, централизованное управление. Конечно, сегодня у тружеников современных хозяйств условия работы гораздо комфорт- нее, а агроприёмы сделали каче- ственный рывок. Однако печалит, что в районе сильно сдало свои позиции животноводство, агропро- мышленный сектор потерял разно- образие, а большинство молодёжи не видит работу в нём профессио- нальной целью. Вместе с дисциплинарными мерами в хозяйстве реализовыва- лись производственные решения – например, был по-новому орга- низован процесс кормления и ухо- да за коровами, что привело к вы- сокой отдаче молока от поголовья дойного стада. В итоге колхоз «За- веты Ильича» вышел в передови- ки, на его молочно-товарной фер- ме начали проводить областные и районные семинары. За Епишкиным закрепилась ре- путация управленца, делающего хороший результат в любых усло- виях. Сегодня таких руководите- лей называют кризис-менеджера- ми. Высокие организаторские спо- собности вывели специалиста на новый уровень – после шести лет работы в Головинщине его пригла- сили в совхоз «Пламя». Хозяйство с четырьмя отделениями по всем показателям находилось в районе на хорошем счету. К полной неожиданности рай- онного руководства, коллектив не сразу отпустил своего председате- ля, работники разом покинули пер- вое собрание (в колхозах вопрос приёма и ухода руководителя ре- шался на всеобщей встрече труже- ников). Казалось, вот она – удача, 4 апреля в администрации района прошли публичные слушания по проекту Отчёта об исполнении Бюджета Лев-Толстовского района за 2024 год. Бюджет за прошлый год составил 862 253000 рублей, объём расходов – 924 976000, дефицит – 62 722000 руб. Налоговых и неналоговых доходов поступило 367 435000 рублей, что составляет 114,1 % к плану. Исполнение по основным нало- говым и неналоговым доходам составило: Об исполнении Бюджета района Наименование показателя План Факт В % Налог на доходы физических лиц 215 376000 251 953000 117,0 Акцизы 30 076000 32 262000 107,3 Арендная плата за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена 64 420000 65 211000 101,2 Доходы от сдачи в аренду имущества 576000 686000 119,0 Доходы от продажи земельных участков 892000 905000 101,4 Штрафы, санкции, возмещение ущерба 558000 1 441000 в 2,6 раза Доля налоговых и неналоговых доходов составила 42,6%. По сравнению с прошлым годом произошло увели- чение на 25 803000 рублей или на 7,6 %. Межбюджетные трансферты из областного бюджета составляют в структуре доходов Бюджета района за 2024 год 57,4% или в суммовом выражении 499 179000 рублей при плановых назначениях в 516 029000 руб. или 96,7 % к плану. Расходы Бюджета района при плане в 944 548000 ру- блей составили 924 976000 или 97,9% исполнения. В разрезе по разделам бюджетной классификации: Национальная безопасность и правоохранительная деятельность 5 773000 5 765000 99,9 Национальная экономика 78 290000 77 147000 98,5 ЖКХ 91 976000 91 926000 99,9 Охрана окружающей среды 1 578000 1 000000 63,4 Образование 537 665000 520 840000 96,9 Культура, кинематография 56 833000 56 819000 100,0 Социальная политика 33 592000 32 893000 97,9 Физкультура и спорт 16 749000 16 749000 100,0 Периодическая печать и издательства 7 365000 7 365000 100,0 Всего расходов: 944 548000 924 976000 97,9 План Факт В % Общегосударственные вопросы 114 723000 114 468000 99,8 В 2024 году Бюджет района исполнен с дефици - том в сумме 62 722000 руб. Муниципального долга на 01.01.2025 года нет. Муниципальные гарантии не представлялись.