Народное слово. 2022 г. (п. Лев-Толстой)

В центре внимания Народное слово № 4 (11284) 3 февраля 2022 г. 2 Времена изменились, и теперь снег зачастую воспринимается, как досадное недоразумение, мешающее нашему комфортному пере- движению. А вовремя не прочищенные дороги вызывают панику, как при стихийном бедствии. П о данным метеослужбы района, в первый месяц наступив- шего года на лев-толстовскую землю выпало 65 мм осад- ков при средней температуре -6,7 ° С (январская норма составляет 37 мм и -10,7 градусов). К слову, прошлогодний январь также был снежным и тёплым: выпало 73 мм осадков при средней темпера- туре -5,5 ° С. При этом, что удивляет метеорологов, на полях рай- она средняя высота снежного покрова на данный момент дости- гает 40 см, а в прошлом году в это же время она составляла все- го 12 см. Снегопады не дают перевести дух службам, ответственным за состояние дорог и дворов. На помощь дорожникам и коммуналь- щикам пришли сельхозпроизводители (безвозмездно или с ча- стичной оплатой). Вносят свой вклад и индивидуальные предпри- ниматели, имеющие необходимую спецтехнику. Совместные уси- лия дают свои результаты – отрезанным снежными заносами от внешнего мира никто не остался. С остояние дорог в районе стало главной темой на январ- ских планёрках у главы муниципалитета и заседаниях глав сельских поселений. Помимо этого, есть ряд задач, решить ко- торые не менее важно. К ним относится догазификация района. Прорабатывается список заявок, ранее предоставленный каждым сельсоветом. Начальник Центра социальной защиты Оксана Ката- сонова сообщила, что уже разработан и готов к процедуре рассмо- трения новый областной законопроект, который расширит список получателей компенсации на газификацию. Наступил последний календарный месяц зимы, а это значит, что в повестку совещаний уже включается вопрос о состоянии ги- дротехнических сооружений в преддверии весеннего паводка. Го- товиться к возможной стихии нужно заранее, поэтому сельским главам на местах необходимо выяснить, какие гидротехнические объекты нуждаются в ремонте. В се задачи выполнимы – было бы здоровье. И это утвержде- ние сегодня актуально, как никогда. Каждый день мы видим пугающие сводки о количестве заболевших людей. Коронавирус вносит свои коррективы и в наши текущие планы. Ряд заплани- рованных событий пришлось отменить, так как действует запрет на проведение массовых мероприятий в закрытых помещениях. К числу отменённых, к сожалению, относится и традиционная встре- ча выпускников, которая была намечена в школе на 4 февраля. Ежедневно отслеживается ситуация с количеством заболев- ших детей в школах и дошкольных учреждениях. Картина на 2 февраля была такова, что на дистанционное обучение перешли школы в сёлах Митягино и Кузовлево, в других разговор о пере- ходе пока не ведётся. Но число отсутствующих продолжает расти. Родители должны проявить сознательность и не отправлять в дет- ский сад и школу даже слегка приболевших детей. Усложнилась работа МУП «Пассажирский парк»: из-за болезни водителей некоторые рейсы приходится отменять. П о-прежнему важны вакцинация, ревакцинация и соблюде- ние прочих профилактических мер. Глава района Эдуард Брагин напомнил руководителям районных служб об отстранении от работы сотрудников даже с малейшими симптомами заболе- вания – они должны взять больничный лист и уйти на изоляцию. Кстати, требование об отстранении сотрудников с температурой выше 37 градусов внесено теперь и в областное постановление № 159 «О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019- nCoV) в Липецкой области». О мерах по предупреждению завоза и распространения коро- навирусной инфекции говорили 31 января на заседании оператив- ного штаба района. Работодателям предписано организовать тер- мометрию и масочный режим сотрудников, а также дезинфекцию поверхностей, дверных ручек и оргтехники. Проверки по соблюде- нию всех мер будут продолжены, как и работа по привлечению до- бровольцев для оказания помощи гражданам в возрасте 65+. М ежду тем жизнь продолжается, и аграрии района готовятся к предстоящему полевому сезону. Они завозят семена, пе- стициды, горюче-смазочные материалы, запчасти и, конечно же, минеральные удобрения – подкормка озимых начнётся сразу, как только сойдёт снег. В районном центре подходит к концу замена старых фонарей на современные светодиодные светильники. «Белые ночи», когда на улицах в тёмное время суток хоть читай, стали реальностью и для посёлка Лев Толстой. Модернизация освещения ведётся в не- простых погодных условиях. Как сообщил глава сельсовета Кон- стантин Шабанов, работы осуществляются в рамках энергосер- висного контракта, подготовка к которому велась в прошлом году. Проект реализовывается без бюджетных затрат. Исполнитель до- говора самостоятельно инвестирует замену оборудования, а опла- ту получает из достигнутой экономии на электроэнергии, которая доходит до 70% по сравнению с обычными натриевыми или ртут- ными лампами. Заменить старые фонари планируют и в других сельских поселениях района. Под белым-белым покрывалом января Снегопады, метели, сугробы – такой и должна быть настоя - щая русская зима. О таких зимах в бесснежные годы мы гово - рим с ностальгической тоской, вспоминая сугробы до крыши из нашего детства. Мария и Михаил Фомины, Светлана Руденко В КОНЦЕ После презентации условий работы наступила очередь встречных вопросов. Вместе с менеджером люди подробно разбирали возможности трудоустройства, исходя из личных примеров. Несколько ситуаций были взяты на карандаш Та - тьяной Голощаповой. Результатами бесед довольны оста - лись все. Похоже, скоро в «Черкизово» появятся новые ра - ботники, а безработных в районе станет меньше! Телефон для справок 8-915-550-20-45. Фото Олеси Егоровой В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ВДОБАВОК По сведениям отдела ЗАГС, в январе в районе роди - лось 8 детей, умер 21 человек. Брак зарегистрировали 3 пары, разводов не было. Счастливые обладатели равноцен- ных сертификатов являются участ- никами мероприятия для молодых семей в рамках государственной программы «Обеспечение доступ- ным и комфортным жильём». Программа нацелена на то, чтобы помочь молодым людям ре- Молодым семьям – весомая поддержка Первый месяц наступившего года принёс многодетным семьям Фо - миных и Руденко большую радость: они стали обладателями завет - ных свидетельств о праве на получение выплаты на приобретение или строительство жилья. шить жилищный вопрос. Приори- тет отдаётся многодетным семьям, и рождение третьего ребёнка зна- чительно приблизило новоиспе- чённым обладателям момент по- лучения сертификата. В семье Руденко младшей Ксении в конце прошлого года ис- полнился годик. Её родители пла- нируют использовать полученные 1 287 310 рублей на погашение ипотечного кредита за уже приоб- ретённую ранее квартиру. У Михаила и Марии Фоминых переход в статус многодетных был гораздо короче, чем у многих дру- гих, благодаря рождению очарова- тельных двойняшек Виктории и Ве- роники. В прошлом году их фото- графия уже побывала на страни- це районной газеты. Средства сер- тификата Фомины собираются на- править на покупку жилья. Церемония вручения прохо- дила в районной администрации. Глава муниципалитета Эдуард Брагин тепло поздравил получате- лей, отметив, что решение жилищ- ных вопросов для молодых семей - одна из первоочередных задач го- сударства. В процессе открытого набора про- исходит живое двустороннее об- щение между работодателем и со- искателями. Последние не только подробно знакомятся с компанией, но и оценивают привлекательность будущего места работы, предлага- емые условия, задают вопросы. Мероприятие вызвало инте- рес у жителей района, зарегистри- рованных в качестве безработных или ищущих работу. Для них вы- ступила региональный менеджер компании по набору кадров Татья- на Голощапова. Специалист выра- зила заинтересованность в новых работниках, рассказала о преиму- ществе трудоустройства в органи- зацию, имеющую множество объ- ектов на территории нашего райо- на. Кроме того, слушатели получи- ли буклеты со списком вакансий и анкеты для трудоустройства. О компании «Черкизово» в рай- «Черкизово» – в поиске работников Недавно в районном Центре занятости населения прошло интерес - ное по формату мероприятие - открытый набор в ряды компании группы «Черкизово». оне знают все. Сотни людей тру- дятся в растениеводстве и живот- новодстве этого хозяйства. Но в любой развивающейся организа- ции всегда ощущается нехватка кадров. С этим и связана актив- ность компании по набору новых работников. - Мы расширяем производство, добавляем новые бригады, разгру- жая рабочие коллективы, - поясни- ла Татьяна. – То есть двигаемся в сторону специализации. Делается это для того, чтобы каждый работ- ник занимался своим делом, не от- влекаясь на другие задачи. Тогда эффективность рабочего процесса повысится. По словам регионального ме- неджера, подобные встречи они проводят в Центрах занятости по всей области. Везде люди прояв- ляют активный интерес к предла- гаемым вакансиям. Заинтересо- ваться есть чем: за последнее вре- мя компания несколько раз повы- шала заработную плату своим ра- ботникам. Особенно это касается животноводства. Но и растение- воды в обиде не остаются. Как по- яснила региональный менеджер, в марте их зарплаты тоже подтянут- ся. Кроме того, в компании за счёт работодателя можно повысить свою квалификацию. Например, открыть новые категории в управ- лении спецтехникой. Сейчас трудоустроиться в «Черкизово» особенно выгодно, ведь сначала можно заключить со- циальный контракт по поиску ра- боты и получить к зарплате до- полнительные четыре выплаты по 11448 рублей. Об этом на презен- тации сообщила начальник Центра соцзащиты Оксана Катасонова. Со своей стороны, представите- ли «Черкизово» готовы дать время будущим работникам на оформле- ние соцконтракта. Под руководством и. о. замести- теля главы администрации райо- на Ольги Шапошниковой комиссия адресовала свои требования гене- ральному директору ООО «Лев- Толстовский молзавод» Олегу Сту- калову. На предприятии трудится 32 работника, средняя зарплата которых – 14 тыс. рублей. По сло- вам представителя налоговой ин- спекции, минимальный порог сред- ней зарплаты на этом предприятии должен составлять 19 тыс. рублей. Олег Стукалов пообещал движе- ние в этом направлении, но толь- ко со 2 квартала текущего года. Комиссия впредь будет с особым вниманием следить за оплатой Зарплаты – до среднеотраслевого уровня Эту задачу озвучила межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов о легализации заработной платы и трудовых отношений, снижению неформальной занятости . труда работников молзавода. Вторым приглашенным на ко- миссию стал представитель МУП «Лев-Толстовский пассажирский парк». В этом предприятии также 32 сотрудника. С нового года им повысили зарплату на 6%. Комис- сию удовлетворила такая инфор- мация, как и то, что текущих задол- женностей у предприятия нет. Члены комиссии провели разъ- яснительную работу с работода- телями относительно полноты и правильности выплаты зарпла- ты, уплаты налога и обязательных платежей в фонды. Также напом- нили им об ответственности перед работниками за их социальную за- щищённость, о необходимости вы- полнения трудового законодатель- ства. Рекомендовали рассмотреть вопрос поэтапного повышения зар- платы до средней по соответству- ющей отрасли экономики. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЕСЛИ ПРОБЛЕМЫ Звоните по телефонам горячей линии: 2-15-73, 2-11-72, 2-16- 59 (администрация района), 8(47466) 5-27-34, 5-20-01 (Межрай - онная ИФНС России №4 по Липецкой области), 8(4742) 27-34- 27 (прокуратура), 8(4742) 36-02-25, 34-66-23, 36-03-00 (Госин - спекция по труду в Липецкой области).