Народное слово. 2022 г. (п. Лев-Толстой)

В центре внимания Народное слово № 27 (11307) 14 июля 2022 г. 2 Липецкое поле, словно моря ширь и гладь, ярко-жёлтою волною расплескалось в благодать Александр Демченко На прошлой неделе лев-толстовская делегация приняла участие в агропромышленной выставке-демонстрации под открытым небом «День липецкого поля», которая состоялась в селе Бруслановка на территории сортоиспытательной станции. Выставка сельскохозяйственной техники на Дне липецкого поля Фото Александра Демченко От сортов до техники будущего Насыщенная программа меропри- ятия включила в себя осмотр деля- нок с селекционными достижения- ми различных сельскохозяйствен- ных культур, проведение полевой демонстрации новейших образцов сельхозтехники как отечественно- го, так и импортного производства, а также современных техноло- гий возделывания сельхозкультур, знакомство с результатами прове- дения эксперимента по внесению удобрений. На выставке лев-толстовская делегация познакомилась с новы- ми сортами озимой пшеницы - бу- дущими обитателями угодий райо- на. Сорта «Фёдор», «Батя» и «Ти- мирязевка 150» в ближайшие 5 лет должны занять основные посев- ные площади озимой пшеницы. Их потенциал урожайности составля- ет 10-12 тонн с гектара при благо- приятных погодных условиях и со- блюдении технологии возделыва- ния культуры. Большую заинтересованность гостей выставки вызвала демон- страция сельскохозяйственных квадрокоптеров. Дроны для обра- ботки полей и контроля состояния растений становятся эффективной альтернативой малой авиации. Кроме того, представленную сель- хозтехнику можно было не только посмотреть и потрогать, но и ку- торым надо привыкнуть, «пропу- стить» через свой жизненный и профессиональный опыт. Мне по- везло с коллегами, которые помог- ли одолеть временные сложности и успешно войти в рабочий ритм. Сейчас растениеводство для Андрея Пальчикова стало родным и любимым делом, менять которое он не собирается. С его приходом в отделении был наведён порядок в производственной базе, улучши- лись отраслевые показатели. Вы- сокие результаты отделения ста- ли возможны благодаря эффек- тивному труду дружного коллек- тива из 30 человек, возделываю- щего 6700 гектаров угодий. На по- лях хозяйства растут кукуруза, соя, рапс, озимая и яровая пшеница. По оценкам управляющего, засуш- ливые дни не должны критично по- влиять на будущий урожай, кото- рый планируется на уровне про- шлогодних показателей. - Сейчас работа в сельском хо- зяйстве - достойный и высокоопла- чиваемый выбор для любого чело- века, который не боится труда, - го- ворит Андрей Пальчиков. - У нас всегда есть и вакансии, и возмож- ности улучшить квалификацию для ответственных работников. Карьерный рост – не сказка Пример тому - история Павла Та- таринова, который прошёл трудо- вой путь в ОП «Лев-Толстовское» компании ООО «Черкизово-Сви- новодство» от электрика до веду- щего энергетика. Павел - уроженец посёлка Лев Толстой. После школы он поступил в ПУ-15, а затем, после закрытия училища, - в Чаплыгинский аграр- ный колледж. Однако доучиться не успел, пришла пора армейской службы, которую левтолстовец провёл в ВДВ в Костроме. Сразу после армии мужчина с помощью Центра занятости поступил на кур- сы электромонтёров в липецкий лицей. Практику Павел прошёл в солидном предприятии ЮВЭМ, где в то время работало не менее 800 сотрудников. Хорошо зарекомен- довав себя, молодой специалист добился повышения квалифика- ции и постоянного места работы. Спустя 4 года Павлу пришлось вернуться на малую родину. Не медля, он вновь обратился в Центр занятости и обнаружил вакансию электрика на комбикормовом заво- де. После успешного собеседова- ния двери предприятия для нового работника оказались открыты. В новый коллектив Павел влил- ся легко, своим трудолюбием и от- ветственностью завоевав уваже- ние со стороны коллег и руковод- ства. Чтобы улучшить своё образо- вание, он поступил в Мичуринский аграрный университет на факуль- тет энергетики. Отработав полтора года, получил предложение занять должность ведущего энергетика завода. Для Павла такой поворот событий стал полной неожидан- ностью. Это выводило его на дру- гой уровень обязанностей и ответ- ственности. Требовались новые знания, связанные с газовым обо- рудованием и тепловыми сетями. Кроме того, под начало Павла пе- реходил штат из 9 работников. От- вергнув сомнения, перспективный сотрудник с головой ушёл в новые задачи. Знания были приобрете- ны благодаря курсам переквали- фикации, а драгоценный опыт до- стигался работой на заводе в лич- ное время. В общении с подчинёнными ве- дущий энергетик нашёл правиль- ный баланс между требователь- ностью и неформальным отноше- нием. «К каждому человеку нужен индивидуальный подход, - под- чёркивает Павел. - В моём случае это правило обязательно, так как в коллективе есть ветераны произ- водства, требующие большого ува- жения, и молодёжь, с которой уже я сам могу делиться опытом». Спустя почти 6 лет работы на заводе, Павел заслуженно счи- тает себя достойным участником громадной организации. На нём лежит обязанность бесперебой- ного энергоснабжения производ- ства, где малейшая заминка мо- жет нанести существенный эконо- мический ущерб компании. Най- дя себя в «Черкизово», Павел уве- ренно связывает своё профессио- нальное будущее с этой компани- ей: «Я не собираюсь никуда уез- жать. У меня здесь жена Юля и маленькая дочь Кира. Наш посё- лок - комфортное и уютное место для проживания, а «Черкизово» - место достойной работы для лю- дей, которые не боятся труда и всегда готовы к саморазвитию». Ведущий энергетик Павел Татаринов Управляющий отделением Андрей Пальчиков В ЗАВЕРШЕНИЕ Сельскохозяйственные новинки Дня липецкого поля, его экс- периментальные опыты, а также чествование работников от- расли являются наглядной демонстрацией значимости агро- промышленного комплекса для нашей области. Таково официально зафиксированное количество вакансий для левтол- стовцев, ищущих работу. Привычно на рынке занятости доминирует Груп- па «Черкизово», предлагая 58 рабочих мест. По-прежнему большая по- требность в швеях у фабрики «Форсаж» - 20 вакансий. В районной боль- нице нехватка 18 работников различных специальностей. Привычно высокая потребность у лев-толстовских организаций в во- дителях (17 вакансий) и машинистах-трактористах сельскохозяйственно- го производства (13 вакансий). Вакансии трактористов особенно привле- кательны - они имеют в среднем самые высокие планки минимальной и максимальной оплаты труда. Помимо них хорошо оплачивается труд врачей, агрономов и водителей в сельхозпредприятиях. Самую большую зарплату сейчас имеет вакансия инженера ООО «Черкизово-Растение- водство» - 99800 рублей. 16 вакансий имеют минимальную зарплату в размере 40000 рублей, 97 рабочих мест могут оплачиваться зарплатой до 20000 рублей, 31 позиция старту- ет с «минималки» в 15279 рублей. Дополнительная информа- ция о трудоустройстве в рай- онном Центре занятости насе- ления по телефону 2-19-08 или по адресу: посёлок Лев Толстой, ул. Слонского, 10 (здание быв- шей школы №42). Делу время – потехе час По информации Центра занятости населения, сейчас различным ор- ганизациям района требуется 162 работника. Задавайте вопросы Уважаемые левтолстов- цы! В преддверии празд- нования Дня района со- трудники редакции «Народ- ное слово» проведут пресс- конференцию с главой му- ниципалитета Эдуардом Брагиным. У каждого из вас есть возмож- ность принять в ней участие, адресовав главе свои вопро- сы. Присылайте и приносите их нам в письменной форме или задавайте устно, придя в ре- дакцию или позвонив по одно- му из указанных в газете номе- ров телефонов. Вопросы принимаются до 25 июля включительно. Больше всего случаев касалось правонарушений, ответственность за ко- торые предусмотрена ст. 5.9 КоАП Липецкой области - хранение строи- тельных материалов за пределами земельных участков собственников. В 12-ти протоколах, большая часть которых составлена в райцентре, самым популярным фигурантом стал песок. Население упорно складиру- ет сыпучий стройматериал на муниципальной территории. В посёлке совхоза им. Льва Толстого инспектором был обнаружен за- бор частного владения в непотребном виде. Один пролёт ограждения был повален, другой - отсутствовал вовсе. Уцелевшая часть ограждения оказалась непокрашенной и имела неэстетичный вид. Хозяин этого забо- ра был привлечён к ответственности по статье 5.1 КоАП Липецкой обла- сти, связанной с ненадлежащим состоянием элементов благоустройства. Ещё один административный материал был составлен по статье 5.2 КоАП - нарушение требований по содержанию архитектурных конструк- ций. Фасад одного из магазинов в посёлке Лев Толстой был признан про- блемным - обнаружились частичное разрушение плитки у входной пло- щадки и растительность на фундаменте здания. С ЗАСЕДАНИЙ Храните песок на своём участке На очередном заседании районной административной комиссии рассмотрели 14 дел. В ИТОГЕ По всем делам комиссией были вынесены предупреждения, которые могут превратиться в денежные штрафы, если нару- шения не устранят в установленный срок. ВАЖНО пить, отправив в своё хозяйство прямо с полей выставки. На мероприятии губернатор области Игорь Артамонов награ- дил успешных работников сель- скохозяйственной отрасли, в том числе и левтолстовцев. За дости- жение высоких производственных показателей Благодарственными письмами администрации Липец- кой области были награждены Па- вел Татаринов и Андрей Пальчи- ков. Расскажем о них подробнее. Хороший зоотехник и в полях пригодится В ООО «Черкизово-Растениевод- ство» много сотрудников, делаю- щих честь любой компании. Один из них - Андрей Пальчиков, уже три года работающий управляю- щим отделением Общего управле- ния отделения Ильинка. Будущий «черкизовец» родил- ся в 1982 году в воронежском селе Платава. Окончив школу, Андрей отучился в Воронежском государ- ственном университете по специ- альности зоотехника и отправил- ся в армию. После военной служ- бы молодой человек приехал рабо- тать старшим зоотехником на сви- нокомплекс в Лебедянском райо- не. Его труд на ниве животновод- ства был отмечен наградами раз- личного уровня. Но после закры- тия предприятия грамотному ра- ботнику пришлось сменить не- сколько мест в не- профильных орга- низациях. Однажды ему на глаза попа- лось объявление о вакансии в компании «Черкизово–Расте- ниеводство». Запол- нив анкету и успеш- но пройдя собеседо- вание, специалист вступил в должность управляющего. - Первое время пришлось привыкать к специфике новой для меня сельскохо- зяйственной отрас- ли, - признался Ан- дрей. - Нельзя ска- зать, что в животно- водстве было легче. Просто везде есть свои нюансы, к ко-