Народное слово. 2021 г. (п. Лев-Толстой)

Подробности Народное слово № 51 (11280) 30 декабря 2021 г. 14 Как отметил начальник управления Сергей Астахов, сегодня, в мирное время, люди, выбравшие профес- сию пожарного и спасателя, нарав- не с защитниками нашей Родины всегда на боевом посту. Они обе- спечивают безопасность и спасают жизни людей. То, что для просто- го жителя – подвиг, для пожарных и спасателей – каждодневный труд. Только за 2021 год спасателя- ми отдельных пожарно-спасатель- ных постов осуществлено более 3000 выездов на тушение пожа- ров и загораний, ликвидацию по- следствий ДТП и другие ЧС, спа- сено более 400 человек. Взрывни- ками аварийно-спасательного от- ряда уничтожено более полутыся- чи взрывоопасных предметов, об- наруженных на территории Липец- кой области. Сотрудниками Лев-Толстов- ского отдельного пожарно-спаса- тельного поста № 9 с. Топки совер- шено более 42 оперативных выез- дов на различные происшествия на территории района. Проведено более 50 профилактических меро- приятий с населением. В копилке у подразделения более 9 грамот и благодарственных писем от мест- ных жителей и организаций, рас- положенных на территории выезда ОПСП №9. Профессионализм спасателей достигается ежедневной отработ- кой навыков и изучением новых методов спасения как на учебно- тренировочном комплексе в управ- лении, так и во время учений. Толь- ко за этот год масштабные учения прошли в Липецком и Грязинском районах под личным руководством Игоря Артамонова, главы админи- страции области, председателя ко- миссии по предупреждению и лик- видации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопас- ности, руководителя гражданской обороны региона. Подобные меро- приятия не только позволяют оце- нить готовность сил и средств к ре- агированию на ЧС, их взаимодей- ствие, но и отработать возможные ситуации, быть готовыми к ним на практике. Так, например, благода- ря регулярным совместным тренировкам службы спасения смогли опе- ративно среагировать и прийти на помощь жи- телям Елецкого района при взрыве бытового газа в жилом доме в п. Со- лидарность. На месте происше- ствия в единой команде рабо- тали спаса- тели управ- лений госу- дарс т вен - ной проти- вопожарной спасательной службы, МЧС России по Ли- пецкой области и специалисты служб регио- на, которые со- вместными уси- лиями справи- лись с постав- ленными зада- Профессия сильных духом Декабрь начинается Днём Героя России, который отмечается 7-го, а завершается Днём спасателя, 27-го, - праздником сильных и само- отверженных людей, который сотрудники противопожарной спаса- тельной службы Липецкой области, как обычно, встречают на рабо- те. На ежедневном дежурстве – 230 сотрудников. чами в кратчайшие сроки. Также нельзя не отметить важ- ную роль новейшего оборудования и техники, которые имеются на во- оружении наших спасателей, ведь какой бы высочайшей ни была их квалификация, сегодня уже невоз- можно работать качественно без новейшего оборудования. Игорь Артамонов особое внимание уде- ляет вопросу оснащённости реги- ональной спасательной службы, также в этом году повысилась зар- плата у всех без исключения со- трудников Управления ГПСС Ли- пецкой области. Сегодня Управление объеди- няет в себе систему гражданской обороны, поисково-спасательные службы на водных объектах, про- тивопожарную службу и множе- ство других подразделений, соз- данных в разное время с единой целью - защищать граждан реги- она от чрезвычайных ситуаций. Глядя на пройденный путь развития и становления ре- гиональной спасатель- ной службы, мы убеж- даемся в том, что главную ценность предс тавляют люди, предан- ные своему делу и отзыв- чивые на чу- жую боль, от- дающие боль- шую часть сво- их душевных сил, опыта и знаний этой нелёгкой работе. Всем ка- тастрофам, пожарам и сти- хийным бедствиям всег- да противостоят их опыт и умение найти выход из са- мых сложных экстремаль- ных ситуаций. Больше всего случаев собрала статья, касающаяся неисполнения родителями обязанностей по содержанию и воспитанию детей. Семь дел показали всю гамму отношений родителей и детей друг к другу. Самыми безобидными оказались два протокола о несво- евременной регистрации ребёнка. В одном случае мать не забра- ла вовремя ребёнка из детского сада, уснув после ночной смены. Воспитателям долго не удавалось выйти на контакт с родственни- ками забытого малыша. Решить вопрос удалось лишь после обра- щения в полицию. По другому рассмотренному делу мать с ноября не может отправить сына в первый класс. Причин этому много, но уважительными их комиссия не признала. Более того, в доме из- за долгов отключен газ. Постановка этой семьи на учёт является необходимым шагом для осуществления надлежащего контроля. В селе Золотуха молодая мама в присутствии несовершенно- летних дочерей употребляет алкоголь. Этот факт родительница не отрицает. Более того, младшая дочь не ходит в детский сад по не- понятным причинам. Первым последствием этого правонаруше- ния станет штраф. Развитие дальнейших событий в этой семье станет предметом внимательного изучения со стороны комиссии. Грозящие санкции виновнице были конкретно озвучены: постанов- ка семьи на учёт и поднятие вопроса об ограничении родитель- ских прав. Слёзы матери стали итогом рассмотрения ещё одного дела. Её сын является злостным уклонистом от учёбы в школе. Восьми- классник, к сожалению, уже известен комиссии отнюдь не добры- ми делами. В результате парень дал очередные обещания испра- виться, а его мама заплатит штраф за неисполнение своих обя- занностей. 2 протокола за нарушение запрета курения были составлены на 16-летнюю жительницу посёлка. Она пообещала исправиться, а её сестра-опекун заплатит два штрафа - 500 и 600 рублей. Ещё один протокол оформлен на юношу за нарушение масочного ре- жима. Учтя все обстоятельства, комиссия вынесла по этому делу предупреждение. В завершение комиссия утвердила план работы на 2022 год. Среди многочисленных мероприятий - рейды по неблагополучным семьям и местам массового детского отдыха в вечернее время, проведение «Всеобуча», психологическое консультирование де- тей, подростков, родителей по вопросам воспитания и обучения несовершеннолетних. С ЗАСЕДАНИЙ Штраф за плохое воспитание На очередном заседании комиссии по делам несовершенно- летних и защите их прав рассмотрели десять протоколов. Это не только взаимодействие работников и работодателей по по- воду обмена денег на рабочую силу, но и такие экономически нео- боснованные действия, как оплата очередных отпусков и больнич- ных, существование социальных пакетов и выплата пенсии, раз- мер которой зависит от стажа работы и перечислений от зарпла- ты. Но, к сожалению, эти правильные трудовые отношения есть не во всех организациях. Помните, что согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ приём на работу должен оформляться приказом (распоряжением) работо- дателя, изданным на основании заключённого трудового догово- ра и объявленным работнику под роспись в трёхдневный срок с момента фактического начала выполнения обязанностей. До под- писания трудового договора работодатель обязан ознакомить ра- ботника под роспись с правилами внутреннего трудового распо- рядка, иными локальными нормативными актами, непосредствен- но связанными с его трудовой деятельностью, коллективным дого- вором. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 ТК РФ. Трудовой дого- вор должен заключаться в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один из них пере- даётся работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой дого- вор, не оформленный в письменной форме, считается заключён- ным, если работник приступил к работе с ведома или по поруче- нию работодателя или его представителя. В случаях незаключения трудовых договоров, задолженности по зарплате, отсутствия перечислений во внебюджетные фонды, выплаты зарплаты в конвертах граждане вправе пожаловаться в администрацию района по телефонам доверия: 2-16-59, 2-15-73 (в т. ч. анонимно). Также они могут обратиться по телефонам: 8(4742) 36-02-25, 34-66-23 (Государственная инспекция по труду в Липец- кой области), 8(47466) 5-27-34, 5-20-01 (Налоговая инспекция №4 Липецкой области в г. Лебедяни) ежедневно с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Трудоустройство – по закону Уважаемые граждане! Будьте ответственны перед своим настоящим и будущим! Трудовые отношения - это очень сложный комплекс взаимодействий, зависящий от многих факторов. Надежда Гордюшина, главный специалист-эксперт по труду отдела экономики администрации района Уважаемые руководители предприятий (организаций), индивидуальные предприниматели! Обращаем ваше внимание, что решением районной меж - ведомственной комиссии по рассмотрению вопросов о легали - зации заработной платы, трудовых отношений, снижения не - формальной занятости отчётность в межрайонную инспекцию ФНС России №4 по Липецкой области о численности работни - ков и их доходах необходимо предоставлять вместе с поясне - нием к отчёту по работникам, отработавшим неполный месяц (причины (отпуск, болезнь), количество дней) в целях досто - верного расчёта их среднемесячной заработной платы. По во - просам обращаться по телефону 2-15-73. Руководитель ОПСП №9 в с. Топки Владимир По- саженников в свой празд- ник получил награду Было установлено, что в здании, которое является муниципальной собственностью администрации сельского поселения Гагаринский сельсовет, осуществляло свою де- ятельность юридическое лицо. При этом арендная плата в бюд- жет поселения за использование имущества не поступала. В связи с выявленными нару- шениями в отношении должност- ного лица органа местного самоу- правления было возбуждено дело об административном правонару- шении по ст. 7.1 ч. 3 Кодекса об ад- министративных правонарушениях Наказано должностное лицо Сергей Садилин, помощник прокурора района юрист 1 класса Прокуратура района провела проверку исполнения законодатель- ства при распоряжении муниципальной собственностью. Липецкой области - распоряжение объектами, находящимися в му- ниципальной собственности, с на- рушением установленного норма- тивными правовыми актами орга- нов местного самоуправления по- рядка. В настоящее время виновное лицо привлечено к административ- ной ответственности в виде штра- фа в размере 4 000 рублей. Приня- ты меры к устранению выявленных нарушений. Деньги – дело наживное, заработа- ем ещё. А как быть тем, кто не име- ет надёжного источника заработ- ка? Им на помощь придёт Центр занятости населения. По данным от 24 декабря, лев- толстовские предприятия готовы трудоустроить 103 человека. Кому же с радостью распахнут свои объ- ятия работодатели? Как выяснилось, больше всего нуждаются в рабочих руках в ООО «Форсаж» (там требуются 20 швей) и в районной больнице. Медицин- ское учреждение готово принять на работу 22 специалиста разно- го профиля. Во-первых, это 14 вра- чей: по медицинской профилакти- ке, общей практики, хирург, фти- зиатр, четыре терапевта, педиатр, акушер-гинеколог, два невролога, оториноларинголог и рентгенолог. Также открыты вакансии на фель- дшеров в сёлах Орловка, Ильинка, Круглое, Загрядчино, Свищёвка и Домачи. Кроме того, необходимы медицинский лабораторный техник и слесарь-сантехник. Хорошие возможности для тру- доустройства с достойной зарпла- той в ООО «Черкизово-Свиновод- ство». Там требуются двое рабо- чих и три оператора свиноводче- ских комплексов, уборщик произ- водственных территорий и слесарь КИПа. В растениеводческой отрас- ли - три водителя автомобиля. В районе есть ещё четыре предложения для водителей: 2 в ООО «Агрофирма «Колос», по 1 в отделе образования и СХПК им. Ленина. Сельхозпредприятиям нужны машинисты-трактористы: два специалиста «Агрофирме «Ко- лос», один - СХПК им. Ленина. Кро- ме этого, в митягинском хозяйстве обрадуются электрогазосварщику и агроному. В отделе образования кроме вакансии водителя есть незанятое место инспектора. Открыты двери для новых работников и в других муниципальных организациях. В Троицком сельсовете ищут специ- алиста и бухгалтера в ПЦКД. Бух- галтер нужен и в Гагаринской ад- министрации. В Октябрьском клу- бе свободно место директора. В детском саду «Теремок» нуждают- ся в музыкальном руководителе, в Была бы охота – заладится любая работа В предновогодней суете мы едва успели помахать на прощание ру- кой быстро промелькнувшим последним дням 2021 года, как и купю- рам, стремительно улетевшим из наших кошельков во время подго- товки к празднику. «Колоске» - в медицинской сестре, логопеде и дефектологе. В Данков- ский почтамт требуются начальни- ки отделений почтовой связи в сё- лах Троицкое, Митягино и Знамен- ское. Большой спрос в районе на- блюдается на электрогазосварщи- ков: три вакансии - в ООО «СК», по одной - в Лев-Толстовской дистан- ции пути и ООО «Лев-Толстовское ХПП». В последнем предприятии также необходимы главный энер- гетик и мастер. А вот в магазине «Мастер» ИП Алырщикова нужен кладовщик. Другой магазин, «Луч» ИП Алиева, ищет продавца. Есть возможность устроиться и в топливно-энергетических пред- приятиях. В АО «Липецкнефтепро- дукт» ждут кассира и двух операто- ров заправочных станций, а в фи- лиале АО «Газпром газораспре- деление Липецк» - двух слесарей. Строители ООО «СК СМУ-1» возь- мут пятерых монтажников. Нужен научный сотрудник в Му- зей памяти Л.Н. Толстого. Дополнительную информа - цию о вакансиях можно уточ - нить по телефону 2-19-08 или в ЦЗН по адресу: посёлок Лев Тол - стой, ул. Слонского, 10 (здание бывшей школы №42).