Народное слово. 2020 г. (п. Лев-Толстой)

Антонина Тарасенко Народное слово № 7 (11184) 20 февраля 2020 г. 14 Жить без химии нельзя, мы и химия – друзья Отказал в работе – обоснуй причину ВАЖНО В администрации Лев-Толстовского района действует теле - фон доверия 2-15-73, на который можно анонимно сообщить о незаключении трудовых договоров, задолженности по за - работной плате или выплате её в конверте, отсутствии пере - числений во внебюджетные фонды. Разное ОБРАЗОВАНИЕ. Прекрасные знания по одиннадцати предметам показали лев-толстовские ребята в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников Гарантии присяжного заседателя В силу положений ст. 165 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работ - ник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен. За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохра- няются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым зако- нодательством. Увольнение присяжного заседателя или его пере- вод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех ви- дов трудового стажа (ч. 3-4 ст. 11 ФЗ «О присяжных заседателях фе- деральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»). Присяжному заседателю возмещаются судом компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного окла- да судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяж- ного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее средне- го заработка по месту его основной работы за такой период; коман- дировочные расходы и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленным законодательством для судей данного суда. Воспрепятствование работодателем или лицом, его представ- ляющим, явке в суд присяжного заседателя для участия в судеб- ном разбирательстве влечёт в соответствии со статьёй 17.5 Кодек- са Российской Федерации об административных правонарушениях наложение административного штрафа в размере до одной тыся- чи рублей. ПРОКУРОРСКИЙ НАДЗОР Алексей Кириллов, прокурор района Ответственность за коррупцию В соответствии с п. 7.3-1 Федерального закона №131-ФЗ могут быть применены меры ответственности к депутату, члену выбор- ного органа местного самоуправления или выборному должност- ному лицу местного самоуправления, если он представит недосто- верные или неполные сведения о своих доходах, расходах, об иму- ществе и обязательствах имущественного характера или супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Если искажение этих сведений является несущественным, это может быть: ● предупреждение; ● освобождение от должности в представительном органе му- ниципального образования, выборном органе местного самоуправ- ления с лишением права занимать её до прекращения срока пол- номочий; ● освобождение от осуществления полномочий на постоянной основе с лишением права осуществлять их до прекращения срока его полномочий; ● запрет занимать должности в представительном органе муни- ципального образования, выборном органе местного самоуправле- ния до прекращения срока его полномочий; ● запрет исполнять полномочия на постоянной основе до пре- кращения срока его полномочий. В муниципальном образовании должны быть приняты правовые акты, регламентирующие во- просы применения к лицам, замещающим муни- ципальные должности, мер ответственности за коррупционные правонарушения. Однако на мо- мент проверки в сельских поселениях района та- кие документы не были приняты. В целях устранения выявленных нарушений прокуратура района внесла представления. Сергей Садилин, помощник прокурора района КРИМИНАЛ Такого зятя врагу не пожелаю Фото Антонины Тарасенко Знатоки химии - за лабораторными исследованиями ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В олимпиаде в областном центре принял участие 21 учащийся из 9, 10, 11 классов и трое семиклассников. Надежда Гордюшина, специалист по труду администрации района Житель посёлка гражданин Б., любящий горячительные напит - ки больше, чем свою семью, в очередной раз устроил разбор - ки со своей женой. Сначала словесная перепалка между супругами проходила дома, но устав от претензий мужа, женщина решила выйти во двор, ду- мая, что он успокоится и уснёт. Но дебошир решил последовать за женой, и скандал продолжился уже на улице. К тому же с собой он прихватил с кухни нож и стал им угрожать своей супруге. В поры- ве гнева гражданин Б. подошёл к стоявшему во дворе автомоби- лю, который принадлежал его тёще, и разбил лобовое стекло. Как ни странно, это его немного успокоило. Испуганная женщина в это время позвонила своей маме и попросила приехать и забрать её и детей к себе. Через некоторое время хозяйка транспортного сред- ства приехала на помощь. Пьяный мужчина в это время восседал в повреждённом авто и слушал громкую музыку. На замечания он не среагировал, а на попытку тёщи прервать этот концерт выскочил из машины и нанёс женщине три удара кулаком по лицу. Она написа- ла на горе-зятя заявление в полицию и теперь ему грозит наказа- ние в виде лишения свободы сроком до двух лет. Светлана Пушина, капитан полиции Особенно высоких результатов достигли юные химики района. Мы поздравляем Данила Варнавско- го, который стал призёром олим- пиады и занял почётное третье место. Достойно проявили себя и другие любители химии: Светлана Богомолова, Амина Мехтиева, Ве- роника Блинкова и Евгений Заха- ров. Отличились левтолстовцы в выполнении практической части. К примеру, из максимальных 40 баллов Данил получил 39, а Женя - 38,5. Успех юных дарований - ре- зультат их усердного и кропотливо- го труда. Они много трудились на протяжении всего прошлого года. Во время осенних каникул трое из них проходили обучение в област- ном Центре поддержки одарён- ных детей «Стратегия». И на зим- них каникулах ребята не тратили время зря. После прохождения от- борочного этапа они были пригла- шены в Москву на Зимний олим- пиадный марафон. Школьники по- сещали лекции и выполняли прак- тические занятия на базе специ- ализированного учебно-научного центра при МГУ имени М.В. Ломо- носова. На время обучения участ- ники были обеспечены бесплат- ным жильём и питанием. Все ребята - большие молод- цы. Огромная заслуга в их успехах принадлежит наставнице - учите- лю химии Ольге Тепловой. Она работает в школе имени Л.Н. Тол- стого не так давно, но уже успела заинтересовать многих ребят сво- им предметом и добиться вместе с ними хороших результатов. - Успехи ребят в химии - это заслуга многих людей, - скром- но сказала Ольга Васильевна. - Большую роль здесь играет то, как поддерживают ребят их роди- тели. Хотелось бы сказать огром- ное спасибо и нашему директору, который всегда старается в пол- ной мере обеспечить лаборато- рию всеми необходимыми реакти- вами и оборудованием. Свою леп- ту в образование детей вносит и Липецкий педагогический инсти- тут - его педагоги периодически проводят у нас уроки. Но рассла- бляться рано, впереди у нас ещё много нерешённых задач, над ко- торыми предстоит работать и ра- ботать. С целью минимизации расходов работодатели нередко отходят от норм трудового законодательства, действуя не в интересах работ - ника. Это может заключаться не толь- ко в незаконных увольнениях, но и в отказе в трудоустройстве, в оформлении трудового договора, невыплатах или задержках зара- ботной платы, нарушениях норма- тивных требований охраны труда, в психологическом давлении на работника. Наиболее уязвимыми в этом отношении являются лица предпенсионного возраста или, напротив, молодые люди, не име- ющие опыта работы. Правила приёма на работу граждан предпенсионного возрас- та не отличаются от правил при- ёма других работников. Отказать в заключении трудового догово- ра можно только по деловым ка- чествам. По требованию лица, ко- торому отказано, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в за- ключении трудового договора мо- жет быть обжалован в суде, также можно обратиться в государствен- ную инспекцию труда. Кроме того, законодательство не содержит за- прета на работу граждан предпен- сионного возраста по совмести- тельству. Работодатель не имеет права настаивать на заключении сроч- ного договора, если можно заклю- чить бессрочный. Если впослед- ствии судом будет установлено, что работника вынудили заклю- чить срочный трудовой договор, то он будет признан бессрочным (заключённым на неопределён- ный срок). Установление трудовых отношений на определённый срок допускается только с теми работ- никами предпенсионного возрас- та, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя пра- вом переоформить трудовой до- говор, заключённый с работником на неопределённый срок, на сроч- ный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работ- ником пенсионного возраста и на- значением ему пенсии. На заработную плату и иные вознаграждения, выплачиваемые данной категории работников, работодатель обязан начислять страховые взносы и по требова- нию предоставлять им информа- цию о перечислении взносов в ПФ РФ. Норма закона предусматрива- ет наказание для работодателя, ущемившего права предпенсио- нера путём неоправданного отка- за в трудоустройстве либо безос- новательного увольнения. Для получения консультации по вопросам нарушения трудовых прав граждане могут обратиться в Государственную инспекцию тру- да в Липецкой области по телефо- ну (84247)36-02-03 или по адре- су: 398043 г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108, адрес электронной почты: git48@mail.ru. Прокуратура Лев-Толстовского района провела проверку со - блюдения требований законодательства о противодействии коррупции.