Народное слово. 2017 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 27 июня 2017 г. * № 68 (10803) * 2 Фото Светланы Дроздовой. И нам любое дело по плечу ПО СЛЕДАМ ГАЗЕТНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ. После критических замечаний в статье «Благоустройство: что, где как?», в Первомайском сельсовете приступили к исправлению ситуации Первым делом решили прибраться возле здания, в котором «квартирует» почтовое отделение. Инициа - тором акции выступил представитель «Почты России» Александр Марухин, понявший, что дальше игнори - ровать замечания по этому поводу становится уже неприличным. На его призыв о помощи откликнулись глава сельсовета Марина Аулова и работники сель - ского клуба Наталья Леденева и Райсат Жиркова. Во - Светлана Дроздова. Есть на фабрике места – не хватает рук Проблема занятости – одна из главных на сегодняшний день оружившись бензопилой, топором, граблями и секато - ром, все дружно приступили к работе. До идеального состояния участку еще далеко, но он уже и не выглядит таким заброшенным, как прежде. И ЕЩЕ В этот день кузовлевские учителя занимались посадкой цветов возле школы. В Первомай - ском навели порядок около зданий, которые не эксплуатируются, уделили внимание клум - бе в центре села. Тамара Морозова. Часто можно услышать от людей жалобы, что работать негде. Между тем есть в посел - ке предприятие, куда требуют - ся работники, да и зарплата там достойная. Я говорю о швейной фабрике «Форсаж». О кадровом голоде предприятия, причинах и способах его преодоления наша беседа с директором «Форсажа» Юрием Князьковым. - Юрий Борисович, цех явля - ется структурным подразделе - нием известного в России и за рубежом ЗАО «Фарадей». Прав - да, что за разработку серийного производства компания награж - дена золотыми медалями и ди - пломами? - Да, это так. Наш цех славит - ся качеством выпускаемой продук - ции. С нами стараются заключить контракты на пошив спецодежды многие компании, в том числе и за - рубежные. Но из-за нехватки ка - дров приходится отказываться от контрактов. Фабрика может рабо - тать в две смены, для этого имеют - ся все условия. Предприятие мо - жет принять на работу 60 человек. В настоящее время у нас трудится 81 работница. - В чём причина создавшего - ся положения? - Как правило, на фабрику при - ходят женщины, не имеющие спе - циального образования. Пока мы их обучим, пройдет время. В этот период зарплата будет низкой, а это работницу не устраивает. Кроме того, швея должна быть ответственной, терпеливой, вни - мательной, аккуратной, усидчивой. Словом, не все готовы работать на таких условиях. - Каков же выход? - Решение проблемы есть. Я разговаривал по телефону с на - чальником управления труда и за - нятости Липецкой области Петром Яицким, от которого узнал, что в регионе действует программа со - действия занятости населения, со - гласно которой в районных цен - трах занятости набирают группы желающих учиться. Учёба прово - дится за счёт средств областного бюджета. Конечно, профориентациюнуж - но начинать со школьной скамьи, ведь швея – профессия достойная, ничуть не хуже, например, продав - ца. Определенную работу, по мо - ему мнению, должен проводить Центр занятости населения. - Расскажите, какие условия созданы для мастериц на фа - брике? - Сделано немало. Проведёно газовое отопление, в большей ча - сти здания сделан капитальный ремонт. Большую площадь в зда - нии занимает демонстрационный или ВИП-зал, предназначенный для совещаний, семинаров, пока - за моделей, приёма гостей. Ведётся ремонт небольшой столовой для тех, кто обедает на работе. Будет действовать мини- кухня. - Как вы оцениваете перспек - тивы роста производства? - К нам будут приезжать пе - ренимать опыт работы не только российские коллеги, но и предста - вители швейного бизнеса из дру - гих стран. Без постоянного разви - тия фабрика не сможет приносить прибыль, не окупятся вложенные средства. После проведения мо - дернизации планируется сформи - ровать шесть бригад по 30 чело - век, которые разместятся в цехах двухэтажного здания. Поэтому нам нужны швеи со специальным обра - зованием. Думаю, если будем про - водить грамотную кадровую поли - тику, активно сотрудничать с Цен - тром занятости населения, учреж - дениями образования, ситуация непременно изменится в лучшую сторону. - Кстати – о зарплате. Сколь - ко же получают швеи? - Зарплата нафабрике сдельно- премиальная, заинтересованность самая что ни на сеть прямая. Не - которые швеи - пример высоко - го профессионализма. Одна наша опытнейшая швея выполняет за месяц двойной план. Её зарпла - та – 50 тысяч рублей в месяц. У тех, кто выполняет план, к приме - ру, на 150 и более процентов, зар - плата от 35 до 45 тысяч рублей. У остальных работниц, разумеется меньше – в среднем тысяч по 15. Да, работа требует кропотливости, ответственности. За это и платим. - Спасибо за беседу. Удачи Вам и коллективу швейников. О добровольном переселении Евгения Ионова. Липецкая область – одна из самых лояльных к бывшим соот - ечественникам. Об этом расска - зала на традиционной встрече в пресс-гостиной ИД «ЛГ» началь - ник отделения по работе с соот - ечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами Управления по вопросам мигра - ции УМВД России по Липецкой области Ольга Терпугова. А лояльность заключается в том, что в нашем регионе к пере - селенцам повышенных требова - ний не предъявляют. Наверное, поэтому с 2008 года, когда на - чала активно действовать Госу - дарственная программа по ока - занию содействия доброволь - ному переселению в РФ соот - ечественников, проживающих за рубежом (указ Президента РФ был подписан 22 июня 2006 года), в Липецкую область прие - хали около 50 тысяч человек. – 29% переселенцев име - ют высшее образование, 38% – среднее специальное. С 2014 года выросло число переселен - цев с Украины, в основном из Новороссии – из Луганской и Донецкой областей. Официаль - но оформили статус временного убежища более двенадцати ты - сяч человек. Каждый участник Государственной программы по - лучает «подъёмные» в размере двадцати тысяч рублей, а чле - ны его семьи – по десять тысяч, оплату провоза багажа. Почти все временные пере - селенцы получают гражданство РФ, но во время ожидания (а это полгода) они могут работать, учить детей, имеют право на пе - реобучение в службе занятости и бесплатную медицинскую по - мощь. Липецкая область сегодня находится в числе самых при - влекательных регионов ЦФО для наших соотечественников, желающих вернуться на родную землю. («ЛГ: итоги недели» от 26.06.2017г. Печатается в сокращении.) Убрали помойку под окнами. Свалили засохшие деревья. Спилили заросли кустарника.