Народное слово. 2014 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 15 марта 2014 г. * № 27 (10328) * 4 (Продолжение на 5 стр.) (Продолжение. Начало на 3 стр.) службыв администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совер - шению сделки. 3. Сведения, указанные в подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Порядка, разме - щаются на официальном сайте и пред - ставляются для опубликования средствам массовой информации в связи с их запро - сами по форме, установленной приложе - нием 1 к настоящему Порядку. 4. Сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящего Порядка, размещают - ся на официальном сайте и представляют - ся для опубликования средствам массовой информации в связи с их запросами по форме, установленной приложением 2 к настоящему Порядку. 5. В размещаемых на официальном сайте и предоставляемых средствам массовой информации по их запросам для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать: 1) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка) о доходах лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера; 2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района; 3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, теле - фон и иные индивидуальные средства коммуникации, лица замещающего муни - ципальную должность, должность муни - ципальной службы в администрации Лев- Толстовского муниципального района, ап - парате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, его супруги (су - пруга), детей и иных членов его семьи; 4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимо - го имущества, принадлежащих лицу, за - мещающему муниципальную должность, должность муниципальной службы в адми - нистрации Лев-Толстовского муниципаль - ного района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, его супруге (супругу), детям, иным членам его семьи на праве собственности или на - ходящихся в их пользовании; 5) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной. 6. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуще - ственного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, за весь период замещения лицом муниципальной долж - ности, должности муниципальной службы в администрации Лев - Толстовского му - ниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района находятся на официальном сайте и ежегодно обновляются в течение 20 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи. 7. Структурное подразделение по во - просам кадровой службы администрации Лев-Толстовского муниципального района: 1) в течение трёх рабочих дней со дня поступления запроса от средства массо - вой информации сообщает о нём лицу, за - мещающему муниципальную должность, должность муниципальной службы в адми - нистрации Лев-Толстовского муниципаль - ного района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, в отношении которого поступил запрос; 2) в течение семи рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации обеспечивает предоставление сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте. 8. Лицо, замещающее муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев- Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района несёт в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными. Глава Лев-Толстовского муниципального района В.Е. Осетров Приложение 1 к «Порядку размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должно - сти, должности муниципальной службы и членов их семей в сети «Интернет» и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования» Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за период с 01 января по 31 декабря ________ года Ф.И.О. лица замещающего муниципальную должность, должность муници- пальной службы в администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района Должность Общая сумма декла- рированного годового дохода за… год (руб.) Перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих на праве собственности Перечень объектов недвижимого имущества, находящихся в пользовании Перечень транспортных средств, принадлежа- щих на праве собствен- ности (вид, марка) Виды объектов недвижимости Площадь (кв.м.) Страна расположения Виды объектов недвижимости Площадь (кв.м.) Страна расположения Супруг(а) (без указания Ф.И.О.) Н/л дети (без указания Ф.И.О.) Приложение 2 к «Порядку размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должно - сти, должности муниципальной службы и членов их семей в сети «Интернет» и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования» Сведения об источниках получения средств, за счет которых лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, должность муниципальной службы в администра- ции Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района, его супругой (супругом) или несовершеннолетними детьми соверше- на сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капи- талах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев-Толстовского му- ниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки Ф.И.О. лица замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации Лев-Толстовского муниципального района, аппарате Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Должность Наименование приобретенного имущества Источники получения средств, за счет которых приобретено имущество* Супруг(а) (без указания Ф.И.О.) Н/л дети (без указания Ф.И.О.) * Доход по основному месту работы лица, представившего справку, и его супруги (супруга); доход указанных лиц от иной разрешенной законом деятельности; доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях; на - копления за предыдущие годы; наследство; дар; заем; ипотека; доход от продажи имущества; иные кредитные обязательства; другое. СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЕВ - ТОЛСТОВ - СКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ V созыв РЕШЕНИЕ о т 26.02.2014 г. № 33 Об утверждении Положения об оплате труда работников районных му- ниципальных учреждений Рассмотрев обращение главы района от 14.02.2014 г. № 358 об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, на основании ст.23 Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мне - ние постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, Совет депутатов Лев-Толстовского муниципального района РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников районных муниципаль - ных учреждений. 2. Контроль за исполнением настоя - щего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и эко - номике. 3. Решение вступает в силу со дня его опубликования. 4. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения, следующие муниципальные правовые акты: 1) решение Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района от 28.02.2007 г. № 350 «Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финанси - руемых из бюджета района»; 2) решение Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района от 23.10.2012 года № 354 «Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 3) решение Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района от 24.01.2013 г. № 370 «О внесении измене - ний в Положение об оплате труда работни - ков районных муниципальных бюджетных учреждений». 5. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Народное слово». 6. Направить Положение об оплате труда работников районных муниципаль - ных учреждений главе района в соответ - ствии с п.10 ст.39 Устава Лев-Толстовского муниципального района для подписания и обнародования. Председатель Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района И.В. Архипкин Утверждено решением Совета депу - татов Лев-Толстовского муниципального района от 26.02.2014 г. № 33 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда ра- ботников районных муниципальных учреждений 1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципаль - ных учреждений. 2. Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществля - ется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятель - ности различных категорий работников учреждений. 3 . Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: - соблюдение основных гарантий, уста - новленных трудовым законодательством; - дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняе - мых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; - применение доплат, надбавок ком - пенсационного и стимулирующего харак - тера; - учет мнений соответствующих про - фсоюзов (отраслевых) и территориальных профсоюзов Лев – Толстовского муни - ципального района по условиям оплаты труда работников муниципальных учреж - дений. 4 . Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие вы - платы. К тарифной части оплаты труда отно - сятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тариф - ной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений. Должностные оклады, ставки зара - ботной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений об - разования устанавливаются согласно при - ложению 1 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципаль - ных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципаль - ных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно прило - жению 3 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районного муниципаль - ного учреждения «Редакция районной газеты «Народное слово» устанавливают - ся согласно приложению 4 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников здравоохранения, осу - ществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению. Должностные оклады руководите - лей, специалистов и служащих общеот - раслевых должностей единые для всех районных муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению. Показатели и порядок отнесения му - ниципального учреждения «Централизо - ванная бухгалтерия учреждений образо - вания Лев-Толстовского муниципального района» к группе по оплате труда руково - дителей устанавливаются согласно прило - жению 7 к настоящему Положению. Показатели и порядок отнесения муни - ципального учреждения «Лев-Толстовский районный информационно-методический кабинет» к группе по оплате труда руково - дителей устанавливаются согласно прило - жению 8 к настоящему Положению. Показатели и порядок отнесения районного муниципального учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Лев-Толстовского муниципального райо - на» к группе по оплате труда руководите - лей устанавливаются согласно приложе - нию 9 к настоящему Положению. Показатели и порядок отнесения районного муниципального учреждения «Служба по обеспечению деятельности органов местного самоуправления» к груп - пе по оплате труда руководителей уста - навливаются согласно приложению 10 к настоящему Положению. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки ра - бочих, единые для всех районных муни - ципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 11 к настоящему Положению. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответствен - ных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается согласно прило - жению 12 к настоящему Положению. 5. Размеры должностных окладов ру - ководителей учреждений устанавливаются администрацией района по подведом - ственной принадлежности. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бух - галтерам устанавливаются на 10-20 про - центов ниже предусмотренного по должно - сти соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без уче - та других надбавок и доплат. Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и не - рабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми усло - виями труда. Выплаты компенсационного и сти - мулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат. Премиальные выплаты по итогам ра - боты исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, слу - жащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относя - щимся по своим функциональным обя - занностям к работникам образования, здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, «Районной газеты «Народное слово», «Централизо - ванной бухгалтерии учреждений образо - вания Лев-Толстовского муниципального района», «Лев-Толстовского районного информационно-методического кабинета», «Единой дежурно-диспетчерской службы Лев-Толстовского муниципального райо - на», «Службы по обеспечению деятель - ности органов местного самоуправления», должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенны - ми для работников учреждений вышепе - речисленных видов экономической дея - тельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих вы - плат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохра - нения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Руководителям и специалистам рай - онных муниципальных учреждений обра - зования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выпла - ты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреж - дения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объе - мов выполняемой работы и предоставляе - мых услуг. 6. Настоящие Положение вступает в силу со дня опубликования и распростра - няется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. 7. Со дня вступления в силу настоя - щего Положения признать утратившими силу следующие муниципальные право - вые акты: 1). Положение о тарифной системе оплаты труда работников организаций, фи - нансируемых из бюджета района, утверж - денное решением Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района от 28.02.2007 г. № 350 «Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финанси - руемых из бюджета района»; 2). Положение об оплате труда работ - ников районных муниципальных учреж - дений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района от 23.10.2012 года № 354 «Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 3). Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципаль - ных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муни - ципального района от 24.01.2013 г. № 370 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муни - ципальных бюджетных учреждений». Глава Лев-Толстовского муниципального района В. Е. Осетров Приложение 1 к Положению об оплате труда работников районных му- ниципальных учреждений от 26.02.2014 г. № 33 Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муници- пальных учреждений образования 1. Должностные оклады, ставки зара - ботной платы (тарифные ставки), устанав - ливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового рас - порядка учреждения без учета компенса - ционных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады, ставки зара - ботной платы руководителей, специали - стов и служащих муниципальных учреж - дений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 на - стоящего Приложения. 3. Группы по оплате труда руководите - лей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и поряд - ком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно та - блице 2 настоящего приложения. Группы по оплате труда руководите - лей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и поряд - ком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образова - ния спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения. 4. Почасовая оплата труда педагогиче - ских работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работ - ников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, от - работанные учителями при работе с деть - ми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специали - стов других учреждений (отдела образо - вания), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совме - стительству на основе тарификации. Размер оплаты труда за один час пе - дагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работ - ника за установленную норму часов педа - гогической работы в неделю на среднеме - сячное количество рабочих часов, уста - новленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсут - ствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподаватель - ской работы на общих основаниях с соот - ветствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изме - нений в тарификацию.