Народное слово. 2013 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 16 ноября 2013 г. * № 126 (10283) * 3 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ (Продолжение на 4 стр.) 2.3 Обеспечение безопасности ( а н т и т е р р о р и с т и ч е с к о й , противопожарной) 6 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 2.4 Оперативность разрешения хозяйственных вопросов 10 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 2.5 Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим годом. 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 35 баллов 3.Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами 3.1 Повышение квалификации работников: направление на курсы повышения квалификации планового количества работников (не менее 1 чел. в год 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.2 Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтныхситуаций,фактов социальной напряженности в коллективе учреждения 2,5 Отсутствие письменных обращений в Администрацию района Квартальная 3.3 Отсутствие в учреждении нарушений трудовой дисциплины, оформленных установленным порядком 2,5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.4 Обеспеченность выполнения требований по охране труда в учреждении 2,5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.5 Обеспечение соблюдения сроков аттестации работников на соответствие занимаемой должности 2,5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:15 баллов Совокупная значимость всех критериев по трём разделам: 100 баллов – 100% Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются в соответ - ствии с Положением, утвержденным главным распорядителем по согласованию с учредителем с учетом следующих факторов, влияющих на снижение размера стимулирующих выплат: а) выполнение муниципального задания менее чем на 85%; б) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих от - четному; в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности. Приложение 5 к постановлению администрации Лев-Толстовского муниципального района от 7. 10.2 013 г. № 451 Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения «Лев- Толстовская межпоселенческая центральная библиотека» Лев-Толстовского муниципального рай - она и критерии оценки эффективности работы его руководителя № п/п Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (баллы) Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность предоставления отчётов 1.Критерии по основной деятельности муниципального учреждения 1.0 Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах ( по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года) Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 10 1.1 Выполнение контрольных показателей по числу читателей 15 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 1.2 Выполнение контрольных показателей по посещаемости 15 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 1.3 Выполнение контрольных показателей по книговыдаче 15 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 1.4 Увеличение численности участников мероприятий ( по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года) 10 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 1.5 Увеличение количества детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях (по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года) 5 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 6-НК Квартальная 1.6 Наличие сайта в сети Интернет и периодичность ее актуализации (не реже 1 раза в 15 дней) 15 Внутриучреж- денческая отчётность. Квартальная 1.7 Размещение информации об учреждении на Официальном сайте о государственных и муниципальных учреждениях в сети Интернет 10 Внутриучреж- денческая отчётность. Квартальная 1.8 Участие во Всероссийских, областных и муниципальных конкурсах 10 Внутриучреж- денческая отчётность. Квартальная 1.9 Участие в выполнении социальных проектов, целевых программ 10 Внутриучреж- денческая отчётность. Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 115 баллов 2.Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения 2.1 Полнота нормативной базы и ее соответствие современному законодательству; своевременное предоставление правильно оформленной документации и отчетности в вышестоящие органы, органы статистики, централизованную бухгалтерию 8 Внутриучреж- денческая отчетность, отсутствие обоснованных сведений о срыве сроков, низком качестве предоставлен- ных отчетов, информации Квартальная 2.2 Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (водо-, тепло-, электроэнергия) 6 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 2.3 Обеспечение безопасности ( а н т и т е р р о р и с т и ч е с к о й , противопожарной) 6 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 2.4 Оперативность разрешения хозяйственных вопросов 10 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 2.5 Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим годом. 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 35 баллов 3.Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами 3.1 Повышение квалификации работников: направление на курсы повышения квалификации планового количества работников (не менее 1 чел. в год 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.2 Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения 2,5 Отсутствие письменных обращений в администрацию района Квартальная 3.3 Отсутствие в учреждении нарушений трудовой дисциплины, оформленных установленным порядком 2,5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.4 Обеспеченность выполнения требований по охране труда в учреждении 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная 3.5 Обеспечение соблюдения сроков аттестации работников на соответствие занимаемой должности 5 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:20 баллов Совокупная значимость всех критериев по трём разделам: 170 баллов – 200% Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются в соответ - ствии с Положением, утвержденным главным распорядителем по согласованию с учредителем с учетом следующих факторов, влияющих на снижение размера стимулирующих выплат: а) выполнение муниципального задания менее чем на 85%; б) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятель - ности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшеству - ющих отчетному; в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности. Приложение 6 к постановлению администрации Лев-Толстовского муниципального района от 7.10. 2013 г. № 451 Целевые показатели эффективности деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Лев- Толстовская детская музыкальная школа» Лев-Толстовского муниципального района и критерии оценки эффективности работы его руководителя № п/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы) Форма отчетности Периодичность представления отчетности 1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения 1.1 Обеспечение сохранности контингента учащихся 10 Внутриучрежденческая отчетность; Форма 1-ДМШ Квартальная 1.2 Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня 10 Внутриучрежденческая отчетность Квартальная 1.3 Наличие призовых мест по итогам участия учреждения, педагогических работников, обучающихся в смотрах, конкурсах, фестивалях, семинарах, конференциях различного уровня 10 Внутриучрежденческая отчетность Квартальная 1.4 Участие в районных, областных, всероссийских мероприятиях 10 Внутриучрежденческая отчетность Квартальная 1.5 Наличие сайта в сети Интернет 2.5 Внутриучрежденческая отчетность; Форма 1-ДМШ Квартальная 1.6 Размещение информации на Официальном сайте о государственных и муниципальных учреждениях в сети Интернет 2.5 Внутриучрежденческая отчетность Квартальная (Продолжение. Начало в № 124 от 12.11.2013 г.)