Народное слово. 2013 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 12 ноября 2013 г. * № 124 (10281) * 6 (Продолжение. Начало на 3-5 стр.) (Продолжение в одном из следующих номеров.) 3.6. 100%-ое исполнение бюджета 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 14,5 баллов Совокупность всех критериев 51,5 баллов Количество баллов по данной должности зависит от наполняемости обучающихся в классах (для расчета применяется коэффициент) от 5 до 10 обучающихся в классе 0,7 от 10 до 15 обучающихся в классе 0,8 от 15 до 20 обучающихся в классе 0,9 свыше 20 обучающихся в классе 1,0 Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются в соответ - ствии с Положением утвержденным главным распорядителем по согласованию с учредителем с учетом следующих факторов влияющих на снижение размера стимулирующих выплат: а) выполнение муниципального задания менее чем на 85%; б) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих от - четному; в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности. Приложение 3 к постановлению администрации Лев-Толстовского муниципального района от 7.10. 2013 г. № 451 Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительно - го образования детей Лев-Толстовского муниципального района и критерии оценки эффективно - сти работы их руководителей № п\п Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (баллы) Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетов 1 2 3 4 5 1. Доступность качественного образования и воспитания 1.1. Позитивная динамика обучения и воспитания в сравнении с предыдущим годом 2,0 Отчетность учреждения По четвертям, годовая 1.2. Участие в муниципальных, региональных, всероссийских и международныхфестивалях, конкурсах и др. - муниципальных - региональных - всероссийских, международных 2,0 2,5 3,0 Отчетность учреждения По четвертям, годовая 1.3. Создание условий для внеурочной деятельности обучающихся, воспитанников и организация дополнительного образования в районе 2,0 Отчетность учреждения По четвертям, годовая 1.4. Прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (за последние пять лет) 2,0 Отчетность учреждения По четвертям, годовая 1.5. Наличие нагрудного знака 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 1.6. Наличие почетной грамоты Министерства образования РФ 1,5 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 1.7. Среднемесячная заработная плата работников организации не ниже региональной среднемесячной заработной платы в отрасли (по статистическим данным) 5,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 1.8. Отсутствие жалоб, обращений в вышестоящие органы управления образования (органы власти) 2,0 Отсутствие жалоб, обращений в вышестоящие органы управления образования (органы власти) Квартальная, годовая Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 24 балла 1 2 3 4 5 2. Создание условий для сохранения здоровья обучающихся 2.1. Организация и проведение работы в течение учебного года, направленной на повышение условий безопасности в образовательных организациях 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 2.2. Наличие паспорта безопасности общеобразовательной организации 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 2.3. О т с у т с т в и е замечаний по охране труда участников о б р а з о в а т ел ь н о г о процесса в организации 2,0 Отсутствие обоснованных служебных докладных) записок специалистов контролирующих органов Квартальная, годовая 2.4. Отсутствие травм, п о л у ч е н н ы х обучающимися и работниками в ходе о б р а з о в а т ел ь н о г о процесса 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 2.5. О з д о р о в л е н и е обучающихся в каникулярное время: на уровне прошлого года; выше уровня прошлого года организация досуга обучающихся в каникулярное время 1,0 2,0 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 13 баллов 3. Эффективность использования бюджетных и внебюджетных средств 3.1. Рост количества детских объединений 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 3.2. Доля педагогических р а б о т н и к о в , имеющих высшую квалификационную категорию: - на уровне прошлого года - повысилась 1,0 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 3.3. Отсутствие замечаний по нецелевому и с п о л ь з о в а н и ю бюджетных и внебюджетныхсредств (итоги проверок, ревизийхозяйственной деятельности) 2,0 Отсутствие обоснованных служебных докладных) записок специалистов контролирующих органов Квартальная, годовая 3.4. Н а л и ч и е приборов учета теплоэнергоносителей (в исправном рабочем состоянии) 1,5 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 3.5. Наличие публичных отчетов, обзорных публикаций и различных аспектах д е я т е л ь н о с т и учреждения в периодической печати 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 3.6. П р о д у к т и в н о с т ь р е а л и з а ц и и программы развития учреждения, ее с о о т в е т с т в и е п р и о р и т е т н ы м н а п р а в л е н и я м р а з в и т и я о б р а з о в а т е л ь н о й системы (дается анализ программы развития Учреждения) 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая 3.7. 100%-ое исполнение бюджета 2,0 Отчетность учреждения Квартальная, годовая Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 14,5 баллов Совокупность всех критериев 51,5 баллов Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются в соответ - ствии с Положением утвержденным главным распорядителем по согласованию с учредителем с учетом следующих факторов влияющих на снижение размера стимулирующих выплат: а) выполнение муниципального задания менее чем на 85%; б) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих от - четному; в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности. Приложение 4 к постановлению администрации Лев-Толстовского муниципального района от 7.10.2013г. № 451 Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения «Лев- Толстовский межпоселенческий центр культуры и досуга» Лев-Толстовского муниципального района и критерии оценки эффективности работы его руководителя № п/п Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (баллы) Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчётов 1.Критерии по основной деятельности муниципального учреждения 1.1 Выполнение муниципального задания Отчет о выполнении муниципального задания Квартальная 10 1.2 Участие учреждения в реализации федеральных, областных, районных целевых и ведомственных программ 5 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 7-НК Квартальная 1.3 Творческая активность коллективов : количество выступлений на мероприятиях, фестивалях, смотрах, конкурсах( не менее 12 выступлений в год) 10 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 7-НК Квартальная 1.4 Наличие победителей и призеров конкурсов 5 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 7-НК Квартальная 1.5 Увеличение количества участников культурно- досуговых формирований по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года) 5 Внутриучреж- денческая отчётность, форма 7-НК Квартальная 1.6 Увеличение количества детей , привлекаемых к участию в творческих мероприятиях ( по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года) 5 Внутриучрежденческая отчетность , форма 7- НК Квартальная 1.7 Участие во Всероссийских, областных и муниципальных конкурсах 10 Внутриучреж- денческая отчётность. Квартальная Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов 2.Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения 2.1 Полнота нормативной базы и ее соответствие с о в р е м е н н о м у з а к о н о д а т е л ь с т в у ; с в о е в р е м е н н о е предоставление правильно оформленной документации и отчетности в вышестоящие органы, органы статистики, бухгалтерию 8 Внутриучреж- денческая отчетность, отсутствие обоснованных сведений о срыве сроков, низком качестве предоставлен- ных отчетов, информации Квартальная 2.2 Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности и с п о л ь з о в а н и я энергоресурсов (водо-, тепло-, электроэнергия) 6 Внутриучреж- денческая отчетность Квартальная